MBTI测试可以用于评估人们的个性类型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI测试由93道题组成，是基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的心理类型学理论《人格分类》为基础，将人们的个性分为16种类型，每种类型都有其独特的特征和行为方式。后由美国的心理学家Katherine Cook Briggs 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers经过长期观察和研究提出，是目前国际最权威的职业人格评估工具。
MBTI测试的意义和作用在于帮助人们更好地了解自己的个性特点和行为方式，从而更好地适应社会环境和人际关系。通过MBTI测试，人们可以了解自己的性格类型、优点和缺点、兴趣爱好、职业倾向等，从而更好地规划自己的生涯和发展方向。
MBTI测试还可以更好地了解他人的个性特点和行为方式，从而更好地沟通和合作。通过了解他人的性格类型和行为方式，人们可以更好地理解他人的想法和行为，从而避免误解和冲突，因而被广泛应用于职场人力资源测试。
【注】该测试结果只是作为评估工具，不能以此作诊断。
