众所周知，的养老金调整在上半年就圆满完成了。参加养老金调整的退休人员基本上都在7月1日前领到了补发的部分，为什么是补发的部分呢，因为啊，这个养老金上涨方案虽然可能是4、5月份才公布，但是呀，这个计发时间是从1月1日开始的，因此，假设说6月份给落实，那么6月份按照新的标准发放养老金，而且之前的5个月上涨的部分也是一次性补发给退休人员的。因此啊，上半年，退休人员最高兴的事就是养老金上涨以及补发了。那么看到这个标题的朋友，可能比较好奇，说怎么临近年末，养老金还要调整呢?
跟大家解释一下！可能有的退休人员还不太清楚，这个养老金调整的对象，一般是上年度最后一个月办理退休手续并领取养老金的人员。比如，的机关企事业单位退休人员养老金调整，参加调整的人员就是12月31日前按规定办理退休手续并领取养老金的人员。
那么刚退休的人员是不参加调整的。只能等到下一年度才能参加调整。好在这些年，大家伙的养老金每一年都，到今年已经是第17连涨了。因此即使没有参加上当年度调整，下年度一样。还有一个需要注意的地方，就是养老金的计发基数就是上年度当地的社平工资。但是，大家都清楚，在每一年的年末，当年度的社平工资是不可能马上就公布，一般会在第二年年中甚至更晚的时间公布出来。
那刚退休人员的养老金计发基数参照什么呢？就是再往前一个年度的社平工资。比如办理退休的人员，如果的社平工资还没有公布出来，那么就参照的社平工资。可能有的人就要问了，既然是参照社平工资，那么社平工资现在的趋势是逐年上涨，那么参照前一个年度，岂不是吃亏？他考虑得很有道理，确实是这样，因此每年在公布上年度社平工资以后，有的地区在发布数据的同时也指出，按照之前的社平工资临时计算计发养老金的退休人员，将要迎来重新核算，在社平工资较前一个年度上涨的情况下，大家的养老金也要迎来调整，并且也要补发差额。
不少地区公布数据比较晚，像前几期话题中我们专门分享过的辽宁省，就发布了本地的数据，其他部分地区，像山东、天津啊、江西、陕西等等也是在11月份前后公布本地社保相关数据，这意味着部分今天退休的人员要迎来新的养老金计发基数，如果社平工资较以往上涨了，那么也有机会多领养老金了。可喜可贺。
