“办公室政治”真的存在吗？如果你不知道，请耐心看完这篇文章
办公室一直都是一个很神奇的场所，这里除了每日的工作之外，还会发生许多的在意料之外，又在情理之中的事情。故事的精彩程度，有时候都会成为大家的茶余饭后的热门话题，经久不休。
而对于“办公室政治”，许多人或许都听说过，但是绝大多多数都没有什么概念。有的人会觉得的，那不过职场常见的勾心斗角的一种称呼罢了。
但实际上，“办公室政治”并不是仅仅局限于这个认知里的，硬要说的话，倒不如说这种认知是对“办公室政治”的一种不认输、不全面的认知，是包含不局面的贬义看法。身在职场，多多少少都会经历“办公室政治”，哪怕你并不知情，但说不定，已经不知不觉陷入了这场漩涡之中。
小编在这里根据“办公室政治”总结了以下四个特征，大家人在职场上的话，不妨在看完之后，去一一对照，看你有没有陷入“办公室政治”的漩涡，如果有，那就行事小心，如果没有，那就备好准备。“办公室政治”不是一天一日就能显示出来的吗，说不定在某一天，就突然在你身边爆发出来呢？
第一个特征：利益成团
这个特征最明显的就是在于一些绩效不是特别好的小公司或者分公司里，因为他们里面的人数少，大家都走得比较亲近，在同一个共同利益下，就形成了整个的公司氛围和企业文化。大家都习惯了这样的做事，这样的思考。
每个人都处于惰性的状态，谁都懒洋洋的不想打破现有的格局。一旦总部公司从别处调来了新上任的领导，或者这家小公司的领导层突然换了人。大刀阔斧进行改革，一下子触及到这共同利益，就会引起激烈的反扑，这样的反扑就是“办公室政治”的体现。
