职场中那些高明的领导，在夸奖下属的方法上，真的是一套又一套的，用最低的成本，让下属做出最大的努力;现实职场的竞争是非常激烈的，很多看不懂职场规则的人，在进入公司工作一段时间后，才发现自已经被领导套路了，天天努力的下属，最终并没有换来约定的待遇，而且轻信领导的夸奖后，还经常莫名其妙的背锅;可见职场中的套路，真的让年轻人防不胜防，尤其是领导在为了自己的目的夸奖下属时，大部分年轻人都看不懂里面的套路，这是很多年轻人不断吃亏的原因。
大学同学张慧，是位年轻漂亮的女生，自从大学毕业后一直从事销售工作;加入公司三年来兢兢业业的工作，前几个月张慧拿到了一个百万订单，轻松完成了一年的任务;张慧拿到这么大的单子，心想提成就有五六万，终于可以轻松几个月了;后来张慧怀孕了，不再适合做销售，在与领导协商下转岗了;转岗后工作虽然轻松了，但是转到了没有奖金和提成的岗位上，开始张慧还以为时领导照顾自己，原来领导是想办法扣下几万元的奖金，最终张慧才发现所有的事情都是领导的套路;下面小编就来为大家分享，不能轻信的四句夸奖，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、夸奖下属的能力强
当领导在夸奖下属的能力强时，肯定是有目的的，聪明的领导们肯定不会做费力不讨好的事情;领导之所以选择夸奖下属的能力，是希望增加下属的自信，让下属更有动力去工作，但是领导并不会给下属实质性的奖励;很多看不懂的基层员工，在遇到这种情况时，根本就无法分辨清楚领导的意思;但是下属在接下来的时间里，会选择努力配合领导完成工作，等到领导将好处占为私有时，才会发现原来都是领导的套路，等到领导实现自己目的后，下属再明白里面的套路已经晚了;所以说，下属不要轻信领导夸奖自己能力强。
二、表面上夸赞下属
现实的职场中，有些高明的领导，都在展现自己的宅心仁厚，目的也是拉近和下属之间的关系;很多领导为了自己的目的，都会选择在表面上称赞下属，在背后说下属的坏话，看不懂的下属还以为领导的行为是为自己好;当领导经常在公司里损害自己的名誉时，经历过套路的下属，才会明白当初是领导的套路;一旦年轻人和这样的领导打交道，没有任何防备心里，肯定是经常被领导利用;所以说，大家在遇到喜欢夸赞下属的领导时，最好不要轻信，才能避免被领导利用。
三、领导表明下属是自己的心腹
领导之所以能够在领导的位置上稳定，说明高高在上的领导是非常精明的;领导不仅会利用下属的能力，也会利用套路来让下属努力工作;有些领导会直接跟下属说，是自己的心腹，只要后面好好工作，就能够得到好机会;当领导悄悄说出这种话时，大部分年轻人都会放松警惕;其实，大部分年轻人根本就不懂社交技巧，完全由领导牵着鼻子走，本以为自己能够被领导赏识，却不知道自己已经悄悄替领导背锅了，等到发现时再懊悔，也为时已晚。
四、领导将下属当兄弟的话
当领导在公司里直接称呼下属为兄弟，可能下属心里非常高兴，认为领导和蔼可亲，愿意替下属着想;其实是领导遇到的困难，要不然领导也不会当众说这种话;大部分领导都是城府极深的笑面佛，领导之所以对下属善良的姿态，肯定是在接下来的时间里利用下属;等到下属的任务出现问题时，又会大发雷霆，而且下属完美的解决问题，通常领导也不会有任何表示;等到下属自己对领导反感时，才会明白里面的套路。
