端午小长假结束了，似乎全国各个地区的养老金调整方案还没有出台，根据北京和上海这两个地区的工作报告当中明确指出，会在第2季度之内完成养老金的调整补发工作，所以我们也相信，本周之内可能北京和上海的调整方案就将与大家见面了，但是根据以往的惯例来看全国大部分的省份和地区，可能要到7月份以后，才会陆续公布养老金的调整方案，不过这并不会影响到我们养老金的正常增长，因为毕竟都是从今年的1月份起，开始增长养老金的。
很多退休老人，尤其是从企业单位的退休老人，在养老金调整方面可能会存在一定的误区。
第1个误区，很多人认为企业单位退休人员，每年养老金只能增长几十块钱，很难达到100元。
首先明确的告诉大家，这完全是一个误区，是不存在这样的现象，每一个人养老金的调整是要因人而异，因自己所退休的地区而异，这都是有所不同的，而且作为企业单位退休人员，虽然本质上可能没有机关事业单位退休人员养老金的增长水平高，而且今年的增长比例又是比较低的，仅仅只有3.8%，所以很多人就推测今年的增长水平很难达到100元，其实这完全是不存在的，主要还是根据自身的参保条件来最终确定，我相信有相当一部分的企业退休人员，尤其是大部分的企业退休人员，都可以达到100元以上的增长，这是毫无疑问的。
第2个误区，养老金不会提低限，高企业单位退休人员非常吃亏
其实这也完全是一个误区，虽然说在养老金调整过程中它有挂钩调整，对于那些养老金较高的个人，包括工龄较长的个人，确实有一定的优势存在。尤其是企业单位退休人员，往往他的养老金待遇水平是比较偏低的，所以说在这种情况下，对于我们企业单位退休人员来说，似乎是不占有任何优势，尤其是挂钩调整，就不占有任何的优势，那么有些人就把它理解成为是没有提低限高。
其实这是完全不对的，而且是一个误区。养老金的调整原则它是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实施的，相对来讲还是非常的公平合理，既兼顾了高收入群体，又兼顾了中低收入群体。所以无论你的养老金是多少钱，那么你都可以获得相同的定额调整和倾斜调整的待遇。对于我们低收入群体来讲，它反而是可以获得一个较高的增长比例，比如说1000元的个人哪怕增长100块钱就达到了10%的增长，但是对于高收入的群体来讲，很难做到如此高的调整比例。
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