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企业共建美好家园心得体会简短 企业共建美好家园心得体会简短范文(五篇)

时间:2021-02-21 04:50:32

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企业共建美好家园心得体会简短 企业共建美好家园心得体会简短范文(五篇)

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于企业共建美好家园心得体会简短一

乙方:×××工程四标项目部为贯彻落实市委组织部关于《关于加强建设交通行业党建工作的若干意见(试行)》的通知精神,积极推进党建联建工作的有效开展,进一步实现社区党建工作全覆盖,提升建筑业管理服务水平,促进社区和谐稳定,经甲乙双方协商,决定开展党建联建工作,并达成如下协议:

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,充分发挥社区党组织的政治优势和建筑企业自身优势,以服务人民群众为核心,以提高社区管理服务水平为目标,为党员发挥模范作用搭建平台。通过开展党建联建活动,双方在党建和精神文明建设上相互促进、共同提高。

坚持“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的原则。

甲方:

1、主动与乙方研究社区党建和精神文明建设中的重要问题,及时与乙方加强沟通和交流,营造良好的共建环境。

2、积极发挥甲方在施工过程中的协调整合作用,坚持召开以社区党组织为核心,各部门共同参加的每季一次的创建和谐示范社区协调小组会议,以“和谐示范社区创建”为载体,注重发挥社区党员的模范带头作用,引导居民自觉履行义务,使施工活动正常有序地开展。

3、认真牵头组织由各部门参与的,每半年对施工管理工作进行的考核,共同为提高社区施工管理水平而努力。

4、承担居民区施工管理党建联建工作的领导责任,加强对业委会的政治领导,严把业委会成员人选关,支持和保证业委会依法履行职能。

乙方:

1、积极履行企业职责,主动加强与甲方的联系和沟通,积极参与社区党建和精神文明共建活动,自觉成为社区管理和建设的成员,切实服务社区、服务群众。

2、引导和支持本公司党员在社区中发挥党员模范带头作用,并能积极参与和谐示范社区创建活动,在社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等方面发挥积极作用。

3、加强企业自身的党建工作,提高从业人员,特别是项目经理的综合素质,不断提高管理服务水平。

4、主动接受甲方在社区管理上的指导,取得甲方支持协调解决社区物业管理中的矛盾和纠纷,共同维护社区的稳定与和谐。认真落实考评中的各项整改措施。

5、根据企业发展需要和员工变动情况,努力为社区提供就业岗位。

6、以提高企业竞争力为目的,积极输送员工参加街道职业技能培训和竞赛。

(公章)

代表(签名):日期:

乙方:×××工程四标项目部

(公章)

对于企业共建美好家园心得体会简短二

用责任托起生命之重,安全责任,重在落实

各位领导,各位同仁:

大家好!首先感谢领导给我们提供今天演讲学习的平台和共同探讨交流安全工作的机会,我今天演讲的主题是:“用责任托起生命之重,安全责任,重在落实。”安全生产是企业的生命,生命是我们的一切,如果没有安全,生命就得不到保障。

说到安全,我不想一一例举一连串枯燥无味的数字,不想声泪俱下的讲述一个个血淋淋的事故案例,不想声嘶力竭的强调安全的重要性,因为,那会使人感到安全是一个沉重的话题。

安全是什么?我们说安全是生命。“生命”,一个鲜活的词语;“安全”,一个老生常谈的话题。人们热爱生命,因为她能让人领略到幸福和温情。我们常说安全,是因为生命只有在安全中才能永远鲜活。如果企业没有了安全,那么职工的生命便没有了保障;如果社会没有了安全,那么公民的生命就失去了意义。如果我们建筑施工现场没有了安全,那么我们职工的生命就会时刻处在危险当中。其实大家只要关注新闻,就会发现每天都有人因为忽视安全而丧失了生命。当我们把目光投向那一个个因血淋淋的安全事故摧毁一个个不完整的家庭时,你是否感到酸涩在眼,刺痛在心?面对那些惨痛的教训,我们怎么能说安全不是生命呢?

安全对于生命是重要的,责任对于安全是根本的,安全的责任重在落实,安全责任不落实,企业管理混乱,施工现场不讲安全,哪怕稍有疏忽,就可能造成高处坠落、触电、物体打击,机械伤害事故的发生。不懂安全,哪怕是小小的砖块也会酿成大祸;不负责任,哪怕只是一个麻痹的意念,就会让操作者处于生命的危险状态。

一次又一次血的教训告诉我们,不是天灾,那就是人祸。如果说天灾带给人们的是无奈,而人祸则让我们伤感痛心。

安全是什么?我们说安全就是责任。大家是否听说过,德国人在进入旅馆时,首先不是看菜谱,而是看它的安全通道是否畅通,这就是德国人的安全意识。预防安全事故,我们就是要有德国人这种安全责任意识,严格的遵守和执行法律、法规和各项规章制度。做到既要对自己负责,更要对他人负责。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话:“中国人决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的实践者,绝不缺少各类管理制度,缺少的是对管理制度不折不扣的执行者。”我们建筑业有着完善的法律、法规和规章制度,但是安全不仅仅是制度,它更需要我们每个建筑职工强化安全意识,增强安全责任,安全才有保障,如此说来,安全实际上就是一份责任,责任是保护生命之根本。

我们常说安全责任重于泰山,安全为天,那我们就应该的思想上,行动上树立安全在企业当中“天”的地位,在工作中必须做好管理中的每个环节,实现每一个环节的闭合,这样才能做到环环相扣,丝丝相连。只有这样才能保证安全这一永恒坐标的实现。

人最宝贵的是生命,只有生命才会创造奇迹。没有生命,一切无从谈起。安全责任,就是生命的保护神,面对建筑施工现场,我们每一位职工都要担当起安全管理这份责任,管理者管生产必须管安全,管安全必须担责任。安全责任,落实才是根本。责任多一分,隐患也就少一分。同仁们,让我们一起担起责任,守护健康,呵护生命。用责任托起生命之重!始终牢记——安全责任,重在落实!

安徽黄山第一建筑安装工程有限公司

对于企业共建美好家园心得体会简短三

福建建筑企业劳动合同是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料,

甲方(用人单位或受委托的项目部):

地址: 联系电话:

乙方(姓名):性别:

身份证号码:现住址:

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工:从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。

2、完成一定工作任务的用工:以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点:

从事(工种):

数(质)量要求:

三、劳动报酬

1、工资计算方式:

(1)计时(每天或每月工资标准)

(2)计量(件)(单价数量)

2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币 元;按工作进度支付工

资的预付‰,计人民币

元,余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章): 乙方(签章):

年月日年月日

对于企业共建美好家园心得体会简短四

尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格,我能够感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们能够很好的合作没问题,我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层,我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业,小的公司就靠老板的个人魅力,至少我是这么认为的。可能和您的性格有关,所以我说有的事情是没办法实现的。我们真的能够不叫你张总,也能够大家说说笑笑的在一齐,没什么隔阂,那样就不会你来到办公区鸦雀无声,你不在就ktv蹦迪,大家能够更自然。当然这存在矛盾性,要管理还要融合与员工之中很不好错做,我只能提出,怎样做还真的太难了。

罚那是公司严格的制度,奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的,哪怕没什么物资奖励,一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要我能够尽我的本事为公司做出奖惩制度。

出现的问题还是会很多的,期望以后的日子还是要提醒员工:公司存在问题要立刻提出建议。这样能够提早做出决策,避免很多错误。不要等到问题攒了一堆,在开会解决,也不便于快速的实施。

这个问题我想了两种解决方案,

1、必须时间内的不段提醒,有助与员工牢记在心,每个人都是不一样的,大家可能需要提醒才会注意用心。

2、仅有奖励才能激发员工的工作热情了。

整个的公司就是一个团体,不管是哪个部门,我们需要让员工明白公司都在做些什么。

所以期望公司把每周的大概的公司工作计划粘贴在公司的提示版上。

对于企业共建美好家园心得体会简短五

以科学发展观为指导,围绕基层党组织晋位升级目标,结合“一推行四公开”工作,充分发挥商务局党组织优势,按照整合资源、互相促进、务实求效原则,创建共建机制,丰富党建内涵,力争在两年内帮助结对村党组织由“一般”晋升为“优秀”.

黄花镇新江村党支部

7月——3月

结合商务局与新江村的自身实际,以“五联五共”为主要内容开展结对共建活动.

(一)开展班子联建

委派支部书记柳娟担任新江村党支部党建工作指导员,指导其完善“三会一课”、民主生活会、党员学习培训等基本制度建设,建立党建工作台账资料,进一步推进新江村党建工作的规范化和制度化.新江村党支部班子成员轮流到商务局进行跟班学习.每年举办一期党员干部培训班,结对双方班子成员共同参加.每季度召开一次工作碰头会,共同探讨党建工作新思路、新举措.

(二)开展党员联培

与新江村党支部共同开展“三会一课”,共同开展党员设岗定责,共同进行公开承诺.结合“七一”开展主题教育活动,采取宣讲、辅导等方式,每年为新江村党支部党员送一堂党课.积极帮助新江村加大党员发展力度,重点帮助在致富带头人、村组骨干、企业管理人员和生产骨干中培养3-4名入党积极分子,改善党员队伍结构.

(三)开展实事联办

每年开展三次党员干部结对帮扶活动,帮助困难群众解决生活、就业、子女上学等实际问题.加强与水务局的沟通,推动新江村五个水利项目尽快实施.加强与公路局的联系,帮助新江村解决公路指标问题.加强与卫生局的协调,确保新江村村级卫生室项目资金及时到位.

(四)开展发展联促

指导新江村学习“光明村”、“会龙村”模式,探索新江村集体经济发展路径.支持新江村集体经济项目,重点做好农字头企业.结合群工站工作,开展“五帮五促”,即帮助理顺关系促协调,帮助建章立制促规范,帮助化解矛盾促和谐,帮助落实规划促发展,帮助教育培训促提高,帮助新江村解决实际问题.

(五)开展阵地联享

定期到新江村开展调研,帮助新江村理清发展思路,制定完善村级建设规划、村级集体经济发展规划等,并指导其认真组织落实.积极争取政策、资金、支持帮助新江村党组织加强活动服务阵地建设.

结对共建活动分三阶段进行:

(一)结对启动阶段(7月).根据局党组总体实施方案,与新江村党支部共同研究确定共建措施,制定结对共建方案,签订共建责任书,明确一名共建联络员,全面启动共建活动.

(二)全面推进阶段(8月-8月).落实互帮互助措施,广泛开展共建活动,每年开展2次以上的集中活动,促进双方在党员受教育、群众得实惠、建设求发展、工作上水平、社会促和谐等方面取得新的突破.

(三)深化拓展阶段(9月-3月).深化结对共建成果,总结工作经验,形成规范制度,建立长效机制,使结对共建活动逐步走向制度化、规范化、科学化轨道.

(一)加强领导,落实责任

党支部主要负责人为结对共建活动第一责任人,切实担负起开展结对共建活动的领导和指导责任.深入开展走访调研,确保结对共建实施方案合理、科学、有效.

(二)建立台账,规范管理

按照“一个对子一套台账”的要求,建立结对共建工作台账.明确专人负责,做到资料齐全、内容准确,并在每季度末上报县委组织部存档.

(三)深入落实,确保实效

结对双方按照实施方案的要求,进一步细化举措,保障结对共建活动取得实效.及时发现和培育互动典型,加强工作经验总结,宣传推介典型先进经验,形成结对帮扶良好工作氛围.

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