心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
描写公司偷盗事件心得体会报告一
2、心有多大，舞台就有多大。
3、以精立业，以质取胜。
4、奋发拼搏，勇于开拓
5、蓄势待发，共绘精彩。
6、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
7、热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
8、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
9、企业以人为本，员工以厂为荣。
10、多创优质产品，提高企业形象。
11、扬梦想之风帆，抵成功之彼岸。
12、坚持环境清洁，做位可爱的人。
13、质量就是资源，质量就是金钱。
14、实施成效要展现，持之以恒是关键。
15、以实干的精神创造高效的企业业绩。
16、挑战自我，突破极限
17、品质为本，财富为果。
18、青春无悔，活力无限
19、持诚信互利共荣，以厚德载物。
20、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
21、十班十班，锐不可当，超越自我，再创辉煌。
22、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。
23、全员参与力量大，产品控制靠大家。
24、仅有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
25、信誉来源于质量，质量来源于素质。
26、质量—恒古不变的致胜之道。
27、跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
28、指尖上的旋律。
29、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
30、携手十年共创新篇。
31、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
32、产品若要无缺点，全面品管不可免。
33、跨过iso的门廊，进入世纪的殿堂。
34、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。
35、不断设定更高的目标，今日的最好变现是明天的最低要求。
36、杜绝不良思想，发扬优质精神。
37、从源头抓好质量，实现可持续发展。
38、尽职——是团队合作的基础。
39、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
40、把握一个今日，胜似两个明天。
41、世纪——质量领先者的世纪。
42、莫为失败找借口，多为找理由。
43、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
44、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
45、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展。
46、追求卓越，敬业报国
47、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
48、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
49、努力就能成功，坚持确保胜利。
50、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
51、自检互检，确保品质零缺点。
52、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，
53、诚信是金，服务用心
54、人身单力簿，众人拾柴火旺。
55、相信自我，相信伙伴
56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
57、笑声响亮，我们最棒
58、团结一致，再创佳绩
59、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
60、磨砺，聚变。
61、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
62、用线条跟颜色，绘人生最辉煌。
63、听从指挥，服从命令，团结互助，争创第一。
64、顶天立地奇男子，要把乾坤扭转来。
65、展现自我，争创新高
66、改善既改革，改革先革心。
67、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
68、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
69、团结一心，其利断金!
70、品质—企业致胜的关键。
71、奋发拼搏，勇于开拓
72、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
73、赛出风格，赛出水平
74、青春无悔，活力无限
75、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
76、刻苦学习，勤勉工作
77、做好了，才算做了。
78、要有好的灌溉，才有好的成果。
79、海纳百川，厚积薄发
80、质量赢得顾客，信誉创造效益。
81、奋发拼搏，勇于开拓
82、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
83、强身健体，立志成材
84、合力精耕共创完美明天。
85、讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。
86、团结共进，众志成城
87、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
88、贵族化的品质大众话的生活。
89、细心，精心，用心，品质永保称心。
90、需求万变，努力不变
91、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
92、跨越今日的`视野扩展世纪的眼光。
93、飞跃梦想，热情奔放
94、自律，自尊，自立，自信;静能生慧。
95、善待别人就是善待自已。
96、文韬武略，笑傲群芳
97、书山有路，学海无涯，以勤为径，以苦作舟。
98、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
99、商通四海，业兴五洲
100、用双手创造未来，用本事改变生活。
101、急用户所急，想用户所想。
102、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
103、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
104、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
105、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，进取的人却控制环境。
106、众志成城，飞越颠峰。
107、蚁穴虽小，溃之千里。
108、让环宇风帆载着优质的产品，跨越世纪。
109、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
110、挑战自我，突破极限
111、有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
112、自知则明，自胜则强
113、锦志卓越，尚无止境。
114、立志当怀虎胆，求知莫畏羊肠。
115、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
116、奥运精神，永驻我心
117、相信自我，相信伙伴!
118、忧患图自强，荣誉思奋进。
119、团结拼搏，争创佳绩
120、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
121、利剑出鞘，倒海翻江
122、s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
123、信誉第一，效率第一
124、成就员工，服务社会
125、空谈不如实干。踱步何不向前行。
126、人类生活在质量的呵护之下。
127、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
128、铸造辉煌，唯有质量。
129、用户满意是企业永恒的追求。
130、博学强识，时不我待，黑发勤学，自首不悔。
131、改变与成长。
132、不卑不亢，奋发向上，生命辉煌，我们开创。
133、商场如战场，品质打先锋。
134、共创繁荣共享丰盛。
135、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
136、众志成城，飞越颠峰
137、成本连着你和我。
138、奥运精神，永驻我心
139、和—心地平和，万物自在。
140、奋发拼搏，勇于开拓
141、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
142、大胆创新，锐意进取
143、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
144、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
145、得意时应善待他人，失意时你会需要他们杜绝不良思想，发扬优质精神。
146、开拓市场，有我最强；团结一心，其利赚金。
147、仅有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
148、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流。
149、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂。
150、超越自我追求卓越。
151、求卓越，力求发展，尽力锻造，通信未来。
152、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
153、以平常心，做非凡事
154、团结拼搏，争创佳绩
155、知识改变命运，努力改变结果。
156、有一份耕耘，就有一份收获。
157、顶强拼搏，勇夺第一，挑战自我，突破极限。
158、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
159、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
160、拼搏奋进，永远提高
161、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
162、飞跃梦想，超越刘翔
163、专业品质，超越价值。
164、追求卓越和高效。
165、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
166、产品质量连万家，厉害关系你我他。
167、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
168、挥动活力，放飞梦想
169、从管理中创卓越，在施工中树形象。
170、站着做人，跪着服务
171、和谐，共赢，发展。
172、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。
173、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
174、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
175、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
176、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
177、每一天自我检讨，品质自然更好。
178、实施须趁早，无谓浪费必然少。
179、展望未来，重新出发。
180、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
181、创新发展再创辉煌。
182、爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。
183、企业的成功来自于每一位员工的付出。
184、团结友爱，勤奋好学，活力飞扬。
185、革故鼎新，与时俱进
186、春种一粒粟秋收万颗籽。
187、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
188、精英齐聚，飞凌万里。
189、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
190、春种一粒粟，秋收万颗籽。
191、企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
192、群策群力，相融共生。
193、最大的资产是期望乱丢乱吐礼貌全无。
194、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
195、保证质量，是对社会的承诺。
196、筑质量大堤，迎世纪挑战。
197、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。
198、用户是企业发展的源泉。
199、向质量要市场，向管理要效益。
200、凌云赛场，斗志昂扬
201、品质管制人人做，优良品质有把握。
202、求实做人，求质工作
203、今日的质量，明日的市场。
204、活力澎湃，三五不败，斗志昂扬，三五最强。
205、生命不是要超越别人，而是要超越自我。
206、因为有我，所以会更好。
207、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
208、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。
209、艰苦创业，实业报国
210、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
211、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
212、燃烧洋溢活力，携手步进辉煌。
213、居合天下，馨暖人间。
214、顽强拼搏，勇夺第一
215、人人关心体育，体育造福人人!
216、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
217、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
218、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
219、因为自信，所以成功!
220、顽强拼搏，勇夺第一
221、管理是严肃的爱，教育是最大的福利。
222、激扬十年，筑梦远航。
223、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
224、齐心协力，力争上游
225、传承文化，源远流长
226、携手，分享春暖花开。
227、用心做事，诚信为人
228、百尽竿头，更进一步。
229、迎新恋旧不醉不归。
230、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。
231、飞跃梦想，超越刘翔
232、优质产品，是走向世界的桥梁。
233、展现自我，争创新高
234、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
235、多思考才能创新，勤检讨才有提高。
236、遵规守纪，团结互敬
237、厂兴我荣，厂衰我耻
238、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
239、赛出风格，赛出水平，团结拼搏，争创佳绩。
240、竞速时代，十班最帅，团结友爱，不可阻碍。
241、整合，分享，共赢。
242、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
243、拿望远镜看别人，拿放大镜看自我。
244、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
245、用心前行，腾飞。
246、以质量求生存，以改革求发展。
247、精英十四，威武之师，艰苦训练，奋勇争先。
248、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
249、十载春华秋实，今朝骏业日新。
250、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
251、树立核心价值观，并且要善于学习，更要善于创造。
252、挥动活力，放飞梦想
253、效益来源于服务社会的回报。
254、人的本事是有限的，人的努力是无限的。
255、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
256、公平公正，立德立信
257、每一天进一步，踏上成功路。
258、密布精耕，放眼前行。
259、质量——企业亘古不变的制胜之道。
260、团结一致，再创佳绩!
261、没有能不能，仅有肯不肯。
262、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
263、融合梦想，赢在未来。
264、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
265、天人同气，和谐发展
266、宁做事前检查，不可事后返工。
267、以人为本，创新为魂
268、一鼓作气，挑战佳绩!
269、挑战自我，突破极限
270、高调做事，低调做人
271、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
272、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
273、信誉来源于质量，质量来源于素质。
274、重视产品质量，加强企业管理。
275、一样的危机，不一样的成功。
276、凝聚嘉彰，共创辉煌。
277、顽强拼搏，超越极限
278、眼界决定未来。
279、无诚不合，无信难行
280、淡泊明志，宁静致远，团结友爱，顽强拼搏。
281、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局。
282、贯标出质量，认证树形象。
283、塑造人的品质，建立管理根基。
284、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。
285、开拓成功之路。
286、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲，走向世界。
287、以人为本，以德为先
288、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
289、互惠互利，共同发展
290、湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
291、自检互检，确保产品零缺点。
292、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
293、管理，科学，创新。
294、山中猛虎，水中蛟龙，唯我七一，傲视群雄。
295、挑战自我，突破极限
296、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有职责；凡是职责，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
297、舞动精彩闪耀未来。
298、诚信经营，永续发展
299、心态要平，学习要勤
300、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
描写公司偷盗事件心得体会报告二
企业名称______________
联系人_______ _
__年__月__日
报到时间___年__月__日 上 下午__时__分
报到地_________________
企业名称_____ 负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)
现住址_________________
亲属担保人______(签字或印鉴)
现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
描写公司偷盗事件心得体会报告三
组织员工在周末进行篮球比赛，既可丰富员工业余文化生活、增强体质，又可促进员工之间的交流、培养团队精神。同时，与开展其他活动相比，所需费用较少。有鉴于此，并本着加强公司企业文化建设和凝聚力的目的，筹划本次活动，现表述如下，供公司领导决策参考。
公司办公室vs工厂篮球挑战赛
团队·合作·拼搏·友谊
年4月23日（星期六）下午15：00-20：00
深圳市中学北校区篮球场
深圳市中学劳资主任兼保安队长侯。
办公室代表队（暂定）：陈、陈文（队长）、陈、程亮、周建华、李焕、席贤兴、张祎、钟天桥、梁珑玉、王洪建
工厂代表队（暂定）：倪（队长）、程、苏卫荣、梁留虎、王大贵、李夫进、李永堂、刘小毛、符凤美、吕健恒、杨彪
比赛双方自行组织员工啦啦队。
工厂人员集合:13：50-13：55
工厂人员出发:3：55
公司人员集合:14：00-14：05
公司人员出发:14：05
两队人员到达深高
６、整理整顿
14：30-14：40:热身、投篮练习
14：40-14：59:开球
15：00:上半场
15：00-15：40
１０、中场休息
15：50-16：10
16：10-16：50
１２、整理整顿
16：50-17：30
18：20-20：00
１、横幅
２、篮球
３、口哨
４、矿泉水:3箱
５、创可贴:5张
６、红花油:1瓶
７、棉签
８、口香糖:30个
活动组织及执行
工作事项
完成时间
活动场地预约、安排:4月20日
领导、嘉宾的邀请:4月21日
矿泉水、创可贴等物品的购买:4月22日前
车辆安排（两部车）:4月22日
晚餐安排:程亮
4月22日前
球赛输方赞助50%晚餐费用，其他从公司工会活动费用中支出。
项目
数量
备注
1.横幅:100元/幅
2.口哨:1个
3.矿泉水:3箱
4.创可贴:1包,1包有5片。
5.红花油:1瓶，程经理私人赞助1瓶。
6.棉签:1包,用于蘸取活络油，1包有100根。
7.口香糖:30个,消除比赛队员紧张情绪；啦啦队员用。
晚餐:400元/桌,400球赛输方负50%费用。
备用金:作应急用，不用则在活动完后还回。
挑战书
公司工厂篮球爱好者：
公司办公室全体篮球爱好者谨向你们提出友谊的挑战，具体事宜如下：
一、挑战内容：篮球
二、开战时间：年4月23日（星期六）下午15：00
三、战场：深圳市中学北校区篮球场
四、比赛规则：
１、比赛打全场，采用上下半场制，每半场40分钟（发球、罚球等不停表），中场休息20分钟。
２、不限暂停次数，不计犯规次数，但对正在执行投篮者进行犯规，被犯规者将获得两次罚球机会。
３、其他遵从篮球规则。
五、出现争议的处理:若在比赛中出现争议，以裁判判罚为准。届时，我们在深圳市中学北校区篮球场恭候大驾。
描写公司偷盗事件心得体会报告四
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化内涵。 2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。 3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
总部会议室
20xx年3月22日下午2点—4点。
1、公司人力资源部总监及相关人员； 2、公司资深员工2—3名；
3、兰州总部新员工（20xx年1月后入职）截止目前共14人。
会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？ 企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片 互动交流内容（项目及操作程序）
尊敬的各位领导，在座的各位新同事：
大家上午好！
今天很难得把大家聚集在这里，参加20xx-毕业生座谈会。此次座谈会的主要目的是了解毕业生工作、学习、生活及对公司的要求；老毕业生谈心得,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程：
第一个环节：领导致辞。
第二个环节：新员工自我介绍。
第三个环节：老毕业生代表发言。
第四个环节：回答互动。大家提问，领导回答。时间为30分钟。
最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！
会议全长为2个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。
首先，我隆重先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到生产总经理于治国参加座谈会，于总很重视这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎于总的参加。我们认识通州分公司领导；接下来是党群办公室经理；让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。
接下来，我们进入第二个环节：老毕业生代表发言。
那我们现在进入下一个环节：问答互动！
员工提问方向可以有如下几个方面：
? 公司未来的发展愿景；
? 职业生涯规划；
? 员工发展疑问；
? 工作中的困惑；
? 对公司目前的相关建议等；
首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！
这个问题请……进行解答。
由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。
今天的座谈会大家都能畅所欲言，于总也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。
感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！
描写公司偷盗事件心得体会报告五
会议主持人 宣布股份有限公司第一届董事会第一次会议召开
一、宣读关于提名 先生为股份有限公司董事长的议案;
二、根据董事长的提名，聘任 先生担任股份有限公司总经理的议案;
三、根据当选公司董事长 先生的提名，聘任 女士担任股份有限公司董事会秘书的议案;
四、宣读第一届董事会第一次会议决议并全体董事签字
五、与会董事阅读第一届董事会第一次会议记录并签字
股份有限公司董事会
年 月 日
描写公司偷盗事件心得体会报告六
1、工作时间不穿工作服、戴工作牌外出做与工作无关的任何事情，
2、员工无论何种车辆必须按指定地点等放。
3、在员工食堂就餐时佩带工号牌，非本酒店员工在员工食堂用餐要经过酒店批准。开餐时间：早餐：7：30-8：30、中餐：10：30-12：00、晚餐：15：30-17：30、夜宵：8：30-10：00。
4、维护清洁卫生，不准乱倒饭菜残渣，
5、珍惜粮食，发现浪费者加重处罚。
6、保持员工宿舍干净整洁，安全、节约用电用水，防火防盗。不准带外来人员进入宿舍，若是亲友探访必须经由宿舍管理员同意，并在晚上23：00前离开宿舍。不准从事赌博活动和其他违法行为。
7、如有下列行为者将受到处罚：随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物、不讲究个人卫生，无故造成的噪音，带有毒有害物品进入宿舍，私人物品乱摆乱放，不做值班卫生，私自带外来人员在宿舍住宿，有偷窃和违反法律行为，损坏公物等;严重者交公安依法惩处。
员工处罚条例
一、 轻微过失： (5元—30元)
(1) 无故迟到、早退或擅离职守。
(2) 不遵守门卫制度，拒绝交验包裹。
(3) 上班时不带工号牌或不交警卫检查。
(4)在店内前厅、商场逗留，穿行或出入客用店门。
(5)经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯(保安、行李员、大堂副理、总台夜班除外)，使用客用卫生间。
(6)上下班不走职工出入口，下班后不穿店服离店。
(7) 非当班时间私自在店内逗留游逛。
(8)当班时不佩带工号牌，不着店服，仪表仪容不符合规定标准。
(9) 当班时误点，高声喧哗或高声说话。
(10)工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚、奔跑，在营业场所双手叉腰或插口袋，整理头发或衣物，抓痒、化妆、照镜子、打响指等有失职业风度的动作。
(11)当班时翻阅与工作无关的书刊、报纸、杂志等。
(12)当班时吃东西，不按部门主管规定的时间就餐。
(13)随地吐痰，乱扔纸屑、杂物及各种不卫生的行为。
(14)服务时不用敬语、礼貌用语、或用禁语。
(15)未经部门主管/经理批准，擅自动用店内物品、设备、仪器。
(16)当班时不接受领导的安排、指挥，不与同事协作、合作共事。
(17)在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。
(18)服务效率差，引起客人明显不悦。
(19)代他人或请人代打考勤卡者
(20)违反安全守则及规定(性质严重者将另行处理)。
(21)不遵守员工宿舍、员工餐厅的有关规章制度(情节严重者可按规定给予严重处分)。
(22)不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度、岗位职责、操作规程和服务程序(情节严重者可按规定给予严重处分)。
(23)所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。
三、 严重过失 ： (100元以上或开除)
(1) 殴打宾客、同事。
(2)因违反国家法律、法令条款被公安机关依法拘留审查的。
(3)用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、帐单、单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收、中饱私囊。
(4) 偷窃、骗取客人、同事、饭店的财物。
(5)私自将属于饭店的物品、客人遗忘、赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。
(6)与客人私做交易、行贿、受贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。
(7) 擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。
(8) 骚扰客人私生活、偷看、窥视者。
(9)当班时故意违反店内规章制度、操作规程、工作规范，造成饭店财物受损或客人、同事伤亡。
(10)违反国家法律、财经纪律，给国家和饭店造成损失。
(11)在饭店内携带、藏匿枪支、弹药及其他各种伤人凶器。
(12)有意向外单位泄露饭店的机密文件、资料、数据，使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。
(13)对领导不忠实及谎报消息或编造、传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。
(14)当班时聚众闹事，煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工、罢工等活动，假传上级命令或对上级命令压而不发。
(15)在店内与客人做淫秽性交易，为客人招妓或参与此类活动。
(16)旷工连续七天或全年累计七天的。
(17)未经管理当局允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位。
(18)当班时睡觉，在饭店赌博。
(19)当班时喝酒、服用毒品、麻醉剂、致幻剂、兴奋剂等。
(20)拒绝执行管理当局的决定，当班时不服从上级的命令，拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。
(21)客人严重投诉。
(22)未经允许私自用万能钥匙打开客房及办公区房门，私撬更衣柜。
(23)严重违反有关规定并造成重大影响。
(24)所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。
描写公司偷盗事件心得体会报告七
(以下各项务必认真填写，不填写的用斜线划去)
托运方： (以下简称甲方)
地址： 电话： 传真：
承运方： (以下简称乙方)
地址： 电话： 传真：
根据《中华人民共和国合同法》及货物运输的有关规定，甲乙双方经过充分协商，依照国家相关运输规定，就乙方向甲方提供运输服务事宜达成一致，并且双方均同意履行本合同，订立协议如下：
一、合同期限
本合同自双方盖章(签字)之日起生效，有效期至 年_ __月__ 日止，到期是否续约由双方协商后处理。
二、业务范围
乙方为甲方提供从 至全国的航空货物运输服务，具体航线、航班及价格以合同附件《航空运输价格协议》为准。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方视当日的货量向乙方提前预定所需航班舱位。若存在大批量货物，甲方应尽可能提前一天预报给乙方。
2、甲方委托乙方承运之货物必须符合国家和民航总局有关航空的安全要求和不违反国家禁
运物资的有关规定。
3、甲方应正确提供货物件数、重量、收货人名称、详细地址及联系方式给乙方。 (二)乙方的权利和义务
1、乙方应保证按照甲方的要求提供舱位;
2、乙方有责任将甲方交予乙方承运的货物安全、准时地按指定航班运往目的地;同时，在运力紧张的情况下，乙方应优先保障甲方的货运服务。
3、乙方在接收甲方货物时，应对货物的包装情况进行检查，若发现异常情况，应当场提出，否则视为甲方货物完好交运。
4、乙方向甲方无偿提供运输信息查询及反馈服务。
5、如遇航班取消、延误等原因造成货物滞留或因其他特殊情况导致甲方交运货物无法按既定时间送达目的地时，乙方应立即通知甲方，并按甲方意见进行处理;如乙方未立即通知甲方，造成甲方损失的，甲方损失由乙方全部承担。
6、在乙方运输期间，货物出现损毁、灭失、盗抢、污染、变质、潮湿等情况时，应立即通知甲方，并采取补救措施。
7、乙方负责向甲方提供运输过程中货物损毁的相关事故报告或航空公司出具的事故证明。
四、违约责任和赔偿
1、乙方没有按照甲方指定航班进行出港上站，则予以一定的处罚，处罚标准为
2、在甲方客户已委托甲方投保的情况下，由于航空公司原因造成货物丢失、短少、变质、污染、损坏的，乙方负责事故发生之日起20日内向甲方提供航空公司出具的正式事故证明，保险公司免赔额部分由乙方承担。未及时开具相关证明的，由乙方承担全部赔偿责任。
3、若甲方客户未委托甲方对货物投保或保险公司理赔未果，客户或其他第三方向甲方索赔的，若属航空公司责任，损失由甲承担20%，由乙方承担80%：若属乙方责任，则由乙方全额赔偿损失。
4、在乙方运输期间，货物发生上述事故，无论因何原因，乙方须在7日内向甲方出具事故证明;因航空公司原因造成，乙方应在事故发生之日起20日内向甲方提供正式有效的航空证明。
未能在此约定期间提供有效正式证明的，由乙方承担全部损失。
5、乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方或第三人，如有违约，甲方可根据损失情况向乙方索赔。乙方应付给甲方或甲方客户的赔款，甲方有权在运费中直接扣除。
6、如乙方未能提供甲方所要求舱位每月超过三次的，应向甲方支付违约金10万元，每月超过5次的，甲方有权要求解除合同，并要求乙方支付违约金20万元。
五、收费标准及结算方式
1、收费标准以甲乙双方协商签署得《航空运输价格协议》收取，如价格发生变动，应该以航空公司的调价额度增减幅度的差价为参考，该价格须有双方盖章确认，并注明执行时间。
2、甲方通过乙方承运的货物，若为乙方正单开出的运单，到达港口提货费用不得超过0.2元/公斤。若为乙方分单开出的运单，到达港口的提货费用不得超过0.3元/公斤，否则，超过费用由乙方支付，且甲方有权直接从乙方当月运费中扣除。
3、甲乙双方约定90天为一结算周期。结算之前，由乙方将有关运费统计汇总成立，盖上财务章后给甲方(不包括复印件、传真件等)，由双方进行对帐，账目核对无误后，(乙方向甲方开具并提供公路内核发票)，甲方于收到发票10个工作日内支付该周期款项，未及时支付的按应付款项的0.1%/天交纳滞纳金。但因法定节假日或乙方原因造成延迟付款的，甲方不承担延迟付款责任。
六、其他事项
1、合同约定范围内之未尽事宜，双方可另行协商，达成的协议可作为本合同的附件，且该附件与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式四份，双方各执二份，自盖章之日起生效。任何一方要求终止时，应提前三十天以书面形式通知对方，双方达成一致后，方可解除。
3、本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;若协商未果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、合同附件
1、乙方应向甲方提供营业执照、企业法人代码证、税务登记证、运输许可证(国内航空货
2、甲乙双方协商签署的《航空运输价格协议》
甲 方： 甲方代表： 联系电话： 传 真： 开户银行： 帐 户：
描写公司偷盗事件心得体会报告八
一、竞聘目的
为了给广大员工一个晋升的平台，从而让有潜质的员工更好的施展才能，做到“人尽其才，才
尽其用”，并对其他员工起到激励向上的作用，也从而使公司“以人为本，追求卓越”的管理理念得以更充分的体现特制定以下竞聘方案。 二、实施原则
1、公开公平、择优聘任原则：采取个人申请，公开竞选的方式，切实把基础好、责任心强的同志选拔到领导岗位上来；
2、德才兼备、提高素质原则：选拔有敬业精神和良好职业道德，熟悉岗位管理业务和操作流程，具有良好协调沟通能力的员工；
3、自荐报名、组织决定原则：竞聘上岗人员要自愿报名，并提报本人近来工作表现和业绩、履行岗位职责的思路、对竞聘岗位的认识、工作设想与目标，公司人资部及竞聘员工所在部门提出考核意见，经领导集体研究最终确定储备人选；
4、宁缺毋滥原则：在竞聘过程中如所有竞聘岗位的人员均不符合该岗位的要求，则该岗位进行空缺，并在公司外发布该岗位的招聘信息，进行外部招聘。 三、竞聘组织分工
1、竞聘领导小组： 组长：公司总经理
成员：公司副总、总经理助理
主要职责：负责竞聘活动的.领导、统筹安排等工作，确保竞聘客观公正合理。
2、竞聘工作和资格审查小组： 组长：人资部负责人 成员：人资部、企管部
主要职责：①负责本次竞聘活动的报名、组织、协调、现场主持等工作。 ②负责对竞聘报名者的资格进行审查。 3、竞聘评审小组 组长：公司总经理
成员：副总经理、总经理助理、项目或部门经理、人力资源部人员 主要职责：负责对竞聘者岗位陈述情况进行评审、现场提问并对竞聘结果的公正性和真实性进行监督。 四、竞聘岗位及人数
安保班长1名； 宿服班长1名； 维修班长1名； 保洁班长1名。 五、竞聘岗位任职条件
1、公司近半年内无严重违纪记录的所有正式员工；
2、思想政治素质好，事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在同事中有较高的公认度；
3、有一定的组织和协调能力，充分发挥工作积极性的能力，具备担任本岗位的相关知识和工作经验；
4、能保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的问题具有较好的决策及解决能力；
5、工作作风扎实，公道正派，身体健康，精力充沛，严以律己，廉洁自律，具有团队精神。 六、竞聘程序与步骤 （一）公开报名
1、所有自愿和推荐报名的员工须填写《岗位竞聘申请表》并附个人自荐材料，不少于800字（自荐材料内容：包括个人简历、学习经历、工作经历、个人业务技术或管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等），《岗位竞聘申请表》向各项目综合部索取。
2、《岗位竞聘申请表》打印件（经本人签字）及电子文件须于 年月
日前交公司人资部，逾期未递交者视为放弃竞聘。 （二）资格审查
1、公司人资部按照竞聘的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定参加竞聘人选，并报公司总经理审批后在竞聘前三天进行公示。
2、资格审查应在月日前结束。 （三）竞聘演讲与答辩
1、竞聘演讲时间： 月 日
2、竞聘演讲：竞聘演讲中，各位竞选人员按照现场抽取的顺序号做限时8分钟的岗位应聘陈述，陈述内容包括：个人基本情况、以往工作业绩、竞争的优势和劣势分析、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。通过演讲着重考察竞聘者对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及管理理念等。
3、竞聘答辩：竞聘演讲结束后，竞聘领导小组成员对竞聘者进行随机提问，提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等，竞聘者需即兴回答考官提出的问题。竞聘答辩主要考察竞聘者头脑反映能力和逻辑思维能力，以及该应聘者的心态。
4、竞聘者竞聘演讲和竞聘答辩完毕后，由评审小组进行现场评审打分。 （四）民主测评
1、召开民主测评会，由与会人员对竞聘对象进行民主测评。
2、民主测评会由人资部采取征求竞聘者所在项目全体人员意见的方式进行德、能、勤、绩、廉等情况的了解，民主测评以无记名方式进行。 （五）成绩核算、名单公示与综合考察
1、竞聘最终成绩=项目主管考评成绩*20%+民主测评成绩*20%+竞聘演讲成绩*60%。
2、根据竞聘最终成绩，经公司高层、人资部集体讨论后，确定聘任者名单，最后经总经理批准后在公司内进行公示。
3、名单公示后，竞聘者进入综合考核期，综合考核期内被考核人将在所竞聘的岗位上接受工作考核，考核内容包括岗位职责的履行、工作目标执行情况、
组织管理的实施、上下级意见等。综合考核期为二至八周，综合考核通过后，正式下发上岗或任命通知。 七、具体工作进度安排 1、竞聘日程安排
2
测评方法一/竞聘者即席演讲及答辩
（一）说明：要求竞聘者围绕具体的命题在规定的时限内发表演讲或阐述自己的观点。
（二） 提示：准备时间3分钟；演讲时间不少于8分钟；答辩时间：10分钟内 （三）支持：〈演讲编号牌〉，〈问答题库〉，〈评分表〉等资料。 （四）操作流程：
1、竞聘者抽签确定演讲、答辩顺序 2、竞聘者准备3分钟 3、发表演讲或陈述观点 4、评委评分
5、竞聘答辩 6、评委提问 7、竞聘者回答 8、评委评分
? 测评方法二/项目主管考评
（一）说明：项目主管考评内容主要包括竞聘者的德、能、勤、绩、廉等情况。 （二）支持：〈项目主管考核评价表〉 （三）操作流程： 1、人资部发放考评表格 2、项目主管对竞聘人员进行评价 3、人资部收回表格核算成绩
测评方法三/竞聘者民主测评
（一）说明：民主测评内容主要通过民主投票方式进行。 （二）支持：〈民主推荐表〉 （三）操作流程： 1、清点到场人数
2、人资部介绍竞聘人员基本情况 3、发放民意测评表 4、参评人员投票 5、人资部统一计票。
