我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
主题派出所民警诈骗心得体会如何写一
一、加强队伍建设，树立良好警风
(一)加强学习，提高民警政治理论素质和业务水平。学习是做好工作的前提和基础，今年以来，我所认真坚持每周一晚的政治业务学习，把“三个代表”重要思想、全国二十公、全省二十一公、全市公安工作会议精神作为必学资料，分期组织学习。打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。
(二)扎实开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为：执法为民思想树得不牢，法律业务学习不够、掌握不透，是队伍中存在的主要问题。在此基础上，我所把《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《公安机关办理刑事(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，透过开展以案学法，岗位练兵活动，提高了执法水平。
(三)用心参与“持续共产党员先进性教育活动”，树立执法为民的良好形象。今年以来，全国开展了持续共产党员先进性教育活动，作为列入第二批“保先教育”的基层单位，我所党员民警用心参与镇党委组织的各阶段集中学习活动。会后认真自学了《持续共产党员先进性教育读本》，按要求抄写读书笔记，撰写心得体会文章，深刻分析党性，认真整改存在的问题，受此浓厚学习风气的影响，非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感，在工作之余认真自学业务知识，并正确运用到执法办案工作中，透过学习教育活动，民警的宗旨观念更强了，服务质量提高了，执法办案规范了，自身形象改善了。
二、狠抓业务工作，持续辖区稳定
(一)抓死打击这个重点，严厉打击各类违法犯罪活动。20_年10月21日至20_年10月20日，我所共立刑事案件52件，破44件，破案率84.6%。受理治安案件62件，查处61件，查处率98.3%。透过严厉打击刑事犯罪和查处违法活动，震慑了犯罪，惩治了违法。促进了防范，持续了辖区社会治安的稳定。
(二)突出防范这个难点，综合治理。应对流窜犯罪突出，警力严重不足，经费紧张的实际，派出所以“平安建立”为契机，一是在__道沿线开展经常性的夜间巡逻、堵卡、查夜工作，有效遏制了案件高发的势头。在今年市局组织为期2个月的打击“两抢一盗”专项行动中，我所严格按照市局设卡要求，坚守岗位，严格盘查，协助城区分局破获刑事案件8件，查获被盗助力车、电器等一批赃物，有效打击了违法犯罪活动。二是协助党委政府在巩固八大防范体系建设的同时，用心开展平安建立活动，透过宣传发动，落实各项建立措施，预防和减少了案件的发生。三是加强对内部单位、站所、学校、企业的检查，督促各项防范措施的落实，对制度不健全、职责不落实的，给予通报批评，限期整改，织牢防范网络。四是指导和发动农村基层组织开展村级联防巡逻，季节性轮户值日，护秋队等自防自治组织，保护自己的劳动成果，维护村寨的安全。
(三)强化日常管理，预防和减少案件发生。我所辖区有常住人口3千余户1万余人，在日常工作中，我所突出了人和场所的管理，采取分层次管理的方法，对常住人口、外来务工人员做好服务工作，热情接待群众办证、办事，日常查验工作礼貌礼貌，密切警民关系，让好人不烦。对重点人口、危险分子，违法青少年，落实管控帮教措施，明确职责民警和职责人，关心过问多、训斥教育少，真心实意帮忙他们改正错误，重新做人，减少社会危害性。对行业场所，坚持经常性的日常检查，督促隐患整改，坚决查处违法犯罪，做到管而不死，活而不乱，治安不失控。
(四)加强情报信息工作，严密社会面控制。准确及时的情报信息，能避免公安工作陷入盲目，起到超前预警，防患于未然的作用。为严密掌控辖区社会状况，提高驾驭社会治安局势的潜力，我所在全镇组织了一支_的国保信息队伍，物建了_治安耳目，全年共带给国保信息10条，案件线索6条，查处治安案件6件，有效提高了打击潜力，维护了辖区稳定。
(五)完成了人口信息系统建设暨第二代居民身份换发准备工作。按照市局“苦战二十天，克期完成人口信息纠错和照片采集录入任务”的要求，自__至__，我所民警放下节假日，休息日，不分昼夜，加班加点，采集录入照片__份，人像采集率达_%，纠正各类信息错误__人，按时、按量完成了市局下达的任务，为明年第二代居民身份证换发工作奠定了基础。
三、存在问题和努力方向
一是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，工作中凭经验，综合素质有待进一步提高。
二是民警深入辖区少，基层基础工作薄弱，群众安全感不强。
三是工作缺乏创新，按部就班，满足于做好日常工作。
四是警力、经费与工作任务、发案状况不相适应，对有效开展打击犯罪，治安防范心有余而力不足。
针对存在的问题：我所在今后的工作中，将抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平;合理调整工作安排，尽量使民警沉入基层，打牢基础，增强群众安全感;认真开展调查研究，结合辖区实际，开拓创新，开创工作新局面;加强队伍建设，提高派出所战斗力，维护辖区稳定。
主题派出所民警诈骗心得体会如何写二
为了全面掌握我县卫生人才队伍现状，客观分析存在的问题，认真提高人才应对政策，促进我县卫生人才队伍建设和卫生事业发展，我局组织人员于5月上旬先后深入县卫生局、县人民医院、县中医医院、县卫生监督所、县疾控中心、走马乡卫生院等六个单位，就我县卫生人才队伍建设情况进行了专题调研。现把调研情况报告如下：
截止20xx年12月底目前，全县共有各级各类医疗卫生机构324所（个），其中：公立综合医院1所、中医医院1所、妇幼保健院1所、疾病预防控制中心1所、卫生监督所1所、乡镇卫生院、分院16所、村卫生室548所、新型农村合作医疗管理中心1个，民营医院1所、个体医疗诊所（社会办医）41所；共开设床位731张，平均每千人口床位数1.7张；现有卫生人员1522人，其中：卫生技术人员1328人，卫生技术人员中，高级职称5人，中级职称276人，初级职称456人，未取得专业技术职称77人。另有乡村医生367人。调研单位情况详见各单位报告。
走人才兴昭、强昭之路，是发展壮大昭平卫生事业的必然之路。近年来，国家和自治区人民政府加大投入用于公共卫生体系建设和农村卫生基础设施建设，使硬件建设发生根本性变化，为我县卫生事业发展带来了前所未有的历史机遇。面对新的形势和机遇，如何提高卫生队伍专业素质，以适应人民群众日益增长的医疗卫生保健要求，我们采取了各种应对措施，其中最根本的一条就是增加卫生人才数量和提高卫生人才素质。
一是在人才培养上采取了重要的措施。采取“引智、引人、引技、引项”的办法和选优、选专、选高、选特的措施重点培养，重视对学科带头人、业务骨干的培养，提高了卫生技术人员的政治、业务素质，形成了学历、专业、年龄、职称、结构相对合理的人才梯队。
二是采取了县、乡镇内调济、人才流动中心招聘、外出进修、岗位自学、上级对口支援免费技术培训和在职培训、传、帮、带等形式为乡镇级卫生院、分院培养留得住、用得上的专业技术人才。近3年，送出区内外培训人员30余人次，在职培训254余人次。
三是有计划地组织了25余名专业技术人员，深入乡镇卫生院和社区开展技术指导、业务培训、疑难病例会诊、巡回医疗、健康教育和“三下乡”活动。
四是积极争取国家中医药管理局“中医技术骨干”和“中医农村适宜技术”培训项目。逐步使乡镇卫生院、分院，村卫生室中医药技术推广覆盖率达到80%。
五是利用卫生厅科技培训项目，对各乡镇的每个村一名乡村医生进行了急诊急救技术、农村合理用药知识和有机磷农药中毒防治知识的培训，有效提高了乡村医生医疗保健技术和服务水平。
六是各卫生单位每年有计划的选派无学历或低学历医务人员脱产参加大中专学历教育。提高人员专业知识层次。梧州市人民医院响应万名医师下基层服务的号召，派出各科医疗骨干对昭平县人民医院对口服务，支持山区医疗卫生工作。
七是加强专科专病建设。县中医院建立中医药特色专科，培养专科专病服务人才，促进了人才成长。拓宽了服务范围。
八是加大继续医学教育工作力度，县以上医疗卫生单位继续医学教育覆盖率达90%以上，乡镇医疗机构继续医学教育覆盖率达到80%以上。经过不懈努力，人才培养工作取得了一定的成绩，人才基础工作得到了进一步夯实，人才队伍不断加强，人才整体素质不断提高，人才干事创业的积极性、创造性得到充分发挥，人才工作措施不断强化。有效的支撑了城乡的医疗卫生服务网络建设和服务保障。
通过调研，我们认为我县卫生人才队伍建设存在的问题主要体现五个方面：
一是卫生管理者对医疗卫生人才工作重要性的认识不到位。没有把人才工作摆在重要位臵，对人才工作缺乏规划，缺乏主动性，在人才的教育、培养、引进、管理和使用等方面还没有切实有效的措施和行动，人才工作相对落后滞后；
二是人才严重总量不足，结构不合理的现象比较突出；
三是人才政策和人才管理机制还不够完善，人才进出的体制性障碍还未从根本上打破，人才环境还不尽如人意，聚集高层次人才的能力还不强；
四是人才作用未能得到充分发挥，人才短缺与人才浪费现象同时存在；
五是人才队伍学历普遍偏低，年龄结构不合理，年龄普遍偏高，没有形成人才梯队，后继无人。
下面，从五个方面具体谈谈我县卫生人才队伍建设。
（一）高层次人才队伍建设情况及建议
存在的问题
1、引进人才困难，主要是没有吸引优秀人才的良好环境。（主要是工资待遇，人员编制无法解决，医疗条件差，人才激励机制不健全等原因。）
2、人才流失较为严重，我县经济基础相对薄弱，所处地域对人才吸引力不强，工资、待遇相对偏低，子女教育等生活不理想，此外受体制的影响，人员编制身份不能确定，造成部分人才外流。
3、人才总量不足，学历层次偏低，高、中级人才短缺，大本以上学历
人员较少，研究生以上人员没有，接受普招毕业的医学类大中专生比例不高，相当一部分大中专毕业生属成人、自考等毕业生，大部分属工人身份，市疾病预防控制中心、市卫生监督所尤为突出。
4、各单位的编制配备不规范，编制数严重不足，造成所调研五个的单位普遍存在借调其他单位技术人员工作的普遍现象。借调人员由于编制及待遇多年无法妥善解决，参与工作的积极性均受到直接的影响。
5、调研的几个单位的人才培养、引进的长效机制还没有制定。目前对人才只重使用，不重培养。从20xx年至今，部分机构的中层干部除增加了几个工作人员外，几乎没有大的变动，没有进行任何转岗、换岗，也没有对外进行流动交流。各个岗位的工作人员，长期固定在一个岗位工作，容易导致思想的固化、惰性的滋生，也十分不利于个人的成长。
意见和建议
1、创立高层次人才引进政策优势，增强地方吸引力。要借鉴先进地区的人才引进经验，进一步完善高层次人才引进政策。为高层次人才的引进尽可能地制定优惠政策，以政策吸引人。
2、优化软硬环境，做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
一要放手让高层次人才干事业。将他们安排到适合他们发挥才能的岗位上，在科研经费、设施等条件方面尽量满足他们的需求；
二要从政治上关心他们。对贡献突出的高层次人才要予以提拔重用，给他们压担子，尽最大可能发挥他们的创业积极性；
三要落实好福利待遇。以优厚的福利待遇回报他们的突出贡献；
四是坚持用人不疑的原则，对选中的高层次人才，工作上要关心、支持他们，让他们放心大胆地施展才华；
五是建议县人民政府对高层次人才推行优惠政策，不受编制限制享受现正式职工同等身份待遇；
六是加大感情投入，以情动人，使他们愿意来，留得住。
3、完善高层次人才培养机制，增加高层次人才总量。要把高层次人才队伍建设提高到战略高度来认识，作为人才兴县的一个重要环节来抓。要编制合理的高层次人才发展规划，通过加大培养力度，鼓励本地人才参加学历教育和其它形式的继续教育，或通过制定优惠政策鼓励在职人员攻读研究生、签订协议回来效力等形式，培养“永久牌”高层次人才。通过以上方式，增加高层次人才总量，建立起一支能够支持本地经济卫生事业的高层次人才队伍。
4、积极发挥县医学会的作用，通过县医学会组织全县卫生人才开展学术交流活动，引进技术，开阔视野，共同切磋技艺，相互合作，共谋发展。
（二）对农村卫生人才队伍建设的意见和建议
存在问题
1、引进人才不易。
一是目前的专科、本科毕业生对就业形势存在着脱离实际的高期望值，不愿到乡镇卫生院特别是偏远地区的卫生院工作。
二是当前乡镇卫生院经营状况普遍不佳，没有资金用在引进人才上，这就进一步降低了乡镇卫生院对院校毕业生的吸引力，更不用说已事业有成的在岗优秀卫生技术人员。
三是有的高一级职称专业技术人员愿意到基层卫生院服务，但乡镇卫生院没有解决各种福利待遇，严重影响了他们的积极性。四是乡镇卫生院的编制出现严重不足。
2、培养人才困难。
一是人员紧张。一人多职，派出医务人员进修、学习，往往会打乱卫生院的全盘工作；若派出学习人员过多，碰到突击性任务，就会出现无人可用的尴尬局面。人员紧张，往往使卫生院管理者放弃或压缩进修人数。
二是经费紧张。外出进修、学习需要大量的资金，然而目前基层卫生院亏损现象异常普遍，财务状况十分严峻。在职工工资都无法完全落实的前提下，也就不可能拿出经费来保证医务人员的进修、学习。
三是定位困难。基层卫生院的医务人员常抱着这样的想法：“外出进修不学疑难病诊疗方法，就学常用诊疗方法，倒不如不去进修。再说，高新技术在乡镇没条件开展，一般技术也就这些。”因此，进修定位非常困难，定得过于普遍，职工兴趣不大，缺乏积极性，且进修时工资奖金比在单位正常上班少，职工都不愿去；定得过高，则学不致用。
四是内部传授困难。目前活跃在基层卫生院医疗一线的业务骨干，年龄普遍偏大。他们中有的是上个世纪五六十年代的中专毕业生，基本功扎实、临床经验丰富；有的是子承父业，擅长于治疗某一方面的疾病或拥有家传的秘方、验方，在当地百姓中具有很高的知名度和影响力。但在传授医术方面还远远不够。乡镇卫生院的医师梯队建设严重脱节，中青年业务骨干极其缺乏。
3、留住人才更难。
一是技术留不住人。卫生院提供最基本的医疗服务，医疗水平普遍较低，有技术有水平的专业人才要想在卫生院有所作为非常困难。因此，一旦有大医院召唤，很少有人能抵得诱惑。
二是待遇留不住人。一直以来，卫生院生存艰难，财力有限，入不敷出现象比比皆是。在这种情况下，过分提高医疗技术骨干的工资水平和福利待遇是不可能的。虽然在实行绩效工资后，医疗技术骨干的工资收入有了明显提高，但卫生院退休人员工资、防保经费、发展经费都得自行筹措，卫生院要想留住优秀人才，经费无疑成了最大障碍。
三是感情留不住人。优秀人才的培养，离不开一个良好的团队、绝佳的氛围，但卫生院显然不具备这方面的条件，既缺少医院文化建设，也缺少团队协作氛围。目前基层卫生院职工的劳动强度和数量参差不齐，但工资资金的差距十分有限。长此以往，难免影响业务骨干的积极性。
建议
1、建立有吸引力的人才机制。要用战略的眼光来构建人才的引、培、留机制，加快人才的梯队建设，积极创造条件吸引有一技之长的人才心甘情愿到基层来创业、来发展。同时要大力营造一个良好的创业环境，让引进的人才有足够的空间施展才华。虽然目前财务有限，但如果再不在人才的引进和培养上下工夫、投经费，基层卫生院的可持续发展就不可能实现。制定培训计划，形成层级培训，每年乡镇卫生院都要负责对所管村医进行培养，乡镇卫生院要根据工作需要选派优秀青年医务人员到市、县级医疗机构培训。进修期间派出单位要保证参培人员的工资及福利待遇。
2、规范能进能出的用人机制。目前一些基层卫生院还存在大量的作为职工子弟顶替进入的工作人员，这些人员基本上既没专业学历，也无技术职称。上述人员的存在，一方面占用了卫生院的人员编制和经费；另一方面，严重影响了临床一线业务骨干的工作积极性，不利于卫生院的发展。因此，尽快地建立能进能出的用人机制，着力营造“能者进、能者上、劣者下、劣者出”的用人氛围，进一步精简人员，提高在编人员的工作效率，促进人才有序竞争机制的建立，是卫生院改革和发展的迫切需要。
3、积极争取农村适宜技术推广项目，为农村培养适宜性人才，使适宜技术在基层得到广泛应用，为广大基层人民群众切实享受到“简、便、捷、廉”的医疗服务。
4、制定合理的内部分配机制。待遇无疑在人才的挽留方面起着决定作用，因此，必须制定科学合理的分配制度，能者多得、惰者少得，拉大两者之间的差距，充分调动业务骨干的工作积极性。同时，打造卫生院内部文化特色，丰富职工的业余文化生活，营造和谐的同事关系，使人才愿意留下来。
主题派出所民警诈骗心得体会如何写三
我是xx警官学院xx级xx专业的学生，今年xx月份刚开学，按照学校的安排来到xx派出所实习，在这里度过了有意义的半年。如今，半年即将过去，在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活情况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。
刚刚才到这里的时候，就已经认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，教室也并非只能在户籍室，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。
来所里实习，意义在于更加全面的认识自己;对于学校和家庭，我们是学生，孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地改善，这就是我们来这里的目的。
通过这半年的工作，我大概的了解了这个实习工作的地方，这里的生活平淡但是充实，警官们生活的环境比较艰苦，工作也很艰辛。在感叹这里的生活环境恶劣的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是半年，而他们在这里这么多年了也没有见到一个抱怨的，警察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了怎么为人民服务?这一点也是值得学习的地方。
还有，我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。刚来不久，我就遇到了这样一个案件(案件本身我就不说了，自己想想在派出所遇到了什么)，我认为，不管一个人的业绩如果，首先该做到的就是对人诚恳，不昧良心，先学做人，然后做事。
一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，生活中的警察，就像我们所里的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象——老百姓。
社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，善良的，勇敢的，博爱的，宽容的;龌龊的，肮脏的，贪财的，好色的，欺软怕硬的......不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们在户籍室接触的人大部分都是来自农村的，文化水品比较低的老百姓，一个简单的问题需要你给他讲很多遍，还常常有人因为不理解和不信任对我们大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾气也成了一位户籍警必须的品质。
这次实习让我进一步了认识公安，认识社会，也认识到在公安社会中的自己。同时也了解到自己的不足。知道了学习的重要性，其实学校知识，还是有一部分是有用的，比如说公安专业中的跟踪与反跟踪，治安学，法学，犯罪心理学，不过，我认为有用的课程我们还没有开，如果以后开这样的课一定会好好学。
其次是我发现，在所里，论经验战斗我们比不上那些资深的干警，但我们年轻人的优势在于英语电脑。当然，在局里的同学还需要较强的写材料啊，文字方面的文书能力。在实际工作中，需要学习的是一种思维，以马克思哲学理论为基础的人生观价值观，很强的心理素质和应变能力。这些都来源于我们的书本知识。
主题派出所民警诈骗心得体会如何写四
二○○五年我所在县局党委正确领导和地方党委、政府的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神，深刻理解“三个代表”重要思想，以深入开展持续共产党员先进性教育为出发点，以大力提升为民服务水平、规范公正执法为着重点，以构建政治稳定、治安稳定、一流的和谐社会环境为总体目标，紧紧抓住“大练兵”活动的契机，坚持以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，加强派出所规范化建设和管理，全面扎实有效的开展各项基础工作，努力打造一支政治可靠、业务精通、作风严谨、素质优良的公安队伍。现将全年的工作总结如下。
一支过硬的队伍是完成公安工作任务的根本保障。领导班子是队伍的核心，政治素质是队伍的灵魂。我所始终把加强领导班子建设，狠抓队伍管理放在首位；把努力提高干警的综合素质，作为圆满完成各项工作、建一流站所的前提和保障。
（一）加强领导班子建设增强队伍凝聚力派出所领导班子十分重视自身建设。年初，根据实际状况，班子成员进行了合理的分工后，统一了认识、统一了思想，将“严下先严上，治警先治长”作为队伍建设的切入点，将加强班子自身建设作为队伍建设的发端，主要领导牢固树立起“不抓队伍就是失职，抓不好队伍就是不称职”的意识，结合贯彻“十六大”精神、践行“三个代表”和公安部“大练兵”活动的需要，班子成员定期召开班子会，进行工作、思想汇报，分析不足，查找原因，把握民警队伍的思想状态，在提高自身素质的同时，努力完善队伍建设的各个环节。班子建设带动队伍建设健康稳定发展。
（二）强化理论、业务学习，提高民警综合素质
以“持续共产党员先进性教育活动”为契机，坚持抓经常性的政治、理论学习。今年以来，我所坚持“向素质要警力、向纪律要警力”的思路，严格按照县局党委的安排部署，结合实际状况，认真加强全体民警的政治思想及业务学习，不断提高民警综合素质。为了保证学习时间和学习质量，我所坚持“四有、三会、一课”制度，即学习有时间、有资料、学前有计划、学后有心得；每周五召开工作通报会，制定下周工作计划。每月召开一次民主生活会、一次所务会；每月一次业务知识培训课，学习法律、法规和有关业务知识。在“保先教育”活动中，每位干警均写出三万字以上的读书笔记，心得体会二篇以上近一万字，并认真撰写深刻细致的党性分析材料。在此次活动中，我所党支部被xx镇党委评为“先进基层党支部”，高泽友、万安忠两位同志分别被县局党委、农兴镇党委评为“优秀共产党员”。
透过学习毛泽东思想、邓小平理论、十六大精神及相关法规业务知识，使民警深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神，牢记新时期公安机关所肩负的巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大历史重任，坚定了“立警为公、执法为民”的执法理念，从思想上解决了公仆意识淡薄、特权思想严重的问题，政治思想素质得到了进一步的提高，并激发了大家全心全意为人民服务的热情，强化服务质量，切实改变了工作作风。
（三）落实规章制度完善监督机制
为了推进派出所各项工作健康有序地开展，我所根据县局颁布的“派出所职责区民警目标管理职责制”，结合本所特点制定了一套较为科学，合理，公正，操作性、适用性强的考核细则，并制定完善了每月一小结、季度一小评、年终总评的考评机制和以行风监督员、人大代表、政协委员监督、村干部监督、群众代表监督为主的监督机制，并将年度考核结果与个人评优、奖金福利等挂钩。透过“考核细则”的实施，在所内真正实现了干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干坏不一样，到达了充分调动干警用心性、主观能动性的最终目的。
（四）强化内部管理深入贯彻“五条禁令”
用心按照县局部署，认真组织开展反腐倡廉、警容风纪集中整治、政风建设教育整改及公安机关队伍正规化建设等活动。“五条禁令”，逢会必讲，做到“五条禁令”警钟常鸣，使其成为思想上的一道“高压线”。同时，用心开展多种不同形式的宣传活动，谋求社会对我执行“五条禁令”状况的监督，从而构成了强大的外部监督制约机制，截止目前，我所无一人违反“五条禁令”，有力地推动了队伍管理的健康、良性发展。
我所始终把坚持打击违法犯罪、加强治安防范、强化阵地控制放在首位，切实维护辖区社会政治的稳定，扎实开展各项公安工作。二○○五年度，我所共接各类报警87xxxx(110指令10xxxx)，其中立刑事案件4xxxx，破2xxxx，带破隐积案xxxx，刑事拘留2xxxx，取保候审xxxx；立治安案件1xxxx，已查处结案1xxxx，治安拘留xxxx，治安罚款2xxxx，治安警告1xxxx；调处各类纠纷28xxxx，解决群众求助及其他2xxxx；开展安全检查三百余次，办安全培训班两期，培训从业人员八十余人次。
（一）维护辖区的社会政治稳定是派出所首要任务。
维护社会稳定是基层公安派出所工作的重中之重。我所把维稳工作当作派出所的核心工作，制定了主要领导亲自抓、影响稳定的案子由副职一包到底、出了问题一追到底的制度，确保将社会不稳定因素消灭在萌芽状态。
预防、及时发现、打击******邪教分子的反动行为是维稳工作的重点。我所指定一名副所长专职负责对辖区内******顽固分子的行动进行监控管理及相关案件的查处。适时组织干警夜间巡逻工作，有效的预防了******顽固分子书写反标案件的发生。本年度我辖区基本没有再发生过书写反标的案件。
及时发现、收集群众越级上访并进行有效制止是维稳工作的又一重点。我所为了及时掌握社情、收集第一手资料，布置了十余名信息员，分布在各行各业及敏感部位。这些信息员高效的运作，使派出所仿佛有了“千里眼，顺风耳，”对社情的收集能做到准确、及时，从而有效的化解了可能激化或引起群众群众越级上访事件的发生。今年二月份、xx镇xx村xx村民组部分村民因为对镇府征地赔偿费用过低一事筹划到省镇府上访，并扬言如得不到处理将进京上访，我所及时得到信息，一边向镇政府汇报，一边由xxx教导员带领干警深入农户做疏导工作。透过两天的法制教育，耐心细致的说服工作后，该事件的带头人张某表示将依法提起行政诉讼，透过法律手段维护自身利益，再不会采取越级上访的违法行为。
（二）破大案抓现行加大打击违法犯罪力度
打击违法犯罪，维护一方平安是基层派出所的主要职能。今年，我所针对侵财犯罪、两抢一盗及涉黄、涉赌、涉毒等违法犯罪行为进行了专项行动，破获了一批侵财案件，消除危害社会治安的毒瘤。个性是对一些屡教不改，以偷抢、经营涉黄、赌、毒违法行业为生的人员，坚持“露头就打、决不手软”，从严处理。透过一系列的专项斗争，破获了一批案件，处理了一批违法人员，得到了人民群众的首肯，取得了必须的社会效益。
二00四年十二月五日，xx镇xx村村民孙xx（男，53岁，农民）与邻村村民蔺xx（男，44岁，农民）发生纠纷，孙xx用水果刀连捅蔺荣奇两刀，xx在送医院途中失血过多死亡。15时10分，我所接到报警称xx被捅伤，值班干警本着高度的职责心，快速反应，将尚未得知xx死讯的xx抓获归案。由于我所反应快速、措施得力，将嫌疑人及时抓获，为此案的侦破奠定了基础。
二00五年六月一日零时左右，xx镇永久村村民xx停放在门口的x956汽车的两只电瓶被盗，价值110xxxx。我所经调查走访，很快将目标锁定在xx镇xx村民方xx（男，18岁）身上，并于六月二日深夜迅速将方xx及同伙xx（男，21岁，住xx村xx）、李xx（男，19岁，住xx镇xx）一举抓获。经审讯，方xx等人交代了在xx镇、xx镇合伙盗窃二十多个汽车电瓶的违法犯罪事实。此案的告破，打掉了一个专门盗窃汽车电瓶的犯罪团伙，带破了上派镇刑事案件三起，追回电瓶xxxx，价值五千余元。
五月十一日22时许，在xx镇街道打工的xx村村民周x（男，17岁）和朋友刘x（男，16岁）在回家途中被三名年轻人抢去小灵通一部、自行车一辆、现金若干。我所接到报警后仅用五分钟即赶到现场，但嫌疑人已逃离。干警们一边带着受害人顺着附近的网吧、练歌房搜索，一边展开调查走访，很快查明xx村的陈xx（男，17岁，因抢劫罪被判刑三年缓期三年执行）曾在现场出现，有重大嫌疑。思考到这些人基本上是昼伏夜出，晚上抓捕有必须困难，十二日凌晨，我所干警埋伏於陈xx家周围，将正在沉睡的陈xx抓获。经审问，陈xx交代了十一日晚带领张x（男，15岁）、程xx（男，16岁）抢劫抢劫钱财用于上网的犯罪事实。
根据陈xx交代，张x、程xx两人基本不回家，白天休息，晚上活动其规律。为了防止打草惊蛇，xx所长安排大家要沉得住气，等到晚上再行动。於晚二十一时许，派出所全体干警兵分两路，一组到张健、程xx家守侯，一组在他们经常出没的网吧搜寻。功夫不负有心人，二十二时十五分，张x、程xx最后在“xx网吧”被一举抓获。
（三）加强治安防范网络强化阵地控制
我所在加大打击违法犯罪力度的同时，把打击违法犯罪、加强治安防范、强化阵地控制融为一体，三者并重。我所坚持不懈的用心开展安全防范，完善治安防范网络，加强阵地控制，强化社会治安综合治理，基本上实现了“发案少秩序好”。；立刑事案件4xxxx，比上年下降2xxxx，破案率比上年上升近5xxxx（，去年破案率1xxxx）；立治安案件1xxxx，比去年（3xxxx）。透过以上数据能够明显看到我所辖区的社会治安状况明显好转。
1、争取政府支持，完善村治保会体制，充分发挥基层治保组织职能作用
今年以来，我所根据辖区内各村治保会人员配备不到位、职能作用得不到发挥、机构形同虚设的现状，在向xx镇党委、政府、xxx管委会作专题汇报并取得政府支持后，结合并村工作，对合并后的村治保会进行了人员调整，把年龄大、潜力差的调整下来，充实一批退伍、转业军人或具有必须文化程度的中青年组建村治保组织和调解委员会，并对这些人员分批进行一次业务培训，使其掌握处理民事纠纷、日常安全防范管理的基本技能。调整后的村治保会充分发挥职能作用，把大部分的邻里纠纷消化在基层。这样即避免了矛盾的激化，又使我们公安工作能够放开手脚、轻装上阵，把更多的精力投入到打击违法犯罪上去。
2、主动出击，加强巡逻守侯
我所在做好日常基础工作的前提下，合理安排警力进行巡逻守侯。平时每周保证一个晚上进行夜间公路巡逻，重点路段进行蹲点守侯；农忙时节不定期的在白天进行巡逻，防止“白日闯”案件的发生；盗窃案件高发期间，每周确定一、三、五为夜晚巡逻日，做到持续不断，对重点路段进行蹲点守候。透过以上工作，程度的将警力下沉，增加对社会面的控制。
二00五年六月九日，我所xx副所长进行巡逻时，在xx大道八公里处发现路边的稻田里躺着一个满脸是血的中年妇女，上前查见该妇女神情痴呆且衣冠不整，似有被****迹象。具有高度职责心的干警x所长一边展开调查走访，一边通知派出所干警增援。经过耐心细致摸排，最终查明该痴呆女子曾被xx镇xx村的xx****。xxx立即带领干警在不到二小时将xx在其家中抓获。经审讯，xx对其****痴呆女并在遭到反抗时将痴呆女门牙打掉两颗的犯罪事实供认不讳。
3、结合季节特点，组织联防联动
近年来，随着农业结构调整，xx镇逐渐发展成为远近闻名的苗木花卉种植基地，xx地区的盗窃目标也从原先的鸡、鹅等家畜转移为价值较高的苗木，原先的“盗窃案件发案高峰期”也已不存在。为了程度的降低发案率，我所用心组织了三级联防联动网，即：派出所在主干道上开展巡逻守侯；村治保会组织人员在本村的道路上进行巡逻；村民组联防小组组织人员在本组进行面上的巡视。同时印制、发放各村治保会主要负责人通讯录，一旦发现警情在立即向公安机关报警同时还能够向周边村发出求助。透过以线带面的方法，整个辖区构成一个强大的联防联动体系网，为出现警情后的及时处置赢得了宝贵的时间。0四年度，我所辖区发生盗窃耕牛案件两起、偷盗苗木案件四起，而今年却没有发生一齐此类案件。
4、加强阵地控制，清除治安死角
在充分利用村治保会及单位保卫组织开展防范工作的同时，加强对“两口一屋”的管理，在重点场所、特种行业、娱乐场所等社会治安复杂地区物建治安耳目、信息员等秘密力量，及时收集各类治安信息，严格控制社会面，密切关注社会动态。透过打、防、控一体的长效工作机制，确保了本年度我辖区未发生一齐危害社会稳定的案件，使得我辖区可防性案件得到有效遏制。
（四）、整治校园及周边治安秩序净化校园环境
我所辖两所民办大学，(xx学院、xx技术学院)一所市级示范高中xx中学以及xx中心学校和十所小学，现有在校生一万五千人。为了净化校园内及周边的社会治安，我所以“学校无小事，学生无小事，高校无小事”为宗旨，用心排查治安隐患，重拳出击，打击处理扰乱校园秩序的违法犯罪案件，维护了校园秩序，还学生一片安宁，还校园一片净土。
1、成立组织，落实职责制
要切实维护好校园秩序，光靠派出所的力量远远不够，务必充分发挥校内治安组织的作用。于是我所与校方多次磋商，成立了以院（校）长为治安职责人，分管副院（校）长首抓，保卫处（科）具体抓，班级辅导员和学生处协助抓的治安网络布局；将学生品德好坏纳入礼貌班级考核序列；确定专人负责校园治安；实行奖惩制度。在校外确立以村治保会和派出所为主的治安防控体系，对于学校和学生的报警，及时出警，不得推委和懈怠，在处理中严格职责制。分片民警为本辖区学校的治安职责人，负责处理学校的治安工作。
2、严厉打击，重在震慑
对于涉及到校园及周边环境的违法行为，我所在调查取证后从重从严予以打击，对于在校学生的违法行为我们以教育为主，重在警示他人。
0五年十月二十四日，xx学院多名学生向我所报警，称分别于十月二十一日、二十三日晚在路上被几名身穿黑衣的年轻男子抢劫，且劫犯手段极其恶劣，造成学生们精神高度紧张，甚至在白天也不敢走出校门。我所接警后高度重视，立即组织干警根据受害人带给的状况展开摸。，并在xx中学摸排时发现一名重大嫌疑人——系该校高二学生汪民，遂当即对其进行传唤。讯问中，汪民百般抵赖，态度蛮横。办案干警不急不躁，步步为营，对其展开攻心战。最后，在超多的证据面前，汪民最后交代了其伙同xx、xx、xx等人分别于十月二十一日、二十三日连续在安徽文达学院附近拦路抢劫六起，抢劫现金50xxxx元的犯罪事实。下午，我所干警将正在上课的高二学生xx、xx抓获。十月二十六日，在逃的xx迫于法律的的威严也投案自首。
xx中学高二学生程某，因上网而欠了10xxxx元的债，家庭困难，就去偷窃，后被我所查破。听说学校要开除他，我们本着教育挽救的原则，多方努力，最后学校做了暂缓开除，以观后效的决定，现该生在校成绩名列前茅。
四月初，由于受日本“申常”事件的影响，亚洲地区反日情绪高涨，全国各地大专院校师生情绪尤为激烈，我辖区两所大学也不例外。为了稳定师生情绪，防止过激行为的发生，我所抽调专人进驻校园，在配合校方加强法制教育、安抚情绪的同时密切关注师生情绪波动状况。四月九日，xx学院培训部学生蒋x因晚上和同学饮酒过量，在回寝室的途中将校办公楼的消防柜玻璃砸烂。校保卫科得知状况后将该生带到办公室训诫。因工作方法不当，xx随后与xx大学、xx大学及本校的同学联系，邀约了四百多人包乘三辆大客车于深夜二时左右赶到学校闹事，要求校方给个说法，并打着横幅准备到省城上访，还扬言要透过互联网串联全国大学生。我所干警赶到现场后，为避免事态扩大，一方面做劝解工作，安抚学生情绪，一方面将伤者送往医院治疗。全体参战民警一向坚持到次日上午十一时。透过耐心细致的工作，有效的控制了事态，将一齐非法集会、*等过激行为消灭在萌芽状态，避免了一场政治风波，得到了校方的首肯
我所还经常性地开展校园夜巡，及时帮忙学校处理各种矛盾纠纷，帮忙落实各种防范措施，学校师生安全感增强了，我们的工作也得到校方、学生家长的肯定。
（五）、认真贯彻上级部署，用心开展大接访活动。
四月初，上级统一部署开展大接访活动，涉及我所处理的案件xxxx，其中疑难案件xxxx。我所领导对此项工作高度重视，及时制定工作方案，确定具体分管领导及承办职责人，定人定责，确保在规定期限内高质量的办结所有案件。
xx镇两安村的xxx的案件是市局督办的案件，也是我所的一齐疑难案件。10月，家住xx镇xx村的xx因农业税上缴和土地问题于村干部发生纠纷被打伤（当时没报案），后经镇司法所多次调解都未成。王遂到市局、县局上访。在了解王朝清的状况后，xxx所长深入实地向有关知情人了解状况，搞清了事情的原委，并针对案件的特殊状况，透过多方面工作，最后化解了这起农村干群之间的矛盾，既保护了群众的利益，又维护了村干部的威信。
由于工作细致，措施得力，我所在全局率先完成信访案件消化处理工作，并且没有一齐返工或重新上访的，从而到达了结案率和合格率双10xxxx。
基层基础工作是派出所的日常工作，也是核心工作。我所在本年度中认真结合派出所等级评定办法，扎实开展各项基础工作。
（一）、结合人口信息采集、核对工作，强化常住人口管理
我所四万多常住人口绝大部分系农业户口，而且直至九三年才建立户籍档案，且户口错误率相当高。为了加强常住人口管理，提高人口信息的准确率，我所结合年初的人口信息采集、核对、工作及金铖版人口管理系统投入使用的契机，规范常住人口户籍管理，严格户籍变更等业务的审批，明确由辖区职责民警调查签字、户籍民警审核、分管所长签字后所长审批的审批制度，职责到人。本年度，我所办理户籍业务（主项变更、非主项变更、）两千八百余人次，办理出生业务四百余人次，死亡业务二百余人次，迁出迁入业务一千余人次，办理身份证二千余份，采集照片二千余张，血型七百余份，纠正重户21xxxx，身份证重码72xxxx。
由于我所干警的不懈努力，我所身份证全部完成，，名列全局第三。
（二）、加强流动人口管理
透过深入调查摸底，组织清理登记，开展集中清查，落实管控职责，并利用夜间巡逻的时候不定期对用人单位进行清查，杜绝用人单位有意漏报、瞒报，有效的提高了对流动人口和暂住人口的动态管控潜力。一年来，我所暂住人口管理力量落实，制度健全，共登记4xxxx，发证4xxxx，切实做到了“人来登记，人走交证，变更及时登记”。登记房屋出租户1xxxx，签定治安职责书签订率达10xxxx。透过工作，流动人口管理步入良性管理的轨道。
（三）构建覆盖全社会政治、治安信息员系统，加强工作对象管理
为了加强对社会面的控制，及时获取政保、治安等方面线索，我所在加强对已有政保、治安信息员管理使用的同时，用心物建重点人口周围人员、特殊岗位人员、特定时空活动人员等治安信息员，构成了遍布各行各业的信息网络。
认真组织对治安耳目、信息员、重点人口、五种人进行日常考核。对不能发挥作用的治安耳目、信息员及时进行撤销，对发挥作用较好的予以奖励。同时派出所将每个干警物建耳目、信息员数量、质量进行统计并纳入对该干警的年终考核。
重点人口、五种人的考核坚持“季度一考核、每月一见面”，在进行年度考核的同时派出所组织专人对每位干警分管的重点人口、五种人的季度考核月见面状况进行检查，确保措施落实到位
（四）、加强对旅馆、网吧等社会公共场所的安全管理
我所辖区有内部单位六十四个，网吧十三家，旅馆六家。对公共场所的安全管理一向是所领导班子的工作重点。日常管理中，坚持每月一检查，每季度一大查，及时发现治安隐患，及时整改。在加强日常管理、检查的同时，我所把加强对法人的安全培训，提高法人安全意识放在首位，今年我所先后针对旅馆业、网吧业进行了两次以会代训，参加培训达五十余人次，收到了显著的效果。由于监管有力，制度落实到位，全年没有发生一齐因杜绝因安全意识不强、安全措施不到位而引发灾害事故。
（五）、涉爆单位管理
将辖区的二十一家涉爆单位——四家石料厂，十七家烟花爆竹销售网点列为重点安全管理对象，强化安全管理。对石料场要求民爆物品进库有登记、使用有记录，保管有专人；确保每周一小查，每月一大查，每季度一盘点；每次检查都对炸药、导火索、雷管的进库登记、出库登记、现有库存数进行清点、统计，坚决杜绝爆炸物品外流。对烟花爆竹销售网点要求“专库存放、专柜保管、专人销售”，严格规章制度，对无证销售烟花爆竹商店，会同治安大队及时收缴、销毁。经常性的对涉爆单位进行突查，以监督其有章必依，依法经营。
（六）落实消防安全措施，加强消防安全管理
抓好消防工作，坚持“以防为主，防消结合”的方针，认真开展冬、夏两季的防火安全检查，加强对个体企业的安全检查和防火教育。本年度我所对辖区内的三家二级消防重点单位、八十五家三级消防重点单位进行消防安全检查四百余次；将下发整改通知书五十六份；与相关单位、职责人签订职责状六十四份；举办消防安全培训班一期，参加培训人数二十六人；印发法律法规及相关文件五十余份。透过一系列的措施，使得辖区的内部单位、重点部门的消防措施的到很大改善，大大降低了发生火灾性事故的系数。
（七）加强信息报送，加大宣传力度，
加强信息报送制度。严格执行县局规定，对每日警情实行“零汇报”。我所设立专职信息员负责对当日的社情、警情进行汇总上报，遇重大信息及时汇报。今年，我所上报的信息被市局“庐州警讯”栏目采用十一条，被县局主页“公安要闻”栏目采用三条，“基层动态”栏目采用二十余条。
认真贯彻“周治安通报”“月治安通报”制度，及时向xx管委会和xx镇政府通报有关治安信息，建立相关联系制度，确保信息畅通。并将两个通报在集镇、街道进行张贴，将月治安通报散发到村，同时利用各村广播网开展防范要点、发案规律宣传，提高群众自我防范意识。全年我所印发、张贴治安通报五百余份余份。
（八）深入开展禁毒斗争，巩固“无毒社区”成果
我所把认真开展禁毒工作作为派出所经常性开展的一项重要工作来抓。按照县局的指示精神，一方面配合地方党委、政府做好禁毒宣传工作，发放禁毒宣传材料，进行禁毒宣传；另一方应对种植罂粟等违法行为加大打击力度，同时布置治安信息员在禁毒主要时期用心收集线索，一经发现从重处罚。今年，在我所的大力整治下，我辖区未发生一齐种植罂粟的案件。
四、配合地方党委、政府作好各项中心工作。
（一）、维护xx旅游风景区治安稳定，保障旅游开发顺利发展
随着xx旅游开发区的建设发展，大型赛事或活动的举行越来越频繁，游客更是蜂拥而至，峰日游客量到达五、六万人次。伴随而来的是治安案件、民事纠纷也呈现直线上升趋势。我所派驻专人进住开发区。
1、加强节日值班备勤力量。为了打造开发区有一个良好的治安环境，我所节假日还抽派专门力量加强在风景区值班巡逻。据粗略统计，全年我所共抽调警力到风景区值勤三百余人次，动用车辆一百三十余次。在我所干警不计个人得失，牺牲节假日大力保障下，xx旅游风景区连续三年没有治安灾害性事故发生。
2、加大案件查处力度。鉴于游客的流动性大，发案后停留时间较短，后期取证较难的特点，对涉及游客的案件力争当场办结，案情复杂的及时做好取证工作。对扰乱风景区正常秩序的案件及时查处，快侦快破，有利的维护了旅游风景区的治安稳定。
四月六日下午，家住xx的刘x带朋友回xx老家，在风景区大门口因工作人员不认识他而进行查问时，刘x以不给他面子为由对管委会工作人员姜某追打，后又将售票室的门窗打烂。我所闻讯后立即赶到现场将刘x带回派出所讯问，并克服目击证人少、调查取证难等因素，连续奋战九小时最终将刘浩治安拘留十五日。
（二）发挥主观能动性，极力完成大型活动保卫
随着xx大型赛事及活动的增多，我所充分发挥主观能动性，对中、小型活动本着“提前介入、充分准备、精心策划、确保安全”的原则，在争取兄弟单位的支持下尽量独立完成保卫任务，以期减少县局的负担。
七月二十三日安徽电视台“大话夏令营”紫蓬山举行。为了确保一百八十名学生、五十多名工作人员、几百名围观群众及价值几百万元的设备的安全，王健所长在带领所领导班子进行实地勘察后制定详细的安全方案，同时用心与交警大队秩序股联系，请求支援。活动当天，派出所及秩序股的一向坚持到18时许主持人宣布活动结束，才草草的吃了顿“午饭”。
十月十二日，xx德高望重的界心法师“晋院仪式”在西庐寺举行，市、县有关领导及各界香客五百多人参加了活动。我所提前介入，制定了周密的安全保卫预案，在得到交警大队秩序中队大力支持下，圆满完成了活动保卫任务。
九月二十八日晚，在xxx文xx技术职业学院举办中央电视台“首次全国综艺之友大联欢”走进xx.相约文达大型活动。鉴于此次活动在我所辖区进行，为切实做好此次大型活动交通安全保卫工作，我所提前介入，帮忙校方制定安全预案，协助校方做好提前进入的央视工作人员及设备的保卫工作。二十八日晚根据县局安全保卫指挥部的安排，我所负责校园门口的秩序维护。应对数以万计前来看热闹而又没票进不去的地方群众，我所干警耐心解释、礼貌值勤，对熟人的请求我们决不徇情，不擅自放一人无票入场，从而确保了此次活动取得圆满成功。
十月十八日，xxxx集团xx投资公司在xx投资三个亿的“xxx旅游综合项目”奠基仪式在xx村卫二组举行。为了保证仪式得以顺利进行，我所提前两天介入，对当地群众做宣传教育工作。二十七日夜，在现场施工的工人与当地群众因下车费发生纠纷，我所干警立即赶到现场，对群众进行劝解说服，晓知以利害，最后群众被我干警的工作态度感动，主动提出无偿进行卸货。
此外，我所还在县局的指挥下参与了“环游中国自行车比赛”、“xx庙会”等多项大型活动的安全保卫活动。无一齐人员伤亡事故的发生。
（三）大力保障“拆违”工作
二00五年九月二十四日上午，我所的八名干警在县局党委委员、交警大队大队长唐xx的指挥下配合xx镇拆违办对xx镇xx电脑学院门前的八户违章建筑实施强拆。7时20分，随着现场总指挥张xx副县长的一声令下，违章建筑在挖掘机的隆隆声中纷纷倒下。在拆除xx家的违章建筑时，xx的妻子躺在家里不出来，以期阻碍强拆，我干警在劝说无效的状况下，果断的将其强行带离现场，使得强拆继续进行。11时许，强拆行动圆满结束。
我所先后五次抽调警力2xxxx次分别参加了xxxxx社区、xx进山大道、xxx村卫二村民组等违章建筑群的强拆工作
（四）、大力保障政府中心工作（加农兴选举、）
由于我所干警认真负责的工作态度、耐心细致的工作方法、生龙活虎的工作热情、知难而上的工作潜力，使得我所的工作得到xx镇政府、xx管委会领导的首肯。
（五）做好征兵政审工作
在征兵工作中，我所从讲政治的高度，认真进行征兵政审工作。本着实事求是的原则，副所长吴xx带领一班人放下休息，不辞劳苦，赴外地对应征青年进行政审外调工作，出色地完成了征兵政审任务。吴永涛同志因此被县征兵领导组评为“先进个人”
在其他中心工作中，我所坚持主动进位，全力以赴坚持早布置、早行动，从不安定因素的调查到社会矛盾的调处，从公共场所的检查到社会面的巡逻防范，都取得了很好的效果，也得到了地方党委、政府的充分肯定。
五、加强派出所的硬件建设，保证执法办公环境
在县局领导的精心设计及支持下，在县委、县政府领导的关心下，在xx管委会、xx镇党委、政府的大力帮忙和重视下，在有关单位的配合下，新办公楼建设现已进入标识规划和附属工程的整修阶段，在无特除状况下，预计在元旦前夕有望顺利搬入新址办公。
在认真总结同时，发现工作中存在以下不足：
１．在强化干警政治学习，努力提高政治素质上仍需下功夫。
２．在推进派出所内部运行机制和管理体制方面需加大改革力度；
３．在加强民警法制、业务培训、提高民警综合素质方面还不平衡。
４．工作的预见性，创造性，主动性，开拓性还要进一步强化。
今后我所将党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神指针，牢记三大历史重任，坚持从严治警，认真研究新形势，重视和切实改善不足，不断增强驾驭整体治安局势的潜力，全力维护社会稳定，为的建设创造良好的社会环境。
主题派出所民警诈骗心得体会如何写五
我所公安工作和公安事业全面发展;20_年使我所达三级派出所;以“立警为公，执法为民”为已任，继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保社会治安稳定，秩序良好，刑事案件呈现“两降一升”的良好局面，还要坚持“政治强警”的方针，努力提高民警队伍素质，努力树立公安机关的良好形象，力求做到让人民满意。
一、队伍建设方面：
1、全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，提高队伍思想、业务、身体等方面的素质，以人为本，科学考核、团结协作，建立健全大练兵活动的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，解决“打不赢、追不上、说不过、写不出”的问题，强化练习，增强体质，提高业务素质，以立警为公，执法为民“的理念，不断提高队伍的战斗力。
2、进一步健全支部的理论学习和民主生活等制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以调动民警工作的主动性和积极性，充分发挥民警的主观能动性和创造性，严格执行廉政规定和从政行为规范。
3、加强宣传工作，开展以“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察良好形象。在_年中，我所要按照县局宣传工作重点的要求，深入创建“青年文明号”“青少年维权岗”等活动。把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要工作内容，为辖区营造良好的社会秩序，为校园师生营造良好的学习环境，以争创国家级“青年文明号”为目标，开拓新思路。
4、完善制度，严格考核，落实到位，监督得力。我所要坚决按照县局制定的各项规章制度执行，认真组织全所民警学习领会，让每个民警认识到，人与制度并轨;在工作中，还要细化、量化考核标准，坚持每日考评，作到标准统一，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作积极性和主观能动性。
二、严密治安日常管理，维护辖区治安稳定和社会稳定，强化打击力度。
1、基础工作是作好派出所各项业务工作的基础，首先我所始终把人口管理工作作为派出所各项工作中的重中之重。针对我所面积大，人口多，警力不足的实际特点，在所领导的指导下，倾全所之力抓户籍工作，彻底扭转户口工作被动局面，严格执行户籍政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”，加大对户籍民警人口熟悉工作的考核力度，加强对常住人口的管理，还强化对流动人口的管理，对辖区内的出租房屋进行清理整顿，并逐一签定治安责任书，还对其进行统一录入微机建档管理。
2、竭力侦破现行案件，挖掘隐积案件，全力开展协破案件工作，加大追逃力度，力争完成全年刑侦任务。在20_年中，我所刑侦民警要在以马烈为中队长，杨益炜为副中队长的带领下，达到完成破案90件，打击40人，辖区可防性刑事案件比20_年有所下降，竭力侦破现行案件，隐积案件，全力开展协破案件工作，网上追逃达30以上，配合市局、县局侦破“2.11”石刻被盗案和“10.30”抢劫杀人案。
3、加强情报信息建设，强化耳目建设，充分发挥耳目作用，及时有效地掌握不稳定因素动态;在刑侦方面，力争达到每位刑侦民警调控5名刑嫌人员，并建立健全刑嫌调控工作档案，把刑嫌人员的调控工作落实到实处，还要加强阵地控制工作，密切注意刑事犯罪活动，对辖区内网吧、旅馆、废旧物资收购点等进行调查摸底;对阵地主管人员进行协助工作的布置，掌握各阵地基本情况，每个镇控制5个阵地，建立健全阵地控制工作档案，把阵地控制工作落实到实处。
4、加强执法质量力度。加强民警的业务学习和培训，努力提高执法质量和执法水平，使执法质量水平有很大的提高。
5、坚持“打防结合，标本兼治”的方针。加大打击力度，有效地预防控制犯罪的发生，确保辖区稳定。我所继续加大对校园周边治安环境的整治力度，有效地维护校园周边的秩序环境，确保广大师生的安全。一是认真做好法制副校长、辅导员的培训工作，要求法制副校长、辅导员协助学校开展法制宣传教育，提高广大青少年守法意识和自我防范能力，并建立预防青少年违法犯罪的防控机制，把安全社区建设向校园延伸。
6、强化辖区建设，营造良好氛围。今年我所加强社区管理力度，集中清理整顿辖区内的娱乐场所，并继续与业主签订了娱乐场所管理责任书，还要把安全防危工作和安全事故作为头等大事来抓，确保辖区企业无重大安全事故发生，对拾万镇煤矿、砖厂等重点检查，同时还要对辖区内三级防火单位定期安全防火检查，对发现的力险隐患及时下达整改责任书。
7、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，把辖区四镇群众办理户口、身份证等服务工作做好，以“人民满意”为宗旨，为群众提供良好的服务条件，并强化接处警工作，做到快速反应，一是对待群众求助积极主动，热心解决;二是对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
8、同时，今年加强对我辖区的“治保会”进行不定期的培训，以促进辖区治安秩序的良好发展。
9、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作，确保无重大事故或案件发生。
三、以《派出所等级评定办法》为标准，抓好工作，使派出所上一个新的台阶。
1、组织学习、认真领会，落实责任。
组织全所民警学习《公安派出所等级评定办法》的实施细则，明确工作内容及重心，进一步细化工作，把等级评定落实每个民警。在_年，使派出所评定能上一个新台阶。
2、抓好档案管理工作。
用对历史负责，服务现实斗争的态度抓好档案工作，注意平时档案的收集，积累和整理，充分做到不留死角，安全入库，而且分类正确，期限准确，保管完好，
3、积极开展警民共建活动。一是搞好警企、警校的共建活动;二是开展扶贫送温暖和“四走进”活动，进一步密切警民关系，我所继续帮助辖区的两个特困户，用实际行动树立起新时期人民警察的良好形象。
4、对治保人员进行培训，大力开展群众工作，充分发挥治保人员协助辖区派出所的治安工作。
5、实行警务公开，接受群众的监督。让群众给我们自己打分，做到让人民满意。
_年，我所的工作任重道远，全体民警一定齐心协力，团结在所领导一班人周围，在县局党委领导的指导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，切实保一方平安，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
