在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
如何写美容美甲学徒工合同协议书一
您好！
我叫高春宇，是一名偏胖的男孩子，学美容是我的一个爱好，所以我想在美容界有一个自己的发展。很感谢您能抽出时间看我的求职信。
首先，我的技术只是刚出校门，没有能力去更好的服务顾客，但是我会努力学习的，不断的提高自己的技术，不断的充实自己。我的销售能力，自认为还是比较喜欢说，愿意与别人去交流，有自己独特的销售方案，让顾客信任我，然后在信任我的产品，我不怕拒绝，不担心顾客不买而丢面子，因为我知道，不好意思张口销售东西，就只能张嘴去从别人借钱生活。
我更想来说说男美容师这方面吧，我已经多次被拒之门外，最多的理由就是不收男美容师，但是我相信男美容师有自己的优点，希望你能考虑一下，感谢，男美容师他们有自己独特的眼光，个性的设计，大胆的想象，不断的创新，以及他们运用自身体力比女生强的优势来更好的为顾客服务，阴阳调和，对女性的荷尔蒙刺激也会比较大，效果自然会比较明显，如果一个店里突然出现一个男的有些顾客可能会有点不适应，但是也会有部分好奇的顾客愿意尝试，天下之大，无奇不有，总有好奇的人愿意去尝试，平常都是女美容师的店里突然多出一名男美容师，难道这不是一个特色嘛？成功总是留给有挑战的人。
我的组织能力和策划能力比较活跃，比较喜欢推出自己的新特色，新想法，如果您是一个喜欢创新，有自己的事业规划，不如把我加进来，我会尽力的助您一臂之力。望您的事业走的更好。我相信您能给我个机会，我会给您一个惊喜。再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，谢谢！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
如何写美容美甲学徒工合同协议书二
总结工作想必我们很多人都会做，但是美容院店长的总结不单单是总结自己过去一年工作的不足，更要要对整个店内一年的运营情况给予深刻的总结。吸取过往经验，将不足之事在今年得到改善，将成功的精髓运用到今年的更多工作中去，为美容院的发展要详细总结。
目前，很多人都没有务实的心态，认为什么事情只要随便努力就能成功，甚至想要一口吃个胖子的人更是数不甚数。小编认为，人的眼睛都是朝下看的，那么我们的工作也是从小事抓起，踏踏实实，一步一个脚印。为今后的发展奠定更坚固的基础。
交流是美容院店长在日常的管理中，不要忽视每一员工的心声，多和她们交流，从她们每日与顾客实际交往的过程总结中找出最为正确的产品定价、顾客管理等等。此之外也要与店内的顾客做交流，了解她们的实际需求，这些信息都是与美容院的发展息息相关的宝贵信息，根据以上做到取长补短。
在经营美容院时，管理者除了要与店内的员工、店里的顾客多交流沟通，更是要与周边的相关部门做好关系，时常沟通，为日后的美容院管理做基础工作，例如在做大型的促销活动需要政府机关支持时，我们就能利用先前创造的优良条件开展活动。
对于任何没有经历过的事情，唯有我们做足了功课，深刻的了解之后，才能给出最恰当的意见，而不是一味的瞎指挥。所以我们的美容院店长在管理店内日常时，要勤于学习，正确的分析利弊后才能对工作安排更好的实施。
那么除了以上分析，小编认为店面管理也要重视起来。
店面管理是日积月累的过程，要从小事抓起，才能为美容院长期的发展规划奠定基础，所以小编将店面管理放在首要位置。
在店面管理工作中，首先要做的就是建立逐级的管理制度，将美容院的各个岗位分工明细化，由上而下，真正落实事事有人管，件件都落实的原则，严禁防止任何管理的死角。其次就是要注重美容师的培训工作，对于美容院而言，美容师就是核心竞争力，她们的专业技术、服务态度都是决定着顾客消费意向的关键因素。美容院电站要根据每位美容师的特性，做出针对性的培养，让每一位美容师都发挥自己的潜能，各行其善。培养出一批敬业爱岗、高素质、高技术的人才。最后就是要建立分明的奖惩制度，不仅仅是以此来约束激励美容师的行为，更是能营造一个积极向上的团队氛围。
