公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
就职部门：人事行政部。
工作描述：1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作;2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作;3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作;4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作;5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作;6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等);7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作;9、负责公司iso内部审核工作;10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作;11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。12.负责公司的`内部教育训练及员工培训工作;13、负责公司培训课程的开发与编审工作;14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司：深圳市联力电业制品厂。
公司性质：合资/合作(非欧美企业)。
公司行业：电子技术。
就职时间：10月到2月。
就职部门：人事行政课。
就职职位：人事行政课长。
联系电话：***************。
电子邮件：***@。
行政人事主管简历篇五
专业：人力资源管理。
学校：陕西师范大学。
自我评价。
本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：房地产。
目标地点：陕西。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—至今：xxx东胜地产[1年8个月]。
所属行业：房地产。
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。
/7—/7：xxx公司[1年]。
所属行业：能源、矿产。
1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8.上级交办的其他工作。
教育经历。
/9—/6陕西师范大学人力资源管理本科。
证书。
/6大学英语六级。
/6大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
行政人事主管简历篇六
/
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
163cm?45kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
29岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
6
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
工作描述：
1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；
3、员工培训工作；
5、员工的招聘工作；
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝；
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作；
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；
17、协助客户中心处理客户服务工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
工作描述：
3．公司证件年审等等！
5．负责与招商部门做好各投标书及投标工作等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。
担任职务：
工作描述：
1．分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况；
2．修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
3．完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性；
4．采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力；
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识；
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面；
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整；
8.采取措施降低行政成本费用；
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求；
10．注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11．社保。证件年审全面负责。
12．协助公司维护客户工作。。。。。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
行政管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
华南师范大学。
行政管理。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源六大模块管理（人力资源规划-招聘与配置-开发与培训-薪酬与福利管理-绩效管理-员工关系）、行政管理等都取得了良好的成果；并熟练使用各种办公软件。
详细个人自传。
本人从事人事行政工作六年，不管是大公司还是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企业文化，大家能开开心心上班，欢欢喜喜下班，老板同事们就像一家人，大家一切都是为了公司，那就是一家好公司。。。我不强求在什么大公司、名牌公司任职，我只想在一家好公司当其中的一份子。
希望就业地点：沙河、沙太路、南方医院附近，
薪金要求：4000以上。
保险.中介勿扰谢谢！
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
/
家庭电话：
手机：
/
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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行政人事主管简历篇七
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简历网目前所在： 番禺区 年龄： 30 岁
行政人事主管简历篇八
证件号码：婚姻状况：保密。
身高：168cm体重：59kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广东梅州嘉应学院学历：本科。
专业名称：工商管理毕业年份：
工作年限：五年以上职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：不限。
职位名称：经理;副经理;主管。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
语言能力：普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：国语、粤语、雷州话流利。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-7月广东梅州嘉应学院专科。
1月-207月广东梅州嘉应学院本科。
培训经历：时间培训机构证书。
5月-8月佛山冠智达顾问公司iso9001:内审员资格证书。
工作经历。
所在公司：雷州市宏源房地产有限公司。
时间范围：6月-6月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：行政经理。
工作描述：1、负责行政部全面管理工作。
2、负责员工培训、岗位绩效考核工作。
3、负责公司管理制度建立及实施、监督执行。
4、负责突发事件处理及内外协调工作。
所在公司：湛江市广厦房地产开发有限公司。
时间范围：10月-206月。
公司性质：民营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
工作描述：1、负责行政人事部日常管理工作。
2、负责人员招聘、面试及培训工作。
3、负责公司管理制度的建立及实施。
4、负责公司资产统计及管理，物资采购发放管理。
5、负责公司证照年审及外联工作。
离职原因：另谋发展。
所在公司：佛山市南海红星锁业有限公司。
时间范围：1月-209月。
公司性质：民营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：行政经理兼全质办主任。
工作描述：1、负责行政部、全质办日常管理工作;。
2、负责员工培训、岗位绩效考评工作;。
3、负责突发事件处理及外联工作;。
4、负责质量体系运行监督、维护工作;。
5、负责体系文件制订、修改管理工作;。
6、负责组织开展内部审核、管理评审及第二、第三方的审核工作;。
7、负责参与公司各部门制度及流程制定、优化及重要决议、重点事项落实跟踪工作。
离职原因：回家乡发展【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。
所在公司：佛山市南海区业欣纤维制品有限公司。
时间范围：10月-月。
公司性质：私营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：人事行政主管。
工作描述：1、协助经理制定公司管理制度及相关流程;。
2、负责员工招聘、档案管理;。
3、负责员工关系管理，处理劳资纠纷、员工投诉及合理化提议;。
4、负责车辆、宿舍、食堂、保安、环卫绿化管理;。
5、负责公司证照年审、社会保险、商业保险办理及变更;。
6、负责参与组织策划公司年会、员工文体活动。
自我评价：1、性格乐观、原则性强、执行力强、抗压能力强;。
2、工作认真负责、能够独挡一面，具备良好的组织、协调、沟通及公文写作能力;。
3、熟悉国家劳动政策、法规，对人事、行政及后勤保障各项工作较为熟悉;。
4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备。
5、技能：普通话、白话、雷州话流利，有iso9001：内审员资格证，有c1小车驾照。
6、特长：组织协调、分析推理及企业文化建设。
7、爱好：看书、打球、郊游。
8、格言：踏踏实实做人，认认真真做事。
行政人事主管简历篇九
针对个人简历填写过程中存在的间隙问题，需要正确认识与对待，尤其简历工作、学习、实习、兼职等信息的布置需要具备一定的次序，才能够有效预防由于工作经历的间隙而导致用人单位的疑问，造成不必要的麻烦，导致丧失面试的机会，与较好的功过失之交臂。
我国存在超过20%的劳动力面临失业的问题，此类求职者均通过简历模板制作个人求职简历，由于存在较长时间的工作空白期，导致很多求职者为避免工作间隙影响个人求职过程，纷纷将工作经验填写的较为完整，因此让用人单位能够清晰的看出简历存在的作假内容，导致求职失败。对于求职间隙的处理其实非常简单，在不具备工作经历的过程中，可以通过填写“自主经营”或者“零工”等工作经验信息，即便处于虚拟的工作经历，同样对于招聘单位具备一定说服力。
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个人信息。
目前所在：禅城区年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：人力资源专员。
工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;。
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;。
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：运营管理中心综合管理。
2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;。
3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;。
5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：销售助理。
离职原因：更换工作地。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：河南科技大学。
专业一：园林专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
自我评价。
具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。
更多。
行政人事主管简历篇十
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
天津。
身材：
160cm?48kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
35岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
14。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
华南区人力资源服务主管。
工作描述：
负责公司华南区所有客户（著名大品牌）的员工招聘及员工关系处理，招聘达成率排在公司各区域首位。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆。
担任职务：
人事经理。
工作描述：
负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
工作描述：
主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10%。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
副总经理助理。
工作描述：
负责协助公司副总经理开展各项规范管理及iso9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“iso9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色，曾获iso9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
人事行政助理。
工作描述：
主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
华南师范大学经济与管理学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
人力资源管理。
所学专业二：
物业管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
天津培才职业高级中学。
公共关系。
职业高中毕业证。
-09。
-07。
珠江管理专修学院。
物业管理。
大专毕业证。
65440101023033578。
华南师范大学经济管理学院。
人力资源管理。
本科毕业证。
66440101003055181。
-01。
天津市劳动局。
劳动法规学习。
/
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人有十年的人事工作经验，熟悉各项劳动法规，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块的工作，在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好帮手。
详细个人自传。
工作时间:5天工作制。
工作地区：只限于天津市内。
备注:中介、保险、交费公司勿电勿扰。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政人事主管简历篇十一
婚姻状况：未婚籍贯：浙江义乌。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：3500住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：5年。
工作经历：
总店工作两月，负责白电销售，后调入超市担任家电课课长！！
-1-一周后离职浙江邦杰数码针织品股份有限公司，人力资源部行政人事主管。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：浙江师范大学。
所学专业：商品管理毕业时间：-7。
第一外语：英语水平：普通。
行政人事主管简历篇十二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
梁小姐。
目前所在：
广州。
年龄：
30。
户口所在：
广州。
国籍：
中国。
婚姻状况：
未婚。
民族：
汉族。
诚信徽章：
未申请。
身高：
161cm。
人才测评：
未测评。
体重：
45kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政总监/经理/主管，行政/后勤。
工作年限：
8
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州,广州,。
工作经历。
广州***皮具有限公司起止年月：-04～-08。
公司性质：
私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：
工作描述：
1、熟悉人力资源各大模块，能独立开展每项工作；
2、根据企业发展制定人员招聘政策和计划，分析招聘需求、建立招聘渠道；
3、对新进员工进行培训、签订劳动合同，建立、完善、维护员工档案与人才数据库；
4、负责考核员工绩效，并对各岗位的绩效考核提出改进建议；
5、落实员工薪资及福利、奖金的正确发放等。
离职原因：
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：
工作描述：
1、负责公司人事档案更新、分类、保管。
2、新人员入职手续办理及证件审核。
3、负责公司所有员工工资异动。
4、负责面试工作中的笔试及相关记录。
5、负责公司大小会议记录。
6、负责员工入住、退出宿舍的管理。
7、负责各项会议的通知及安排。
8、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理。
9、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训。
10、食堂用品的采购、每供应商月结账的核对。
11、负责员工的社保申购，工伤理赔事项。
离职原因：
个人发展。
广州市**服饰有限公司起止年月：-07～-06。
公司性质：
私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：
总经理助理。
工作描述：
1、负责公司人事档案更新、分类、保管。
2、负责所有行政规章制度文件的编写、收发、保管。
3、负责公司样衣管理，研发部的工作进度。
4、新人员入职手续办理及证件审核。
5、负责公司所有办公设备的维修及申购。
6、负责公司所有员工工资异动。
7、负责面试工作中的笔试及相关记录。
8、负责公司大小会议记录。
9、负责员工入住、退出宿舍的管理。
10、负责各项会议的通知及安排。
11、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理。
12、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训、技能培训。
13、仓库管理、公司专卖店的日常运作、考勤、人员调配的监管。
14、负责公司所有条码贴纸打印。
15、协助生产下单等。
16、负责公司节假日活动的安排和编写活动方案等。
离职原因：
合同期满。
公司性质：
中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：
技术员。
工作描述：
新员工的入职培训、技能培训，原材料的领用，成品进出仓等。
离职原因：
合同期满。
教育背景。
毕业院校：
广州大学。
最高学历：
大专获得学位:。
毕业日期：
-07。
专业一：
工商企业管理。
专业二：
学校（机构）。
所学专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广州市轻工技校。
机电一体化。
毕业证。
-
广州大学。
工商管理。
毕业证。
-
语言能力。
外语：
英语一般。
粤语水平：
优秀。
其它外语能力：
国语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
热忱、主动、积极、尽责，有较强的工作责任感，团队观念强、做事细心，有耐心。
行政人事主管简历篇十三
职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确*，二者是于个人简历的的相互匹配*。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。
职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。
每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。
个人信息。
xxx*别:女。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:重庆年龄:33。
现所在地:广东-东莞身高:155cm。
希望地区:广东、浙*、重庆。
寻求职位:人力资源主管。
教育经历。
培训经历。
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管。
工作描述:1、人力资源:全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。
2、行政管理:全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人*化管理，为员工营造一个稳定、*的工作、生活环境。
3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。
4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
公司*质:外资企业行业类别:印刷、包装。
担任职位:岗位类别:人事经理/主管。
工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;。
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:人力资源主管岗位类别:。
工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;。
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:总监助理岗位类别:。
工作描述:1、负责总监日常工作的协助;。
2、负责重要*的管理与整理:。
3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;。
4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;。
5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。
离职原因:调迁。
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:岗位类别:高级文员。
工作描述:1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;。
2、主要工作负责协助总经理日常工作:。
3、审核各部门送签文件;。
4、接待客户;。
5、车辆管控;。
6、跟进各工作站工作完成情况;。
7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。
离职原因:回家。
项目经验。
担任职位:总指挥。
项目描述:为感谢广大员工的*勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办年度表彰及文艺晚会演出。
节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新*和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。
责任描述:1、负责推进整过活动的开展:熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极*。
2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。
3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保*各项工作顺利进行。
技能专长。
*职称:。
计算机水平:中级。
行政人事主管简历篇十四
年龄：25岁。
户口所在：韶关。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未通过认证。
身高：170cm。
诚信徽章：未通过验证。
体重：66kg。
人才测评：未通过测评。
我的特长：
广州**汽车销售服务集团有限公司起止年月：0727～至今。
公司性质：民营企业。
所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：
工作描述：入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：
担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。
离职原因：时间到期。
外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀。
通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。
本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的.学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。
