每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
有关新闻类红色产品软文范文汇总一
你好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。我是xxx学院xx届的应届毕业生。我喜爱新闻采编与制作这项专业并为其投入了很高的精力和热情。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己
在三年的大学生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种团体活动。作为正要跨出校门，迈向社会的大学生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。
当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。在新闻采编与制作方面有较深厚的`理论基础，新闻写作、新闻采访、新闻评论、新闻摄影、图像处理、网络编辑、电子排版、非线性编辑等各方面有了一定基础。
实践是检验真理的唯一标准。由于对摄影有特别的爱好，所以在大学生活期间，我利用课余时间到西安外事学院摄影部做兼职，在部长的指导和自我钻研中，学习到了很多有效的知识。
三年大学生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕.
希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后祝贵公司的事业蒸蒸日上，稳步发展！
此致
敬礼
自荐人：xxx
有关新闻类红色产品软文范文汇总二
一、提高部门工作人员自身综合素质
包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。(具体情况参见人才培养)
二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系
由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强交流，招干、培训、采访、总结，缺一不可。
三、完善各项制度
一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有"法"可依，部门在平时的工作中，在不断发展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。
1、例会制度(积极执行例会制度表，不多拓展)
2、人才培养制度(主要体现在两个方面)
干事招聘
招聘在"精"：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点：
(1)加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况;
(2)重点考虑干事的态度，能力经验其次，尽量招到踏实稳定性的人才;
(3)在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨;
(4)尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。
业务培训
培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。
(1)部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培养员工的积极态度和严谨认真的工作作风。
(2)工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。
(3)中心培训：注重交流沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人员的交流和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。
(4)其他大型培训：加强对外交流，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。
3、考勤考核制度
部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结一致的向心力。
(1)完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。
(2)每月考核评分。在公平公正的原则下，部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作积极性。
(3)稿件质量的考核。各级稿件均参与考核，以优良中差的各分数级来评价。
4、奖惩制度
奖惩是部门发展不可缺少的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。
(1)奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。
(2)惩罚政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩罚的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员采取惩罚措施，具体措施视情况而定。
(3)及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。
四、加强内部交流，增强集体荣誉感
部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工作，另一方面加强内部工作的交流、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。
(1)开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更积极的工作。
(2)让干事积极参与部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参与度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。
(3)关心干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。
对外交流联系
一、积极加强中心交流
1、积极参加中心活动，构建良好的人际交流圈
2、了解中心相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下了解各部门发展需要，提供力所能及的帮助
3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量
二、努力营造良好的外部交流环境
知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。
1、积极参加学校各类有意义的新闻传媒交流活动，构建良好的人际交流圈。
2、了解学校各相关部门的工作进度，发展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同发展。
3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次交流会，促进相互了解，共同发展，建立良性循环的联系机制。
总之，发展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次发展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培养，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步发展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培养一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，互相转化，融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，创造出价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到"影响有影响的人"。
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告别母校，锐意进取
-信阳师范学院体育学院隆重举办届毕业生毕业典礼暨学位授予仪式
依依惜别母校，深深师院情长留心间。6月7号下午，在信阳师范学院体育馆主馆体育学院隆重举办届毕业生毕业典礼暨学位授予仪式。体育学院党支书记吴正先，院长王小美，党总支副书记余胜国，副院长陈青、余道明、郭建、梁超勋，全体教职工与该院700余同学共同参加了本次仪式。仪式由该院副院长陈青主持。
首先，体育学院副院长梁朝勋公布了届毕业学生情况，共有237名学生获得毕业证书，233名同学获得学士学位，45名同学考研成功。他对届毕业生顺利毕业，取得学士学位表示祝贺。希望他们不忘母校，谨遵老师教诲，锐意进取，再创辉煌。接着，毕业生代表高翔发言，感谢四年来领导的关怀，老师的教导，同学的鼓励帮助。毕业生集体宣誓：“铭记母校校训，谨遵师长教诲。请母校放心，请社会放心”,然后他们以自己的独特方式表达了对母校的感谢，为学院捐赠物品，并一同祝福体育学院桃李满天下，明天更美好。
最后，王小美发表重要讲话，她对即将踏上新的人生征程的毕业生们提出了三点希望：学会善待自己，善待家人，善待朋友和同事。她祝愿毕业生在新的岗位，新的环境中能够不断进步，取得更大的成就。在全场的掌声下，余道明博士，王小美教授，吴正先教授、郭建副教授等17名老师为毕业生颁发学位证书并合影留念。
毕业典礼的举行是本届毕业生对母校的告别，希望他们能够牢记母校，开拓进取，奋力拼搏，开创更美好的明天。
三
日下午，**幼儿园内传来阵阵欢歌笑语，这里正在隆重地举行“幼儿园07届大班幼儿毕业典礼”。一首《毕业献词》和《老师，再见了》拉开了毕业典礼的序幕。首先是园长致词，她满含深情的话语蕴含了园长对幼儿深切的爱和衷心的祝福，感谢三年来家长对幼儿园工作的大力支持与配合。大二班爸爸的发言道出了所有大班家长的心声，他代表家长表达了三年来对幼儿园、对老师的感激之情，并对孩子们的未来表示了深切的祝愿。接着孩子们表演了《中国功夫》、《古诗吟唱》、《毕业歌》、《感恩的心》、《花儿朵朵》等节目，表达了对幼儿园的无限留念和对小学生活的向往。一颗颗童心感动了在场的每一位家长，使家长们充分感受到了孩子的进步，体验到了孩子们的成长。他们纷纷拿出照相机、摄像机留下这感动的瞬间。“朋友，我永远祝福你，祝福你健康、祝福你快乐……”当《祝福》歌声响起的时候，活动再一次进入了高潮，孩子们纷纷签名留念，让它成为永恒，在感动中毕业典礼圆满结束。
毕业典礼是短暂的，但幼儿园生活的回忆是甜蜜而长久的，籍此机会，我们幼儿园也真诚地祈愿：愿我们可爱的孩子们永远记得今天，记得曾经快乐的成长摇篮!
四
世新大学98学年度毕业典礼「新不了情」於今日(6/4)晚间举行,典礼首度改於晚间举行,虽然傍晚大雨滂沱,但在场师生及家长的热情不减.世新大学董事长成嘉玲致词时以「敬业乐群」四字赠与毕业生,敬业就是负责任,乐群也就是大家常说的eq.成嘉玲表示,很多人认为现在的年轻人都是被父母宠坏的小孩,其实不尽然如此,她发现世新的学生都拥有共同特质「认真勤勉,吃苦耐劳」,成嘉玲相信世新毕业生一切能乘风破浪,在社会闯出一番成就,扬名立万.
世新大学校长赖鼎铭则希望台下学生不要忘记5件重要之事,首先是不断学习,在大学是跟老师,同侪学习,出了社会还有职场前辈,工作经验等种种学习,其次是「态度决定一切」,在学校老师或同学可以包容,可以体谅,但出了社会情况可不同.此外,赖鼎铭更提醒毕业生「滚石不生苔」,千万不要三个月就换一个工作,根本无法从头扎根累积专业,找到能发挥所长的工作.同时,赖鼎铭强调:「健康是最重要的财富.」要常做运动,拥有勇健的身体,将来才在工作上努力拚搏.最后也是最重要的一点,赖鼎铭对台下学生喊话:「毕业之后要常常回来学校.」多与师长分享生活近况,每一位师长都不会忘记自己教过的学生,那份情感与众不同.
世新大学校友总会理事长聂国维现为长荣集团发言人,他以校友身分鼓励在场学弟妹踏入社会工作后,放下身段从基层学习,并以自己为例,今年是他在长荣集团工作地32年,聂国维期许学弟妹在工作上坚持到底,未来才能开花结果.
毕业生致词共有将近20人浩浩荡荡上台,以新闻系毕业生许俪龄以电视节目主持方式介绍7种语言开场,首先由三位女同学模仿韩国天团super junior-m大跳「super girls」开场,她们身穿学士服,但前奏结束后立刻脱掉变装,表演学生更重新编写国语歌词,大喊:「世新my love」,引起全场欢呼不断!此外,原住民代表则身著传统服饰,现场演唱「太阳勇士」这首泰雅族歌谣;日语代表则是以伴著太和鼓激昂鼓声表演扇子舞;侨生代表由来自马来西亚学生县上当地民族舞蹈,然后一一感性表示对父母辛苦养育的感谢之情.
