行政管理人员简历怎么写
通过总结，我们可以将零散的知识点和经验归纳整理，形成系统的学习成果。怎样处理人际关系，让自己在工作和生活中更加融洽？在下面的范文中，我们可以看到不同角度的总结方法和思路。
行政人事经理简历篇一
担任职位：人事行政经理。
工作描述：主要负责人事和行政方面工作。
1.负责到xxx、工商局、安监局、地税局、派出所等政府部门办理证件;。
2.负责代表公司参加政府机关召开的相关会议;。
3.负责员工晋升管理，有效地控制，达到任人唯贤,唯才是用的目的;。
4.有效地跟员工沟通，开导和稳定员工的情绪，缓解员工与公司的矛盾;。
7.策划和参与多项文体活动，均获得完满成功;。
8.负责保安部保安值班安排和岗位要求，有效保障公司财产安全;。
9.负责饭堂伙食管理，严格按照公司餐标规定，合理安排伙食，保障员工基本福利。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事行政主管。
工作描述：主要负责人事和行政方面工作。
人事主要负责招聘，培训，薪酬，绩效管理，劳动关系，制度建立和企业文化等方面。
行政主要负责后勤，生产安全，生产管理，稽核监督和对外的事务等方面。
2.负责员工晋升管理，有效地控制和优化晋升制度，达到任人唯贤,唯才是用的目的;。
3.能有效地跟员工沟通，开导和稳定员工的情绪，缓解个别员工与公司的矛盾心理;。
4.建立和实施适用于本公司的小型绩效管理，使得公司在产量和质量方面有所提升;。
5.不定时对下面部门负责人和员工进行管理技巧的培训和素质道德教育的培训;。
7.协助公司顺利通过iso认证和美国迪士尼认证;。
8.策划和参与多项文体活动，均获得完满成功，有效地加强了公司的企业文化和凝聚力。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政稽核专员。
工作描述：主要负责招聘，培训，制度建立和企业文化等方面。
本人对招聘，培训，考勤，员工关系，绩效考核，企业文化等有参与接触过，并懂得其运作程序。曾同时担任行政文员，6s专员和任稽核专员，同时负责人事招聘,行政后勤等工作;负责对公司的制度和体系的稽查和监督。曾独立编写《企业文化建设策划书》，并提出xxx“新6s推广方案”和其他有建设性建议，得到有效地实施和推广，得到上司的认可。
本人学习和适应能力强，并具有相对较强的管理能力，组织能力和执行力，有较强的工作能力和创新能力，善于沟通，善于观察与思考。自律性较好，具有强烈的团队意识。
离职原因：
志愿者经历。
行政人事经理简历篇二
姓名：
性别：
女
身份证件号码：
出生日期：
1987.07.13。
民族：
汉族。
政治面貌：
共青团员。
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
户籍所在地：
岳阳。
现居住地：
长沙雨花区。
[受教育情况]。
专业：
中国语言文学类。
毕业院校：
湖南师范大学。
学历：
本科。
毕业年份：
。
第一外语：
英语。
第一外语水平：
中级。
第二外语：
其它外语。
第二外语水平：
职称类别：
中级。
参加工作时间：
3年。
受教育简历：
成长经历。
9-6高中湘阴二中（文科）。
.9-.6大专涉外经济学院（中英文秘专业）。
9-10自考本科湖南师范大学（涉外文秘专业）。
继续教育情况：
4参加了文秘中级资格培训并顺利取得中级资格证书。
3参加岗前培训并顺利通过试用期一月后转正。
成果及获奖情况：
获得二等奖学金及校三好学生奖。
获得一等奖学金及校三好学生奖。
获得一等奖学金及校优秀毕业生奖。
20获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证。
兴趣爱好：
我的兴趣爱好很广泛，亦动亦静，爱看书、音乐也爱运动，喜欢独自散步并思考。热爱交朋友，喜欢和比自己年长的人交谈。
自我评价：
现工作行业：
饮食娱乐管理。
现工作单位：
全家园实业有限公司。
工作简历：
自20下半年可以离校实习后，我一直在社会上磨砺着自己，通过自己的努力和摸索，积累了丰富的工作经验。
.3-至今长沙市全家园实业有限公司（700人左右）行政人事主管。
1、负责全公司的人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；
个人技能及特长：
[求职意向]。
求职意向一：
意向一工作地点：
长沙市。
求职意向二：
房地产/土建类。
意向二工作地点：
求职意向三：
咨询顾问类。
意向三工作地点：
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全职。
[联系方式]。
联系人：
联系电话：
e-mail：
个人主页：
通讯地址：
行政人事经理简历篇三
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
169cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：
工作年限：
3
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
--3500。
希望工作地区：
天津。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：教育事业。
担任职务：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英语培训中心。
所属行业：教育/培训。
1．客服服务（客户服务部）。
a．帮助客户解决提出与遇到的问题；
b．跟进客户案子与了解客户所需。
2．it服务（客服部）。
a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。
b．编写it方面的预算与报告。
c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护。
d．公司网站与邮件收发系统维护。
3.人力资源助理（行政部）。
a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证。
b.处理员工社保方面的工作。
4.课程推广员（市场部）。
a.负责中心个人课程推广；
b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。
工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学到月的合同，业务额约为30万人民币。
汇报对象：叶结茹（jessica）。
下属人数：3人。
证明人：christophersmith。
离职原因：寻求更好的发展。
离职原因：
为了寻求新的发展。
教育背景。
毕业院校：
中山大学网络教育学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东工贸职业技术学院。
计算机网络技术。
毕业证书。
12959106304107。
天津市加太英语培训中心。
商务英语。
毕业证书。
090830018。
中山大学网络教育学院。
-
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。
2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver。
3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。
详细个人自传。
用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政人事经理简历篇四
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-达县。
年龄：26。
现所在地：广东-东莞。
身高：168cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州。
工业/工厂类-跟单员。
物流/采购类-采购专员/助理。
寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。
4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监。
2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序。
5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况。
7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理。
8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：人事助理岗位类别：人事专员。
2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质。
3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续。
4、负责公司5s的推行及持续改善。
5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记。
6、协助行政政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)。
7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员。
工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。
技能专长。
专业职称：开车。
计算机水平：初级。
技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7s活动，对iso9001：了解，有iso内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。
语言能力。
普通话：流利粤语：差。
英语水平：
其他：一般其他：一般。
求职意向。
发展方向：将致力于人力资源和行政方面发展。
其他要求：包食宿，购买五险。
自身情况。
自我评价：*吃苦耐劳，有较强的学习和实践能力，抗压能力强，具有挑战精神。
*遇事冷静，有耐性，对工作认真负责。
*责任心强，为人诚恳，沟通能力强、能信守承诺。
*善于倾听并吸取别人的意见。
*对《劳动法》了解，对处理劳动争议有一定的应变能力。
*经过多次的军拓训练，具有很强的团队合作意识。
*有处理职工社保和工伤申报的相关经验。
*对iso有一定的了解。
*可以独立的编写公司规章制度。
行政人事经理简历篇五
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广州身材：168cm65kg。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：20职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省。
个人工作经历：
公司名称：广东华国经济发展有限公司。
起止年月：xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业。
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
离职原因：单位要转移到河源地区。
教育背景。
毕业院校：郑州轻工业学院。
最高学历：本科获得学位:电化学学士。
所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学。
行政人事经理简历篇六
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：158cm。
诚信徽章：未申请。
体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源：，行政专员/助理：，销售行政专员/助理：
工作年限：0职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,海珠区,天河区。
工作经历。
安徽省**县阳光房地产开发有限公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产开发。
担任职位：行政助理。
工作描述：主要负责办公室的日常工作，如文件的收发，会议记录，接待来访人员，文件整理等。
离职原因：
吉首大学。
公司性质：事业单位。
所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：女生委员与安全委员。
工作描述：主要负责班费的保管，女生心理健康，后勤工作及其人生财产安全。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：吉首大学。
最高学历：本科。
专业一：公共事业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
专业能力：管理学原理，行政管理学，企业管理学，危机管理，社区管理，管理心理学，公共管理学;公共人力资源开发与管理，人力资源管理与信息系统;管理文秘，现代文秘写作，机关管理与办公自动化，档案管理，电子政务等。
计算机能力：湖南省计算机一级，熟练运用office软件。
语言能力：大学生英语六级，大学生英语四级，具备一定专业英语阅读能力;普通话二甲。
个人自我评价。
行政人事经理简历篇七
年龄：37。
户口所在：海珠区。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：
身高：181cm。
体重：95kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源，行政/后勤，医院管理人员。
工作年限：12职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地区：广州，，
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：人事行政主管。
工作描述：负责医馆的人力资源及行政事务，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选;负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作;及时协助处理管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象;负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工;上级领导安排的其他工作。
离职原因：个人原因。
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：农林牧渔。
担任职位：后勤管理(行政兼财务)。
工作描述：在董事长的领导下，处理后勤事务，保障后勤工作的有效运作;制定各项管理制度，并监督实施;负责后勤物质管理，编制上报物质采购计划，负责对物质的领用、使用、采购等监督指导工作;主管公司的内外账务工作，负责资金调配、成本核算和财务管理;组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、提高效益。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：会计主管。
离职原因：个人发展。
**公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：酒店/旅游。
担任职位：签证员。
工作描述：负责出境客人签证资料的整理、审查、填写及送签的准备工作;协助业务部门同事解决签证资料收集及审查的沟通反馈工作;其他业务支持工作：如会务服务等。
离职原因：兼职。
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：会计主管。
工作描述：任财务主管，负责公司公司业务收入、成本、费用的核算;独立进行企业成本核算和日常帐务处理等相关事宜，核对往来帐目，监督和检查资金使用和管理;根据公司领导要求，编制、提供相关财务报表和分析报;配合公司进行企业战略规划，建立、制定和完善财务管理制度和内部监控等相关制度。
离职原因：企业改组。
**公司。
公司性质：股份制企业。
所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职位：会计。
工作描述：任分部会计,接管建设银行属下八家自办经济实体的全盘帐务工作，根据公司财务制度，审核原始凭证、编制记账凭证、登记帐簿、出具会计报表，进行纳税申报及时缴纳税款。
离职原因：企业改组。
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：会计主管。
工作描述：负责深圳办事处的库存管理及日常费用收支和往来帐管理。
离职原因：个人发展。
教育背景[通过学历认证]。
毕业院校：广州市侨光财经专修学院。
最高学历：大专。
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉各国商务签证办理.
自我评价。
本人财经类会计专业大专学历，以上财务后勤管理工作经验，具有初级专业技术资格证书。熟悉国家财政法规和税法，了解企业内部运作流程和基本架构。能熟练运用各种办公自动化软件，精通金碟财务软件，y3erp软件等，对电脑软硬件进行日常维护。成熟稳重，工作严谨，责任心强，为人诚实，敬业，有良好的职业道德和职业操守，能承受较大工作压力。条件优厚可考虑接受外派!
行政人事经理简历篇八
姓名：应届毕业生求职网。
性别：女。
年龄：25岁。
婚姻状况：已婚。
政治面貌：共青团员。
现居城市：北京。
籍贯：北京。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作年限：4年。
工作地点：北京市。
工作经历。
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的.保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历。
-02--07北京师范大学人力资源管理本科。
自我评价。
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责。
行政人事经理简历篇九
婚姻状况：未婚。
身高：163cm体重：69kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：华南师范大学学历：本科。
专业名称：人力资源管理毕业年份：
工作年限：五年以上职称：初级职称。
职位性质：全职。
职位类别：经营/管理。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：3500元/月不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：英语良好;普通话标准。
计算机能力：精通;。
综合技能：善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘。
熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。
工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。
具有丰富的团队组建和协调经验;。
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;。
精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;。
扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验。
教育经历：时间所在学校学历。
9月-月华南师范大学本科。
培训经历：时间培训机构证书。
所在公司：东莞基业电气有限公司。
时间范围：5月-8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：人事主管。
工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘。
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施。
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施。
人力资源策划和资源统筹【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。
所在公司：广东南华西电气有限公司。
时间范围：9月-8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：五金/机械/设备/制造。
担任职位：商务部主管。
工作描述：制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的.进展情况。
合同统一管理，统计每月应收账款。
制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)。
接待到访客户，协助验收产品。
每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总。
在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上。
所在公司：湛江市钧安药业有限公司。
时间范围：209月-10月。
公司性质：私营企业。
所属行业：化工/生物/制药/医疗。
工作描述：根据公司需求，制定人才需求计划，
开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘。
建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施。
规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施。
人力资源策划和资源统筹。
维护公司日常办公秩序和办公环境。
宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;。
起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议。
协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行。
完成上级交予的其他任务。
自我评价：性格开朗，诚实肯干，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，具有独立开展工作的能力，也有较强的团队合作精神和沟通能力，思维活跃，能很好的与人相处。擅长项目团队的组建与管理，擅长与客户沟通。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作、富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。
行政人事经理简历篇十
行政人事个人简历模板需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述问题。除了相应的状态之外，怎样才能够帮助求职者顺利的依靠个人简历获得满意的工作，这一问题也促使越来越来越多的人对简历的创作存在诸多顾虑，是否只有显现出足够的实力，才能够使简历发挥出相应的水准?对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1991年8月11日。
婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：45kg。
户籍：福建厦门现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：福州大学学历：本科。
专业名称：管理类工商管理毕业年份：。
工作经验：三年以上最高职称：其他。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源,行政/后勤,学校/教师类。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
到职时间：可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-207月集美大学专科。
年9月-7月福州大学本科。
工作经历。
所在公司：厦门墩峰进出口有限公司。
时间范围：9月-月。
公司性质：上市公司。
所属行业：
担任职位：行政主管。
工作描述：公司办公用品的采购，盘点，员工考勤管理，公司车辆的调配，员工宿舍的管理，负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动，负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，协助总经理完成其他工作等。
离职原因：
所在公司：深圳亿博投资有限公司。
时间范围：1月-10月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：
担任职位：人事专员。
离职原因：
其他信息。
自我评价：性格开朗，善于与人交谈，做事认真仔细，求知欲强。作为初学者，我具备出色的学习能力，并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越。热情随和，具有进取精神和团队精神。具有较强的动手能力。良好的.协调沟通能力，适应力强，反应快。积极灵活爱创新。
拓展阅读：简历能够发挥的作用。
试问一张白纸能够发挥出怎样的作用?我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。
细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。
简历的作用与波及效果。
经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。
之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。
效果的显现。
我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。
行政人事经理简历篇十一
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：63kg。
人才测评：未测评。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1--20000希望工作地区：广州,东莞,佛山。
工作经历。
***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事|行政经理。
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;。
2、员工满意率自60%上升至82%以上;。
3、招聘按时到位率为95%;。
7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;。
8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员——人事行政主管。
工作描述：工作职责/业绩：
职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：西安欧亚学院。
专业一：法律。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;。
2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;。
3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;。
6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;。
7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;。
8、为人正直，乐于助人，原则性强;。
自我评价。
1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;。
3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间。
行政人事经理简历篇十二
姓名：
目前所在：广州年龄：26。
户口所在：海南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：161cm。
诚信徽章：未申请体重：52kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。
工作经历。
广州市***传媒广告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
工作描述：1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。
2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。
3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。
4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。
5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。
6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。
离职原因：发展空间有限，想换下环境。
深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：xx-04～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：经理助理。
工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。
2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。
3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。
离职原因：过年回家后来去了广州。
教育背景。
毕业院校：长沙航空职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07
专业一：信息处理与自动化专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：一般。
工作能力及其他专长。
通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)。
熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分。
熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源。
颇具亲和力及较强的协调、执行能力。
自我评价。
本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。
文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。
行政人事经理简历篇十三
姓名：
目前所在：天河区年龄：24。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：154cm。
诚信徽章：未申请体重：42kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
广州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；；编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作；
7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续；
9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务。
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：经理助理。
工作描述：1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2.业务开单,施工单（计算它的用料、工艺），产品流程的跟踪，跟客户的沟通产品的出货。
3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务。
4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等。
7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷。
担任职位：文员。
工作描述：1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南同德职业学院。
专业一：计算机科学与技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人熟练办公自动化，windos操作、office办公文档处理、photoshop图片处理、coreldraw平面设计、internet网络信息资料查询。对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.
自我评价。
1．认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验；
2．注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力；
3．热情开朗，乐观向上，善于交际,责任心强；
4．能吃苦耐劳，勇于追求学习新技术；
行政人事经理简历篇十四
工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!
离职原因：个人原因。
担任职位：人事|行政经理。
工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。
二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;2、员工满意率自60%上升至82%以上;3、招聘按时到位率为95%;4、员工培训达成率为90%(在有效控制成本的情况下，一个月内成功招聘150名以上的普通生产工);5、独立处理(无须请律师)2起劳资纠纷并参与仲裁与诉讼并胜诉;成功协调潜在劳资风险并避免了多起劳资纠纷;6、引入人才储备(管理培训生)概念，稳定了公司的基层和中层管理队伍，开创内衣行业的先例;7、逐步引入kpi绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事专员——人事行政主管。
工作描述：工作职责/业绩：
行政人事经理简历篇十五
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-娄底。
年龄：29。
现所在地：广东-深圳。
身高：171cm。
希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京。
寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理。
教育经历。
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。
工作描述：1.制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;。
2.公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;。
3.负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;。
7.负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;。
8.对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;。
9.负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;。
10.主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;。
离职原因：寻求新环境。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管。
2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;。
3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;。
4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;。
5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);。
6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;。
7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;。
离职原因：寻求更高发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
离职原因：寻求更高发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练使用办公软件。
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式。
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项。
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如。
有组织各类中小型员工关爱活动的能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
求职意向。
发展方向：行政总监。
其他要求：
自身情况。
自我评价：一、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力。
