地点：会议室。
参加人员：
签发：
会议内容：
会议总结了管理处十二月份的工作情况，听取了各单位的情况汇报并对二〇一三年一月份工作进行了部署，现纪要如下：
一、认真做好规范有序营运，加强收费及施救过程监督，促进收费、施救工作质量提升，尤其要落实好施救收费新标准;精心组织元旦有序畅通和春运、恶劣天气各项营运准备工作，全力保安全、保畅通、保服务、保规范;各站队要积极筹划“春运”实施方案，并于16日前报管理处，重点做好人员、物资和应急处置准备，精心做好“春节”期间小客车免费通行准备工作。
要严格落实值班职责，做好值班日志登记，确保值班效果;相关单位要加强车辆的检修、保养工作，认真组织学习新交通法规;要强力推进行车、内部保卫、冬季消防等安全管理工作，防止有责事故发生。
三、各单位要认真总结分析20xx年工作，研究、明确20xx年工作计划和目标任务，并于1月15日前上交20xx年工作计划;要根据“八优”创建检查情况，认真总结创建经验，创新思维、突出亮点，加强特色管理，及早谋划20xx年创建目标;要在1月25日前完成20xx年度各项台帐整理工作;认真组织开展员工“遵纪守法，廉洁从业”思想教育和。
责任书。
签订工作，杜绝违法乱纪事件发生。
四、养护科要强化道路巡检，做好道路、设施设备、房建养护管理，房建问题及时汇总报公司;“恶劣天气”要合理协调养护力量，强化监控室管理;要按流程执行路产逃逸事故保险处理，做好路面保洁、坑槽翻浆修补等养护质量考核工作。
五、相关负责人要各负其职，查漏补缺，加强细节管理，做好“xx站”筹备工作，确保顺利开通;养护科要对xx站工程施工现场做好清理工作。
六、各单位要安排好春节期间的各项工作，落实好节日安全值班、关心外地职工回家团聚、困难职工关怀慰问等工作;落实好新春团拜会的组织安排，要求节目立意积极向上，表演不拘形式，各单位于5日前将节目名单报团支部。
七、各单位1月份工作例会要围绕“恶劣天气应对、节前工作安排、如何实现工作开门红”等重点，确保开年首月工作有序有效开展。
职能部门月度会议模板范文通用篇四
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同志们：
“作风彰显形象，作风成就事业”，今天，我们在这里召开公司职能部门作风建设会议，旨在进一步加强公司职能部门作风，提升管理水平，提高工作质量，以更加饱满的精神状态和优良的工作作风，推动公司持续高质量发展。
今年以来，公司职能部门全体同志不忘初心、牢记使命，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，紧密围绕油田公司、技术公司年度工作安排部署，咬定目标不放松，凝心聚力抓落实，大家一起想一起干，干得很实在、很精彩、很辛苦，各项工作有力有序推进，交出了令人满意的“答卷”，上次xx书记来公司调研对今年公司取得的工作业绩表示肯定，这是大家团结拼搏、携手奋进的结果。在这里，我代表技术公司领导班子对大家的不懈努力和辛勤付出表示衷心的感谢！当然，我们也应清醒地看到，公司职能部门在工作中还存在一些问题，刚才刘书记从“六个有余、六个不足”进行了概括总结，这些问题，大家要高度重视，在今后的工作中，严格对标找差、持续改进提高，着力打造“五型”职能部门，为分公司持续高质量发展贡献力量。
道是舵，术是桨。无河无以载舟，无舟难以渡河。无舵则无方向，无桨则无动力。老子曾说：“有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术。”庄子曾说：“以道驭术，术必成。离道之术，术必衰。”做人做事要以“道”为根本，采用最好的“术”，达到最终的目的。下面，我从“道”与“术”的角度再谈几点意见。
一、从“道”出发，树牢意识，激发工作活力。
“心主身，身主行。行塑貌，貌塑人。正人要正貌，正貌当正行。正行先正身，正身在正心。”意识主宰身体，身体支配行为。行为塑造品貌，品貌反映出一个人。塑造一个完美的人要培养良好的品貌，培养良好的品貌应当行为端正。树立正当行为，先要端正身形，端正身行贵在树立高尚的意识。可以看出意识决定行为，因此我们必须树牢意识。
要树牢政治意识。就是要毫不动摇坚持党的领导，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到有令即行、有禁即止。坚持党建引领、融入业务、把握特点，聚焦突出矛盾和难点问题，主动将党的创新理论同各部门的具体实际紧密结合，查找自身在认识上的差距、工作上的缺失、职责上的缺位、状态上的懈怠等问题，精准施策、补齐短板，切实增强党建与业务工作深入融合的科学性和精准性。要毫不含糊坚决贯彻上级各项工作部署要求，狠抓细节保证精准发力，细化问题、细化要求、细化任务，分工到人，实时跟进，持续反馈，避免疏漏与差错，确保上级决策顺利推进、高质量完成。
要树牢大局意识。“不谋万世者，不足谋一时；
不谋全局者，不足谋一域。”强调大局意识，就是要求我们必须善于从全局高度、用长远眼光来观察形势和分析问题，善于围绕中心工作来谋划事业、推进工作。当前，我们的大局就是在推进公司“十四五”发展规划的引领下，以“十大工程”“十项业务”为抓手，全力推进分公司高质量发展，为高质量建设世界一流测井公司贡献力量。大局意识是我们部门各位同志必须具备的基本素质，每一名同志都要坚持目标导向，找准职能定位，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，硬碰硬解难题、实打实出新招，充分发挥岗位作用，争做推动高质量发展的实践者和推动者。
要树牢规矩意识。“人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。”规矩意识是一个人的思维习惯，一种人格修养和人生态度，更是一种良好的政治品格，各位同志一定要从点滴小事做起，慎思慎行，慎独慎言，牢固树立规矩意识。在处事、做人方面认真学习“规矩”、切实践行“规矩”、坚决维护“规矩”，在思想、工作和生活方面牢固树立“边界”意识和“红线”意识，让“讲规矩”成为一种自觉遵循。同时，要树立“小智治事，大智治制”思想，各职能部门是分公司决策管理中心和大脑中枢，要坚持以制度建设为抓手，不断强化制度约束，加强制度梳理清理，顺时应势制定修订规章制度，建成了系统规范、协调完善、运行有效的制度体系。
要树牢团结意识。团结是力量、是生命，是谋发展、干事业的强大引擎，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。要树牢团结意识，就要做到“两讲、三多、五不”，“两讲”就是“大事讲原则，小事讲风格”，在大是大非问题上要立场坚定、旗帜要鲜明，在小事上要多谦让、多顾全他人。“三多”就是“多沟通、多理解、多规范”，多与他人沟通联系、谈心交心，多看别人的优点和自己的短处，多理解体谅他人，注重规范约束自己的言行，照章办事、按程序工作。“五不”就是“不猜，不疑、不听，不信，不传”，不无故猜测他人，不乱怀疑他人，不听他人一面之词，不听信谣言，不传播小道消息。
要树牢服务意识。“龙头怎么摆，龙尾怎么甩。”从某种意义上讲，职能部门是掌握方向的，相当于“龙头”，基层是抓落实，做具体工作的，等于是“龙尾”。要落实职能部门为基层服务，不仅自己要摆好“头”，更要关心基层、想着基层，引导基层、带动基层。要切实服务服务基层、服务员工，经常倾听基层的呼声，想想基层的需求，发扬“三个面向、五到现场”的优良作风，及时深入基层，研究基层工作中出现的新情况、新问题，用创新的思维和切实可行的措施为基层解难事、办实事。
要牢树创新意识。创新是21世纪最显著的时代特征，作为职能部门管理人员应该具有强烈的创新意识，紧跟形势变化，以改革的精神研究新情况，解决新问题，探索新思路，勇于和善于结合实际进行创新。落实好公司、分公司提出的战略目标和工作任务，必须要敢于突破、大胆实践、勇于创新，要不断开阔眼界、开阔思路，探索新的工作途径，创造新的工作方法。在面对困难时，不能畏手畏脚、因循守旧、故步自封，困难意味着创新的动力和机遇，要打破思维定势，多角度分析问题，多方面收集信息，拓宽思维广度，创新方法解决困难。
要树牢保密意识。毛泽东同志1941年在军委机要处亲笔题词“保守机密，慎之又慎”。保密工作事关国家政治、经济、国防、外交、科技等方面安全，事关国家和人民利益，事关党和国家事业发展全局。作为职能部门管理人员，要时刻保持高度的原则性和政治敏锐性，时刻绷紧保密这根“弦”，严格遵守保密纪律，落实保密制度，掌握保密常识，培养严格守密、恪尽职责的良好习惯，切实从细节入手、从点滴做起，认真履行保密责任和保密义务，做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问，不散布企业内部秘密，不泄露重要会议内容，做到“业务到哪、保密到哪”，“岗位在哪、责任在哪”，坚决杜绝泄密事件发生。
二、从“术”着手，掌握方法，提升工作能力。
毛泽东同志曾强调，“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”可见方法十分重要，方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。
要认真履责，忠于职守。处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。要当好一个“循吏”，熟悉自己的岗位职责，对自己职责范围内的事，要主动去做，尽心尽力去做。也要努力做个“能吏”，发扬“职业精神”“工匠精神”，以强烈的事业心和责任感来对待工作，自觉做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，苦累面前多思得，工作当中多思责，“专心致志，以事其业”，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。
要注重学习，工学结合。习近平总书记指出：“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”大家应该把学习作为一种精神追求、一种工作状态、一种生活方式，下得苦功夫，求得真学问。要树立“不学习无以立”的意识，坚持向书本学习、向实践学习，要“学习工作化，工作学习化”，边学边用，边用边学，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，超越自我，不能把两者对立起来，搞成“两张皮”。
要追求完美，力戒差不多。“差不多”心态看似没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”，正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，长期下去对工作不利、对自身成长不利、对单位形象也不利。要强化精品意识、细节意识，树立“没有最好，只有更好”的理念，养成严肃、严格、严谨的工作习惯，不忽视一个细节，不放过一个疑点，要做就把一件事做到极致，把“严细实”的作风贯穿工作全过程，做到“事经我手无差错、事交我办请放心”，自觉杜绝“差不多”，追求完美。
要日清日结，有条不紊。树立“今日事，今日毕”的思想，每过一段时间就及时“回头看”，检查审视一下自己的工作，确保任务不拖延、事情不遗漏。做好日清日结，要统筹规划、有条不紊，不轻视怠慢眼前和当下的工作，把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，从容不迫、井然有序地应对各项工作。
要注重积累，善于思考。“合抱之木，生于毫末；
百丈之台，起于垒土”，要想做好工作，必须能沉下身来、静下心来、置身事中，广泛了解工作所涉及的业务知识，深入学习相关制度流程，准确把握政策要求，做到底数清、情况明。同时，还要善于思考，就是用脑子干活做事，要会干巧干。在面临许多新情况、新问题、新矛盾时，要多动脑子，领会上级的精神、吃透书本的理论、借鉴别人的经验，结合工作实际，提出有效的解决办法。
要急事缓办，缓事急办。急事缓办体现的是一个人沉着冷静、深思熟虑的智慧、勇气和应急能力，遇到急事要赶不要急，应当冷静思考、从容应对，不急于表态，不随便答复，考虑周全后再去妥善办理。缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性，对缓事要有计划，抽空及时做，不要拖延，要事先安排，以免临时抱佛脚，忙乱而又得不到好结果。
要敬业勤业，乐于奉献。“天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。是以圣人後其身而身先，外其身而身存。非以其无私耶？故能成其私。”老子认为天地长存的原因在于天地无私，只求万物的利益，最后反而自己得到了长存的好处。老子以天地长存为例子，喻示着人应该具有的处世观念，作为与天地同出一源的人，如能够抛弃私心，处后居下，先人后己，不仅不会有害自己，反而还会长久生存。所以说，奉献是一种为他人谋福利的行为，同时也能成就自己。作为职能部门人员，奉献就是为分公司发展做贡献，奉献就是在工作岗位上默默付出，敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，只有把工作当事业干、把岗位当舞台，以高度的责任心对待工作，才能取得真正的成功。
同志们，各职能部门是公司管理的“大脑”，是公司决策管理中枢，对于支撑公司稳健运行至关重要，在复杂的形势、激烈的竞争和困难面前，大家一定要观大势、谋全局、抓大事，以“能做事、善做事、做成事”的本领，激活工作的兴奋点，紧抓事业的闪光点，抢占成功的制高点，赢得发展的增长点，努力推动公司高质量发展，为高质量建设世界一流技术公司贡献力量！
谢谢大家！
职能部门月度会议模板范文通用篇五
（一）活动主题：
主题：学校学生专业技能与就业专题研讨会。
（二）会议时间：20__年6月30日。
（三）会议地点：一楼报告厅。
（四）活动主旨：
提高每位大学生的专业技能，树立正确的就业观。
（五）活动目的：让每位学生树立正确的人生观，消除就业。
择业消极观，恐惧心理。学习钻研专业技能，树立正确的就业观。从而促进大学生就业率。
（六）活动目标：
1、参会人数：1000人（综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限1000人规模较为理想）。
2、预期收获：参与的人员乘兴而来，满意而归。
3、塑造形象：大力鼓励学生学习专业知识，树立好的形象。
4、传播思想：把会议的积极思想传播给学生，使得他们更好的去掌握积极向上的思想。
（七）时间与注意事项：
07：00盘点清查各种物品的准备情况。
07：10确定能够到场的主要人员，并建立与会代表数据库，打印表格。
07：30到达会场，开始会场的布置。08：00开始会议。
10：00会议结束。
10：10欢送人员，清理会场。
职能部门月度会议模板范文通用篇六
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今天这次会议，是按照市委、市政府主要领导批示指示要求召开的。主要任务是认真贯彻中央和省、市关于生活垃圾分类工作的决策部署，对照住建部《城市生活垃圾分类工作评估办法》及具体指标任务，分析存在问题，加大工作力度，全力推动我市生活垃圾分类工作提档升级、创优争先。
刚才，*同志对市直各成员单位生活垃圾分类工作职责分工进行了全面说明，相关部门进行了汇报，与会人员进行了讨论。希望各单位通过今天的会议，能够清醒认识生活垃圾分类工作的重要性和紧迫性，明确把握职责任务，进一步凝聚起做好全市生活垃圾分类工作的强大合力。下面，就做好生活垃圾分类工作，讲三方面意见。
一、提高站位，认清形势，切实增强做好生活垃圾分类工作的责任感、紧迫感。
首先，要提高政治单位，充分认识生活垃圾分类工作是贯彻习近平生态文明思想的重大举措。推行生活垃圾分类工作，既是习近平总书记亲自部署、亲自推动的民生“关键小事”，也是贯彻落实习近平生态文明思想、利国利民的“民生大事”。党的十八大以来，党中央、国务院把垃圾分类工作摆在生态文明建设的突出位置，习近平总书记十分关心垃圾分类工作，多次作出重要指示。12月，总书记在中央财经领导小组第14次会议上要求“普遍推行垃圾分类制度”。11月，总书记在上海考察期间指出“垃圾分类工作就是新时尚”。6月，总书记再次对垃圾分类作出重要指示：“实行垃圾分类，关系广大人民群众生活环境，关系节约使用资源，也是社会文明水平的一个重要体现。”实施生活垃圾分类，是践行习近平生态文明思想的具体行动，是社会生活方式和社会治理方式的一次革新。我市为深入贯彻落实总书记重要指示精神，将生活垃圾分类工作作为一项重大任务，摆上突出位置。*书记、*市长高度重视，将此项工作列入市委、市政府重点工作。因此，各成员单位要进一步提高政治站位，把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，用实际行动树牢“四个意识”，做到“两个维护”，提高政治站位，把生活垃圾分类工作牢牢抓在手上。
市生态环境局积极作为，协调联动推进有害垃圾全程分类体系建设，研究制定有害垃圾收集、运输、处理规范性制度文件，破解有害垃圾去向难题。
今年第一季度，我市得分*分，在全国*个大城市中排名第*，仍处于第三档次，得分和名次不升反降。评估结果充分暴露出我们在思想上、工作中存在的突出问题，与我市在全省所处的地位以及人民群众对我们工作的期盼极不相称。分析产生问题的原因，一是认识不到位，政治站位低。垃圾分类是一项系统工程，需要各成员单位各司其职、齐抓共管、合力推动。实际当中，有的成员单位政治站位和思想认识存在较大差距，认为垃圾分类工作就是牵头部门的事，就是市垃圾分类办的事，干好干坏与自己关系不大，事不关己、高高挂起。二是履责不到位，工作标准低。我市自底启动垃圾分类工作伊始，相继印发了工作实施方案和一系列文件，对各成员单位承担的职责任务进行了明确分工。但是，有的成员单位对于自身担负的工作掌握不清、落实不到位，有的敷衍应付甚至推诿扯皮，严重缺乏责任意识、大局意识。三是配合不到位，工作效能低。在市垃圾分类办组织报送“国检”评估材料过程中，有的成员单位推一推、动一动，有的经过多次催要之后屹然不动，导致“国检”评估一些指标、一些板块缺乏必备的档案资料支撑，直接影响了我市的评估得分。四是谋划不到位，督导力度弱。市垃圾分类办作为牵头抓总部门，对生活垃圾分类工作深入研究谋划不够，缺乏精细化管理手段和常规化强有力的督导机制，日常协调、一线调度等职能作用发挥不够充分。
因此，各成员单位要充分认识推进生活垃圾分类工作的重大意义，切实提高站位，认清形势，坚决扭转无所作为、被动应付的工作状态，切实增强做好生活垃圾分类工作，特别是“国检”评估工作的责任感和紧迫感，真正担负起自身的工作职责，主动作为，尽责担当，奋力开创我市生活垃圾分类工作新局面。
全面推行生活垃圾分类，是一项复杂性、艰巨性、长期性的工作，搞好“国检”评估既是攻坚战，也是持久战。我们要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，“功成不必在我，建功必须有我”的责任感，坚持问题导向，对标注建部“国检”评估细则，突出重点、精准施策、狠抓整改，确保全市生活垃圾分类工作扎实有效推进。
一要加快体制机制建设。由市垃圾分类办会同市司法局等相关成员单位，抓紧推进我市生活垃圾分类地方性法规或政府规章制定工作，加快形成以法律为支撑、以评估通报、典型带动、一线督导、责任清单等机制为主体的务实管用的协调联动体制机制。市城管执法局、住建局、市场监管局、商务局、生态环境局、文化广电和旅游局等有执法权的部门，要建立健全垃圾分类常态化执法监督检查机制并推动执行，加大对勺昆投混放现象的强制约束，督促单位、个人落实垃圾分类法律责任。市直各成员单位要进一步健全完善本部门、本系统责任清单，深入细致抓好落实。
二要强力推进源头减量。市市场监管局、商务局、邮政管理局、文化广电和旅游局等部门要按照各自职责，抓紧研究制定严格限制商品过度包装、减少或限制一次性产品，以及禁止或限制部分一次性塑料制品的生产、销售和利用的具体措施和检查、考核制度，加大监督检查力度，有效促进源头减量工作。市机关事务管理局要积极倡导“绿色办公”，制定出台相关政策、制度和举措，并认真组织推进实施。
三要不断扩大覆盖范围。市城管执法局要督导各县（市、区）及有关市直部门对照“国检”评估指标和年度目标任务，全力提速居民小区垃圾分类投放设施建设，确保建设质量和覆盖率实现双提升。市机关事务管理局、教育局、卫健委等部门要进一步巩固和深化公共机构垃圾分类设施建设成果，确保实现并保持100%覆盖率。市市场监管局、商务局等部门要抓紧组织推进经营区域（市场、底商、门店等）垃圾分类投放设施设置工作，力争在年底前取得明显成效，加快补齐经营区域投放设施短板。在居民小区、公共场所、社区组织打造生活垃圾分类标准化建设示范样板，发挥典型引领作用，11月底前市政府将组织现场观摩拉练，促进示范推动工作优质高效落实。
四要完善“全链条”体系。市城管执法局要会同市机关事务管理局、市场监管局、生态环境局等成员单位，充分学习借鉴先进地区经验、做法，进一步健全完善生活垃圾分类投放、收集、运输、处理的“全链条”体系，指导、督促各县（市、区）和有关市直部门抓好落实，着力解决前端分类投放宣传引导不够、中端分类转运车辆不足以及末端处理设施不足、不完善等问题。
要积极倡导“光盘行动”，组织制定引导消费者适量消费及“落实反食品浪费法有关规定”的工作方案、考核标准，定期开展督导检查、考核，确保取得扎实成效。市供销社要根据自身职责，认真推进可回收物回收、分拣、打包网点等设施建设，以及再生资源回收利用体系与生活垃圾收运体系“两网融合”的相关工作，着力助推低值可回收物有效回收和再生利用。
六要推进党建引领和基层治理机制建设。市委组织部要紧密结合我市实际，建立健全党建引领生活垃圾分类制度文件，充分发挥基层党组织的作用，推动构建市、区、街道、社区四级联动机制。市民政局要将生活垃圾分类纳入居民自治制度，指导、督促定期开展民主协商研究垃圾分类工作，积极推行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监管，结合生活垃圾分类工作推动基层治理体系和治理能力建设。
各成员单位要认真对照，将部门职责承担到位，在9月底前抓好工作整改和落实，做到在机制建设上求实，在工作标准上求高，在典型培养上求硬，在工作成效上求优，确保我市生活垃圾分类工作成效全面提升。
第一，要加强组织领导。市垃圾分类办要发挥统筹协调作用，督促、督导各成员单位和各县（市、区）履行主体责任，认真抓好工作调度推进。各成员单位要提升政治站位，把生活垃圾分类工作作为“一把手”工程，由单位主要负责同志亲自安排部署、亲自调度推动、亲自督查落实，要对照职责分工，进一步细化完善本部门、本系统责任清单和工作方案，明确责任分工、工作标准、工作措施，确保各项工作高质量高效率落细落实。
第二，要浓厚宣传氛围。市委宣传部要统筹推进全市生活垃圾分类宣传工作，充分利用多种媒体、多种阵地、多种形式，高频次组织开展垃圾分类宣传活动，持续掀起宣传高潮。市教育、卫健、机关事务管理、民政等各行业主管部门，要以机关、学校、公共机构、社区为主阵地，深入开展垃圾分类进机关、进社区、进企业、进校园、进课堂等主题宣传教育活动，引导群众积极参与，推动分类习惯养成。市总工会、团市委、市妇联等单位，要结合自身职能，广泛开展垃圾分类志愿服务、公益宣传等活动，不断浓厚社会舆论范围。
第三，要强化督导考核。市垃圾分类办要成立督导组，对各成员单位工作落实和履行职责情况开展常态化督导检查，形成督导检查报告，肯定成绩、指出问题，督促改进提升。报告要定期报市领导小组各位领导，并通报给各成员单位，传导压力、压实责任。同时，要抓紧研究制定对各成员单位的考核评价机制，明确考核范围、考核内容、考核标准以及考核结果运用等内容，采取定性与定量相结合的方式，定期组织对各成员单位进行考核，打分、排名，力促责任落实，提升工作效果。
同志们，一分部署，九分落实。生活垃圾分类工作时间紧、任务重、要求高。各级各有关部门要进一步盯紧目标，乘势而上，再鼓干劲，提速推进，以更坚定的决心、更务实的举措、更扎实的作风，全力推进我市生活垃圾分类工作再上新台阶、再出新成效，为加快“三个努力建成”“三个走在前列”步伐作出新的更大贡献。
职能部门月度会议模板范文通用篇七
例会工作汇报()。
第一篇：每月例会及工作汇报工作汇报。
财务科人员相对较少，工作场所相对集中，日常工作相对稳定。所以我们每天上午有个晨会，按排一下当前的工作，按照轻重缓急和每个人特点分解当天的工作。每月中旬开一个例会，如果有必要，也请财库负责人参加。
本月例会主要分析财务当下的工作重点：
抓紧做好年底的各项结报工作，对于每份原始凭证都认真审核，力求符合财务规范。
2.做好民生银行后续一些资料补充。
4.做好应收款的催收工作，和经营部积极联系沟通，做好对帐服务工作。
另外，对全体人员提出几点要求：
有事办好出门请假手续。
4.工作积极主动，发挥自己的优势，提高自己，提高财务部的办事效率。
张家港市华菱化工机械有限公司财务-12-21第二篇：月例会工作汇报悦乐镇前四个月人口和计划生育工作汇报（2月）各位领导：
截止1月底，全镇共出生71人，出生率‰，性别比为(一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为%，死亡20人，死亡率为‰，自然增长率为‰。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为％，孕情服务率为。应征收社会抚养费万元，已征万元，其中当年万元，征收率﹪，历年万元，征收率％。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人口301条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到。二、存在的主要问题从报表分析看：
全镇总人口出生率为‰，偏高指标个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。
养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。
面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。
职能部门月度会议模板范文通用篇八
主持人：
出席人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜。
一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20xx年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。
二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。
三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。
毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。
三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。
四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。
五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。
六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。
