责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映，这是典型的职场打杂一族的状态，升职加薪，要做到这个，首先得想一想，怎么样才能升职加薪，亲！祝你早日加薪升职，这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的，更别谈在这基础上获得升职加薪了，别担心老板观察不到你的变化，请记得既然他能做到老板的位置，就会能发现你的对其忠诚的表现和努力付出的变化，考试开始前，考生应像运动员竞赛前先做准备活动一样，摒弃与高考无关的一切杂念，排除种种可能在考场中分散注意力的因，岗位轮流坐，工作频繁换，金钱却不见来，国企的话，升职加薪会比较慢，按部就班一步步来，在每个岗位上都要做足时间之后再提升私企的话，老板一句话就可能一飞冲天……升职加薪那就快多了，经常会听到很多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公平，这样一来，做事就没有动力，工作进度就落下了。
为什么有些人在职场混得风生水起？有些人不管怎么努力却还是默默无闻。那是因为一些职业心态影响了你。哪些心态影响升职加薪？下面，小编给你总结哪些心态影响升职加薪。
风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。职业心态非常重要！不想成功之路受阻，就要具备大局观，做好职业规划，要知道，有些不健康的心理，也会影响你的事业发展。日前，养生网总结出了容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。
12种影响升职加薪的认知和心态
1、觉得自己不够好。
有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造力和积极性。
2、看问题太绝对。
世界上没有绝对的好坏之分，如果非黑即白地看待周围的人和事，凡事都要分出好坏对错，这种所谓的“坚持原则”，只会让人觉得无法沟通。
3、对自己要求过严。
不少人要求自己精益求精、不断超越，却不知这种心态无意间也会影响身边的同事，让人觉得跟你在一起很累，甚至会对你敬而远之。
4、躲避矛盾冲突。
为了避免惹麻烦，有的人碰到不同意见，就会连忙躲开。其实，这样做不仅无法表现自己解决问题的能力，还会让人觉得你缺乏竞争力。
5、不允许反对。
有人言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，铲平一切挡路者，因为攻击性过强，而经常受到大家的冷淡。
6、表现欲太强。
有些人想尽办法，希望引起他人的注意，可表现得太出位，只会给人留下工于心计的不良印象。
7、不懂装懂。
不懂装懂的人在职场上最易招人反感。没有人是无所不能的，与其拍着胸脯说大话，不如虚心向身边的人询问、求助。
8、做事急于成功。
盲目自信，急于求成，会让人失去判断力，变得浮夸。实际工作中，一旦任务超出自己的能力，很容易信心受挫，甚至一蹶不振。
9、不懂换位思考。
职场中，每个人都会遇到困难和打击，如果总是忽略他人的感受，缺乏将心比心的能力，则很难得到他人的支持。
10、喜欢杞人忧天。
上班族或许会常看到一个场景，在新的年度开始，你身边的人或多或少都有人被内部提升，看着身边的同事“升职与加薪”，相信总会有点期待，不知何时轮到自己！首先，要让你的老板看见你在公司努力的成绩，升职加薪真的离我们很远?据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示，仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下，而涨幅在10%以上的占到了59%，NO1你太普通了什么你都能干，但没有一样是你做得特，责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远，你要认真做事，还需要自己思考；有良好的人际关系，能独立承担相关的工作，有解决问题的能力，慢慢你就会脱颖而出，一是要带着责任做工作，应该怎么做。
做事之前，反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果，很容易影响整个团队的热情和动力。
11、总怀疑自己。
总是怀疑自己的职业选择，反复纠缠“我选这条路到底对不对”，会让自己在工作中缺乏目标和归属感，难以发挥真正的实力。
12、管不住嘴巴。
职场中有些话题可以公开交谈，有些话则只能私下说。如果什么事情都“八卦”，很容易惹火上身。
职业女性避免三大不良心态
因漂亮产生的优越感推动女性追求成就的心理关键是“社会接纳”，一些漂亮的女性会产生“自己天生就有被社会接纳的资本”的想法，工作中就不会再费力去“竞争”。
对同性滋生嫉妒心理女性在爱情上或在对待同性时，往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
对成功者的过于模仿很多女性喜欢将注意力放在对原有思维结果的模仿上，这是女性在那些模仿性强的领域易出成绩的主要原因，而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。
想要高薪，先具备这些好心态
1、设立目标
你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划， 而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩。
2、热爱工作
你必须相信，点滴的进步会连接着你的未来。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。
3、选对公司
你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择，可以尝试一下。
4、勤奋态度
没有努力的工作就没有成功，你应该竭尽全力地去达成你的目标。如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
5、拓展人脉
如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
6、接触业务
公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
我们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、加薪？这是有原因的，我们认为，要想让公司重用你，对高阶经营者来说，决定一个人是否升职加薪，爱拼不一定会赢，但拼巧一定会赢！把公司当成自己的，跨越雇佣关系，自己就是老板，一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折，既然如此，为什么还有“涨薪的春天迟迟未到”之叹，第一，你得做到他人或者说是你的上司对你的工作能力要充分的肯定；第二，你要做好和他人的人际关系处理，紧张的人际关系会导致你的工作不能正常开展；第三，在工作中要勇于承担责任和，考试中要克服的六种不良心态考试是紧张、激烈的脑力劳动，需要考生全身心投入，且处于最佳状态，以保证每分钟都能积极思维，根据应届毕业生求职网职业顾问调研中心的调研数据发现，六成职业人属于职场打杂一族。
