作为一个在大小公司都工作过的”过来人”，偶在这里给大家提些粗浅建议以供参考。
1.首先大家先明确下大公司和小公司能分别带给程序员什么？
a.大公司有较为完善的体系，按部就班各司其职，侧重学习和创新发展核心技术。适合大家程序员去“学习知识”。
b.小公司管理较为混乱，往往需要员工身兼数职，重视全方位能力与快速盈利。适合大家去锻炼综合能力。
2.偶建议的成长轨迹是“大公司－＞小公司－＞大公司/创业”。
如果是应届毕业生，那第一份工作很重要，这时候你顶着应届光环，强烈建议去一家正规的大公司。因为大公司一般会有完善的培养体系，能让你快速从职场小白进阶到菜鸟。同时你也要快速掌握工作技能，毕竟学校学的只是基础和理论，远远不够工作中使用。当你在这里学到职场尝试与工作技能后就可以尝试跳槽（如果公司不错也可继续在此发展）。
第二阶段建议去小公司，小公司做的项目一般会比较杂，也不会太庞大。所以经常的情况是，需要一个人把项目的需求，设计，开发，发布上线，维护全部搞定。最多排个项目经理帮你解决一些难点。这样会压迫这你全方位锻炼综合能力。
第三阶段分为去大公司深造或者创业，偶个人选择的是去大公司。这时候你有技术，有能力，有经验，而且年纪也不算大，是极为抢手的企业理想人才。所以可以慢慢物色一家极为理想的大公司长期发展。在这里你可以选择管理路线（项目经理）或是技术路线（架构师）。
3.解释下为什么这么做，或者说这么做的好处
一个人的高度不是无限的，而限制其发展的短板会成为成长中的瓶颈。
刚毕业时候的短板就是技术和职场经验。如果刚出来就去小公司，很难有时间去让你积累这些技能，过大的压迫会让你失去信心意志消沉。所以建议去大公司，用他的培养体系让自己快速学习，大概1-2年能达到中级工程师水平。
当学习好技能后，综合能力和经验就变成限制自己继续成长的短板和瓶颈，而大公司很难提供这样的锻炼机会，所以建议去小公司历练，大概3-4年完成中级到高级工程师的蜕变。
当自己的技术和综合能力都提升后，这时小公司的格局、资源以及其他风险会严重阻碍你的进一步成长。这时要么突破限制自主创业成为老板，要么找大公司继续晋升成为项目经理或架构师。
最后总结，选择技术这条路就没有捷径，只能一步一脚印的成长。王小川和孙宇晨的事情最近闹得火热，不了解的朋友可以去找热搜。个人觉得没有谁对谁错，选择的道路不同罢了。说实话偶也羡慕孙宇晨一掷千金纸醉金迷，但是也许王小川的踏实才是偶真正想要的。总之上天是不会太亏待努力之人的。
彩蛋：其实偶也偷偷囤了一点点那啥币，梦想总是要有的～?
