而且这已经从结果上出来了：中国有腾讯，有阿里，有百度，有美团，一大堆估值相当不错的公司，日韩两国没有几家像样的，如果确切的说，韩国的互联网还比日本稍好，日本的互联网是完全的，彻底的落后。
这并不是危言耸听。
大家以入职来说，在中国互联网企业是如何招聘的？举个例子，腾讯要招聘一个程序员，那么应聘者必然是某个大学计算机毕业的，如果中国银行要招人，那么被招的人基本上是金融毕业的，但是日本不一样，日本企业在招聘的时候并不在乎你学什么专业，而是搞出一大堆前置条件，并且在入职后有一个新人培训，在根据新人培训的表现安排岗位。
比如说，你是一个学文学的，但是经过入职培训，你可能被培养成程序员。
可能你觉得很怪异，但是在日本真的是这样。
再说互联网本身，互联网是一个发展极快的行业，因此中国的互联网公司在进行产品研发的时候，往往开发到一定程度就丢到市场，然后根据用户的反馈不停的试错，因此中国的互联网公司非常灵活，产品更新迭代的很快。
日本就不一样了，日本的互联网企业内部非常死板，他们有一套内部作业程序，你必须根据这个内部作业程序来完成你的工作，当然你可能会想，假设偶不按照内部作业程序呢？这么说吧，如果你按照这个程序去做事，那么出了问题，不是你的责任，如果你不按照这个程序做事，那么出了问题，你得负责，哪怕你是心好为了公司产品更快的更新迭代。
这种程序死板到什么程度？比如说安排你做某个产品的程序开发，给你一个星期时间做完，你不能说半个星期就开发完毕了，因为虽然看起来你提前开发完毕，似乎是效率的一种体现，但是对于公司内部的其他部门，你给他们带来了“烦恼”，而且“没有依照内部作业程序”，是你的问题。
种种情况导致日本的互联网企业的员工不思进取。
而日本缺乏创业文化，互联网缺乏资金，风投也不甚积极等等很多元素制约了日本互联网发展，日本拿得出手的产品很少。
举个例子，这是日本第一大电商乐天的首页，如此杂乱，连中国一些小网站都不如，你敢信？
