答者:因为我是毕业生,所以没有工作经验,人家hr已经知道这一点了,这个问题不用纠结。ta会关注我其他方面
是从学校出来的,我可以说在校期间,学了什么,这些不是老师教的,是自己学习来的,这样就让人知道你有自学能力。
问者:如果你出来工作后呢?他们不会再当你是学生
答者:其实就是换位思维,若你是HR,你要怎么了解这个人
不是学生又怎样人家那些没书读的更不是不用工作了?!
问者:好像我这种情况的有无良方解决
答者:公司都希望你给力,你要说出你来这个公司的理由
当然不是直接说你能创造多少多少价值这些没人相信的
问者:我需要怎样理由?
答者:既然选择应聘这间公司你肯定有自己的理由的,是真心的理由
问者:我问一个反方意见真心是要怎样形容
答者:例如喜欢这个公司的文化,这个公司的业务什么的。或者你没有工作经验,但是想通过边学习提高自己同时为公司出一分力
问者:连hr都没见到答者:那就不要再想那个了 没个公司流程不一样 我也不是为了告诉你hr怎么对,对技术的也可以用问者:面了这么多次 流程都是介绍一下自己
问为什么要辞工
答者:你找一个稳妥的理由,体面一点的,但是千万不要强调
问者:除了待人之外,你就要表现出你的能力了……
还有运气 记录今天的谈话,希望对自己有所启发。