答者：因为我是毕业生，所以没有工作经验，人家hr已经知道这一点了，这个问题不用纠结。ta会关注我其他方面
是从学校出来的，我可以说在校期间，学了什么，这些不是老师教的，是自己学习来的，这样就让人知道你有自学能力。
问者：如果你出来工作后呢？他们不会再当你是学生
答者：其实就是换位思维，若你是HR，你要怎么了解这个人
不是学生又怎样人家那些没书读的更不是不用工作了？！
问者：好像我这种情况的有无良方解决
答者：公司都希望你给力，你要说出你来这个公司的理由
当然不是直接说你能创造多少多少价值这些没人相信的
问者：我需要怎样理由？
答者：既然选择应聘这间公司你肯定有自己的理由的，是真心的理由
问者：我问一个反方意见真心是要怎样形容
答者：例如喜欢这个公司的文化，这个公司的业务什么的。或者你没有工作经验，但是想通过边学习提高自己同时为公司出一分力
问者：连hr都没见到答者：那就不要再想那个了 没个公司流程不一样 我也不是为了告诉你hr怎么对，对技术的也可以用问者：面了这么多次 流程都是介绍一下自己
问为什么要辞工
答者：你找一个稳妥的理由，体面一点的，但是千万不要强调
问者：除了待人之外，你就要表现出你的能力了……
还有运气 记录今天的谈话，希望对自己有所启发。
