底，英特尔在重庆成立了英特尔全球最大的FPGA创新中心,即英特尔FPGA中国创新中心。在成立之初，英特尔FPGA中国创新中心便许下了一个目标——能够在三年内培养认证1万名FPGA专业人才。在他们看来，实现这个目标，对发展FPGA产业和培育FPGA生态，具有非常重要的战略意义。
从英特尔FPGA中国创新中心成立至今，他们在FPGA人才培养方面到底取得了哪些成果？
从培养到输送，英特尔人才战略升级
根据英特尔FPGA中国创新中心总经理张瑞介绍，至今为止，英特尔FPGA中国创新中心已经开设了9大系列46门课程，其线上培训超过5000人。
培养FPGA人才的目的是向FPGA产业输送人才。因此，英特尔FPGA中国创新中心于前不久宣布与众多生态合作伙伴启动FPGA人才专项培养及输送合作。
英特尔表示，FPGA人才专项培养及输送合作是英特尔FPGA人才培养的一项重要战略升级。
张瑞表示，虽然英特尔FPGA中国创新中心在此前也为产业输送了一批FPGA人才，但时至今日英特尔才拥有了向FPGA产业输送人才的底气。
作为英特尔FPGA中国创新中心的总经理，张瑞将其在创新中心工作的经历称为创业。因为，此前在市场上并没有专业的FPGA人才培训机构，而高校所培养的FPGA人才也暂且不能满足实际的市场需求。这就需要英特尔FPGA中国创新中心摸索出一条适用于市场需求的FPGA人才培养的方法。
抱着鼓励创新和培养生态的想法，英特尔FPGA创新中心推出了“英特尔FPGA中国创新中心系列丛书”，填补了中国FPGA+AI交叉学科教材的空白。同时英特尔FPGA创新中心还加强了校企合作，推进产学融合，以弥补了人才与市场需求脱钩、发展路径不稳定等问题。
参加英特尔FPGA脱产培训班（3期）应届毕业学员李晨鑫表示，与其他FPGA人才培训方式相比，英特尔进行FPGA人才培养的最大的差别在于学员可以通过实践来提高自己的技能。她表示：“在学校多半是理论层面的学习，而在中心更多是实践。通过实践和教学相结合，提升我们的能力。”
市场对英特尔培养出来的人才的认可，是检验英特尔FPGA中国创新中心成绩的标准。据张瑞介绍，经由英特尔为期三个月的FPGA脱产培训课程所培养出来的前两期学员，无一例外地都获得了FPGA相关岗位的offer。
“英特尔此次正式宣布人才输送的合作的契机也源自于，前两期毕业生受到了市场的认可”，张瑞表示：“我们所收到的大量正面反馈，也让我们有了信心正式宣布向FPGA产业进行人才输送。”
英特尔期望通过这样的人才输送合作，可以为学子提供一条进入FPGA行业的机会，也可以为企业找到合适的人才。他们认为，只有形成链路闭环之后，才能够对产业起到积极作用。
张瑞表示：“任何一个机构，包括英特尔FPGA创新中心，能力都是非常有限的，指望一个教育机构或者是一家公司来解决人才的问题是不现实的。因此，英特尔希望通过创新和培育生态等底层建设，再与高校和企业进行合作，才能加速和加大辐射的效应。”
IDC：FPGA人才依旧紧缺
在英特尔升级FPGA人才战略的背后，也反应出了FPGA人才紧缺的事实。
根据英特尔FPGA中国创新中心与IDC联合发布的《FPGA产业发展现状及人才培养研究报告》中显示，到2024年，全球加速服务器市场规模可达到284亿美元，全球FPGA市场规模可达到71.55亿美元。中国作为世界上FPGA需求最大的国家之一，其应用发展市场也被广泛看好。在市场繁荣与政策激励的双重条件下，FPGA市场将迎来新的发展机遇。
但报告调研发现，中国企业普遍缺乏FPGA技术人才，人才匮乏已成为FPGA产业发展的首要因素。目前市场上FPGA人才供应仅能较好满足初级人才需求，而超过70%的被访企业或机构认为目前中级水平以上的工程师严重不足，并且市场整体上缺乏FPGA设计和验证方面的人才。
IDC在其报告中指出， FPGA应用产业正面临着日益增长的人才需求与不完善的人才培养体系之间的矛盾，人才培养需要社会各方的力量，形成人才的积累与更新。英特尔作为领先的科技公司，在人才培养方面也有非常先进和全面的体系。此次英特尔FPGA中国创新中心与企业在人才培养和输送方面的合作，把人才培养过程有机的从上而下渗透扩散，加强了FPGA人才提升体系，将人才更精准高效的输送到产业之中，进一步推动FPGA应用产业发展。
用“创新”培养生态
另外一方面，英特尔FPGA创新中心还在积极扩大其在FPGA人才培养的方案。
值得一提的是，前不久英特尔所推出的基础设施处理器(IPU)也被应用在了英特尔FPGA创新中心当中。据张瑞介绍，英特尔FPGA创新中心所部署的N3000其实就是目前IPU序列的产品之一。因此，可以说英特尔FPGA中国创新中心是国内甚至可以说是全球最早一批部署IPU产品的机构。
由此，也足以见得英特尔对于FPGA人才培养以及输送的重视。
除此之外，英特尔FPGA创新中心还计划在今年推出一项新业务——Design Service。
深圳市骏龙电子有限公司副总裁张曦认为，英特尔FPGA创新中心所推出的Design Service业务的价值在于，在企业缺少FPGA人才时，这样的服务可以帮助他们解决一些实际问题，使得他们不必在FPGA平台中进行大量人力和成本的投入，就可以找到更专业的人做更专业的事情。
张瑞补充道，Design Service的另外一个价值在于形成FPGA人才的闭环。他指出，通过英特尔FPGA创新中心所培养的人才，也可以加入到英特尔的Design Service，进而促进FPGA产业的发展。培养人才，留住人才，这对于英特尔来说也是一个良好的闭环效应。
总结来看，FPGA在高性能计算中的价值越来越得以凸显，与之对应的挑战是，FPGA人才的匮乏。英特尔FPGA人才战略的升级，对于FPGA产业来说，是一次很好的尝试。
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