一般很多公司在面试的时候都会想知道这几个方面：你对加班的态度，是否赞同：你怎么解决处理加班。你可以参考以下几个方面回答：1：你对加班的态度，是否赞同：可以接受临时/重要/特殊工作安排产生的加班，不接受性质不好(做完手上的活儿也不准下班、以加班为荣等等)的加班。给出理由，有时为了工作/项目顺利推进而加班，完全可以理解和接受，会以积极的心态完成工作。但如果以越晚越光荣、其他人都没走，我也不能走为公司常态或公司文化，抱歉，不能接受。此时举一个工作中偶尔加班很好完成工作，工作中超负荷工作/加班导致工作效率低下，身体承受不住的例子表明自己的态度。
2.你怎么解决处理或加班：很多人对加班向来都是硬着头皮扛，直到支撑不住，以离职或者换工作等逃避方式来解决加班问题，但是这华为公司加班很疯狂，晚上8点左右，是不指望有人下班的。下班时间集中在23:00左右，通宵的也大有人在。阿里位列前三网上流传阿里的一句话：加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。马云也说过，不提倡员工加班，但是每个人都加班，你不想加班，说明你不适合公司的企业文化。
