继8月取消大小周后,字节跳动再出招!
11月1日,有网友在某职场社交平台爆料称字节跳动将采取10-7-5工作制,即早十点上班到晚七点下班,一周工作5天。该网友表示,字节跳动工作日19点后加班需提交申请,最低可申请0.5小时加班。
字节跳动或将实行1075工作制?
据澎湃新闻报道,多位字节跳动员工处证实,11月1日字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》,规定中提到,工作日19点后加班需提交申请,需要有理由经过领导同意,每天最多加班3小时,每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档,其中对工作时间有明确细则:工作时间上午10点到下午7点,但目前并没有官宣,员工表示也没有收到邮件。
一位字节跳动员工表示,上述加班细则是针对“标准工时”的岗位,且该内部文档早在4月1日就有更新,只不过从11月1日开始生效。另一位员工则表示,邮件有通知修改加班申请系统,但具体怎么修改并未通知。
目前,字节跳动官方还未对此作出回应。
多位字节员工:消息属实
该帖一出便引发网友们的热烈讨论,不少认证为字节跳动员工的网友在评论区留言。
网友@精明的bbg:竟然是真的,期待邮件!打卡上班也好啊,只要每天能准时下班
网友@海贼王路飞:字节加班系统升级,以后工作日加班要申请加班时长,调休或者加班工资
网友@叫点啥好:真的1075了,神奇阿,字节的朋友可以搜文档“中国大陆加班管理规定相关Q&A”,上面写了工作日加班费的申请细则,7点以后算加班。
网友@乾隆:不申请的默认不计算为加班,申请的话需要+2审批。
7月9日晚,字节跳动取消大小周时表示,“8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。”此前,字节跳动周末加班工资为平时日薪的两倍,在网传实行1075工作制后,有网友爆料字节跳动对加班工资也有了明确规定:工作日加班工资为平时日薪的1.5倍,周末加班工资为平时日薪的2倍,节假日加班工资为平时日薪的3倍。
怎样抵制加班?
虽然字节跳动暂未对此作出回应,但也引来网友对如何抵制加班出谋划策。在各大社交媒体上,有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例,敦促其他企业尽快减少加班。
网友@七熹哥哥:解决加班最好的办法就是取消加班费,取消晚上打车报销
网友@宋阡阡:只有一个办法,下班办公楼就断电,要不然都是说说而已
网友@勤劳小熊:这些大厂能不能卷起来,咱比一比谁上班晚谁下班早,咱比一比谁办公条件好上班福利好,上班时间最少但是创造价值最多,这才牛啊,这才高科技啊,以后就应该吹自己每周上班时间最短,这才是高科技企业!!!
网友@什么什么LIU:建议统一工作时间,避免出现参差
网友@嘿-狼外公:除非晚上七点以后关闭内网,不让我们登录
网友@安吉丽娜朱古力:希望互联网各公司工作按常态时间!取消加班!更希望相关部门重视监督,连续加班影响身体健康!国家需要健康青年!
网友@Asdfgh咪:希望落实啊,大厂卷起来!能七点下班就幸福了
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参考链接:
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