给毕业生的一些建议

考公、考研、就业怎么选择

首先，不要害怕就业，不要害怕就业，不要害怕就业！重要的话说三遍！很多同了学可能觉得我大学啥也没学好，学得也不精，觉得自己啥都不会，所以特别害怕就业，想先考个研过渡一下。没用的我跟你说，因为你迟早要就业的。研究生出来之后也是要走上就业道路的。而且三年的工作经验（除了客服之类的）也能让你拿到一个跟研究生刚出来的工资了。这篇文章更偏向于就业方面的经验，但是也推荐考研考公的同学看一看，也许以后会用到。

考研

尽量有自己的想法考而考，不要是因为逃避什么。比如说你考研就是为了能更好地考公，有些岗位就是要研究生的，但是你要知道报考的人数虽然会少，可竞争力也会变大，大家都是研究生，学习能力会相对强一点。或者我考研就是为了名牌大学，或者为了考回家乡，或者在我喜欢的领域深耕读研读博。这些都是很明确的目标。如果单纯跟风考个研或者逃避是没有用的，因为你没有很强的驱动力，最后很容易失败的。而且等你考验研出来跟你竞争的是研究生了，不是本科生了，所以如果继续碌碌无为的话其实本科生和研究生差别不大的。而且如果你考个很水的大学，那不跟本科的能力差不多嘛。除非杭电这种对计算非常友好的，剩下的就是985、211了，企业很现实的。

至于考研要找的经验，建议你不要光看成功的经验贴，也看看失败的。而且一定要根据你自身的情况来定计划，别人可能英语基础好，只要背背单词，刷刷真题不用看课就能考高分。这种经验就不能随意借鉴。

考公

考公真的是一个非常好的选择，但是你要承受的压力也会挺大。比如今年界，国考面试延期，浙江省省考两次延期，到三月下了也没个消息，真的非常影响应届毕业生的心态。考公的话适合不想那么奋斗，喜欢安稳的人。而且公务员真的很香（街道除外），薪资不会差的，奖金公积金还有很多隐性福利，都是你想不到的。现在为了帮助应届生工作，会有很多岗位是专门开放给应届生的，竞争相对社招会小很多。比如同一个岗位，应届生报考可能一百多个人，如果放给社招那可能就有一千多个人。而且社招的人有些都是准备两三年的，你都比不过人家。应届生的话，大家都是准备一年左右的时间，竞争压力没有那么大。

如果选择这条路是这样，你会有一次国考的机会，然后有很多次省考的机会，比如你可以报浙江省的公务员，江苏省的，上海的等等，有些人就是全国巡考的。但是有些省份的时间可能会撞上，比如可能浙江和江苏就相差一天，那你可能就会很辛苦，考完一个地方就要立马去另外一个地方考试。这就要看你自己怎么取舍了。如果公务员没考上，你也可以报当地的事业编岗位，考试的内容都差不多的，大同小异，还有各地的烟草局和银行，基本上的考试都是行测和申论。所以考公不是你想的考一次就没了，只要报上名都能考。

就业

很多同学，包括我，都特别害怕就业，就感觉社会险恶，不适合我这种小白。

其实只要你踏出那一步了，一切都不会太难。我这里重点讲的也是就业。

首先我先说一下，我成绩在班里就是中游水平，考试都是靠突击，代码能力也很差，啥项目经验也没有。这个就业篇如果是那种班级大佬的话，您就随便看看，找技术岗的，我给不了很大的建议啊。

1. 就业岗位

很多人觉得啊，我代码不会是不是找工作就没人要了呀。不会的！咱们计算机学院就业的方向还是很多的，而且薪资还是比较可观的！下面我给你列几个岗位，都是非技术岗的，我都尝试过。

项目经理/项目助理

这个岗位就是管整个项目的。包括一些进度管理，人力管理，资源管理、成本管理、沟通管理等等。因为你开发一个项目肯定是一个团队。那么对接客户，接需求，整个团队的协调，肯定都要有人干的。所以这个岗位不是那么偏技术向，偏管理的，我们还可以看看BOSS直聘上招聘的岗位职责和要求：

可以看到主要是对接，汇报还有撰写相关专业文档方面的工作。那可能你参加过什么比较大一点的团体赛事，或者参加过学生会组织过什么活动，或者管理过社团。有这些经验招聘的会比较喜欢。

产品经理/助理/产品专员

这个岗位现在还是比较热门的。简单地说就是设计产品的。那比如说你们要开发一个软件，那他需要有哪些功能呢，有哪些交互呢，界面是怎么样的呢。这些都需要产品经理来设计。还有如果产品上线了，需要怎么去优化他，增加一些什么功能等。你们手机上的APP每次更新增加的功能都有产品经理的一份功劳。我们看看BOSS直聘上的招聘要求：

产品经理主要就是负责前期的产品调研，需求分析，包括市场分析和用户分析，产品设计还有团队的协调。有一些必要的工具，比如XMind，Visio，Axure都要去学习一下，挺简单的。最好就是找个例子跟着学，我就是两三天学了一下用Axure去画了一个微信的高保真图，然后就在简历上写会Axure，比较加分。不要怕难，咱们都是计算机学院的，学个把软件还不是分分钟的事。

对了，你们可能会在大三的时候上到叶晓丰老师的《软件工程》这个课程，非常重要！因为他相当于一个项目经历，里面涉及到的角色就有项目经历，产品经理，前后端开发，还有测试。是可以写在简历里面的！我就是靠这个进到面试的！所以请大家好好重视这个工程实践课程。然后如果要自学的话，或者了解一下prd文档（产品需求文档）也可以去看一个网站，叫人人都是产品经理，别买课啊，就看看人家的文档是怎么写的，需要了解哪些内容就好了，课程我们学校自己老师教的就很好了，好好听课！

需求分析师

这个岗位其实跟产品经理会有很多相似的地方，具体的要看公司怎么划分了，有些公司就是把需求分析师当产品经理用的。有些大一点的公司可能会对这方面的职位分得比较细，更注重产品的需求分析和挖掘。有些游戏公司或者金融科技公司会有更多这方面的要求。

产品运营

一般其实一个产品的流程是这样的：项目管理（管理整个项目）–>产品经理（负责设计产品，输出需求）–>UI设计（负责让软件看上去好看，美观）–>程序猿（前后端负责开发）–>测试（负责找bug，以防产品上线出大问题）–>产品运营（要让更多的人用这个产品，更多的人花时间在你的产品上）。所以产品运营的工作就不用我多说了吧。这个其实更适合商科的同学去做。运营的话可以分为产品运营、用户运营、活动运营和社群运营。如果你有这方面的运营经验，或者了解之后对这个岗位很感兴趣可以在大三就找一些这方面的实习，这样在大四找工作的时候会轻松一点。这个是阿里的用户运营要求：

技术支持工程师/售前技术支持/售后技术支持

这一类的工作其实就是给别人介绍你们的产品，更偏硬件，或者说医疗产品这一类实体产品。这个比较适合外向，跟人沟通比较顺畅，有亲和力的同学去做。对于技术方面只要了解就好了，不需要你会。可能会有些公司对数据库SQL方面有一些要求，这个面试前突击一下就好了。给大家看几个例子吧：

测试工程师

这个我相信大家多多少少都会有了解的。但是测试不是很简单地写测试文档然后试一试就好了，测试相对上面的岗位会对技术方面多一些要求，他可能会要求你在Python和Java方面熟悉一些，因为测试也是要写测试代码的。如果你要想找这方面的工作，可以先去B站上面找点课程系统地学一学。我们有Java、Python的基础再学这些都不难的。其他

其实还有一些特殊的岗位，他是对应一小部分群体的。比如说游戏策划，这个就对玩过的游戏 有要求，不仅仅是玩过王者，肯定还要别的，然后要有自己的心得。或者我看到一个就是产品经理但是要热爱宠物的，最好是猫猫，有养猫经验，对专业方面没有要求。还有对二次元比较热爱的。对韩剧热爱的，韩剧tv就有招应届的产品经理，要求对韩圈非常了解。还有特别爱看小说的。这些对口的工作都有，他们不需要你什么很强的学科能力，但是要求对那个方面特别热爱。虽然很合胃口，但是岗位数量很少，我在求职的过程中看到的很少。这个就要你们自己去找了。

这种职位最好去专门的网站上面看，比如经常看韩剧的韩剧TV，他们的APP上就有宣传。小说的话去晋江各种网站上看看，搜一搜。游戏的话去看看做这个游戏的公司官网招不招人。

总得来说，岗位还是很多的，大家可以去招聘软件上看看，先了解一下。

2. 面试会问什么问题

作为一个面了近30次的人可以给你们简单地列一些我面试遇到过的问题，这样你们也有一个心理预期，不会那么害怕。（我面的大部分是产品经理和项目经理）

简单地自我介绍一下你觉得自己有什么优点/缺点？有什么事情可以体现吗你做过最有成就感的事情是什么你觉得最失败的事情是什么你大学里印象最深的事情你最佩服的人是谁你觉得产品经理这个岗位（其他的岗位）的职责是什么？他需要哪些能力？对于这些能力你有没有什么特性或者适合的地方说一说你认为比较有特色的产品或者APP？他有什么优点？有什么缺点？他的产品经理为什么不修改BOSS直聘和微信为什么一个有已读功能一个没有关于项目/经历的问题（简单地说一下你们这个项目是干嘛的/你在其中做了什么/一些项目的细节……）你觉得你们项目中有哪些做的比较好的/还有哪些不足的地方你为什么想做产品经理（或者别的岗位）你的职业规划是什么你为什么想来北京（这个可能对想去比较远的地方的同学会问）介绍一下你们的专业（大数据比较新所以会问）会问一些课程，比如你在简历里写了的主修课程，他可能会问你们数据库学了什么，计算机系统学了什么，讲个大概就好七层网络还记得吗，哪七层（问到过好几次）产品开发有哪些流程（这个我在用户运营那里讲过了）产品经理和需求分析师，产品经理和项目管理有什么区别，有什么相同不同你对XX方向有了解吗（大部分都是公司的内容，比如SaaS，元宇宙，网络安全等等，提提前了解说个大概就好了）toB和toC是什么意思？做这两个不同方向的产品需要注意些什么如果领导交给你一个任务，做有关WiFi 的一个东西，你会怎么做（问的是工作流程）你还有什么想问我的吗（终极反问！每次都有）

其实这些问题都不难，主要看你怎么回答，回答的一个思路和逻辑。以及这些问题体现出来的性格和品质，否符合他们招人的需求。比如我有一个比赛，里面涉及的技术非常高级，他们会问我这个技术是我做的吗，我就直接回答不是，是研究生和老师负责的。很多面试官反而会夸我诚实，他说估计大学生也做不出来。又比如那种问你一个什么最失败的事，那可能是看你在面对失败时是怎么做的，面对压力会怎么释放，有没有反思这些方面的东西。都需要好好琢磨，做到心中有数。

不要害怕面试，先拿小公司或者不想去的公司试试手。一边面试一边完善自己，只有面试才知道自己缺少哪方面的能力，你补上就好了。

3.招聘渠道

那看完上面的，你可能会想着要么就去试试看吧，找工作！

那么去哪里找呢？

首先你要准备好一份简历，PDF的，然后开始找各种平台

APP的话推荐BOSS直聘，回复率会高一点，其他的我没用过，智联招聘啥的你们也可以试试网站的话推荐牛客网，不仅有各种公司，还有很多别人的面试经验，还可以直接投，比较方便。还有海投网，公司比较全，实习憎这个找实习比较方便。另外的话就是去公司的官网找，他们一般在顶部或者底部都会有“招贤纳士”这种招聘入口，或者你只去百度搜公司名称+校园招聘，一般就会出来招聘官网。（公司只要你能想到的都可以，比如九阳、格力、美的、OPPO 、vivo等等，或者直接搜500强，一个一个找）学校的话记得加自己本年级的群，老师会在里面偶偶发布一些招聘信息，然后关注温州大学就业微信公众号，里面有很多信息的，都可以看看。

4.实习/工作时间

大家可能会对实习和工作的时间流程很迷惑，不知道怎么走，我给你们捋一捋

大三的下学期还是有一些课的，到了大三结束的那个暑假，如果打算找工作的人一定要开始实习了，也就是六七月份。一般你们会遇到一个问题就是实习至少要三个月，怎么调节呢？不怕，你先去找实习，到了九月份回学校的时候可以跟自己的辅导员以及任课老师调节一下的，老师一般不会为难你的，因为九月份回学校就是大四上学期了，基本课程会很少很少，你跟老师说一下你在实习，作业或者课程设计补上就好了。我们很多同学都这样的，每一届都有金九银十。说的就是九月份和十月份秋招。这个时候的岗位是很多的，而且竞争力比较小，因为还有很大一部分同学在准备考研和考公。如果你前面有了一份对口的实习，那么秋招找起工作来会轻松很多。这两个月就可以开始找工作了。尽量找大一些的公司，能学到的东西多，以后跳槽的话有大公司的平台就不会太难。过了十月份也还有一些公司在招的，没找到也不要放弃呀大四上的那个寒假。这个寒假考研的都考完了。如果感觉自己没上的话赶紧去找实习！！！求求了！别以为那段时间很短，考完研之后才一月份，完全可以找个实习，工作一两个月，为后来做打算。就算后来考上了也不亏啊，直接辞了没事的！金三银四。接下来就是大四下的三四月份了。竞争最为激烈的招聘季。因为没考上研究生的和公务员的全来找工作了。秋招有些公司招满了就不招了，所以岗位也会比较少。加上这两年大环境不好，疫情公司倒闭的也比较多，建议大家早点开始！二月下就可以开始了。秋招进公司感觉不好的也可以在这段时间找一找。

实习和春招秋招的区别：

实习不一定能转正的，就是固定好的三个月或者五个月六个月，具体能不能转正得看他们公司的要求。比如网易、阿里这些公司的实习会比较好进，双非的本科也能进，但是实习后转正就会非常困难，基本都要985211的。有一些中型或者小型的公司招实习是为了培养人才的，他是会希望你转正的。具体的情况你要在入职前问清楚。

春招秋招一般就是正常的offer，你拿的是正式工资，会有一两个月的试用期，好一点的公司发的工资是正式工资，差一点的发正式工资的80%。

最后，希望大家都有一个好的前程！

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！