分为三种情况。
一、参公单位事业编晋升副科。参公编，就是参照公务员法管理，晋升制度、工资福利等，都与公务员一样。这种情况，参照公务员管理的事业编晋升副科，完全和公务员晋升副科一样，都需要任科员现职3年以上，有副科岗位空缺，经过单位考核、党委集体研究、任职公示等程序，才能晋升副科。
二、事业编管理岗晋升事业编副科(8级)。事业编管理岗，分为10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。事业编管理岗，与公务员岗位一样，一个萝卜一个坑，要晋升上一级岗位，需要有空缺岗位一样。因此，事业编管理岗晋升副科，同样需要任管理岗9级3年以上，有副科8级岗位空缺，经过单位考核、党委集体研究、任职公示等程序，才能晋升副科8级。
三、事业编人员晋升为公务员副科。这种情况，要有好的机遇，还要有足够长的天线、强大的背景，为你疏通各级关系。比如通过乡镇换届选举，事业编9级、专技岗都有可能被选举为副乡长、副镇长。另外，有的地方还把公务员遴选范围扩大到事业编人员，但是条件相对高一些，比如需要985以上本科学历，较强的专业背景等等。再次，事业编人员从内部晋升副科8级后，也可以调任公务员副科级领导岗位，这种情况，同样需要强大的背景。
