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财务副经理岗位职责内容 财务副经理的岗位概述

时间:2024-04-10 23:05:20

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财务副经理岗位职责内容 财务副经理的岗位概述

财务副经理岗位职责是指协助财务经理负责公司的日常财务工作,并协助财务经理完成公司财务管理目标和任务。以下是有关于财务副经理岗位职责的有关内容,欢迎大家阅读!

财务副经理岗位职责1

岗位职责:

1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

2、根据公司经营目标,编制年度财务计划和成本费用控制计划;

3、编制公司财务预算,定期完成经营预算分析报告,向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议;

4、在部门经理的领导下,准确、及时做好帐务处理和结算工作,正确进行会计核算,编制会计报表和合并财务报表。

5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合理性、合法性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

6、积极配合审计,做好年报审计工作,做好半年报和年报的信息披露工作

7、负责做好分子公司的.财务审核和监管工作;

8、完成领导安排的其他。

任职要求:

1、大专以上学历,会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业,具有会计师职称;

2、房地产财务工作经验8年以上,担任财务经理岗位5年以上,具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识,熟悉财务税务等国家现行的各项制度;

3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能;

4、具有较强的组织能力和管理能力,团队协作能力强;

财务副经理岗位职责2

岗位职责:

1、负责建立项目财务内部控制制度,编制项目规范财务工作流程。

2、资金工作:包括项目资金使用控制、项目销售回款控制以及协助公司资金组进行项目融资等工作。

3、财务分析:负责项目经济效益测算和分析,包括财务经济指标分析,资金使用、盈利能力和成本费用分析,为公司战略决策提供依据。

4、参与项目经营决策,为项目的经营决策提供财务专业意见;参与公司的重大投资决策,提供投资财务专业意见。

5、对内,团队建设及管理,协调项目财务组与其他部门之间的工作关系;对外,负责项目所在地的税务关系维护、负责项目税收筹划工作以及税收风险的规避等。

6、参与项目重大经济行为、参与项目重要供应商的筛选考察工作、项目重要经济合同的谈判以及各类合同的’审核,提供财务专业意见。

任职资格:

1、3年以上财务管理工作经验,知名房地产企业。

2、熟悉税务政策及财务管理制度。

3、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

4、财务专业知识扎实,有冲劲有发展潜力,职业化程度高。

5、全日制本科学历,相关专业。

财务副经理岗位职责3

一、岗位目的:协助上级建立与完善公司的财务管理体系,安排财务部门日常工作。

二、岗位职责:

1.参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算;

2.协助筹集公司日常经营所需资金,保证公司经营的资金供给;

3.负责对成本和财务指标进行分析,为公司战略发展提供基础报告;

4.协助下属单位定期进行经济活动分析,指导各下属公司财务部门的业务;

5.编制公司年度决算报告和说明书;

6.指导资产管理,防止资产流失;

7.指导预算监督和财务指标考核,主持公司的会计核算工作;

8.参与编制年度预算资金计划部分,并监督计划执行,保证资金合理使用;

9.审核各项付款计划,监督计划执行;

10.按照公司管理规定,制定、修改资金使用、审批管理制度;

11.审核公司内部单位的资金使用,提出资金流向分析报告;

12.负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的`结算;

13.审核银行对帐调节表,现金盘点审核;

14.监督工资基金计划,审核工资、奖金发放;

15.每周编制下周的资金预测滚动情况表,每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表,编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表;

16.协调财务部与公司其他部门的关系;

17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

18.完成上级交办的其他工作。

向上关系:受主管高管领导,对主管高管负责。

平行关系:与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。

向下关系:对本部门人员给予工作指导,安排协调业务人员工作。

三、岗位技能要求

具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

四、岗位资格要求

具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

五、工作职责:

1.协助总经理制定公司发展战略;

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等;

3.负责项目成本核算与控制;

4.负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确;

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,

如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划;

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;

9.监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中;

10.全面负责财务部的日常管理工作;

11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告;

12.负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

13.负责资金、资产的管理工作;

14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来;

15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务副经理岗位职责4

财务部副经理岗位职责

一、依据国家有关财务方面的法律法规协助财务经理编制公司的财务制度,负责贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路,制订和完善公司各项规章制度,组织、监督公司各项规划和计划的实施,确保公司各项工作的顺利进行。

二、协助财务经理实行会计监督,严格维护财经纪律,保证经济活动的合法、合理和有序进行合理和有序进行。

三、负责管理日常财务工作。督促各项目出纳及时登记现金和银行存款日记账,做到书写整洁,数字准确,日清月结。

四、负责督促各项目出纳对原始单据准确的核准,及时向会计传递会计凭证不得积压。

五、负责公司财产管理工作,定期组织核对现金、银行存款、借款及备用资金的清查、核实,保证公司资金的安全完整。

六、根据公司资金流动需求,认真核对相关手续的完整性,做到及时、快速、准确拨付到位。

七、负责与银行业务接口,督促各项目出纳做好各银行账户管理工作,每月月初及时与银行对账。

八、负责公司各出纳做好支票签发、网银管理、财务印鉴,保管使用工作。

九、督促各出纳及时做好日报工作,汇总后及时向董事长,财务主管发送日报,使领导准确掌握资金流动情况,合理调配资金。

十、做好领导交办的各项工作。

财务副经理岗位职责5

财务部副经理的岗位职责

一、协助财务经理抓好全公司财务管理,指导督促各门店做好会计核算工作。

二、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、各种规定和各会计人员的岗位职责及考核办法,不断提升公司和各店财务管理水平

三、编制公司、各门店、采购部的年度、月度经营财务指标计划报财务经理和总经理批准并监督执行。

四、负责管理公司和各店的专项资金、折扣、待摊、预提、结转销售、销收入、销售成本和各项费用的计算、填制、和登记账簿。

五、负责编制各项公司财务报表和有关财务数据资料,建立财务档案

六、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析,为公司领导提供公司和各店财务指标的完成和经营分析资料

七、每月审查核对各供货商应付货款帐和结算货款表,做到准确无误,提交总经理批准后,由出纳会计付款。

八、审核各门店工资表、按公司有关薪资发放标准规定,按时无误发放员工工资。

九、负责公司各部门、各门店电脑系统的管理、定期审查系统数据的正确性和安全性,出现问题及时纠正和维护并监督各门店电脑系统的正确使用。

十、组织好每月各门店商品的盘点工作,找出盘点差异原因并解决,掌握各门店季末压库商品的数量和金额,及时上报公司有关领导。

十一、定期下店帮促各门店会计人员工作,处理好各门店财务管理中出现的各种问题。

十二、完成公司领导交办的其他工作任务

财务副经理岗位职责6

一、坚持原则,廉洁奉公;具有较强的组织能力、业务辅导和上下级沟通能力,当好财务经理的助手;身体状况能够适应本职工作。

二、除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务、会计管理工作三年以上经历。

三、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策。掌握本行业业务管理的相关知识。

四、熟悉公司经营业务,按国家统一会计制度建立健全会计账册,进行会计核算,编制财务预算、决算报告及经营情况说明书。

五、实施《规范》与整顿公司内会计工作秩序、完善会计基础工作,提高财务管理水平。

六、加强成本、费用审核与控制,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并向单位负责人报告,不当老好人。

七、及时审核会计凭证(会计科目、业务内容、核算金额),定期审核开票价格及月度促销政策。

八、参于流动资产、固定资产管理,确保账账相符、账实相符。

九、按国家统一会计制度规定的格式,参于编制财务报告;根据公司经营管理需要,设计相关经营分析报表,参于企业经营管理,为领导提供及时、准确的财务信息。

十、逐月、按期检查税费缴纳,银行存、贷款余额与银行调节表情况。及时清理应收、应付款项及相关往来账户。

十一、逐月检查会计凭证、报表及重要的财务信息资料,是否按序号装订成册、整理归档。

十二、保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导人同意外,不得私自向外界提供或者泄露单位的经济信息和商业秘密。

十三、工作调动或因故离职,必需将所经管的工作全部移交给接替人员。未办清交接手续不得调动或离职。

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