郑州市首场专为求职农民工举办的“春风行动”招聘会,不久前在该市人力资源市场举行,共有400多家用工单位进场招聘,提供用工岗位8000多个,进场求职者达1万余人次。招聘会上,共有4300多人与用工单位达成就业意向,其中农民工只有2100多人,有近半数岗位空缺。
在招聘会现场,笔者遇到了准备离去的农民工王当锁。他已经在招聘大厅里转了一圈,“适合俺的岗位不多,车工钳工应聘的人太多,企业要求也高。也有要求低的岗位,但待遇太低我不想去。”手握中级钳工证书的王当锁失望地说。
在人头攒动的服务大厅内可以看到,用工单位挂出的招聘信息包括企业中高级管理、会计出纳、宾馆酒店服务、营销业务等,往年节后的需求热门——服装、食品加工、房地产、机械制造行业的招聘信息基本上不见踪影,招聘岗位集中在宾馆、家政等服务行业。此外,本场农民工招聘会还有一个明显变化,以往广东、福建等外省企业大规模招聘的现象不再,近期用工需求基本集中在本地。
郑州市中原保安服务公司的招聘摊位前冷冷清清,尽管其招聘简章上标注着“农民工、下岗职工年龄可适当放宽,45岁以下”字样。但“招工情况并不好,只有两个人填表”。用工单位招聘负责人郑俊涛说,公司的招聘对象为农民工、下岗失业人员和退伍军人,但应聘者一听工资是650元~1000元,都嫌工资低。笔者发现,招聘会上很多岗位如酒店服务员、办公室文员等,对学历要求不高,用人单位开出800元~1000元的薪水待遇,希望能招到一些进城务工人员。而对于大多数农民工而言,这些岗位比较“低端”,薪水较低,没有太大的吸引力。
郑州德亿重工机器制造有限公司准备招100人左右,经过一上午忙碌面试,才招了二三十人。“虽说前来应聘的农民工很多,但合适的人选并不多。”招聘主管雷先生表示,招聘情况落差比较大。该企业急缺铆焊技师、电气焊工、装配钳工以及车、铣、镗工等,没有过硬的技术肯定不行。而技术过关的农民工虽说也不少,但他们一听企业是计件工资,就打了退堂鼓。
雷先生认为,前两年“民工荒”给农民工的心理预期加了码,使其找工作时心态很飘。他们并未认识到,在市场疲软的形势下,现在企业更多地考虑用工成本和稳定性。
“面试的农民工中有40%~50%是从广州、江浙一带玩具企业回流的人员,或许是习惯了南方的高薪,使他们‘忘记了’现在农民工就业形势的严峻。”雷先生说。
“企业招聘优秀迎宾员,月薪1600元以上,餐厅服务员、浴场服务员的待遇也不低,但应聘者中反而学生占多数。”百顺国际酒店人事经理袁鹰说,与农民工相比,这几年学生求职的心态好多了。
8000多个用工岗位,只有2100多名农民工与用工单位达成就业意向,有近半数岗位空缺,郑州市首场专为求职农民工举办的招聘会,其结果竟然如此,令参与招聘会的各方都有点诧异。