梅河口市把加强村干部培训作为基层组织建设年提高村干部素质的有效抓手，不断延伸和拓展培训手段，建立上下联动、全方位、立体化的村干部培训机制。
以村干部学历教育为龙头，加快实施村干部素质提升工程。借鉴干部教育的做法大规模轮训干部，制定长期、短期培训计划，聘请农业、经济、司法、教育等部门的专家教授，担任专职和兼职教师，通过示范基地效能提升村干部发展经济的能力。
以年轻干部培育工程为着眼点，建立一支高素质的干部队伍。对一村一名大学生、大学生村官、复员退伍军人等群体，进行择优筛选、重点培养，建立一批德才兼备、结构合理的村级后备干部队伍。
以村干部双向锻炼与学习为抓手，延伸和拓展村干部培训手段。选派部分年轻有为的村级后备干部到乡镇机关挂职锻炼，让机关有经验的同志传帮带，使村干部在跟班学习中提高综合素质。选派市直部门优秀干部到村任职，熟悉基层、服务基层，让干部在关键岗位上、复杂环境中得到锻炼、培养。采取“走出去”的方法，组织村干部分期分批到山东、江苏等发达地区考察学习，交流经验，开阔视野，提升工作能力。
以农村党员干部现代远程教育培训为切入点，增强农村党员干部“双带”能力。充分利用远程教育形象直观、快捷方便的优势，大力实施远程教育科技示范工程，通过播放科技片、举办科技之冬培训等形式，提高党员干部群众的致富能力。
