年初以来，灯塔市劳动就业局普惠制培训工作继续坚持面向城乡劳动者的普惠原则，本着“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的工作思路，采取政府购买培训成果、培训机构和企业共同参与的职业培训机制，着力推进“订单、定岗、定向”培训和企业职工岗位技能提升等方面的培训工作。
一是结合产业园区项目需求开展定单式培训。市劳动就业局利用产业园区新上项目的有利条件，及时掌握用工需求及技能结构需求，通过与用工企业联办等方式，开展订单式培训，使培训和就业紧密对接。开展服装制作专业培训240人。
二是发挥远程平台作用，开展农民工远程培训和转移就业培训。市劳动就业局充分发挥16家远程培训网络平台作用，结合当地实际需求，开展种植、养殖、服装制作等培训专业。加强试点站的管理，使农村劳动力就地、就近培训。目前万宝桥街道、柳河子镇、铧子镇率先开展蘑菇菌种植专业，共培训100人。
三是大力开展岗前培训。市劳动就业局有针对性地开展岗前培训，5月份，针对灯塔市福利中心招用的40名养老护工人员进行了岗前培训，针对30名退伍军人开展了煤矿安全技术岗前培训，培训合格后，全部上岗就业。
四是合理设置专业，开展三产业培训。市劳动就业局与各乡镇建立了考核制度，指标层层分解，各个社区（兆麟社区、站前社区、康福社区）都有专门的培训教室，并安装了监控设施，各社区根据所辖区居民的报名情况设置培训专业。目前培训月嫂200人、面点175人、按摩40人、导购员40人、营养配餐35人。
