为构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，近日，合肥市新站区三十头社区开展用人单位工资支付情况专项检查。
此次专项检查的对象是三十头社区范围内各类用人单位，重点是园区内的厂中厂、家具行业，招用农民工较多的制造、餐饮和其他中小型劳动密集型企业及个体经济组织。主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同、职工工资支付情况、是否遵守最低工资规定及依法支付加班工资和是否进行法律法规的宣传等情况。
三十头社区就业保障办采取四项措施积极开展检查工作。一是通过各种方式，广泛宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法等人力资源社会保障法律法规，增强用人单位依法用工的意识，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。二是将主动检查、受理举报投诉与社会舆论监督结合起来，公布举报投诉电话，简化投诉程序，畅通维权渠道。三是组成执法检查组，集中力量对重点行业、重点区域，特别是厂中厂、家具行业进行检查，发现问题及时处理。四是分类登记，建立工资专项检查台账，对拖欠、以借支生活费为工资发放形式的和在检查中拒不配合的单位进行分类汇总上报上一级劳动主管部门。
