杭州市临平区第一批公开招聘中小学事业编制教师岗位确认相关工作的通知
#杭州提前批##杭州教师编制考试#
根据《杭州市临平区第一批公开招聘中小学事业编制教师公告》规定和上级部门疫情防控工作要求，现将岗位确认相关工作通知如下:
一、岗位确认对象
1.岗位确认人员名单见附件1。
2.部分需复检的考生已电话告知本人，若复检结果不合格，将另行电话通知，体检不合格者无法参加岗位确认。该岗位从体检合格替补人员中依次递补进入岗位确认（电话另行通知）。
二、岗位确认时间和地点
时间： 年1月26日（周三）下午13:00。
地点：杭州市临平区教育发展研究学院（南苑街道平吴街1号），序号1-123号到216教室报到、124-244号到316教室报到。
三、岗位确认流程
1.请考生在岗位确认当天13:00前，携带本人有效期内身份证、健康申报表（附件2）和就业协议书原件（应届生需提供）到指定教室报到，迟到者视作自动放弃岗位。
2.首先由该报考岗位排名第一名考生在本招聘岗位中进行选择，考生当场填写岗位确认书，并将就业协议书（原件）交工作人员；其余考生按照排名顺序依次在余下的招聘岗位中选择并进行岗位确认，并交就业协议书（原件）。如果毕业院校采取网络签约方式，请提供学校盖章的网签未就业证明原件。
四、注意事项
1.根据疫情防控要求，考生需主动出示“健康码”、“行程卡”和“身份证”，上交《临平区教育局教师招聘考试考生健康申报表（第一批岗位确认）》和48小时内浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明纸质版（或电子版打印），岗位确认当天交工作人员。
2.参加的考生应自备一次性医用外科口罩，除身份认证外须全程佩戴口罩。
3.轮到岗位确认开始到确认岗位书填写完成，要求在规定时间内完成，逾期视作自动放弃。
4.岗位确认过程中，考生慎重对待每一个招聘岗位；如有考生主动放弃的，须填写《岗位确认放弃书》。
5.根据《公告》规定，岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补，由教育局另行通知。
6.根据《公告》规定，岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生三年内不得报考我区教师招聘岗位。
7.岗位确认结束后招聘学校按有关规定对相应招聘岗位的考生进行考察，时间另行通知。
五、疫情防控要求
疫情防控要求详见《临平区教师招考疫情防控考生指引》（附件3）。本公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知，请考生随时关注“临平区教育局教师招考系统”网站（首页-临平区教师招考报名系统）。
联系电话：
附件：
附件1临平区第一批公开招聘事业编制教师岗位确认人员名单（统一考核）.xls
附件2：临平区教育局教师招聘考试考生健康申报表（第一批岗位确认）.do
附件3：临平区教师招聘考试疫情防控指引.wps
杭州市临平区教育局
1月20日
临平教育局第二批公开招聘中小学事业编制教师统一考核岗位面试相关工作的通知
#教师考编#
根据《杭州市临平区第二批公开招聘中小学事业编制教师公告》规定和上级部门疫情防控工作要求，现将临平区教育局第二批公开招聘事业编制教师面试相关工作通知如下:
一、面试时间
5月28日（星期六）
二、面试对象
符合疫情防控要求，经资格审查通过且报考岗位符合开考比例的考生，部分岗位经笔试进入面试的考生。具体面试人员名单见附件1。（自主考核学校除外）
三、面试形式及时间
面试采用“腾讯会议室”线上面试。
1.中小学文化课教师岗位面试采用试讲和结构化面试的形式。考生试讲准备时间为50分钟，试讲时间8分钟；结构化面试准备和回答时间共4分钟。
2.中小学美术教师岗位面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试的形式。考生试讲和技能测试准备时间为100分钟，试讲时间8分钟；结构化面试准备和回答时间共4分钟。专业技能测试内容：根据命题创作一幅绘画或者书法作品（材料、工具自备）。
3.中小学音乐教师岗位面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试的形式。考生试讲和技能测试准备时间为80分钟，试讲时间7分钟，专业技能测试4分钟；结构化面试准备和回答时间共4分钟。专业技能测试内容：根据命题展示音乐相关技能。
4.中小学体育教师岗位面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试的形式。考生试讲和技能测试准备时间为80分钟，其中试讲时间7分钟，专业技能测试4分钟；结构化面试准备和回答时间共4分钟。专业技能测试内容：根据命题展示体育相关技能。
四、面试须知
1.具体网络远程面试要求和面试流程将于考前发布于临平区教师招考系统。
2.5月27日（周五）上午8:30，考生进行模拟设备调试并上交纸质考前承诺书（自行打印并在腾讯会议间按工作人员要求进行上交），承诺书内容如下：本人xxx,身份证号 xxxxxx,自愿通过网络远程视频参加杭州市临平区第二批事业教师招聘××岗位网络远程面试，本人保证诚信面试，个人信息真实、准确。保证不录制、不存储、不传播任何面试过程中的各类信息。如有上述行为，愿意取消考试成绩。模拟设备调试会议码将于5月27日前发布于临平区教师招考系统，未参加者视作放弃正式面试。
3.5月28日（周六）考生正式面试流程：
（1）进入“准备室会议间”程序：从7:30开始，考生进入腾讯会议准备室（准备室会议码将于考前1天发布于临平教师招考系统），测试音视频质量及互动效果，提前适应网络面试环境。考生准备身份证原件，按照面试要求进行身份核验，同时按照要求进行应试环境检查。（7:45后未进入腾讯会议准备室视作放弃面试处理）。
（2）进入“备考室会议间”程序：考生接到工作人员通知后，加入备考室会议，按照下发的面试相关电子材料，在规定时间内进行独立备课，备课不能用网络设备查资料。
（3）进入“面试室会议间”程序：考生接到工作人员通知后进入腾讯会议面试室和手机腾讯会议小程序，按照要求进行试讲和结构化面试等。考生未按时进入面试室会议间，或设备出现故障，无法恢复正常使用，面试终止，视放弃处理。
（4）考生必须选择独立安静的房间独自参加网络远程面试，面试全程禁止他人进入。若有违反，视同作弊。
（5）正式面试时,考生五官必须清楚显露；面试期间不遮蔽耳朵，不戴帽子、口罩、耳机、墨镜，不化浓妆等，面试桌面除笔记本电脑、鼠标和必需面试用具（笔、空白草稿纸）外，不得放置其他任何物品（包括书本、手表等）。若有违反，视同作弊。
（6）考生面试不得由他人替考，也不得接受他人或机构以任何方式助考。面试期间视频背景必须是真实环境，不允许使用美颜、虚拟背景。若有违反，取消考试资格。
（7）面试结束后，考生进入“候分室会议间”，工作人员将面试成绩通知书照片通过“腾讯会议”发送至考生。
（8）考生不得当场对面试评委会的评分提出异议，不得将面试试题内容泄露给其他考生，考生进入考场和回答问题时不得透露姓名、简历等个人信息，否则取消面试资格。
（9）面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不予录用。音乐、体育、美术岗位试讲（含结构化面试）占60%，技能测试占40%。
（10）面试结束后根据面试成绩从高到低，按《招聘公告》规定的比例确定体检人员。体检相关工作在临平区教育局教师招考系统中另行通知（网址首页-临平区教师招考报名系统）。
（11）考生进入“备考室会议间”后不允许上厕所，面试人员较多的组别会有较长等待时间，有需要者请在“准备室会议间”自备食物。
（12）如遇不可抗力，须更改面试时间等，届时会以短信形式通知，并在临平区教师招考系统中发布。
联系电话：（0571）89301251、89170012
国有民办何时转公，杭州下一个会是谁！这些学校动向值得关注...
最近有关采实集团和余杭蔚澜学校的两组招聘信息引起很多家长关注民转公的消息！
据上城区教育局所属事业单位11月的教师招聘公告，招聘列表中显示，一所隶属于采实集团的36班初中开始招聘老师了。
这份招聘是事业单位招聘，在招聘公告开头也提到本次招聘人员均被列入事业编制。
这意味着牛田单元地块对应的这所初中很有可能是一所公办初中。
该校预计交付开办，新建学校的办学模式、学区调整等问题，需待学校建成交付当年再行确定。
另外一则是来自余杭蔚澜的事业编制教师招聘信息。
关于余杭蔚澜是否民转公，近日有家长咨询了余杭区教育局，回复如下：？
答复单位：余杭区教育局
答复时间：/12/01
答复意见：您好，根据国家相关文件以及省市相关会议的要求，余杭区已经把相关学校的具体信息上报至上级部门，关于此类学校后期的处理与转型，等待上级部门的进一步通知。感谢您对余杭教育的关注与支持！
其实好几年前 杭州余杭区招老师就是大区招聘 随机分配 并不是你想去哪个学校就去哪个学校 有好多都去了富阳 临安 等
以后老师随机分配更多 你考上的只是一个编制而已 你不想去没关系 下面还有十个人等着
好学校的老师以后肯定五年六年要换个学校 你可以不去 但别人想着升职加薪就去了 到了整个学校就剩你一个多尴尬？啥好事情都轮不到你
杭州抢人大战硝烟弥漫，值得学习？杭州市余杭区针对清北招聘，博士去了就是副处、硕士去了就是正科，正科年薪30W+，而且当年进去的那批硕士一年之后就是副科长，实职领导。余杭区内没房的有免费公寓可以住。
萧山区，的高层次人才招聘，针对双一流大学，博士正科待遇、硕士副科待遇，没说给实职，说是博士三年之后、硕士五年之后表现优秀的可提副处级。副科待遇年薪20W多一点吧。萧山区没房的可以有免费公寓住。
同一等级越往基层工资越高，比如副科待遇，区直属单位20W，但是街道就会再多个5、6万。
单从人才引进来看，余杭区的手笔更大一点，更舍得。这也跟余杭区这两年发展迅速，职位空缺比较多有关系。
越是发达的地方越拼命抢人才。而且都是大手笔，副处，正科的级别，20万30万的工资，比较好的发展前途，着实颇有诱惑力。这也体现了知识和学习的价值。
说实话，这些人才现在未必用得上，他们抢的是城市的未来。这些人再过十年二十年成为城市主力军决策者，其它城市的主力军无论素质和年龄与他们比，恐怕都没有优势吧！
现在干什么最重要的是都是人，都要重视人才啊。当然，重视人才首先要用好现有人才，不能搞赶走儿子招女婿那一套了。
两个女孩，一个小区邻居，一个是我同事。同是去年大学毕业，一个读的是台州学院，一个是宁波大学。她们都在学校代课，都是杭州本地人，一个富阳区，一个萧山区。同考余杭区初中教师编制，台州学院毕业的考上了，宁波大学毕业的遗憾落榜。
先说我的同事小周，宁波大学师范学院思政专业毕业生，因疫情错过了教师招聘，因我们学校政治（《道德与法治•历史与社会》）老师严重缺乏，来我校做代课老师。今年上半年，杭州许多区初中教师编制饱和，只有余杭等少数区招聘教师。近200名额据说有几千人报名。
小周报考的学校招两名政治老师，一两百人参加笔试，只取笔试前六名参加面试，小周顺利进入第二轮。在面试时表现虽然说也还不错，但终因竞争过于激烈，综合成绩没有进入前两名而被淘汰。
再说小区邻居女孩，去年参加过一次富阳区的教师招聘，进入了面试阶段，最后因综合成绩差零点几分出局。她在台州学院学的是汉语言文学专业，在富阳学院代课。今年考编前花了几万元参加考编培训，培训班许诺如果一轮未过全部退款，只过一轮大部分退款，结果她考上了，皆大欢喜！
为什么杭州的教师编制越来越紧呢？在进一步落实教师工资不低于公务员的政策的同时，杭州市各区，对教师编制进行了更严格的摸排，在此基础上，各区按规定定编的尺度趋紧，只要全区总体编制满额或超编，就不在招聘新老师。
余杭是杭州经济强区，教师待遇一向好于杭州的其他区，杭州市去年落实老师待遇力度大，加上很多区初中今年不招老师，所以，余杭区今年报考老师编制就异常火爆了。像我校小周老师这样毕业于“双一流”大学，整体素质不错的老师都落选了，可见竞争之激烈！但是我小区的邻家女孩能够考上，也说明只有作好充分的准备，无能竞争多么激烈，总还是大有希望的，机会总是青睐有所准备的人！#教师招聘# #大学生就业#
浙江杭州，男子想出鬼招，在工地应聘完，不仅不干活，几天就能拿到数额不菲的赔偿，短时间就赚了上百万，结果没想到自己这赚钱的鬼招实则为犯罪，23人被一锅给端了，目前全部被刑拘！
根据警方公布的消息，在余杭有许多工地的负责人纷纷反映情况，称工地来了一伙人应聘，现在工人不好找，有人来应聘他们都是来者不拒，马上就安排他们干活。
但是没想到他们一进工地之后就开始闹事，工地的施工都被迫给暂停了，因为耽搁工期，负责人便向他们提出不用他们了，让他们赶快离开。
但是请神容易送神难，这些人便聚集到一起，称他们都是外地看到招工信息来应聘的，赶过来一趟要花不少的钱，让工地赔偿路费餐费等各种损失，声称如果不赔偿，谁都别想好过。
负责人无奈，他们不走的花一直闹事，工地也开不了工，只得想他们妥协，选择掏钱来息事宁人，会给几千到上万元的赔偿，拿到钱之后这伙人心满意足的就离开了。
如果只是单单一家工地，那么倒不奇怪，多个工地都有这么一伙人，就有问题了，于是民警便开始走访调查，统计当地仅余杭就有一百多起类似的劳务纠纷事件。
调查发现，这伙人的手段为，有一个为首的“工头，在各种招聘软件和网站上寻找工地招工的信息，然后再召集同伙到工地”应聘。
在应聘时他们提出的工钱会比较低，工地又急需用人，所以双方立马就谈成了口头协议，进入工地之后，便开始提出各种要求，比如提高工钱等条件，来于施工方产生矛盾纠纷。
除此之外找管理上的漏洞，消极怠工等也是手段之一，一旦发生冲突，绝对不会上升到暴力层面，只会言语辱骂，拉扯推搡等方式来闹出事端。
他们耗得起，但是施工方却耗不起，只得开始跟他们协商处理，这时他们就会提出要求赔偿交通费等各种损失，施工方一般也都是只得选择息事宁人，讨价还价只会支付赔偿。
经过一个多月的调查，民警查明了这伙人的行踪，以及所有成员的落脚点，1天的时间里便抓获了4个团伙，共计23人。
其中一个团伙的工头贺某称，因为自身好吃懒做，干活觉得工资太低，偶然之下发现了这种好门路，便召集来了一帮志同道合的朋友一起干，仅他们这1个团伙，就已经通过这种方式赚了上百万。
目前23人均因涉嫌犯罪被刑事拘留，等待着公诉！
那么这些人的行为应当如何定义，又是犯的什么罪呢？
1、通过上述情况，首先想到的肯定就是敲诈勒索，敲诈勒索罪的定义为，以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
也就是必须实施了恐吓、威胁或者要挟的方法，而恐吓必须是要有使他人恐惧心理的行为才叫恐吓；要挟是指以抓住了他人的把柄为由让他们给钱的行为；威胁则是使用了暴力等手段，实际并没有造成，来迫使他人事后交出财物，当场给钱就是抢劫了。
具体到本案当中，虽然说他们在工地惹是生非，并且通过这种方式来要钱，但是其行为上并没有实施恐吓、威胁或者要挟，负责人在付钱时并没有恐惧心理，也没有把柄被抓住，更没有被使用暴力胁迫，所以并不构成敲诈勒索罪。
2、根据其行为涉嫌的则是寻衅滋事罪，寻衅滋事罪的定义为，行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或者在公共场所起哄闹事，造成了严重破坏社会秩序的损害结果，从而构成的犯罪。
在《刑法》第293条中对寻衅滋事规定了，强拿硬要，占用公私财物，情节严重的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
他们在工地无事生非，辱骂并且索要赔偿，属于强拿硬要，并且符合寻衅滋事的定义，根据相关规定，强拿硬要1000元以上即构成上述规定的情节严重，就将面临5年以下有期徒刑。
领头人则不同，其行为已经构成了上述条款中的第2款规定，纠集他人多次实施寻衅滋事行为，处5年以上以下有期徒刑，可以并处罚金。
对于强拿硬要构成寻衅滋事罪的量刑基准为1年，每增加寻衅滋事1次，可增加1至6个月的刑期，纠集他人寻衅滋事1次可增加6至1年的刑期。
强拿硬要财物每增加5000，可以增加1个月至3个月的刑期，所以工头所面临的刑期是最多的。
而其召集来的同伙们则是根据其分到的钱以及在犯罪中起到的作用来分别判刑，最高5年，领头人最高为！
3、至于他们犯罪所得，首先肯定是根据查明的情况，以及缴获的赃款退赃，不够的部分则是可以在提起公诉时附带民事诉讼要求赔偿，在公诉前主动退赃，积极赔偿则时可以换取一个从宽处理的机会。
@看案明法一分劳动一分收获，想不劳而获肯定是不可能的，确实短时间内赚到了不少的钱，但是没有1分能装入自己的口袋，并且还要面临刑事责任！
#律师来帮忙#
#致敬平凡的你#余杭区未来科技城绿汀路TOD综合体确认为万象城！
余杭区官方发了一张华润的招聘海报，图中写着未来科技城万象城，那就说明未来科技城绿汀路TOD的综合体就是万象城。
不过有一点需要注意，是万象城没错，但是这个万象城里面的商户是否有那些高端商户呢？这就需要等后期继续爆出猛料了！
说实话如果你居住在云城、瓶窑、良渚文化村这些余杭区偏北的区域，后期大概率会去比较近的杭腾未来社区天街综合体、余杭塘路宝龙广场等，除非万象城有更多更高端的商户入驻，不然就没什么吸引力，吸引到北边的消费者。
这是在龙翔桥吧（平海路与延安路交叉路口），在杭州，来临平星桥街道玩吧[耶][耶]
寒国人
大陆十一国庆人潮实录 惊见外国志愿者?不是不自由?
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