以下全部根据我自己的面试经验总结，纯干货！！！不是网上的模板！！
正好今年参加了十几场财务相关面试，把自己经历过的面试提问汇总放在这里。
一般社招的财务面试，大部分都是结构化面试。那么面试官的人员结构，就会直接影响一场面试的正常提问会有哪些。
一般的结构化财务面试会由财务部领导、人力资源部领导、HR、大领导等构成。
人力资源部一般会问一些固化问题、大领导或其他领导一般会针对你的经历问一些感兴趣的问题、财务部领导一般负责问一些专业性的问问题。以下，根据这三个方面，整理了跟会计相关的问题。
一、财务相关专业问题。
1、在做会计核算的过程中，遇到不会做的核算你会怎么办？
这个问题我回答的很简单，很真诚，考官也比较满意。我说不会做的核算就先查看以前同事做的账和分录，看以前类似的业务是怎么做的账，看下凭证后面附了写什么资料。如果还不会，就问问经验丰富的同事。
2、是否做过固定资产的核算？简单叙述一下固定资产的核算过程。
这是我在这么多面试里面，遇到的少有的问我具体怎么做账的问题。一般企业的面试最多问问你的工作内容，不会问到具体的账务问题。因为这是一个重资产企业，会计核算主要是做资产核算。所以问这个问题也可以理解。
但是当我被问到的时候，我是懵逼的。因为从来没有准备过。回答的乱七八糟。所以会计人员去面试之前一定要了解对方公司主要业务，分析应聘岗位会计核算的方向，做好相关准备。
3、你原公司财务部一共多少人，有哪些岗位，分别是负责什么板块的。
我个人感觉问这个问题，考官主要想校验你的经历的真实性。如实回答就行。一般财务部门有会计核算，税务专员，费用报销，报表管理，预算管理，出纳等岗位。
4、你们公司年终决算过程是怎么样的流程，你主要负责这个过程中哪些环节。
这个问题，一方面同上想确认你工作经历的真实性。另一方面，从年终决算工作内容可以看出你处于企业的一级总部还是末级分支机构财务部门。我的第一份工作是银行分行财务部，所以年终决算对我们来说其实相对很简单，只要31号那天把手上的账做完，关个账就行。现在在某企业总部财务部，年终决算就要复杂很多。基本上在次年年初5个工作日都在疯狂加班决算。这个问题根据自己的情况如实回答就好。
5、你原单位用的什么财务软件？你会的软件和我们单位的财务软件不一样，你怎么去适应学习新软件？
软件其实就是一个工具而已，如果正好应聘单位所用财务软件不是你常用的，也不用怕。直接说清楚，各个财务软件大同小异，就是做账工具而已。自己会加强学习，很快学会新软件。
7、会计核算和财务管理的区别？
这个问题被问到的概率还挺大的。毕竟很多大领导还是很在意财务管理的。
我个人认为会计核算的重点是一个事后的会计记录，具有一定的滞后性。
而财务管理更多的是事前的预算管理和全年财务方案，对公司之后的业务和战略出具意见。事后出具财务报告和各类财务数据，供股东和领导做决策。
二、针对经历相关问题。
根据每个人的经历不同，问题也不尽相同。如果有考过会计相关证书的，被问到的概率很大，建议可以准备一下以下几个问题。
为什么选择去考CPA？
考完CPA后，对财务工作的理解有什么变化？
你认为你CPA考证中学到的知识，能在实务上对你有帮助吗？
三、人力固化问题。
1、请简单的做一下自我介绍。
2、你认为为什么我们这个岗位（非财务岗）要招聘财务背景的人。
建议从风险合规方向去回答。
3、为什么选择来应聘我们单位。
这个问题一定要回答真诚，不要假大空。如果是正好想换工作，正好看到你们公司的招聘，就投了简历这种回答也是可以的。至少很真诚。
4、你的职业规划是什么。
我有一次被这个问题问懵了，因为从来没想过社招会被问到这种像是问学生的问题。所以不要忽视任何一个固化问题。
人力资源部的固化问题虽然各个岗位和专业都是一样，但是一定要把这几个最常问的固化问题反复研究，准备好一个完美的回答。#财务##会计实操##会计#
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