=#校招##卡姿兰#[来看我].04.28
今日面经X卡姿兰
面经重点：
即兴演讲+半结构化面试
小路建议：
即兴演讲的题目如果可以结合自己的经历进行演讲，是非常不错的哦！
前不久，公司招业务，来应聘的是两位年轻的姑娘。一位身材高挑，衣着打扮时髦，本科学历。另一位则长相普通，打扮也很平凡，本科学历。然而，在面试过后，老板和人事都选择了打扮和长相都普通的姑娘。
我们都很诧异，平时招聘，在相对条件差不多的情况下，人事大多会选择学历高，更注重身材和个人形象的那位。而这次选择的则全然不同。
我们问过以后才明白，原来这位长相平平的姑娘。在个人介绍，以及以往经验和未来的职业规划方面，都是侃侃而谈，不紧张，而且说得贴合实际，说话紧紧有条，逻辑清晰，
人事说，招业务就需要招这样的人才。的确，现在在职场上，学历有时只是敲门砖，有良好的沟通以及应对问题的能力，才是公司看重的。
这让我想起了近日看到的这本《关键演讲》，在关键时刻的讲话与沟通水平，往往能看出一个人应对问题的问题与解决问题的能力。
《关键演讲》可以说是一本职场宝典，它包含了它从底层思维出发，告诉我们如何用思想来决定语言。同时，它也手把手教我们如何在求职简历中脱颖而出。它还涵盖了面试演讲、竞聘、如何跟老板汇报工作、如何跟老板提加工资，以及如何赢得客户信任，从而从客户手上拿到订单等多个主题。
看过《关键演讲》后，困扰我们的职场问题，大多都会在其中找到答案。
更重要的是，《关键演讲》还为我们提供了40多种沟通表达模型，而且列举了100多个实际案例供我们作为参考，让我们在职场交流和提升中能游刃有余。
为什么现在有些人在进入职场后能如鱼得水，很快得到晋升机会？为什么有人在职场里混了多年，可依旧拿着平常的工资，浑浑噩噩度日？其实就与他们的沟通和交流，以及解决问题的能力有重大关系。
如果你还在为不知道如何跟老板提加薪而烦恼，如果你还在为看好的职位，却不懂得如何做一份精美的简历而困扰，如果你总是在跟老板汇报工作时，不知道如何开口和总结，那不妨来看一看这本《关键演讲》。
相信它能帮助你解决职场上的常见和重点问题，喜欢的朋友可以点击下方链接购买。
关键演讲 职场法宝
丑小鸭到白天鹅的蜕变
一个叫丽滋的女孩父母生病不求上进，丽滋从小讨饭养活父母，同学欺负她，老师瞧不起她，她任何时候都在努力学习，苦难的生活她难过，也让丽滋努力乐观，她在面试时刻充满感情的演讲，打动了评委得了纽约时报的奖学金，在颁奖现场有记者问她，是否对过去的生活感到难过，她说毕竟说那些经历尽管痛苦，却总是她人生的一部分，相反她觉得自己很幸运，正是因为这样她才能将所有安全感抛在脑后，她迫使自己向前没给自己留后路，竭尽全力去工作，想看看结果是什么，拼尽全力的结果就是考上哈佛了，纽约时报支付学费，终于结束颠沛流离的生活，她深深记得她所经历的所有事，记得她遇到的人，现在利兹和她曾经渴望成为的那群人一样，落寞一生的父亲，被人伤害自暴自弃的母亲和姐姐，还有在丽滋身边不断鼓励他的戴维老师，我们身处阴沟，却仍有人仰望星空，站在顶端摘星星的人终究是少数，在阴沟里挣扎才是大多数人的现实，生活我们无法选择出生，但却可以决定自己的命运……改变从自己开始……#为什么你要那么努力# #梦想# #理想# #创造# #未来# #创业#
演讲比赛，该从何入手？
作为一名语文老师，虽然是小学语文老师，居然被写演讲稿折磨的寝食难安，属实丢人。
这是一场为了迎接“五四”青年节举办的演讲比赛。我相信自己的能量，也相信自己的文笔。可看了很多演讲以后，自己脑海中构思的全是接地气的内容，可听众会喜欢朴实无华的内容还是气势恢宏的篇章呢？我不知道，更不敢轻易下结论。
曾经的我可以在面试中拿到全场第一的超高分，可那个我准备充分，胸有成竹。如今的我呢？徒有一腔热血，一点也不了解同行教师们的想法。
但幸好，我还有一腔热血，凭借着孤勇去闯又何妨？
一整天的应聘面试终于完成了[哈欠]，刚躺床上，手机短信来了，没想到这么快[震惊]，招聘面试录用结果出通知啦！我仔细看了两遍，确认自己落选了。有些不敢相信，本以为一切都进行得很顺利，一时间不知道问题出在了哪儿？[擦汗][擦汗][擦汗]
大四上半学期，国庆收假后，A公司来我们学校招聘管理培训生。那段时间刚好课少，自己没有考研计划，于是我决定去试试[思考][思考]。这就是我职业生涯路上的首场面试。因之前曾在人才公司实习过，有幸协助客户执行过几次招聘面试，所以我对于面试考评并不陌生，加之认真地准备过，所以前几轮都非常顺利。
在接到面谈通知的时候，我还刻意打听了一下自己在前两轮面试中的成绩及排名。工作人员也很直爽，告诉我第一轮现场面试的成绩排名第二位，第二轮结构化面试的成绩排名第三位。她接着告诉我说，面试考评的环节基本已结束了，按照A公司的惯例，在正式发录用通知前还有一次高管面对面的安排。听到这里我有些欣喜，不仅可以顺便向职场大佬请教，还很有可能在首次应聘就能顺利地拿到offer。
面谈被安排在学校一个单独的会议室里。还没等我开口，对方先介绍到，他是A公司西北大区的销售总监。他先让我简单地自我介绍，接着开始聊起家常，一会儿聊到了他做销售工作的乐趣，还给我介绍他的爱好。我也不停地给他的反馈，我们聊得很开心。然后很随意的问我希望去哪儿工作，我毫不犹豫的脱口而出，因为自己是北方人，当然希望留到北方的大城市，如果周边的地级城市也可以，毕竟离家近。
我回答完毕之后，那位总监依然非常客气，面带微笑。然后又聊了一会儿，他便代表公司对我参加应聘表示感谢，让我回去等通知，说晚上就可能收到结果了。跟他聊得很愉快。我也没有多想，有的只是满心的期待，回到宿舍已经9点多了。
晚上十点多，我刚躺下，手机收到了短信，我直接从床上坐了起来，忍不住快速的点开看了看。短信的大致内容是，谢谢我参加A公司的招聘，说我在面试中表现很优秀，因公司岗位工作要求，说我暂时不适合。还说未来的机会很多，祝我找到更好的工作单位。看到这里，我有点发懵，到手的机会算是丢了，问题到底出在那个环节了。
十多年的职业生涯，自己在人力资源管理上的持续学习与实践，后来很快我便找到了那次面试的问题所在。对于A公司来讲：
1.他们招聘的是销售业务管理培训生。而销售人员调动是非常频繁的，对工作区域的变化也是非常频繁的。而我在最后一轮面谈中却被对方问出了自己真实的偏好。最后只能被淘汰出局。
2.最后的面谈也是考评的一环，而且是非常重要的一环。对方招聘面试的环节经过了精心的设计，无论是招聘小姐姐的电话通知及面谈的介绍，这些都是面试考核中的一环，而我却轻易的相信了他们的话。
而对我自己来讲，尽管有幸参加人才公司的实习，掌握了一些简单的面试及应聘技巧。但对人才选拔细节及背后的原理还只是属于不懂，所以就直接被A公司设置的环节及考官考出了真实的情况。
对很多求职者来讲，在面试的过程中。有各式各样的考评形式和环节，大家也可能都会被提问相同或相似的问题。有时候，这些环节看上去很简单，这些问题看上去也很简单，但实际上都可能是考核，那我们应该怎样灵活地应对以避免那些不必要的失误呢？
一是面试考评环节的认知问题。实际人才招聘过程中，每个细节每一次接触每一次谈话，某种意义上都能对面试者进行考评，因此不要被表象所惑，时刻要有着被面试考评的心理准备。
二是不要只看某一个考评环节的成绩。最终决策是否录用跟很多因素都有关系，是要看应聘者在整个面试过程中的综合表现，而不是某一项能力的优秀就成为必然录取的理由。因此最好的策略就是在面试过程中，一定要认真准备各个环节，争取每个环节都能把自己所拥有的能力、优势、匹配度，尽自己所能发挥的最好。
三是关于工作区域问题的回答。如果你是销售岗位，你回答的原则则是坚持接受公司的区域分配。如果你是生产管理类岗位的话，那么你的回答要倾向于一个相对平稳的环境需求，要表现出自己冷静踏实的一面
几乎每个职场人的成长与发展都在不停的经历着考评与面试，面对纷繁复杂的考评面试，你有哪些难忘的经历呢？欢迎分享，面对面试的复杂情景你有哪些对策呢？欢迎分享#开年演讲# #职场达人炼成记# #日常三省#
@微点讯 致力于
构建起职场与管理的智慧场
沉淀启发职场进步的方法库
@微点讯（高级人力资源管理师）
十余年营销管理经验。经历了各种职业场景。
请添加关注头条号@微点讯
您将持续收获高价值的职场观点、管理实践和职场生存智慧。
[烟花]【转发抽奖+关注，抽3人送精美图书《工作中的沟通艺术》】
又一批优秀的大学毕业生，即将迈入职场，开启他们的下一段旅途，奔赴美好。在应聘工作岗位的时候，你是否瞻前顾后，不敢去争取自己心仪的工作机会？初入职场的你，是否对团队关系感到棘手，不知所措？部门发言或公开演讲时，你是否缺乏自信，信心不足？初入职场的你是否也在被这些不得不面对的职场难题所困惑？
初入职场别焦虑，《工作中的沟通艺术》教我们如何从容应对：书中从案例分析入手，从三个方面帮助你建立健康的工作关系：训练个人沟通技能、运用团队沟通技术、提升公开演讲水平。详细分析了各大工作场景下的沟通知识和案例解析，是职场新人必备的沟通工具书。
沟通不仅是艺术，更是一门技术，职场中能干很重要，会说更重要。记住：没有任何人是不能沟通的，如果有，那一定是你的方式方法不对。
欢迎带话题#就业季# 分享你的求职技巧、就业经历和职场心得，助力每一位职场新人都能顺利上岸。
关注@头条职场 并转发该微头条，8月20日抽取三名用户送出由@麦格劳希尔 提供的精美图书《工作中的沟通艺术》抽奖详情
#校招##卡姿兰#[送心].11.29
今日面经X卡姿兰
面经重点：
即兴演讲+无领导小组面试
小路问答时间：
有什么问题都可以在评论区讨论哦~
你真的会自我介绍吗？公众自我介绍最全攻略
