《远程西服定制的模式》
蔡勤祥：技术篇
定制行业的盛宴已经接近了尾声，有庆幸自己跑的快的，也有如梦方醒已经身不由己的，不是说定制市场已经结束，而是我们的经营方式无法让客户认可，毕竟大多数消费者还不属于“高端”和“成功”人士，也许有朋友会说我现在已经在做低价位的了，问题是你有量吗？没有量怎么可能有利润呢？因为你的经营方式已经注定了控制不了所有的成本（如：房租水电费、多名员工的薪资、不菲的加工费、零剪面料的价差、不能有效控制的返修率、异业合作的投入、加盟和套码样衣费等等）。
当然，不服气的人也有，我就这样传统与现代方式掺和着做，只要店铺装修豪华，只要把样衣图片不停的发朋友圈，只要走马灯似的招聘业务顾问，只要有一单就可以管半个月的开销，只要想办法找到团单就可以维持店铺运营，有这些想法的人可以继续。
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如果你是一个还想在定制行业“大干一番”的话，以下的几个理由可以让你考虑远程定制的服务模式，理由一：实体店铺的经营模式成本太高，且服务技能良莠不齐；理由二：实体店铺的服务范围和客户群非常的有限，同时二次消费的频率也非常的低；理由三；远程定制服务模式可以充分利用互联网的优势，进行全国范围的经营与服务；理由四；集中订单量大的优势和定点加工厂进行合作，方便统一技术标准，可以尽量的控制返修率和加工费；理由五；远程定制是所有模式当中成本最低最具有高性价比的模式，换句话说是最具备市场竞争力的模式；理由六；远程定制是所有定制方式中最为人性化的，最方便高效的，最迎合现代消费群的定制服务模式。
如何才能做到远程的定制服务模式？量体师与客户面对面都解决不好的问题，远程定制是如何解决的呢？靠谱吗？首先声明：远程定制是服务于普通大众的一种方便、快捷又经济的服务模式，所以对于要求苛刻的“高端”客户并不适合。
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因为具有高性价比，所以客户群应该非常的庞大，而且都是比较“好伺候”的年轻一族，他们也不需要什么“体验”，不需要“世界一流”的面料，不需要“纯手工”，不需要“讲故事”进行洗脑，只需要付出和成衣差不多的价格，拥有一套比成衣稍微合体的西服而已，这就是远程定制模式消费群的定位与宗旨。
现在来回答远程定制的服务模式靠谱吗？如果在拥有科学数据的情况下，做一件比成衣合体西服的要求难吗？如果你觉得难就一笑而过，如果有兴趣.....
PS：凡是让消费者自己在APP上面打勾、填空或者发图片等形式的定制，统称为碰运气式的定制模式。
蔡勤祥 .10.25/11:58
在c国某市的胡氏大厦内，胡娇娇身为董事长观看着今天的入职招聘，董事们左看右看觉得呢个穿黑色西装的不错统一决定录用他为调控室组长，一个公司不能没有专门负责管理一整栋大厦的电脑调试和电脑分配手下有个几十号人
“他毕业于A大计算机成绩也是班里的第一有过两年的工作经验很合适”
胡娇娇应了一句“可以”父母早逝偌大的胡氏全是胡娇娇一人在撑着，这些董事们表面客气私底下不知道使了多少绊子他们自己都数不清
胡娇娇踩着高跷的高跟鞋“胡总你怎么就答应了呢”
包裕胡娇娇的贴身秘书也是她信任的人
“我不同意他们也会想着法子的让我同意，这两年你还不了解嘛”
“可是胡总你已经不是两年前的自己了，你有自己的能力与他们抗衡了”
“包裕我是有能力抗衡可是我们若抖起来，是又让外人看了笑话，还会让我们的股市大跌岂不是伤敌一千自损八百吗”
“我明白胡总，可我们就眼看着他们往调控室安排自己的人吗？”
“你去私底下找呢个小子聊聊，告诉是谁给他发薪水，要是还不明白怎么做，就不配当A大的第一名了”
“好的胡总”
“好了包裕我也不是忍气吞声，只要他们为了公司好都无伤大雅，但是损害了公司的利益，我谁也不放过”
“这才是我认识的胡总，跟之前一样”
“跟之前哪一样了，蛮干啊？”
“胡总您怎么能这么说自己呢”
“行了，你去帮我找个人”
“谁啊？”
“就是穿着运动服的一个长的挺帅的小子”
“行，我去看看”
待包裕走后胡娇娇坐在茶区等她的消息，这不等来了想看的人
男人进来打水 不止怎得把水杯给碰到了地上
胡娇娇急忙上前“怎么了”
男人“不小心碰掉了”
“你没事吧”
男人“我没事，哎你也是来应聘的吗？”
胡娇娇看着男人纯净的眼睛心想着这眼睛真好看
“嗯对啊”
男人边收拾的地上的残渣边问“你应聘什么啊”
胡娇娇应为他低着头认真的打扫也看不到他的表情“我两年没工作过了，没什么经验我就是来试试水，胡氏是个大公司能应上我也不亏，要是没应上说出去也不丢人”
男人认可的点点头“我也是虽然我是A大毕业的吧，但是这个圈子一天一个样我真是不知道自己该怎么生活”
胡娇娇看着他“你也是A大的吗”
男人见她知道A大便问他“你也是吗”
胡娇娇回答道“我不是我是在国外修的金融，但是今天面试的里面有个你们A大前两年的传奇人物”
男人有些低落的说道“你是说殷明”
胡娇娇见他认识继续问道“他是你师哥吗”
男人听了笑了一下，男人的笑容很好看有一个浅浅的梨涡看着甜甜的特别阳光
“我们是一届的”
胡娇娇继续问道“那你们很熟吗？”
男人很奇怪为什么一直问他“你喜欢他？”
胡娇娇也奇怪他为什么这么问“你说什么？”
男人说道“你不喜欢他你一直问他做什么”
胡娇娇暗自说到：不说他说谁啊说你吗“我就是好奇”
男人问他“你叫什么名字啊我们加个微信认识一下吧”
正合胡娇娇的心意调出二维码“我叫胡娇娇你呢”
叮 男人扫了一下码“林晨”
“好林晨你叫我阿娇吧我朋友们都这么叫我”
“嗯你走吗”用手指了指外面“一起？”
胡娇娇摆摆手“我等人你先走吧”
“嗯好”
“拜拜，那我们微信聊”
“嗯”林晨慢慢的淡出了胡娇娇的视线
包裕从角落里走出来“胡总别看了都走远了”
胡娇娇问她“什么时候来的？”
“在他认为你喜欢殷明的时候”
“来了不出来，看我笑话”
“胡总小人岂敢啊，这不是不忍叨扰胡总套话吗？”
“事办的怎么样？”
“放心我包裕出马手到擒来，该说的我都说了，就看殷明怎么理解了”
“靠谱，走吧还有一堆文件要看，今晚估计又得加班了，你得陪我”
“陪陪陪，胡总您哪次加班小人不在一旁啊”
“这还差不多”
待二人走之后一个女子走出了拿起手机“喂，张董啊，胡总对新来的殷明感兴趣”
“好好好，放心亏待不了你”
待女子挂断电话楼梯隔间里出来两个人
一人打趣道“幺...我说你怎么这么顺利呢原来是被人看上了啊殷大帅哥”
殷明“秦峥你是想相亲了吧”
秦峥“哎...你这人，我就奇了怪了我妈怎么就这么听你的话，你说什么好就什么好”
殷明摸摸自己的脸说到“因为我长得帅吧”
秦峥滋滋嘴“自恋，小爷也不错”
殷明把他放在自己胳膊上的手拿开“你才自恋吧，别老动手动脚的”
秦峥就爱看他不耐烦的样子不时的碰碰他
包裕抱怨道“终于下班了，胡总顺路送送我呗”
胡娇娇“我什么时候跟你顺过路啊”
“哎胡总你不能过完河就拆了我这个桥吧”
两人打打闹闹出了胡氏大厦
新内容
四川一女人的旧西装被大学生竞相加价购买，缘故既荒诞又实际关心一件平常的旧衣物被大学生们竞相加价选购，听起来是否有点儿怪异？并且，这一件旧衣物不仅是二手货，到现在，早已算得上四手闲置物品。 大学生们不但不在乎物件的新老，反倒一个劲儿地加价。 竞价最高的人早已将价钱从220元提高到了666元，加价了3倍还多。 大学生们为啥会如此狂野交易呢？真真正正的因素的确是令人觉得既荒诞又实际。 大学生竞相加价选购旧西装大学生们竞相选购的这件旧西装归属于四川的一位女孩。 这名女孩在整理梳理转季衣服裤子的情况下，发觉了这一件当初她在高校毕业季节，为了更好地参与人才招聘会而购入的灰黑色西装外衣。 怀着用其所长和节约开支的念头，这名女孩将该衣服裤子挂上去了某二手交易平台，定价220元，并简洁明了叙述了一下自身与这一件服装的缘份和小故事。 想不到，大学生们纷至沓来，打开了玩命加价方式。 本来被折扣售卖的四手衣服裤子，居然价钱上升至666元，衣服裤子的拥有者也觉得很出现意外。 这一件旧西装便是一件十分平常的黑灰色西装西装，并没什么特点，材料也不是高端布料。 大伙儿为什么会如此青睐这一件旧西装呢？怀着这一疑惑，西装的主人细心看过一下大伙儿的留言板留言，才如梦初醒。 原先，目前产生的这一切出现意外都和她对衣服裤子的叙述相关。 四手旧西装的光辉求职成绩据西装的使用者叙述，当初，她衣着这一件西装取得了6个offer，这当中不仅仅包含互联网大厂，也有好多个著名外资企业。 大型厂外资企业，这一求职组成可以说成大学生们心里的大小王。 西装主人的求职成绩充足让大学生们凝望到骨裂，赞不绝口地喊一句：巨头，带上我！。 自然，这一件西装的环境并沒有如此简易。 它的第一任主人衣着这一件西装成功上岸省公务员考试；它的第二任主人也在校园内秋招时取得了四大行和某大金融机构的offer。 换言之，这一件西装守候它的三任主人走入了大型厂、外资企业、国家公务员管理体系、四大行和金融机构。 这5个学生就业企业，每一个全是大学生们心里的最好学生就业企业。 难道说这就是传说中的衣凭人贵？简易的一件黑西装由于三任主人光辉的求职成绩，而被给予了新的实际意义求职锦鲤鱼衣。 因此，大学生们争相竞相加价购买，她们不但资询衣服裤子的主人一些有关求职招聘面试的小技巧，还希望能穿上这一件好运的衣服裤子，求职招聘面试取得成功。 来看，大学生们掏钱买的不单纯是件衣服裤子，反而是好运。 荒诞的作法，实际的要求当阅读者们的专注力被考研国家线增涨的信息吸引住的情况下，在校园内里，也有一部分大学毕业生已经为学生就业而繁忙。 在金3银4的3月，高校应届生们莫不准备好。 因为求职面试要求衣着宣布，而大多数公司正式上班的过程中却并不规定穿职装，因此非常总数的大学生会挑选在求职时租一件西装，或者买一件二手西装，以降低求职成本费。 因此，这一件四手西装被大学生加价购买的事会产生在3月也不惊讶了。 尤其的季节，有独特的要求。 殊不知，将一件旧西装的价钱拉高到售价的3倍以上，坦白说，看上去，是多少也是有点儿荒诞。 可转念一想，若是大学生们是跟钱走不过去的人，又为啥会到二手平台淘换衣服裤子呢？别怪大学生们过度紧张，在这里荒诞下，大学生们的心境是可以了解的，求职招聘面试的当场过于实际。 大家都知道，考公务员和考编制那就是长期人潮拥挤。 以镇江市事业单位报名总数为例子，只招骋1人的推广职位，居然有172人报名；苏州市的一个办事员职位，岗位市场竞争比实现了3191。 这类市场竞争相当于惨不忍睹的肉搏战，百万雄兵当中，一人笑傲江湖3。 而深受大学生们青睐的知名企业、大型厂、四大行和TOP级的企业，长期全是大比率的职位市场竞争比。 本人整体实力是一回事儿，要想多加一点好运气也无可非议。 求职自身就跟运势有点儿关联。 倘若点一点钱，穿上这一件西装，就能多给他一点自信心，也算非常值得。 大学生们不易。 信一半就行大学生们选购这一件旧西装是狂野交易也好，客观要求也好，映射出去的是时下应届生高校毕业生求职的困难和她们急切的情绪。 我就坚信，这一件西装的三任主人都可以事事顺心，成功获得理想的工作中offer，靠的是她们自身的整体实力，并非西装的运势指数值。 沾沾前男友主人的高手气，便是加价选购西装的大学生们的初心。 内场市场竞争如此猛烈，在外场找点不危害其他人的宽慰和能量，也是一种解压的方法。 只不过是，这类好运锦鲤鱼之事，信一半就行。 在我们坚信西装可以具有画龙点睛的功效，也许，我们在招聘面试的情况下，可以更为自信心，主要表现得更为轻松。 可若就是你彻底坚信穿上这一件西装，就能获得所有的好运气，也许，心理状态便会变为过多依靠。 若是一不小心求职不成功，懊悔和抱怨便会翻倍。 当时坚信的这些好运物都是会变成心里的压力。
四招带垮一个团队
1、开会
早会、汇报会、进度会、总结会、推进会、复盘会、总之不要闲着，不管什么会放在中午吃饭前、晚上下班前开，周末早上8点再搞个线上视频会，还必须要穿正装开摄像头
2、报表
统计表、履历表、进度表、复盘报告、问题报告、项目总结，总之不管什么事，先做一张表出来，要突出重点，也要看出细节，同时手上活不能停
3、画饼
薪资翻倍，奖金10万，三年买车，五年买房，激励政策一出台，员工人人打鸡血，达成目标，发放奖金时，先发一成，剩余的要在公司干满2年才发
4、团建
放在节假日，周末随便选一天，三天选中间，5天搞长点，7天去外地，马立松、徒步、爬山、参观展览都可以，重点是团建后需要提交800字以上的心得体会
垃圾公司的五大特征
1、招聘没有标准，什么人都可以接受
2、培训没有标准，工作怎么做全靠自己悟
3、薪酬没有标准，做多做少工资都一样
4、考核没有标准，管理者拍脑袋做决定
5、晋升没有标准，提拔干部全看领导个人喜好
那么优秀的领导是如何带团队的呢？
搭建一套保留能人的机制，我们要有一套让能人多劳多得的系统，让他们找到小老板的感觉，干的越多就赚的越多，必要的时候可以用股权来把他们和公司进行绑定。
其次打消能力差的人混日子的念头，因为只有干的越多才能赚的越多，如果能力差，不管混多久也熬不到核心岗位，只有这样才能彻底解决公司的留人问题比直接发高薪要有用的多。
推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》，在这本书当中，我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核，怎么给员工发工资，怎么激励员工，怎么做薪酬设计，怎么招人、留人、复制人才等等讲得很清楚。
绩效考核与薪酬设计实操落地版
我是第一次出来打工。侄女在boss招聘上看到一个招保洁工作，觉得不错，遂跟招聘方聊天，招聘方说原本要招年龄不超过四十五岁身高一米五八以上，五官端庄气质较好的女性，可是好多天都招不到人，只能放宽要求，先叫我发张照片看看。添加微信后，当时就发了一个纯素颜照，心里想着自己都四十八了也没捯饬，可能不会通过。过了一会儿，招聘方要求去某地面试。
面试的是老板的姐姐，她说，这个工作也属于形象岗，工作服要求穿西装黑裤黑鞋，在机关单位干保洁。活儿倒是不累，如果愿意马上去看看工作单位，因为挺着急的。我跟随司机左拐右拐越走越荒凉，马路很窄，一面还用围墙挡着，里面有机器挖土。终于开进一个大门里，里面是个大院，西边一排平房，我被带到其中一个房子，有四个女人在午休，其中一个是领班，给介绍工作内容和工友搭档。工作单位是在另一个大院，一个村委会办公楼，两人各负责一层楼的卫生。二楼是领导干部办公室，一楼是科员办公室 ，我被分到一楼。
住宿和吃饭就在第一个大院里，这个工作环境和住宿条件都不错，我欣然接受这份工作。待做个核酸，收拾好行李就来上班。
一个网友向我爆料，他在深圳应聘男公关，不到2天时间，就被骗了10000元。今天跟大家分享一下，他被骗的经历。
这位网友，年龄28岁。他没有学历，觉得在工厂打螺丝，拿个4000元工资，没有前途。正当迷茫的时候，突然在网上看到一则招聘信息，上面写在国际名流会所招聘男公关，月薪3-5万元。他看到这个消息，心情很激动，不要说5万元，就算赚3万元，他也心满意足了！
他立刻打了电话过去，对方说还在招聘，然后告诉他一个酒店的地址，让他过去面试。他到了之后，面试官跟他说，这里的工作主要就是陪一些白富美，喝喝酒、唱唱歌，如果人家对你比较满意，需要出去一起逛街，陪她买衣服之类的。一般一个月的收入有3-5万元。他一听这些简单的工作，这是最拿手的活呀！而且收入还高，立马就心动了！
快面试结束的时候，这个经理告诉他，能不能面试成功，还不知道。但是如果向上面打点一下的话，应该没有问题。然后带他去指定的地点，花了5000多元买了一条烟和一瓶酒。当时他想着为了以后能赚到钱，一股脑的付了钱。买了东西之后，经理告诉他先回去等通知！
第二天，经理给他电话了，说被录取了！通知他过来办入职手续。到了指定地点后，经理说他穿得太邋遢了，就这种打扮，根本就没有客户会挑选他。然后带他去了一个指定服装店，花了3000元，买了1套西装。西装一穿上，经理就说，你肯定能赚到大钱，看你那么帅！
在酒店办理入职手续的时候，经理告诉他，这个要交2000元押金，以后如果不做的话，可以退回给您的！他已经顾不了那么多了，只想快点办好手续上班。交了钱之后，工作人员告诉他，明天下午5点，准时过来酒店上班！
到了第二天，完了！之前联系的经理和工作人员，全部消失了，联系不上了！他去了酒店问前台，前台告诉他，我们这里是正规的酒店，没有招聘什么男公关，也没有你说的这个经理。你肯定是被骗了！
其实之前经理带他去买的酒和烟，还有西装，全部加起来也就几百元，根本就不用8000元。就这样，不到2天的时间，他被骗了1万元！
在这里，建议各位朋友，天上不可能会无缘无故的掉馅饼，还是脚踏实地的赚钱吧。
斯文扫地 为生存大打出手
4月1日愚人节，大清早报社果真通知大家召开所有员工大会，无论在册事业编制的正式工，还是临时招聘的合同工，无一例外不得缺席。
大会上，上级单位省党报领导班子清一色正装出席，负责《古城都市报》和《晨报》杂志的常务副社长，郑重宣布“下属两个媒介从今天开始正式合并为《都市报》一家，两媒介下辖新闻部、专刊部等部门建制不变合二为一，所有员工部门不变岗位不变、工作不变……”
三人成虎、五人成章。当谣言成真，事实再一次证明小道消息的前瞻性、准确性、可畏性。尤其在相对固定的单位、人际圈层，央字辈国字辈的企事业里，大家出行住一体抬头不见低头见，大家对于单位的政策出台、人事变动，事关切身利益，更热心于借题发挥……小圈子里的流言蜚语八卦新闻，往往不胫而走，传得更快更烈。
两媒介房产建材合并了，部门人员一下子从十几个集聚到三十人左右，秦雍他们原来的小二楼办公室腾出来了，大家一起挤到原《晨报》的房产办公室……上下班呼啦啦一大片，使本来只有小两室的办公场所，站着都觉得无处下脚。仅有的五六张桌子、电脑，每台也只能三五人共用。
一朝君子一朝臣，合并后《古城都市报》虽然依旧，但高层领导却一边倒是原来《晨报》的占位。相应的下属新闻部、专刊部主任正职，原《晨报》在职的优先自然顺理成章。权力更替、职务暂定，童老师、盛副主任深知此刻的危险性、多变性，便索性猫起来少发声、慎言论。
磨合了两个星期后，秦雍、邵力、田云他们却受不了了！大家都是靠写稿件、编版的打分挣工资养家糊口，合并后大报变小报不说，报纸版面尺寸缩水为原来的一半，且房产建材专刊每一周的板数也由八个降为四个，四万多字的稿件容量一下子缩水到一万多，近20位记者每人一篇都排不上……
更气不过的是，合并后原《晨报》部门框主任掌权，编辑的岗位自然而然也都是原《晨报》的人，秦雍他们只有整天多采访多撰写稿件，期望每一期能多上几篇……不想，事与愿违，原《晨报》的记者稿件蹭蹭蹭都编上版了，秦雍、邵力他们的稿件却被以各种理由遭到“枪杀”……
一篇、三篇……五篇“民声”稿件交上去泥牛入海均为见报。秦雍终于按奈不住内心的怒火，气呼呼地走进办公室与编辑去论理。邵力、田云也紧随其后，想问个为什么？
“羊编辑，请问一下我的‘民声’购房者问题反映稿件，怎么连续四五篇都不给发？这些稿件每一篇框主任、童老师都看过、签发了呀！”走进隔壁编辑办公室后，秦雍看见值班编辑开门见山的问。
“不仅是你的稿件没发，大家的稿件大多都压着！”羊编辑说着指了指桌上一叠签稿单理直气壮地说“目前，咱们房产这块每一周就四个小版，每个版1500字头题、1000字左右的倒头题安排后，余下的空间也就1000多字，也只能填一些豆腐块稿件……像你所写的‘民声’类稿件动不动就近2000字，还包括律师观点，要安排加个图片就需要一个整版，哪有这么多版面呀……”
“僧多粥少，大家同挤一个独木桥，落水在所难免么！你算算现在咱们部门20多位记者，每一周每人写500字的稿件就一万多字，这些要全部安排上版都够呛，这2000多字的稿子上了，别人怎么办？”
“我建议，你这‘民声’类稿件费神费力、吃力不讨好，干脆以后就不用在采写了!”羊编辑一肚子委屈，越说话越多，低着头全然不顾秦雍他们一脸的怒气。
“那为什么你们原来《晨报》记者的稿件，写了就能上？就不存在版面紧张的问题了？”田云忍不住，打断羊编辑的絮叨，切中要害问。
“就是！上期你们原《晨报》那个谁的稿子，一个整版都没排完，少说也有3000字吧，不是照发了吗？”邵力补充追问。
“稿件写的好呀！事件新闻性强、关注度高、颇具失效呀！”羊编辑分辨说。
“那么，黄某某那篇服务性的稿件1000多字呢，也新闻性强颇具时效？”秦雍对这样的狡辩实在听不下去了，质问羊。
“你们这是对我有看法？是来找茬的是不是？”羊编辑被问急了，脸憋得通红，噌的一下站了起来。
“就是看不惯你这样用人唯亲、假公济私、飞扬跋扈，怎么了……”秦雍也火了。
都是二十多岁的小伙子，同样面临单位合并被优化的危机感，半个月来被压抑的情绪瞬间被一个火花点燃……
秦雍和羊编辑在办公室动手，打了起来！
尽管他们两的冲突及时被邵力、田云等同事拉开劝离，但秦雍的脖子上仍然留下一连串指甲的挠印，羊编辑的近视眼镜被打落地，折了只腿。
房伤（三十六）
【成长】之《头狼的成长3》
公司计划开拓B省市场，但实际上我们对B省一无所知，一切都要从零开始。
开疆拓土需要的是强人。
没有人愿意去，确切地说，是没人敢去。
都知道这件事的难度只会比想象的更难，那些老资历的中层和高层都低头不语。
当小王表示他愿意去时，大家都露出各种复杂的表情，他连B省都从来没有去过。
我很犹豫。当时小王来公司才刚满4年，还只是一个普通技术人员，除了技术，什么经验都没有。我怕他遭受重挫意志崩溃，好好的苗子可就用废了。
最终同意小王去B省，也确实是因为实在无人可派了。
在去B省的路上，我给小王讲了我这么多年的动力源，我说：“我其实想得很简单，做为一个男人，等我以后特别老的时候，孙子缠抱我的腿让讲故事时，我可以给孙子说，爷爷当年曾经如何如何”。
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小王再次走进我办公室时已经距他去B省4个多月了，我吓了一跳。
他形象太憔悴，满脸疲惫全是胡茬，西服、裤子因为长时间坐火车尽是褶皱，斜挎着个黑文件包，不到30的小伙子看起来象40多的大叔。我脑子里立刻蹦出来一个词儿，“盲流”！
但他的眼睛亮光闪闪，他是来总部请求人力支援的。
小王到B省后只用了一周时间就租赁并布置好了办公场所，还招聘了2个应届大学毕业生开始跑业务。
当第一个月以业务零单结束时，小王彻底坐不住了，他给我打电话说准备自己到各市各县去上门跑，他说他就不相信一直跑难道也跑不来一单业务？
还真是一直跑都可能跑不来一单业务的，第2个月公司还是以业务零单结束，两个业务员都辞职不干了。
第3个月，业务零单。
第4个月，我开始考虑B省开拓计划失败后怎么办时，小王打来电话，他终于跑到第一笔业务。
那是一个技术要求很高，很多公司不敢接的项目大单。
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那个大单是省级审批，审查要求很高，日常通过率不到50%。
3个月后，当审查会主持人宣布项目通过时，小王泪奔，他笑着擦眼泪，擦完又流。这时，已经是他在B省的第8个月了，公司有5个员工。
后来他说，他太怕项目通不过没法向总部交待。
他带领技术团队奋战近2个月拿出初步成果，又先后3次请省级专家做技术指导并修改完善。涉及到其他专业的分项，也是花大价钱专门委托省内技术最强的机构完成。他说，他从来没有为哪个项目投入过这么大的精力，直到开审查会的前一天晚上，他还在和技术团队一起熬夜，模拟回答专家可能要提的问题，人人如履薄冰。
会上，一个很有影响的专家说：一个外省地市来的公司，能把这么大型的项目做到这个程度，确实没想到！
小王一战立足！
(完)
求职那些事儿 #求职小技巧#参加宣讲会的注意事项⌛
✅求职者应认真听招聘人员关于公司的介绍、招聘要求及招聘程序等的说明，如果有提问的机会要主动提问，这是一个知彼的过程。
在现场如果能够提出一些质量较高的问题，给招聘人员留下深刻印象的话，那么提问题的人也可能会得到招聘人员的关注。
✅对于现场接收简历的公司宣讲会，参加之前准备好针对该公司及特定职位的简历。
✅有的公司会在宣讲会之后进行笔试，那么应在此之前准备好相应的笔试文具、计算器等，并做好相关的复习准备。
✅如果宣讲会后公司接收简历并进行面试的话，那么建议着正装出席，以参加面试的心态来参加宣讲会，并提前做好相关的面试准备。
单位食堂中午吃饭的人多都在有序排队，我上午外出回到行里没有穿工装西服，直接到食堂排队吃饭，我前面的人是个通过校园招聘新来的员工，他们刚报道还在人力资源部接受岗前培训，这时又来了几个我不认识的新员工，直接想插队站在我的前面，我严肃的问他们是谁，为什么插队？小伙子理直气壮地对我说：“我是新来的硕士研究生”并问我是谁，我说：我就是行里的临时工，别说你是硕士毕业生，就是博士插队也不行！话音刚落，人力资源部主管员工培训的干事小董，站到了我们面前，他对想插队的几个人说，还不快给主任道歉，这是咱们行办公室的主任……
下午刚上班，人力资源部主任给我打电话，说要带中午在食堂插队的几个人，来给我正式道歉，我笑着对他说，算了吧，我都忘了。你小子别把人家刚来的研究生给带坏了就行啊[呲牙][呲牙]
