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#济宁头条#【关于兖州“人才回乡计划”公告问题，官方回应】
-05-27微山县人力资源和社会保障局发布微山县事业单位“人才回乡计划”公告，在安排原则和支持政策方面明显要比济宁“人才回乡计划”公告要更合理，更符本地人的要求。希望兖州政府也能发布一个本土的“人才回乡计划”公告。 一、对于我们在外地的编制人员许多都是市直/区直单位工作的，按照济宁“人才回乡计划”计划回乡，不符合要求的专业只能去乡镇工作，好多人平时没有乡镇工作的经验，荒废了多年的本职工作，这种为了回乡而回乡的工作，造成了人才逆向流动，也不符合人才回乡的初衷。 二、微山县实行对等对口安置原则。按拟回调人员工作单位行政层级、单位性质等，对等安置到县、乡级对口单位，原则上按财政拨款、财政补贴的事业单位同向或顺向流动，严格控制逆向流动。 三、在外人员思乡心切，回归的人才都会抱有感恩政府的心踏实工作，相对于应届毕业生更能稳定在当地就业 。 四、近年来济宁对双一流大学招聘过多，我们这种外地事业编也能胜任安排的工作。 五、微山县事业单位“人才回乡计划”公告网址，以及重点截图奉上，请兖州政府参考。
山东省济宁市兖州区人社局
-07-2917:15
收到反映问题后，区人社局立即进行了调查核实，咨询人咨询“人才引才回乡”计划，办理情况如下： 关于“人才回乡计划”，感谢咨询人对兖州的关心支持！咨询人反映的“人才回乡计划”建议已收悉，根据3月3日济宁市人力资源和社会保障局网站发布的《关于印发济宁市企事业单位“人才回引计划”实施意见（试行）的通知》（济人社发〔〕5号），引进对象为在济宁市以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正式职工。主要包括下列人员：1、济宁籍（籍贯或原户籍为济宁）人员；2、配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在济宁工作且常住户口在济宁的人员；3、入选市级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得市级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。咨询人提出的关于事业单位人才回引政策建议，我们也会向上级有关部门反馈，如果有消息将第一时间通知咨询人。经电话沟通了解，咨询人是事业单位工作人员，想调动回兖州工作。根据济宁市人才回引公告，申请到党群系统事业单位的，报送济宁市委组织部干部一科（邮箱：gbyk_zzb@，电话：0537—2967002）。若仍有其他相关疑问，可拨打电话0537-3412116进行咨询。感谢咨询人对我们工作的支持和配合。我单位工作人员已于7月28日10时与咨询人进行了电话沟通，对上述相关政策进行了解答，告知其如果符合上述文件规定，可以按程序提出申请，并欢迎咨询人回兖州为家乡建设服务。咨询人表示对相关政策已知悉。
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