互联网行业工资高也是应该的，现在进互联网大厂就像二、三十年前的高考，千军万马过独木桥，是个人就想进互联网行业，即使不是专业学计算机相关的，转专业也要往里挤，导致竞争极端激烈，应聘先刷题，专业技术笔试淘汰一大批，再行为测试、性格测试、专业一面、二面、人力资源面试等等，要进互联网大厂，得过五关斩六将，能通过的都是各方面综合素质的佼佼者，拿高工资是应该的。另外互联网行业加班严重，程序员工作时间长，工作压力大，挣的都是血汗钱，即使一年挣50万，平均的小时工资，还不如体制内央企挣30万。所以别羡慕人家挣的钱多，人家吃的苦还多呢。
其实真建议前程无忧、智联招聘等软件开辟一个专门的板块，叫“35岁以上应聘渠道“，如果大龄被年龄歧视了，想转行找工作，可以去应聘这个模块的工作。
一位认证为“华为员工”的网友在社交平台吐槽：“真实感受，目前环境下， od 真的是一个性价比非常好的形式，可以转，转后身份变了，也就没啥了，换个思路，仅仅是一个桥梁而已，没必要那么纠结。互联网现在也不行，总比去非大厂好，当然前提是找到比较好的部门，反正我这边看到的真不错，我都羨慕了。”
一位网友评论道：“建议增加正式员工转od渠道，我看很多为od正名的正式员工挺羡慕od，这样可以让大家自由选择，想od的od 想正式的正式 ，正式员工也不用因为失去了变成od的机会而惋惜。” 另一位网友回复：“那你为啥不转od。” 还有一位“虎牙员工”评论：“建议您，离个职先。然后应聘od。这样你又涨薪了，又没有绩效压力，岂不是美滋滋。” 对此您怎么看呢？[思考]
可以出去面试了
居家隔离三天后黄转绿了
贵阳也终于跟上时代潮流全面放开了
希望一切顺利，未来向好！
