#逃离北上广如何奔事业#关键的问题，不在北上广本身。
毕竟不是北上广，才有梦想；也不是不在北上广，就没有梦想。北上广，它或许是一个起点，或许是一个阶段，也可以是一个终点。职场生涯，它是线性的，又不是线性的。
每份工作或者经历，它都是我们人生宝贵的财富。李诞的第.一份工作在广.告公司，当时面试他的是著.名的广.告人林桂枝，她没有问具体层面的你怎么理解广.告，你如何去做广.告，而是问李诞，你想成为什么样的人？
这个问题在面试环节，看似大而空，但实际上是我们做一份工作的底色，你要成为什么样的人，是你工作的蕞核心的价值观。虽然李诞在广.告行业没有非常大的成就，但在广.告这个行业，他学会了做事，做事的方式，做事的态度，以及未来为什么自己要做什么。
走向职场，选择哪个城市，选择什么样的工作，选择什么样的发展路径，它都不是一层不变的。你思维不进阶、能力不提升，你在北上广几十年如一日，同样这里不是你造梦的地方。不否认一线城市经济的发展，人才的流向，都是商业成功的表现。
但就个体而言，不是用这个宏大的框架来框住自己，更不以为在北上广深就是蕞先.进的代表，你横向比、纵向看，看过去、看当下、看未来，持续进阶是为正确的姿势。
速度，看你进化的能力。
关于面试中如何回答“你觉得自己最大的缺点是什么？”这个满地都是坑的问题，我相信很多人在面试中都会被hr或者面试官拷问过。
大多数人第一反应都会有点不知所措，或者一下子“哑口无言”。因为这个时候心理是知道不能说出自己的缺点了，否者这场面试就黄掉了。但是又不能停顿太长的时间不回答面试官的问题，所以会思考后磨砺两可的说一些不痛不痒的缺点。比如自己有点固执、喜欢独来独往、不善于与人交流等等。但是这些其实都不是最好的回答，而且很容易让面试官误会你的意思，觉得你这个人不好相处，其实你只是性格比较内向。
如何回答这个问题呢？百家讲坛的赵玉平老师给出了比较好的方法。
1、不要描述自己性格方面的缺点，而是描述自己能力方面的缺点。比如你来应聘的是企划部的策划岗，所以自己擅长的方面是文案策划。可以说自己对于平面的设计以及审美的能力还是比较欠缺，还需要进一步的提升。如果你擅长的是销售，那么你可以描述自己在做PPT汇报方案方面比较的欠缺。
这些描述不影响你应聘的岗位对你专业技能的要求，但是能看出你很想努力地拓宽你的职业技能方向，弥补自己的不足，向全方位发展。
2、描述这个岗位对于未来能力培养的方面。比如你应聘的是部门负责人的岗位，想做团队的leader。那么你就重点描述你在人生格局、战略规划、统筹能力方面还有些欠缺，还需要在后期在工作的实践中不断的提升自己。
