天呐!不愧是央视!主持人直接背得语录太好用了!写作套用绝绝子!面试套话也很绝![比心]
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公务员面试万能套话。
教资面试通用套话30句,提前祝大家面试顺利通过!
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公务员/事业编面试,人际关系题没话说?有了这份万能套话模板,面试不用愁[灵光一闪]
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对待不同关系的人,处理的套话模板,灵活运用!#公务员面试#
深圳市某事业单位面试85.7分上岸选手前来报到~
裸辞全职备考经验总结,好用不要钱~
感觉现在除了催婚催娃之外,第三大催就是催考公务员和事业单位,从我快要毕业时我妈就开始念叨,一开始我是拒绝的,但经历了一年的加班工作后,毅然决然裸辞全职备考,不得不说,真香!
也不是说就向社会低头了啥的,每个人的选择都不是没有原因的,相较于继续在竞争激烈的社会上卷来卷去,进事业单位至少是我目前不后悔的选择。
也算是给现在正在备考面试的朋友们一个动力吧,既然决定了就不要怀疑自己的选择,相信一切都是最好的。
我会把我面试备考过程中的经验和一些方法分享出来供大家参考,帮助各位还在迷茫的朋友走上备考的正道。
高效学习法奉上,记得收藏前先点赞哦~
一、模板只是侥幸,创新才是硬道理
我在备考面试前不管是翻经验贴还是问朋友,好巧不巧都建议我报个班,我那时候也虚啊,心想着人家肯定比我有经验,就咬了咬牙报了一个几千块钱的小班,去了之后真的是,无了个大语,就给一份资料说这就是高分秘籍,把它背下来就能武功大成当武林盟主...咳咳串台了,我当时情况算好的了,早早地反应过来光靠这个根本不行,回家自己找资料学习去了,只有后面训练的时候才回去跟大家一起模拟面试流程。
后来意识到之前的经验贴还有朋友建议的我就听了半个耳朵,人家说的是要是没人一起练习,答题时张不开嘴就去培训班锻炼一下,对不起,是我草率了...
但是培训班还是有好处的!不然市场这双“无形的手”早给它送走了。因为我当时第一次考,啥也不清楚呢还,在那也了解了关于面试的信息,流程,考试时间,形式,考试题型啥的,这个人家确实专业,也省的我再天花乱坠地找资料,了解完这些,我算是快速入了个门,也积累了一些固定的答题方法,后面就是我自己找的资料了!
1. 找对备考资料还得会正确利用
前面说了,培训班的课程过于死板,需要结合网课学习灵活的答题思路和方法,才能面面俱到,拿到高分!敲黑板啦!认真听!
【入门】粉笔《面试的经验》
粉笔这个机构的市场知名度还是很高的,也是经过层层淘汰留存下来,质量不会差。这本书的内容很全面,从了解面试基本信息,到不同题型解题注意事项,再到例题讲解什么的都有,很适合基础阶段上手,基本搭建对于面试的知识框架,对各题型有个初步的掌握,之后再查漏补缺,强化提高也就容易很多了。
【强化】胡子晴事考面试80题,粉笔《面试晨读精粹》
①胡子晴事考面试80题☆☆☆
事考面试不相信套话,只有真诚且实际的回答才能打动考官,获得理想高分,听胡子晴学从题目本身和工作本身出发分析的思路,至少也得两遍!
最能提升自己答题思路的一个课,我在对比粉笔视频课后果断又回顾了一遍,粉笔的课买了资料就没什么听的必要了,还是那些基础的题型解析和套话回答,没什么新意。
胡子晴的题都是在往年真题中根据题型选的代表题目,最重要的是老师带着学的并不是那种类似“尊重领导的意见”这种每一点意义的套话,而是从问题本身出发分析解决问题的重点,不耽于形式地去解决问题,这就像是书面语与口语之间的区别一样。
面试答题不是官话演讲,而是告诉考官如果实际工作中遇到这种问题自己会怎么做,考察的不是有多会讲场面话,而是与岗位的匹配性和工作能力。认真听了两遍老师的讲解,从听到练题再到总结,最后我再去回答问题就有自己的解题思路,内容也有亮点,面试答题也狠顺畅地能设身处地分析回答。
事业单位面试的题目不是仅仅考查框架积累,更考查有没有举一反三,灵活变通的能力,因此胡子晴很适用于这方面提升。但也有缺点,就是没有完整的答案呈现,需要自己根据老师的讲解整理,不过这样也好,省的想偷懒直接背答案。
第一遍结束理解后,按照优化过后的思路重新思考这道题,能明显感受到把题做出来的快乐!
二遍结束,就知道真正的高分回答是什么样了,只要再把表达练好,80+没一丁点问题。
②粉笔《面试晨读精粹》
这本书包含很多素材,对于只有解题思路,内容还不完整的朋友是一大福音,在平时多看看,可以总结出很多实用也能举一反三的句子,例子等素材,答题时可以丰富自己的答题内容。面试是一定要有自己的素材库的,到面试场上着急了可以在脑子里搜索能用的素材,摆出来又能体现我们的知识积累,也能给自己一个缓冲的时间想后面的内容。(反正我是这样的,我暂且管这叫机灵叭哈哈)
它的缺点跟《面试的经验》一样,都是答案不够精致,长篇大论没有重点,没办法放在实战来用,对于新手来说不容易吸收接纳,但是积累素材还是很好用的。
像前面说的那样,就算是量身打造的经验,也是主观上的建议,自己客观是什么情况,能不能把建议落到实处,只有自己知道。所以!赶紧备考去吧,记得常回来复习。
希望大家都能吸到欧气,早日上岸~
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刚有点憋气,刚Boss直聘上有HR主动约我面试,微信也加了,最后地址时间都约好了最后问我年龄,我说了实际年龄,最后说团队都是90后公司只招30岁以下的,希望我能找日找到工作的套话,一时间有点想骂脏话,但想了想没有去了告诉我不招30岁以上的,,还算HR善良,且行且珍惜吧,自己给自己加油打气罗![捂脸]
大学的时候去猎聘做过一次兼职,就是给一个列表里的人打电话,根据他们的工作经历和专业,将他们匹配到不同公司的招聘岗位中去,预约有意愿的人进行面试。我当时非常紧张,也不知所措,在看了一个做过几次的姐姐打了两个电话之后也有样学样起来。“喂您好,我是猎聘的招聘顾问,请问您……”我心里默默吐槽,招聘顾问……心虚得很。打第二个电话的时候,一时竟不知该说什么“您好,我是……我是猎聘的招聘者…啊不是,是那个……”电话那边的人忍不住笑了一下,说了声“继续”我感觉到莫大的难堪,但还是跟他说完了套话,然后他说“不用了,我目前不找工作”我赶紧挂断了电话,长呼一口气,很想问问别人这些电话有没有录音,回去之后记忆中一次又一次重复着这段对话,真的哭笑不得。
对于国家话剧院的回应,很显然百分之八十的人不接受,当然,这种线下线上结合的考编方式我也是第一次听说,为什么不全部都改成线上呢?干嘛要折腾线下参加的那些人呢?
这种结果意料之中,公开面试视频大概率不可能,这种考编中的疏忽他们也不会立马纠正。整个回复充满官话和套话,如果有可能,我还真建议重新全部线上再考试一次,毕竟这事情已经产生了很大的舆论影响。
明星不是不能考编,而是因为他们的身份,这种事情必须慎之又慎,必须让大家信服。显然,这次国家话剧院没有考虑到这点,他们只想弄几个明星充充门面罢了。
声明内容意料之中,如果不这样声明反而奇怪了,所以只能硬着头皮硬刚了。抵制易烊千玺罗一舟胡先煦的声音很多,事情闹成这样,声明不应该国家话剧院自己发,而是应该第三方介入调查,比如纪检委等,毕竟涉及编制的事情,得谨慎。#国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编# #八卦手册#