天呐！不愧是央视！主持人直接背得语录太好用了！写作套用绝绝子！面试套话也很绝！[比心]
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公务员面试万能套话。
教资面试通用套话30句，提前祝大家面试顺利通过！
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公务员/事业编面试，人际关系题没话说？有了这份万能套话模板，面试不用愁[灵光一闪]
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对待不同关系的人，处理的套话模板，灵活运用！#公务员面试#
深圳市某事业单位面试85.7分上岸选手前来报到~
裸辞全职备考经验总结，好用不要钱~
感觉现在除了催婚催娃之外，第三大催就是催考公务员和事业单位，从我快要毕业时我妈就开始念叨，一开始我是拒绝的，但经历了一年的加班工作后，毅然决然裸辞全职备考，不得不说，真香！
也不是说就向社会低头了啥的，每个人的选择都不是没有原因的，相较于继续在竞争激烈的社会上卷来卷去，进事业单位至少是我目前不后悔的选择。
也算是给现在正在备考面试的朋友们一个动力吧，既然决定了就不要怀疑自己的选择，相信一切都是最好的。
我会把我面试备考过程中的经验和一些方法分享出来供大家参考，帮助各位还在迷茫的朋友走上备考的正道。
高效学习法奉上，记得收藏前先点赞哦~
一、模板只是侥幸，创新才是硬道理
我在备考面试前不管是翻经验贴还是问朋友，好巧不巧都建议我报个班，我那时候也虚啊，心想着人家肯定比我有经验，就咬了咬牙报了一个几千块钱的小班，去了之后真的是，无了个大语，就给一份资料说这就是高分秘籍，把它背下来就能武功大成当武林盟主...咳咳串台了，我当时情况算好的了，早早地反应过来光靠这个根本不行，回家自己找资料学习去了，只有后面训练的时候才回去跟大家一起模拟面试流程。
后来意识到之前的经验贴还有朋友建议的我就听了半个耳朵，人家说的是要是没人一起练习，答题时张不开嘴就去培训班锻炼一下，对不起，是我草率了...
但是培训班还是有好处的！不然市场这双“无形的手”早给它送走了。因为我当时第一次考，啥也不清楚呢还，在那也了解了关于面试的信息，流程，考试时间，形式，考试题型啥的，这个人家确实专业，也省的我再天花乱坠地找资料，了解完这些，我算是快速入了个门，也积累了一些固定的答题方法，后面就是我自己找的资料了！
1. 找对备考资料还得会正确利用
前面说了，培训班的课程过于死板，需要结合网课学习灵活的答题思路和方法，才能面面俱到，拿到高分！敲黑板啦！认真听！
【入门】粉笔《面试的经验》
粉笔这个机构的市场知名度还是很高的，也是经过层层淘汰留存下来，质量不会差。这本书的内容很全面，从了解面试基本信息，到不同题型解题注意事项，再到例题讲解什么的都有，很适合基础阶段上手，基本搭建对于面试的知识框架，对各题型有个初步的掌握，之后再查漏补缺，强化提高也就容易很多了。
【强化】胡子晴事考面试80题，粉笔《面试晨读精粹》
①胡子晴事考面试80题☆☆☆
事考面试不相信套话，只有真诚且实际的回答才能打动考官，获得理想高分，听胡子晴学从题目本身和工作本身出发分析的思路，至少也得两遍！
最能提升自己答题思路的一个课，我在对比粉笔视频课后果断又回顾了一遍，粉笔的课买了资料就没什么听的必要了，还是那些基础的题型解析和套话回答，没什么新意。
胡子晴的题都是在往年真题中根据题型选的代表题目，最重要的是老师带着学的并不是那种类似“尊重领导的意见”这种每一点意义的套话，而是从问题本身出发分析解决问题的重点，不耽于形式地去解决问题，这就像是书面语与口语之间的区别一样。
面试答题不是官话演讲，而是告诉考官如果实际工作中遇到这种问题自己会怎么做，考察的不是有多会讲场面话，而是与岗位的匹配性和工作能力。认真听了两遍老师的讲解，从听到练题再到总结，最后我再去回答问题就有自己的解题思路，内容也有亮点，面试答题也狠顺畅地能设身处地分析回答。
事业单位面试的题目不是仅仅考查框架积累，更考查有没有举一反三，灵活变通的能力，因此胡子晴很适用于这方面提升。但也有缺点，就是没有完整的答案呈现，需要自己根据老师的讲解整理，不过这样也好，省的想偷懒直接背答案。
第一遍结束理解后，按照优化过后的思路重新思考这道题，能明显感受到把题做出来的快乐！
二遍结束，就知道真正的高分回答是什么样了，只要再把表达练好，80+没一丁点问题。
②粉笔《面试晨读精粹》
这本书包含很多素材，对于只有解题思路，内容还不完整的朋友是一大福音，在平时多看看，可以总结出很多实用也能举一反三的句子，例子等素材，答题时可以丰富自己的答题内容。面试是一定要有自己的素材库的，到面试场上着急了可以在脑子里搜索能用的素材，摆出来又能体现我们的知识积累，也能给自己一个缓冲的时间想后面的内容。（反正我是这样的，我暂且管这叫机灵叭哈哈）
它的缺点跟《面试的经验》一样，都是答案不够精致，长篇大论没有重点，没办法放在实战来用，对于新手来说不容易吸收接纳，但是积累素材还是很好用的。
像前面说的那样，就算是量身打造的经验，也是主观上的建议，自己客观是什么情况，能不能把建议落到实处，只有自己知道。所以！赶紧备考去吧，记得常回来复习。
希望大家都能吸到欧气，早日上岸~
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刚有点憋气，刚Boss直聘上有HR主动约我面试，微信也加了，最后地址时间都约好了最后问我年龄，我说了实际年龄，最后说团队都是90后公司只招30岁以下的，希望我能找日找到工作的套话，一时间有点想骂脏话，但想了想没有去了告诉我不招30岁以上的，，还算HR善良，且行且珍惜吧，自己给自己加油打气罗！[捂脸]
大学的时候去猎聘做过一次兼职，就是给一个列表里的人打电话，根据他们的工作经历和专业，将他们匹配到不同公司的招聘岗位中去，预约有意愿的人进行面试。我当时非常紧张，也不知所措，在看了一个做过几次的姐姐打了两个电话之后也有样学样起来。“喂您好，我是猎聘的招聘顾问，请问您……”我心里默默吐槽，招聘顾问……心虚得很。打第二个电话的时候，一时竟不知该说什么“您好，我是……我是猎聘的招聘者…啊不是，是那个……”电话那边的人忍不住笑了一下，说了声“继续”我感觉到莫大的难堪，但还是跟他说完了套话，然后他说“不用了，我目前不找工作”我赶紧挂断了电话，长呼一口气，很想问问别人这些电话有没有录音，回去之后记忆中一次又一次重复着这段对话，真的哭笑不得。
对于国家话剧院的回应，很显然百分之八十的人不接受，当然，这种线下线上结合的考编方式我也是第一次听说，为什么不全部都改成线上呢？干嘛要折腾线下参加的那些人呢？
这种结果意料之中，公开面试视频大概率不可能，这种考编中的疏忽他们也不会立马纠正。整个回复充满官话和套话，如果有可能，我还真建议重新全部线上再考试一次，毕竟这事情已经产生了很大的舆论影响。
明星不是不能考编，而是因为他们的身份，这种事情必须慎之又慎，必须让大家信服。显然，这次国家话剧院没有考虑到这点，他们只想弄几个明星充充门面罢了。
声明内容意料之中，如果不这样声明反而奇怪了，所以只能硬着头皮硬刚了。抵制易烊千玺罗一舟胡先煦的声音很多，事情闹成这样，声明不应该国家话剧院自己发，而是应该第三方介入调查，比如纪检委等，毕竟涉及编制的事情，得谨慎。#国家话剧院回应易烊千玺等艺人考编# #八卦手册#
