邯郸成安教师招聘考试现场，考试结束后，考生们陆续走出考场！这些未来的老师们，期望他们能考出自己理想的成绩，获得理想的教师岗位！
#挑战30天在头条写日记# 一个月给你8000-10000工资，缴纳五险一金，还能穿梭不同城市，感受各地人文风情，这样的工作你会选择吗？
看到这个标题有没有心动呢？这样的工作有嘛？我告诉你一抓一大把，各种招聘销售的都是这样说的，其中有真实能挣钱的，有的是纯纯的套路。
我做销售工作有5年以上了，一直做的B端业务，本地销售和外地销售情况和大家聊一下:
邯郸本地公司销售底薪在2500-3000，再加提成，因为区域仅限当地，大部分业务费用就是自己解决了，能电话沟通处理掉的尽量不出门，减少开支，自己费用就能降低，反过来业务量和成功率也就低一些，受限于区域范围，收入很容易就到天花板。
外地公司销售工作底薪在4000-6000之间，再加提成，做全国性业务的公司，人效比会高一些，通常一个人负责几个地市或者一个省，甚至一人负责多个省业务，出差费用实报实销，因为业务范围广，相对来说业务量会很大，个人也能有更好的收入。
找工作一定看清楚是否有套路，就像下图招聘，月收入8000-10000，一定要确定底薪是多少，就知道月提成多少，通过提成测算任务是否能完成，好不好完成，报销归自己的觉得没有谈的必要了，这就是变相的招聘代理。
社会事情就是真真假假，假假真真，需要自己多方面了解，多提问题，心里疑问全都解决了，这个事情就能干。
“馆陶爱眼人才招募公告
邯郸爱眼医院第13家门诊部落户馆陶
依托爱眼集团先进的医疗技术
用真心、爱眼、责任心守护百姓健康
现邀请热爱学习渴望长期发展的您一起加入
共同致力眼科、口腔、视光事业的发展
选择一个温暖的行业，成就您一生的事业
【大专及以上，具有小学及以上教师资格证】河北省邯郸市成安县招聘政府购买中小学教育服务岗位400人
考试报名时间：8月24日9:00至8月25日17:00
考试准考证打印时间：8月26日9:00至22:00
考试时间：另行通知#教师招聘#
考试内容：由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成
招聘条件#易考宝典##易考吧#
(一)年龄要求：年龄一般在18周岁及以上(8月24日以前出生，含当天)、35周岁及以下(1986年8月24日以后出生，不含当天)。具有在成安辖区内民办或公办中小学任教5年及以上教学经验的放宽至40周岁及以下、及以上教学经验的放宽至45周岁及以下。
(二)学历要求：具有大学专科及以上学历。
(三)教师资格证要求：具有小学及以上教师资格证。
(四)教学工作年限要求：至少具有在成安辖区内民办或公办中小学任教1年及以上小学(初中、高中)一线教学岗位工作年限;工作年限需由工作学校开具工作年限证明，曾在不同学校任教过的人员可分别由工作过的学校开具相关工作年限证明。工作年限证明需注明起止年月。
(五)户口要求：报考者或配偶需具有成安县常住户籍，户籍以8月24日(报名第一天)户口所在地为准。
【#邯郸市直党群事业单位公开招聘笔试推迟# 】11月3日，邯郸发布关于推迟组织邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员笔试工作的公告：
根据当前疫情防控形势需要，为避免人员聚集，切实保障广大考生的身体健康和安全，原定于11月6日组织的邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员笔试工作延期举行，具体笔试时间和相关工作安排将根据疫情防控进展情况另行确定并及时发布。请广大报考人员时刻关注“邯郸市人力资源和社会保障局”网站，掌握相关信息，以免影响你的考试。特此公告。
中共邯郸市委组织部
11月1日
（邯郸发布）
#招聘公告# #邯郸#
【河北邯郸永年区招聘乡镇事业单位工作人员150人】
考生源地为邯郸市，户籍以4月25日户口所在地为准。考生配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍;高校毕业生不限户籍;
学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历;
报名时间：4月25日至4月30日
#邯郸头条# #武安头条# 邯郸知名高收费学校，育华中学招聘老师了，工资待遇超过武安所有钢铁企业。
不得不说邯郸育华中学招聘老师的待遇真是优厚，这次学校招聘老师，各个学科老师都有招聘，尤其招聘福利更是体现了学校对老师的重视，大家从下面邯郸育华中学的招聘信息中可以看到，老师基本工资实习期间，8000加，等一年实习期满后工资一万加。
从招聘信息可以看出做为邯郸最知名好学校，教育质量可不是一般的好，因为教育质量和教育待遇是分不开的，只有优厚的待遇才能招聘到优质的老师，在教育质量方面邯郸育华中学真有魄力。
不得不说邯郸育华中学开出的优厚条件，很好的保障了，教师人才的流入对学校教学质量是很好的保障[赞][赞][赞]
因为只从育华中学给出的，超过邯郸和武安大多数企业的工资和福利来看，教育质量一定杠杠的[大笑][大笑]
#邯郸头条# #武安头条# #涉县# 抓住的尾巴，今天涉县考试教师。
看这浩浩荡荡的考编大队，上岸也越来越难，随着每年毕业人数的增加，毕业生有1158万之多，比多82万，招聘教师人数每年人数都在一百上下漂浮不定，每年1：100的上岸率，一百个人平均录取一个人，大家来说说压力大吗？
随着口罩的原因，停工停产，许多企业家欠债无数，员工工资迟迟发不下去，最终导致破产，人们越来越关注到铁饭碗或者编制工作的重要性，越来越多的毕业生加入到考编队伍或者公务员队伍中来。
岁月正青春，考编趁年华，让我们一起，加油，努力，为未来看齐。
近日，河北邯郸。宋先生在应聘某公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间。公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。在有关部门的介入下，该公司意识到要求应聘者填写恋爱经历的做法欠妥，已经删除这一要求。#遭遇“奇葩”招聘，怎么办#
现代市场招聘中，遭遇一些“奇葩”要求的情况不胜枚举，例如要求说明父母兴趣爱好、写明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物等等。在就业人才市场上，一些奇奇怪怪的招聘要求，不仅屡见不鲜，而且超乎想象。而另外一些涉嫌侵犯求职人员个人隐私、招聘条件涉嫌歧视等情形，更是引起了社会公众的广泛关注。
有些招聘广告，除了真需要人手以外，还兼具炒作功能，把一些招聘条件搞得特别奇葩、博人眼球。企业发布的招聘广告内容应符合法律规定，不能将法律禁止的内容作为录用条件，不应当包含各种各样的歧视性条款，如性别歧视、身高歧视、地域歧视、健康歧视等等，否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。
违反招聘相关法律法规，肆意炒作招聘条件要求，尤其歧视性招聘，可能就会触犯法律，需要承担法律责任。我国《民法典》第153条规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。我国《就业促进法》也规定：企业实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
#邯郸头条# 对于“遭遇‘奇葩’招聘，怎么办”这个事，你怎么看？我是@自在人生wub ，分享教育和生活常识，欢迎您的关注和支持。
#邯郸头条# 最近在看工作，在网上看到招聘，邯郸的邯山区有工厂招聘，包吃包住，薪资待遇非常好，岗位轻松，这么好的待遇，怎么以前没听说过呢？怎么周围人都去外面厂子打工，不来离家近的邯郸上班呢？有知情的朋友说一下吗？邯山区是哪个公司待遇这么好啊
