年前面试
省联社金融中心，男女不限，五险一金到手工资6k左右，双休，全日制本科以上学历，35周以内，石家庄岗位
搞金融的、互联网的人还有大量搞法律的、传媒的、文学的人，似乎在这波富士康疫情爆发里面，觉得年轻人离开富士康，是因为恐慌性宣传。我觉得这种观点是对的，持有这种观点的人是理性的、客观的，所以建议他们应聘富士康，以实际行动支持实体经济，同时也建议这类劳动力密集型的工厂，以后多去财经、法律、传媒等社会不科学类院校招生，他们的理性、客观恰好是大厂所需要的，毕竟面对传染病而不跑路、冒着染病风险也要一个月赚5000上下工资的人，体现了极强烈的企业家精神，这意味着他们是天选的实体经济支柱。
【年薪最高60万！福州广播电视台、福耀玻璃、锐捷网络……一波优质岗位正在招人！】“好年华 聚福州”春季高校毕业生线上专场招聘会今天正式启动，有33家我市重点企事业单位开展集中视频面试，福耀玻璃、上润精密、锐捷网络、福州广播电视台等6家重点企事业单位在线“直播带岗”。此次线上招聘会共有520家用人单位报名参加，共计提供2.3万个毕业生就业岗位，涵盖教育、卫生、电子信息、互联网技术、财务金融等行业，其中年薪最高可达60万元；博士岗位289个、硕士岗位1166个、本科岗位7252个。详情请戳链接：网页链接
昨天被骗去贷款公司上了一天班，后悔莫及，以后再也不去搞什么互联网金融了。面试时说的好好的底薪6000块，五险一金，提成10~40个点。周末双休，朝九晚六的那种。我就被成功吸引了，收入这么高的阿，就答应过来了。然而入职第一天，那个美女人事就拿入职申请表给我填，里面有很多的条款，我仔细看了一下薪资待遇那一块，底薪待遇6000块（底薪3000+绩效3000完成目标才有），每天目标有效通话时长150分钟，200通次。打不完的不能下班，或者每天的目标完不成的底薪就只能拿2000保底。周末就没有双休了，只能单休。一个月至少要能邀约客户到访20个，如果连续三个月每个月都没能成功达成邀约目标的直接走人。感觉怎么刚开始面试时不和我说清楚呢？感觉被骗了一样。
然后心里想来都来了，先干一天再说吧，看看啥情况。那主管就直接带我入组了，开始面试时说有2天的培训期的，培训后直接上岗搞业务，而那主管直接给我一张纸话术，说这业务很简单直接开干就完了，不需要什么培训的。目的只有一个把人搞过来就好，不管你用什么方法。然后主管直接给我一手机号和几百个手机号码给我打，都是陌生的号码。我开始按话术上面的来打，一开口就被拒绝了。“喂，你好，我是农行信贷中心的，请问你这边需要资金周转吗，利息很低的”差不多每个人的开头话术都差不多。刚开始面试时那人事说公司提供的都是精准的客户号码，都是有需求的。我一上午打了50个号码，全部都是直接挂的，还有骂人的也有。难道这就是精准的客户资源。太难搞了。拒绝率非常的高。
然后下午又打了70几个电话，到6点钟下班了，主管直接拉我们8个组员一起开会分析今天为什么没有邀约到客户。没有意向客户的要打电话到9点钟才能下班，有意向客户的可以直接走人了。开会了近一个小时。然后7点多了大家又回到座位上继续打电话。我实在受不了了直接和主管说，这活不适合我干，不干了。那主管好心留了下我，说这么好的工作你上哪找去，只有出一单几十万的，你就有上万收入了。金融行业是最暴力的行业之一。我在这里干了一年多了，年收入都是几十万的。你好好考虑下吧。我直接说不用考虑了，不干了。明天不来了。
我心里就感觉这工作像是忽悠人一样，不管用什么方法，把人搞来再说，然后不断的给别人介绍各种适合他的贷款。而且打的好像都是陌生骚扰电话。也不懂公司去哪里买来那么多的号码。我问了几个在公司干的人，一大哥38岁的，干了两个月了，每个月只能领2000块底薪，说第三个月再没邀约到人就直接走了。还有一个32岁的姐姐，做了一个月，每天都加班到9点半，都没约到一个客户。看来这客户都不好约啊。这工作也不好干。大家觉得呢？
