一、跨境电商平台的发展与人才的战争
1. 近年来，随着跨境电子商务(Cross-Border E-commerce，简称CBE)的发展，它已成为新一轮的商业发展趋势，在全球范围内受到广泛关注。跨境电商既是一种新兴的贸易方式，又是引领新技术发展的新模式，其中涵盖了大量的人才。这种新的贸易手段改变了传统行业的格局，促进了市场的结构调整，并对企业的人才要求越来越多样化、越来越高。
2. 就就人才而言，跨境电商行业需要高素质的人才，除了传统的销售、运输、采购等物流行业的人才外，还需要有特殊技能和知识的行业特定岗位的人才，如跨境电子商务运营、风控和技术开发等。此外，随着跨境市场的发展和变化，跨境电商企业不断加大对市场营销新媒体、多语言翻译等人才的需求，这使企业在招聘过程中也出现着更多的要求。
3. 为了满足企业的需求，当下市场上的人才们也展开了一场“抢人大战”，不少企业为了高技能人才所付出的价格大大高于传统行业的平均水平。一些企业不仅以更高的薪酬吸引人才，还提供多种利益待遇，如股票期权、股份分红、免费旅游、出国留学等等来招募高素质的人才，以便拥有更好的实力，在跨境电商市场取得成功。
4. 但是，制约跨境电商市场发展的是技术、法制和人才之间的矛盾，为了有效激励和引导高技能的人才的发展，政府、企业和教育机构都在积极改革有关的政策，从而增加中国大陆向海外发展跨境电子商务的技术和知识，同时提高中国本土跨境电子商务企业的综合创新能力，使其能够顺利进军国外市场，更好地发展自身。
5. 总之，当今跨境电商行业依赖于技术，因此迫切需要高素质的人才。只有把优质人才吸纳进来，才能发展完善的行业管理和技术条件，打通跨境电商运作的输入渠道，解决行业的痛点，构建先进的技术体系、测试体系和质量体系，提高企业的竞争力。因此，很显然，跨境电商行业正处于一场人才之战的关键时期。
一、电子商务的迅猛发展使跨境电子商务更加火热
随着电商的迅猛发展，正在推动着全球跨境电子商务的发展。凭借便捷的物流服务，全球跨境电商交易的规模正在快速发展。这已经成为极具潜力的未来发展前景，并且仍在不断发展壮大。因为跨境电子商务需要大量的人才，所以跨境电子商务平台人才战争激烈程度也相应不断提升。
二、跨境电商平台人才之战
跨境电商企业面临着巨大的经济潜力，令越来越多的公司为贸易电子商务应用而势不可挡。跨境电子商务平台企业正在努力招募和训练各国语言、法律法规、贸易规则、市场情报和电商物流等方面的专业人才，以便实现跨境贸易的全流程控制，加上跨境电子商务高度发达地区的企业早已开始投资，令 部分地区的企业先进取得竞争优势，使得跨境电子商务人才之战变得更加激烈。
三、如何取胜跨境电商平台人才之战
（1）专业人才的招募。跨境电子商务企业招募专业的人才，通过多种方式的招募，以满足跨境电子商务项目的需要，不断引进具有跨境电子商务专业技能的优秀人才。
（2）专业人才的培养。吸引优秀的人才，进行培养，加强企业的人才队伍，给人才提供地被认可的职业发展，树立广泛的职业发展和拓展机会，让企业及专业人才都拥有发展的平台，以实现企业及专业人才的双赢。
（3）产品创新。建立一定的产品创新体系，不断推出新产品，使用跨境电子商务平台的专业人才向市场宣传，形成良性的竞争格局，从而加快全球跨境电子商务的市场规模的增长，从而赢得更丰富的机会。
四、结论
跨境电子商务正在变得越来越火热，企业的竞争也变得更加激烈，招聘和培养跨境电子商务的人才，以及进行产品创新，都是企业取胜跨境电子商务人才之战的关键手段。只有注重专业人才的引进和培养，同时不断推出新产品，全球跨境电子商务才能继续发展壮大，使企业们都能在这场战争中取得胜利。
