今年的重庆高考状元销声匿迹，但另一位往年的高考状元却突然出现在大众视野中。
重庆文科高考状元胡嘉，赫然出现在一份《涪陵区度公开考试录用公务员拟录用人员公示表》中，显示被涪陵区文化旅游委录用，再一次引发了大众对高考状元的热议，多数人觉得堂堂高考状元竟然选择了一个基层科级公务员职位，真的是太屈才了。
我想表达的是大众大可不必惊讶，在一个包容的社会，个人的选择应该更加多元，更加个性化，才是合理的。之前有北大毕业的可以卖猪肉、清华毕业的也可以种田，状元亦是如此，都有自由选择的权利。
因为考试上的强者未必是工作上或生活上强者，考试上的强者也有不被世俗定义的热爱。
重庆高考状元选择回到老家工作谋一份旱涝保收的工作，也许毕业后工作不太顺利，也许想回到家乡有更多时间陪伴照顾父母亲人，也行是因为爱情婚姻，也许是想建设服务家乡，这些都有可能，也不必去猜测，因为都是人性的选择。
但同时我也想说，褪下光环的状元其实也是普通人，状元也好，学霸也好，都是人生某个阶段的短暂高光，人生是一场漫长又短暂的旅程，追求自己心中所爱，投入热情，才是一生的所依。
另外，我更关注的是公务员录用是不是公正公开，是不是唯文凭论，是不是设置了特别门槛，从招录的名单里可以看到，大多数被录用的人毕业于普通学校，这就挺好。
让状元回归平常，让状元桂冠落下神坛，让状元从焦灼的升学考试话题中回归教育育人、求真的本质，没有什么不好。
当状元再也引不起大家注意的时候，我们的社会和教育就走上了更美好的道路，孩子们才有更多的自由追求和更多的方式定义自己。
【她患癌离异后免费帮中年男女相亲：牵线不求多但求美满】在广州天河公园相亲角，叶国青有一个响亮的名头——“金牌红娘叶老师”。8年来，她成功撮合了100多对中年男女再婚。
叶国青的人生转折点出现在，那一年她被查出乳腺癌，丈夫和她离婚，她独自一人躺在病床上孤苦无助；幸而那段时间叶国青得到了很多志愿者的帮助，经过几次化疗放疗出院之后，叶国青萌生了做公益的想法。她加入了赵广军爱心热线义工服务队。那时候天河公园的相亲角刚开始火爆，有着红娘经历的她便从热线岗位调去相亲角做红娘义工。
叶国青坦言，正因为经历了中年离异，所以她更加了解这个群体的苦楚。叶国青告诉记者，每年自己都会介绍三四百对，成功率不到5%。但她并不追求配对成功的数量，而更讲求质量。“不求多，但求介绍成功的都能美满，婚后不要有太多波折，对于很多再婚的中年人来说，经历过感情上的不幸而最终走到一起，这段感情更是弥足珍贵。”
叶国青表示，当红娘是一份“甜蜜事业”，每撮合成功一对她心里都美滋滋的。“我心情好了，身体也越来越好了，癌细胞也没有转移，我想这就是做好事的回报吧。” 叶国青说，“我只希望那些中年男女有美满的婚姻，因为他们是家中的顶梁柱，小家安稳了，社会才能和谐。”（广州日报·新花城记者 肖欢欢）
#云南“80后”女正厅段颖被查#作为一名即将退休的老公务员，看到《云南“80后”女正厅段颖被查》这个标题时，就极其自然地想到这种人被查才是符合逻辑的，一直不被查才不符合逻辑呢。
1982年10月出生的云南省投资促进局党组书记、局长段颖，在职硕士研究生，9月参加工作，1月担任省投资促进局党组书记、局长（正厅级）。
掐指一算，段颖自工作到担任正厅级领导干部，仅仅花了16个年头，而从科员到正厅，那是需要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅六道门槛的。
按照干部提拔任用的相关规定，段颖本科毕业后于9月参加工作，一年后转正成为科员，按照三年提拔一次的频率，应该是副科级，正科级、副县级、正处级、副厅级。即使到时就提拔，担任正厅级也该到。
我们再看看她的简历。9月至6月，段颖在昆明市西山区林业局工作。因为没有提到职务，在此阶段应该是科员。
奇怪的提拔发生了：6月至5月，段颖任昆明市嵩明县委书记助理（8月起兼任嵩明杨林工业园区党工委副书记、纪工委书记）。
我曾经分析助理这个职务，那是比副职逊色，却明显牛于县直部门正职的一个职务。很明显，段颖这次直接从科员提拔至（正科级+）的位置。
5月至10月，段颖任昆明市嵩明县委常委、宣传部部长。这就等于是给了名分。也就是说，段颖从6月的科员，至5月走向实权副处级岗位。
10月至1月，段颖历任红河州泸西县委副书记、副县长、代县长、县长。这个简历不明不白，因为没有说明段颖何时担任正县处级干部，但极有可能在10月之后的一次人大常委会上被任命为泸西县副县长、代县长，即成为正县级干部。
12月，段颖任共青团云南省委党组成员、副书记。这就升任副厅级了，而再过3年零1个月是1月，段颖再次被提拔为正厅级干部，担任担任省投资促进局党组书记、局长。
我不相信她有什么过人的领导能力。为何这么多好事都能集于她一身？可以肯定，如果没有遇见贵人，她不可能在官场上混得如此“超顺溜”，毕竟提拔干部还是有尺度的，正常的提拔程序不可能一而再、再而三地向她一个人倾斜。
究竟哪些人担当了段颖背后的贵人？似乎也应该好好查一查。
市里招录了124名公务员，全部都是大学本科毕业。目前看，发展势头最好的单位，分别是两办、组织部、发改委、财政局和纪检委。
在党办和政府办工作的6人，一个人随领导到省政府工作，已是二级调研员，其余5人都是一级主任科员。
组织部的4人，已有2人去统计局、环保局当副局长，剩下2人也是一级主任科员。
发改委有8人，调其他单位提职3人，都委婉拒绝，他们觉得发改委虽然提职慢，但权力大，每年审批的建设项目遍布各行各业，管审批、拨钱、建管、验收。
财政局6人，也都没出系统，3人去镇财政所当所长，其余3人也都是二级主任科员。提职他们去其他部门，他们不去，所以都是二级主任科员。
纪检委6人，都是一级主任科员，他们工作忙，整天加班加点，但是权力最大，没有单位不惧怕他们，比较受人尊敬，说话有分量，不是职位和报酬能衡量的。
除这五个部门，晋升二级主任科员的都是凤毛麟角，绝大多数还是四级主任科员。
【机关事业单位基本养老金计算公式及相关指标解释 】
(一)老办法待遇=(9月本人的基本工资标准×退休时工作年限对应的计发比例+9月本人的职务职级（技术职称）对应的退休补贴标准+按照国办发〔〕3号文件规定相应增加的退休费标准)×累乘至退休上年度工资增长率。
过渡期内职务职级（技术职称）发生变化，将在上述计算老办法待遇的基础上，加上因职务升降而形成的累计退休待遇差。
(二)新办法待遇=基本养老金+职业年金。
基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
基础养老金=本年全省基本养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%。
过渡性养老金=本年全省基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡基数(1.3%)。
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。
◎当年工资增长率：由国家根据上年度在岗职工工资增长率、当年调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金水平、上年度物价水平等因素确定，并由国家统一公布。
◎基本养老金计发基数:根据国家省文件规定，自起计算基础养老金和过渡性养老金时，使用“本年全省基本养老金计发基数”，具体标准由省人力资源社会保障厅、省财政厅每年公布。
◎本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
◎视同缴费指数:根据本人退休时职务职级(技术职称)、工作年限等因素确定，具体标准由省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定，报省政府批准后执行。
◎视同缴费年限:机关事业单位养老保险参保人员9月30日前按国家和省相关政策规定可以计算为连续工龄(不含折算工龄)的工作年限。
◎计发月数:根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
过渡期内退休待遇计算的过程比较复杂，使用的指标、参数较多，且需使用新老办法进行对比后确定最终待遇，具体计算过程可咨询当地机关事业单位养老保险管理中心。
2024年10月以前的退休中人，养老金究竟是怎样计算出来的？
在2024年10月份过渡期结束之前，退休中人养老金的计算采用的是新老办法待遇对比、保低限高的过渡办法。
1.先按老办法计算养老金
=［本人9月的基本工资（岗位工资+薪级工资）×计发比例+退休补贴+国务院3号文增发退休金］×工资增长率
注意：
（1）基本工资是按照本人2024年10月以后退休时的职称、薪级，对应的基本工资标准。例如，某人退休时是正高三级，45级薪级，9月时是副高六级，薪级36级，那么，老办法计算养老金时，基本工资是按的正高3级，薪级45标准“穿新鞋走老路”。
（2）计发比例与工作年限（缴费年限，工龄）息息相关。35年以上的计发比例为90%。
2.再按新办法计算养老金
养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
3.最后进行新老办法待遇对比，保低限高。
如果老办法待遇高就按老办法，如果新办法高，那么：
应发养老金=老办法待遇+（新办法待遇−老办法待遇）×计发比例
计发比例的规定：、10%，20%，30%，40%，50%，60%，70%，80%，90%，2024年10月以后退休的为100%（意味着完全按新办法计算养老金）。
例如，某人于退休，老办法待遇为6000，新办法待遇为10000，则其应发养老金为：
6000+(10000−6000)×90%
=9600（元）
