我们湖北的县级市在招聘事业单位也全要硕士以上。本科退出历史了
事业单位招聘笔试3.17分排第一
8月1日，湖北监利市事业单位招聘，有人笔试3.17分综合排名却是第一名。对此，工作人员回应称，笔试不设最低分数线，他面试达到目标，是正常录取。
襄阳市第五中学、襄阳三中两所学校拟聘用教师名单公示
按照度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作有关要求,经报名、笔试、面试、考察、体检,现将拟聘用人员名单予以公示,公示期7个工作日,时间为11月3日至11月11日。公示期满无异议的,办理聘用手续。
监督电话:0710—3518025
附:襄阳市五中等两所学校公开招聘拟聘用人员名单全市事业单位统一公开招聘#襄阳头条# #寻找小组生活家# #湖北优质创作者联盟#
“公众要的是调查过程，不是撤销岗位。”#媒体评事业单位录用者笔试3.17分#，湖北荆州监利市回应称取消该岗位招聘计划。但公众更需要的是调查招聘过程有没有问题，取消岗位仅仅是次要选项。
从招聘过程看，确实各方面都太巧，四人报名，达到开考比例，两人弃考，两人顺利进入面试，笔试比最后录取人高出50多分的考生又放弃面试，而笔试仅3.17分的“学渣之渣”面试却高达八十多分……
种种异象，很难让公众不怀疑其中的问题。
因此，处理此事的关键，是消除质疑，让公众重拾信心。取消岗位计划，仅仅是处理此事的一个次要点。更重要的是，要调查这一过程中有没有问题，是“纯属巧合”，还是“果然有鬼”，要有明确的答复。忽悠也行，要能自圆其说，要正面回应。
如果只是“纯属巧合”，并且是在规则程序内进行的招聘，那么，把人家通过招聘获得录用的人员突然以取消岗位招聘计划踢出去，也是有法律风险的。考生可以告你！
考生会不会去告相关部门？大家猜猜看，也可以拭目以待。#媒体人周刊# #头号周刊#
湖北监利的一个事业单位招聘考试成绩公布，第一名的成绩特别奇怪，笔试只有3.17分，面试却高达83.76分，难以想象，什么样的水平，笔试只能考3.17分，看就是小学生去考，也不会这么差吧，即便是卷子再难，第二名也考了54.17分呢，是第一名的18倍，所以很多人质疑是萝卜招聘！尽快调查吧，公布令人信服的解释，平息质疑！
#夏日生活打卡季#
#媒体人周刊# 湖北荆州，监利市事业单位招聘，一孙姓考生笔试3.17分却综合排名第一，工作人员表示笔试不设最低分，面试有最低分数线八十分，所以不影响他的综合成绩排名。网友评价：“他明明可以直接进，却还要来走个过场[流泪]感动”。。。
#头号周刊#
