唐朝800多才有一个公务员！满清300多个有一个！现在是19个人就有一个，另外去掉几个事业编制的！你们工资是可以啊！劳动局一年23万我一年3万多，平均是13万！哎！骗骗穷人的平均工资！
公务员的苦与乐（七）
终于找到行署劳动局毕业生分配办公室的门口，门关着。走廊里也没有人。我不知道自己该往哪里去。突然记起我有个高中同班同学在行署财政部门工作，他也是我的一个远房堂哥。好在一问才知就在行署院内，两分钟就到。不巧的是，堂哥不在宿舍，要下午才回来。堂哥的邻居是一对年过六旬的夫妻，他们热情的留我在他家一起吃午饭。后来我知道这两位好心的老人是原行署财政局周科长和他夫人高阿姨。周科长身材颀长匀称，相貌周正，眉梢眼角满是笑意，慈祥而安详，高阿姨（后来随本地习惯改叫高妈）皮肤白皙，眼睛圆而亮，年青时候一定是少有的美丽，和蔼怜惜的眼神，让我至今想起都不禁鼻酸。
费劲周折，我被分配到了基层的区里一家公司，岗位说是统计，实际上就是开发票。有人买货的时候就喊：小李，开票。再通俗一点，我就是一卖铁的。我的人生从天之骄子迅速滑向谷底。
#秋日生活打卡季#
辞工
员工 : 老板，我找到了更好的工作，向您辞工了。
老板 : 啊？你不知道这阵子公司缺人吗？此时辞工，属于拆台，这个月工资我不能给你了。
员工 : 好吧。
老板 : 顺便问一句，你跳槽到什么单位了？
员工 : 我考公务员了，分配到了市劳动局劳务纠纷仲裁股。
老板 : 恭喜恭喜，这个月工资提前给你结了，今晚上为您辞行，请务必赏光！#头号解忧馆# #头条创作挑战赛#
因为疫情管控，只能居家办公，公司只给70%的工资。
大家觉得合理吗？
前段时间，重庆沙坪坝静态管理，网友被关在屋头十多天没办法去上班。本以为这是因为疫情需要，不会扣工资。
没想到HR表示，这段时间只能给70%工资。网友内心充满矛盾，为了碎银几两，如果找劳动局申诉，跟单位闹僵了也不值得。但是，大多数单位，特别是公务员，国企事业单位都不扣工资。
公司这么做是不是太不厚道了。
现在做 IT 的人其实性价比越来越低了，比如你有关系或者有本事，去江苏等地方的体制内那才是正道，看看网友说他家那边劳动局和公安局两口子一年收入纯80万，还是铁饭碗，吓倒我了[伤心][伤心]，如果想对比一下，你做 IT 的人一年挣多少钱才合适，累得还像孙子一样，猝死了更划不来[捂脸][捂脸]，还得考虑35岁以后干啥。还有人说江苏那边公务员大学毕业5年后都能30+万了，能干到退休。
不是我不知道，原来这世界变化快啊，以前都认为干 IT 的人收入高，我觉得是你脑袋里有遗留的错觉，这也是现在的大学生都想去体制内的根本原因吧，[尬笑][尬笑]这些工作抗风险的能力还强，对普通家庭的人来说相当不错，当然你有野心有魄力能折腾那就去做 IT 吧，这行业就是像造富机器一样疯狂的地方。[捂脸][捂脸]
我不是说过去的一些年做 IT 不行，赶上好时候还是不错的，比如房价飞涨的时代，合适的地方你买上两套房，像坐着飞机你就发财了[大笑][大笑]，剩余时间就玩去吧，不用上班了，至于以后职场新人就业，你自己觉的啥工作合适，我就不说了，都是聪明人。[我想静静][我想静静]
同学的女儿儿子都考上青岛的公务员，狂欢，庆祝，兴奋。她却抑郁了。
从乡村到城里，她走过很多艰难的路。当初为了从农村到县城，付出太多了。她表哥是县劳动局的局长，为了进城，她抱紧了这条大腿，对表哥，比亲爹还孝顺，曲躬卑膝，极尽奉承。最后的回报，全家买上了养老保险，她表哥把劳动局的工程给了她老公，她在城里买了房，还办了退休。
她下一个目标是让一儿一女进军大城市，一代要比一代强，而是一定要从政。她从表哥的身上看到了当官的好处。
女儿研究生毕业后考上了青岛的公务员，儿子本科毕业也如愿考进去了。目标实现，多么骄傲的啊？为什么会抑郁呢？
原来大城市是剩女的天堂，女儿三十岁了，还未婚，儿子考进去了，发现买房是毫无希望，今年又降工资，买房的希望很渺茫。自己又不愿意降低要求，女婿和儿媳妇一定又要体制内的，因为体制香啊！
所以她抑郁了，世上本无烦恼，庸人自扰之。
学习国企“三项制度改革”有感
今天上午学习了国企的三项制度改革，躺在床上，复盘了一下，心中有感，但说出来想笑，却又令人不胜唏嘘。
所谓国企的三项制度改革(人事制度、劳动制度、分配制度)最早可追溯到九十年代初所谓的国有企业(全民所有制企业)的砸三铁(砸铁饭碗、铁交椅、铁工资)。生为70年代初人，想想当时的自己是很受伤、很无奈、很无助、很彷徨的那一拔人。
那时代的一拔人，或大中专院校毕业分配或走入社会后千方百计农转非或以城镇户口待业青年招工、招干形式进入了全民所有制企业或集体企业是多么幸福与荣耀的事情(与而今通过考录进入公务员系统有得一比)。
那时，进入全民所有制企业的身份有两种，一是工人身份，二是所谓国家干部身份。工人身份是通过劳动局招工取得，干部身份是大中专院校毕业派遣，通过计委分配取得，还有一种是通过人事局组织招录、转干取得。
好不容易进入了当时的所谓体制内企业，以为有了铁饭碗、铁工资、铁交椅，却万万没想到，当时的国有、集体企业普遍不景气(计划经济与市场经济矛盾重重)，普遍亏损，毕业即失业，发不起区区一百多元工资的企业太多太多……
不久，率先就有了轰轰烈烈的从财贸、商业、肉食、供销、粮食等系统开刀进行改革试点，一时间全国各地那几个系统的企业关停并转、转变身份、大部分职工买断下岗、少部分有门路的调进政府部门或其他未改革的某局某企业，鼓励停薪留职风潮席卷华夏。
1992年，我父亲从商业肉食系统以全民所有制工人身份下岗，正值壮年。我于1995年以所谓干部身份从省石油化学工业局下属某企业，把人事档案转到了所谓省人才交流服务中心托管。
从此，第一站是南下深圳，继而走南闯北，北上广深，中东部西部都留下了我的脚印，开启了漫长的打工漂泊岁月。
我打工的第一份工作是在深圳布吉关外龙岗区坑梓镇一家台资企业做销售。老板姓方，与我父亲同龄。九十年代初，方老板给我开出的工资就达到了月入1000元人民币，这让我是既惊又喜又吓，一连好几天睡不着觉。
台湾老板大多好色。但公允的讲，我的见“世面”的能耐是从方老板那儿学来的。知道市场行销学系统知识(台湾地区的叫法)就是方老板从台湾带来的书借给我看让我自学，字是繁体的，我看那书并不吃力。
接着，跟着方老板学喝咖啡，参加广交会，在罗湖口岸富临大酒店等香港客人、日本、欧美客商过来谈合作、报关、写合同，谈到岸离岸价格、谈信用证、请翻译高谈阔论、说些言不由衷的话就是那期间打下的一点基础。
再后来，我回内地，以在广东沿海工作“见过世面”的经历每每入民营、上市公司、国企，开拓市场，走遍大江南北、长城内外，貌似如鱼得水。
而今想想，如果没有那时“三砸”的阵痛，肯定就没有这些年我过往的那些丰富多彩的经历。经历就是财富，千真万确。
在当初失业的彷徨、沮丧、无助中走过来，于个人来讲是经历，也是时代变革的缩影，都有阵痛、有收获，改革发展确实是硬道理。
只是现在，各方面改革进入深水区，任重道远。于年轻人来讲，观念不能守旧，拒绝躺平，扬长避短，尊重专业，善于学习，与时俱进，做一个有准备的人，顺势而为永远不过时。
廉颇老矣，尚能饭否？
德国人一年干187天休178天，他们凭什么那么富裕？
首先我们来了解一下德国是一个员工福利制度是有多完整。
德国的福利制度规定，员工一年工作187天，休息178天。双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。而且配套的制度是禁止节假日休息日上班，德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。
在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。
德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。
夫妻分居也有补助，不仅如此工人回家探亲，路费由劳动局支付。全家都搬过来，行李搬运的费用也由劳动局支付。
在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，就是只能加工资，不能减工资，即使企业倒闭了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。
65岁以后，可以领取每月约1750欧的养老金。
在失业保险和医疗保险也是比较优渥的，高收入帮助低收入，富人帮助穷人，团结互助、社会共计、体现公平的德国社会医疗保险宗旨。后面是我们最关心的生育。带薪育儿假期长达3年：夫妻双方可共同享受福利，可领取原薪资67%
德国是孩子生得越多补助越多，第一个孩子领取50欧元，第二个为100欧元，老三就是250欧元，老四是500欧元，老五1000欧元，老六2500欧元，老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿，一直到孩子年满27周岁！
这就是德国的部分福利，了解完了的你有什么想说的呢？
#我要上 头条#
#为什么老公安不爱穿警服#
这句话说的不完全对。现在不是爱不爱穿的问题，是需要不需要穿，可不可以穿的问题。
现在许多单位规定，上班必须穿警服，非工作时间不可以穿。所以，不是执行任务，基本看不到穿警服的。
警服这个话题，说起来有点长。
要从公安机关给哪些人发警服说起。
我国社会上曾经有一个词，叫“公安干警”。为什么这样叫，因为上世纪八十年代以前，公安机关的编制有两部分。包括干部和民警，所以简称“公安干警”。
一种是“干部”，就等同于现在的公务员。这些人基本是各级领导，还有机关科室工作人员。管理这些人编制的机关是人事局。
另一种是“民警”，工作在基层所队，各个对外窗口单位。民警有另外的薪级，略高于干部。编制的管理机关是劳动局，即管理工人的地方。
那时，公安局的干部是不发警服的。如有工作需要，单位有“机动服”，穿后再交回单位。只有民警的警服，归个人所有。
一直到上世纪八十年代后，全体民警纳入干部管理。公安局全体成员开始发放警服。
那个时候，警服是一种权力和地位的象征，许多人觉得穿上很神气，有面子。警服同时也是一种福利，在贫穷的年代，增加了一些收入。所以，公安局里许多人乐于调到发警服的部门。
但是，时间长了就会发现，穿警服外出，可能会遇到各种事情，无形之中增加许多不必要的麻烦。
所以，一些民警，工作之余就不愿意穿警服了。
但是，那个时候警察的威望很高，在群众中可以说是“一呼百应”，。有什么事情，群众都是站在民警这方面。
可是现在呢？情况大不同。弄得有些人也不希望别人知道自己是警察。
“好大的官威！”辽宁盖州，一名身穿黄衣的公职人员，因加油的赠品问题，和加油站工作人员发生争吵，称自己戴的手表价值40万元，工作人员穷得像乞丐，还说她的手表可以买工作人员的命。
据了解，黄衣女子是公职人员不假，但现已退休，可她丈夫，也就是视频中的男子，是一名在职科长，两人与工作人员争吵后，嚣张跋扈，直言说自己的劳动局的公职人员，并用污秽言语，侮辱、漫骂工作人员王某。
期间，女子陈某指着王某，以鄙视的语气说，“你穿的这是什么玩意，跟乞丐一样，浑身上下都不值一块钱。”与此同时，陈某还向王某展示了她的手表，声称价值40万，可以买王某的命！
其科长丈夫看到后，不仅没有阻止陈某，还当场表明身份，其本人亦有不当行为！事情发生后，当地网信办发布通报，这事情已在群众中造成不良影响，公安机关以陈某公然侮辱他人，对其作出罚款500元处罚。
除此之外，有关部门经调查发现，陈某从前开始，与亲友合资，参与海参养殖活动，并从中获利！
最后，当地纪检委对女子陈某，和陈某丈夫作出党内严重警告处分，并建议当地劳动部门，免除陈某丈夫的科长职务！
【@蚂蚁说法 】
古话说，天狂有雨，人狂有祸。陈某估计是顺风顺水久了，开始不相信“人狂有祸”古话，但事实证明，这句古话没说错！
1、从法律上讲，公然辱骂他人，应当受到怎样的处罚？
公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，属于违法行为。
《治安管理处罚法》第42条规定，一般情节，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款。
公安机关介入后，以陈某对加油站工作人员极尽侮辱，属于一般情节，最终在处5日以下拘留或者500元以下罚款中，选择了罚款500元。
2、陈某作为公职人员，和亲友一起经商，养殖海参，违反了公务员法。
《公务员法》第59条规定，公职人员不得违反有关规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
陈某身为公职人员，明知不得从事或者参与营利性活动，却明知故犯，与他人合伙经商，性质极其恶劣，依法应当予以严惩。
《行政机关公务员处分条例》明确规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
3、通报显示，陈某已经退休，退休了是不是就不用处罚，安全着陆？
《公职人员政务处分法》第27条规定，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。
具体而言，政务处分会顾及到退休的公职人员的面子，不再给予政务处分，但实质待遇问题，该降的还是得降，既调整其享受的待遇！
最后，妻贤夫祸少，如果陈某不这样嚣张，也不会有现在的事情，她丈夫的科长职务更不会丢，正可谓天道好轮回，不信你看，苍天饶过谁！
@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，从故事中学法律。
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头条热榜#头条创作挑战赛##奇案大侦探第一季##公职人员因赠品辱骂加油站员工被处理#
人活着是最幸运的，而它背后也有很多的烦脑和心酸，我在一家个体开的茶楼上班，对于一个打工人来说，三四个月不发工资是个什么概念，并且现在茶楼已经关门停止营业了，这段时间我在家里呆着，三两天问她，什么时候能发工资，她总是忽悠我，还没算好帐，我天天就那么傻傻的等着，那么久不发工资，手头上也没什么钱，日子过得紧巴巴，天天想到这个事情，心想难道我就这么不幸，辛苦劳动赚的血汗钱就那么难拿吗，心情一点不开心，家人们肯定会这么说，当今社会政府管理机制那么完善，可以去找相关部门解决，可是我跟老板相识五六年了，之前她对我还是可以，但是这种可以只是相互之间的尊重和理解，也没有特别的，我这人又重感情，而老板又是公务员，我怕上报到劳动局对老板会有影响，思来想去还是做不了决定，该怎么办呀，家人们我该何去何从
