合肥瑶海区司法局岗位报了1076人，缴费447人，实在是吓人！为446位兄弟姐妹默哀！#安徽省考#
安徽省考和教师考编公告都出来了，一看岗位要求傻眼了，教师资格证考了个寂寞，专升本更是凄凉，今年比去年还惨，现在条件限制越来越多了，而且档次也高了。所以大家能考的赶紧抓住机会，不要等着想考的时候再去考，那机会不是你说算。
周围很多朋友考教师，有的专业是护士也弃医从师了，可能是因为现在教师待遇提高了，还有寒假暑假，还能陪陪孩子，确实如此，我堂哥堂嫂都是乡镇初中教师，两个人一个月去掉五险一金可以拿到手毛9000多，加上平时绩效工资（一次性奖励，住房公积金补贴）一年可以拿到手约20万，这个数额还是很诱人的。所以说老师很香，导致教师考编队伍人数剧增。
以前省考和教师考编年龄限制都是35岁，现在都提升到30岁，而且公务员大多数要求本科学士学位，以前在职觉得考个专升本，现在专升本也没啥意义，除非能拿到学士学位，不然就是升个寂寞，唉！曾经多好的机会摆在我面前，我没有好好珍惜，现在只能在这叹息！不说了，还是好好工作，好好看病吧！
献给那些正在考编的朋友们，一起共勉！
近期，一名网友写信给安徽省委书记建议“安徽教师招聘往届生比例占比扩大 ”具体情况如下：
1：教师招聘安徽考生岗位大多都是应届生，考试成绩普遍比较低，导致教师招聘门槛低，人员参差不齐
2：建议扩大往届生招生比例
3：虽然是保证应届生招生就业，不能就在考编这条路全部偏向应届生，断了往届生的考编梦，
4：现在的现象是往届生几百人争一个岗位，考的分数非常高！！！应届生没人报，考及格就行了
5：政府应该是调控企业招聘，可以多举办一些招聘会，而不是单方面在考编考公这条路过分偏向应届生！
对此，安徽省教育厅回复：人民网网友：您好！您反映的问题收悉，现答复如下：
3月11日，中组部办公厅、人社部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔〕27号），明确“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）”。
4月14日，省委组织部、省人社厅印发《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔〕73号），要求各地各单位高度重视事业单位公开招聘高校毕业生工作，明确“今明两年在开展公开招聘时，除急需紧缺人才引进、具有职称或职业资格条件要求的岗位招聘、基层服务项目人员等特殊群体的专项招聘外，主要面向高校毕业生招聘，提高专项招聘高校毕业生比例”。
5月9日，人社部、教育部、中央编办、财政部《关于做好中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔〕28号）指出，受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻，要多措并举促进高校毕业生就业。在去年招聘高校毕业生数量的基础上，再扩大招聘一定数量的高校毕业生，吸纳更多高校毕业生从教。
根据中央和国家有关部门文件精神，我省新任教师公开招聘工作按照省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔〕73号）精神执行，明确新任教师公开招聘岗位主要用于专项招聘高校毕业生。
11月26日，教育部印发《关于做好届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策”。
目前，省有关部门尚未出台的事业单位招聘政策。我省中小学教师招聘将按照国家和省有关规定执行。 #教师招聘# #安徽#
