为解决消防问题，商丘柘城县招录208名事业单位编制！ 为加强基层消防安全工作力量，切实夯实火灾防控根基，商丘柘城县决定面向社会招录消防安全检查指导中心事业单位28人、选调乡镇(街道)专职消防员180名，共计208个事业单位编制。其中县消防安全检查指导中心要求男性35周岁以下可以报考，全日制本科以及法律、建筑、化工、电气、消防、安全、信息等工程类专业。报考时间7月13日-7月16日期间，笔试内容为综合基础知识及消防安全基本知识。#商丘头条##商丘#
今天两个95后选调生给我打电话报喜[撒花][撒花][撒花]：一个女选调生提拔了去了另外一个街道当人大副主任。
一个95年男选调去了以前我工作街道当了副书记，他们俩都是我带起来的，所以很有感情。
[左上]女选调生比我低一级，我负责党建办的时候，她是党建办科员，工作认真、有思路，等我不在街道干了她负责党建工作，正好赶上党建大发展阶段，出了不少亮点工作，这次换届作为优秀年轻干部提拔为另一街道的人大副主任。以前党建很忙，现在人大工作很清闲，一时不太适应。
[左上]另一名选调生比我低两级，在我以前工作的镇，是以前镇书记的秘书，95年的，工作两年就提拔了副科，这次换届中获得重用，去了我以前工作街道的副书记，分管办公室等机关工作。
[加油]现在年轻选调生真是赶上了年轻干部的风口，提拔都很快，并且一步快，步步快，以后发展很好。
北大博士考上北京街道办城管
网友1：我小姨子今年就考上的北京某区街道办，本科是名校，跟她一起考进去的一大半名校，也有北大的。
网友2：去年我老公新招进来的几个人，北大博士，中科院博士，帝国理工硕士，清华硕士，进来的起薪都一样。我老公说这里面最聪明的是北大博士，但最会做事的是帝国理工的硕士，今年第一次调薪后，几人的工资将不再一样并且以后只会越拉越大。所以，学历高不代表什么。
有人说花了3年读研，又花了4读博，然后干本科生工作，浪费国家7年经费和自己7年时间精力，结论就是扯淡。 实际很正常，现在年轻人都佛了，能找到一个可以躺平的地方就满足了，上进？遴选？主动加班？对于大部分人都是不存在的，不求有功但求无过，只要不犯错误，不开掉我就行。
你看这社会学历贬值的多快？前脚北大清华去当重点中学老师还是新闻，现在就“堕落”到去街道办了。不出意外的话，3年后北大清华毕业生去街道办就不是新闻了。
产业结构升级失败，社会不需要这么多高学历的人，清北一大半人积极搞选调，这就是现在的社会现实。
【冬日里 这场暖心宣讲鼓干劲】宽敞整洁的街道、白墙红瓦的农家小屋、古色古香的党建凉亭、各具特色的文化广场……走进海东市化隆回族自治县二塘乡隆欠村，冬日的小村庄天朗气清，尽显静谧。
近日，二塘乡精心遴选了一批优秀驻村“第一书记”和村党支部书记，组建基层“十九届六中全会”基层宣讲团，依托新时代文明实践站、乡村振兴讲堂、农家书屋、农家小院、养殖舍等场所，深入基层开展形式多样的宣讲活动。
“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）中的这句话意味深长，这正是我们村未来的发展方向。”清晨，暖阳穿透薄雾，洒在隆欠村的农家小院里。隆欠村驻村“第一书记”王小强与村党支部书记冶成文、村干部、村民们围坐在一起，学习党的十九届六中全会精神，分享总结村庄发展的故事与经验，描绘未来乡村的蓝图。
“《决议》指出，党的十八大以来，党中央以前所未有的力度抓生态文明建设，美丽中国建设迈出重大的步伐。我们隆欠村通过实施习近平总书记提出的‘千万工程’，从自己家的环境卫生干起，扫出了村庄新面貌。美丽的生态环境带来了隆欠村如今的美丽经济和美好生活。”王小强的话语讲到了大家的心坎上。
“一屋不扫何以扫天下。”一场全会宣讲激起了村庄乡风面貌的新气象。
近期，家里刚享受了县上分配的农村户厕改造项目的隆欠村村民冶松克不禁回忆起近年来村庄的变化，“这几年里，政府对村里的人居环境整治力度大，投入的资金和人力很多，村民的积极性也很高。今后，大家将齐心协力投入村庄的建设中。”
“这里的村民勤劳自强、淳朴团结，这是我回到隆欠村的原因。”年轻的隆欠村“拉面人”冶么索也分享了自己回到村里的感受。
“年轻人就是乡村振兴中的‘宝贝’，我们急需有专业技能、有活力、有想法的年轻人加入，打造未来乡村。”王小强热情地说，今年，隆欠村启动新农村建设，大力发展种养殖新型产业、农家书香广场等项目，将重构村民们的生活方式……
今年，化隆县结合实际，把提升农村人居环境作为推动乡村振兴的硬支撑，以净打底、以美塑形、以文铸魂，绘就了一幅乡村美、人和谐、宜居宜业的秀美画卷。随着化隆县“我为群众办实事”重点实事项目的不断推进，一批旨在解决群众“急难愁盼”问题的实事项目在如火如荼地建设中。
隆欠村村民冶由吾说：“这几年，村道干干净净，干草堆不见了，政府新修的水冲式厕所也很方便、干净。今后，我们要用自己的实际行动把村子美化得越来越好看。”
“我们用老百姓身边的故事来解读宣讲全会精神，能让全会精神更加入脑入心。同时，宣讲的过程也是一次心与心沟通的过程、拉近干群关系的过程。通过一次次宣讲凝聚民心，凝聚起乡村振兴更加强大的力量。”宣讲结束后，二塘乡党委副书记陈江感慨道。截至目前，二塘乡已累计开展党的十九届六中全会基层宣讲20余场次，群众反响热烈。一次次辅导、一场场宣讲，党的十九届六中全会精神如春风化雨般，滋润着当地群众的心田……
《迷失》小杂文
丁三经过多年的“不懈努力”，终于混到了一个街道办的一名普通科员。说他经过“不懈努力”，是因为他原本在一家大机关的要害部门工作，就是因为这几年迷失了自己，一步步混到了街道办的普通科员。
丁三出生在一个家景很一般的农村家庭，在家排行老三，下面还有两个弟弟，但他天资聪明，从小刻苦，顺利地考上了大学，跳出了农门。
大学毕业后因为成绩优秀，人长得又帅，被京城一家单位录用，入职不到三年，又因能力出众，就被上级机关选调，进了一个要害部门的要害岗位。如果他能不改初心，踏实工作，应该前途无量。
也许因为长的帅，到机关没多久，就被同事相中，牵线搭桥介绍给了某国企一高管做了上门女婿。机会来了，有的人不一定能把得住，丁三就属于这样把持不住的人。
岳父大人企业高管，年薪百万，岳母曾是某歌舞团的台柱子，据说很有姿色，想必家里的千金也错不了。正因如此，丁三自从当了上门女婿，深感自卑，在家里处处谨小胜微，从此家里的大事小高于一切，与其说是个女婿，倒不如说是个家奴。
在单位不论工作多忙多重要，也不管领导在场不在场，只有家里有电话打来，一定会站起来哈着腰接听，俨然一副奴才样，一点都不注意场合，不注意尊严。
因为岗位重要，机关有要求，手机24小时开机，但丁三只要下班回家或节假日，从来不开手机，他明白，节假日有电话一定是要加班，加班就会影响当奴才。
领导实在看不下去，提醒了他多次，也慎重其事批评了多次，丁三认错态度非常端正，
可能自感家境贫寒，进入豪门不易，所以一直不思悔改，就这样被退回到了最初那个单位。
如果这时丁三吸取教训，也许还有机会，可惜干了不到两年，人家又以到基层锻炼的名义，把他下放到了街道，当了一名普通的科员。
大家都为丁三感到惋惜，但这一切确实是自己迷失了自己。所以有时候婚姻讲究门当户对，不能说没有道理。
防疫三项建议：
一是，一城如在某区发现病历，除采取救治病者，隔离密接者等控制措施外，在预防工作上，首要的是先切断城市公共和私家车交通，可避免城区因人群大范围长距离流动而造成病毒扩散。但少限制人们步行走动，人们的活动半径缩小，即使有传播范围也小，可实行小范围封困，而不必一有病例就封全城。切断机动车交通，城区物理封困就可采取画同心圆的方法，依病例情况再扩展。
二是，推广社区网格长制度。长春封城四十多天，许多居民小区的网格长都发挥了重大作用。网格长是街道干部，可能不是官，但在居民心中，他就是官，是政府的代表。许多网格长工作十分到位，也付出了极大的辛苦和努力。封困切断了居民与社会、与市场的联系，作为政府代表的网格长就成为居民与社会、市场联系的桥梁。网格长组建起小区居民微信群，再加上小区的志愿者，这种三位一体的防疫模式，使封困区在防疫和保供两方面秩序井然。因此值得大力推广。即使疫情过后，也可以作为加强基层组织建设工作模式在城市广泛推行。可选调一批大学生充实到街道办事处，力争每个居民区配置一名网格长，承担居民区的管理和服务工作。
三是尽量少用行政追责。这一波各地疫情发生，明显减少了行政追责的起数。各级干部在疫情防控工作中，都十分负责十分辛苦，夜以继日战斗在最前线。防疫出现一些漏洞难以避免，非主观不努力就不追究。上千上万人口城市封困，机关干部压力巨大，工作繁重，值得信赖值得点赞！
985选调生内卷严重，政策红利还能有多久？以前每隔十年一个周期，下海上岸每波勇力潮头的人都能享受一波政策红利。
近年周期越来越快，昨天还享受房地产金融大潮的土木、建筑、金融很快被后浪互联网计算机拍死，最近选调生热潮又引起呢了985高校硕博的激烈争抢，五年前tp大博士到地方选调都还是处级待遇，现在好多都冲着街道办去了，内卷现象何其严重。
每个政策都是一样，有其生命周期，刚开始蓝海，过一段竞争激烈内卷化，于是乎新一波的政策热点诞生了，对于985高材生科研、选调都已内卷，还有什么好机会呢？只能等待新一轮经济高潮的来临了。#985# #选调生# #内卷#
