我曾看过一份资料。
温州人三十年前是这样教育孩子的:好好读书，读好了回来接手家企业，读不好去干公务员去。
北方教育孩子，好好读书，将来考公务员。
1986年，叶康松辞去镇党委书记一职，回乡经商，在那个时代被称为“公职下海第一人”。
他在回到家乡从事农业开发，承包山地，办起水果实验场、畜牧实验场和水产养殖，经过一番商海风云，1991年08月，经国家经贸部批准，在洛杉矶注册成立温州人在海外创办的第一家跨国公司——康龙公司。叶康松在美国的声誉极高，被称为“防风打火机大王”。
当前，公务员又成了众人追捧的“金饭碗”，连清华北大、985211学子也趋之若鹜。可体制内毕竟是99%的人都是“螺丝钉”，都是干最机械式的活，虽然稳定，但薪水也就只是在社会平均水平之上一点点。
或许，再等个几年，会有新的“叶氏传奇诞生”，毕竟这帮优秀的人才本就“不甘平凡”
。
其实，没有什么好批判这种现象的。干一行爱一行，并不一定要守一行，敢于换业谋发展又何尝不是一种能力，敢于接受不稳定的人生又何尝不是一种精彩。
