我曾看过一份资料。
温州人三十年前是这样教育孩子的:好好读书,读好了回来接手家企业,读不好去干公务员去。
北方教育孩子,好好读书,将来考公务员。
1986年,叶康松辞去镇党委书记一职,回乡经商,在那个时代被称为“公职下海第一人”。
他在回到家乡从事农业开发,承包山地,办起水果实验场、畜牧实验场和水产养殖,经过一番商海风云,1991年08月,经国家经贸部批准,在洛杉矶注册成立温州人在海外创办的第一家跨国公司——康龙公司。叶康松在美国的声誉极高,被称为“防风打火机大王”。
当前,公务员又成了众人追捧的“金饭碗”,连清华北大、985211学子也趋之若鹜。可体制内毕竟是99%的人都是“螺丝钉”,都是干最机械式的活,虽然稳定,但薪水也就只是在社会平均水平之上一点点。
或许,再等个几年,会有新的“叶氏传奇诞生”,毕竟这帮优秀的人才本就“不甘平凡”
。
其实,没有什么好批判这种现象的。干一行爱一行,并不一定要守一行,敢于换业谋发展又何尝不是一种能力,敢于接受不稳定的人生又何尝不是一种精彩。