1987年，徐州男子借给落魄小伙1000元，25年后小伙回徐州寻找男子报恩，当场递上存有1000万的卡，并说要给男子买房买车。[太阳]
1987年，24岁的年轻小伙子张爱民，到温州出差时没想到还能遇上熟人，一天，张爱民因为刚到温州，便想着到街上去找家饭店吃点东西垫垫肚子。
谁知，张爱民在街上突然看到一个熟悉的背影，起初张爱民不确认，但实在觉得像自己认识的那个人便朝着对方瞅了好几眼。
但没想到对方还挺谨慎，似乎察觉到了张爱民，于是他便加快脚步朝着一条巷子走去，而张爱民看到这人的举动则越发不解，也随着跟了进去，但一进去这人就朝着他打过去。
一拳...两拳...的，张爱民实在受不住便使尽全力将对方制服住了，等仔细一看，张爱民立刻惊喜问道：“小孙你怎么在这里啊？”
此时，被压制住的孙胜荣看到张爱民后，立即喊了一声大哥。张爱民看到孙胜荣浑身脏兮兮，就连头发都不知道几天没剪了，一时间也有些不解：“小孙，你自己就是理发的怎么还不好好打理啊，顾客看到你这样又怎么会找你理发呢？”
听到张爱民这么说，孙胜荣便哭了起来：“大哥，我现在不干理发的了。”对此，张爱民什么也没说就先带着孙胜荣到一家饭店吃饭，等饭菜上桌，孙胜荣得到张爱民的示意后便狼吞虎咽的吃了起来。
看着这一幕，张爱民有些不是滋味，其实，这时的孙胜荣只有15岁，因为家里穷上不起学，便早早出来打工了。两人相识在徐州的一家理发店，当时张爱民去理发时就是孙胜荣给他服务的。
因为孙胜荣的表哥在徐州一家理发店打工，所以孙胜荣就去做学徒了，也正是因为他是学徒，所以很多客人并不愿意让孙胜荣理发，只有张爱民体谅孙胜荣的自尊心主动让他为自己理发。
时间久了，两人便认识了。而孙胜荣也很感激张爱民的理解，所以便叫其一声大哥。只是令张爱民没想到孙胜荣会出现在温州，毕竟这么小一个孩子在外挺不安全的。
事实证明，孙胜荣在温州的这段日子确实不易。等孙胜荣吃完饭后，才将自己最近的情况娓娓道来。
原来，孙胜荣早就从徐州的那家理发店辞职了，原因是觉得没前途，感觉当个理发师一辈子都是打工的，每月挣的钱也不多，付出和收入不成正比，所以便毅然离职外出打工。
等孙胜荣满怀抱负来到温州后，才发现，一切并不如自己所想的那么容易，一是许多工作都有门槛，像孙胜荣这种既没有学历又没有经验的15岁小孩，根本没有竞争力。
就算是应聘洗碗打扫卫生，人家店家也嫌弃他弄不好。这么一来二去，人生地不熟的，工作不仅没找到，身上的钱也花完了，所以当张爱民遇到孙胜荣时，他已经有两天没吃饭了。
对于孙胜荣的这段经历，张爱民虽然同情，但也觉得是个好事，毕竟人必须要懂得脚踏实地的道理。
于是，张爱民劝告道：“小孙，我一直觉得你是个聪明机灵的孩子，理发或许挣不了什么大钱，但至少是一个谋生的手艺，所谓三百六十行，行行出状元，只要你做的好，就能挣钱。”
因为张爱民在孙胜荣心里有不一样的地位，所以张爱民说的话，小孙都愿意听，并且表示，会回到徐州好好练手艺的。
随着时间的流逝，孙胜荣在勤劳刻苦下，理发手艺已经在店里数一数二，工资也高了些，这时候，孙胜荣便想着开一家理发店，自己做老板总比给别人打工好。
但是话虽如此，自己做老板也得有资本啊，无奈之下，孙胜荣便将这个想法告知了张爱民，而张爱民二话没说就拿出了1000块给孙胜荣开店，甚至连欠条都没让孙胜荣打。
更是直言，这笔钱就算是给孙胜荣给到店入股了。可是，自己做生意其中的门道多的很，即便孙胜荣手艺不错，但缺少经营头脑，所以理发店很快就干不下去了。
经此失败，孙胜荣就想着去当兵，最起码当兵历练一下到底干什么。不过，因为理发店失败的事孙胜荣不好意思面对张爱民，便给他写看封信告知情况后就去当兵了。
但是，等张爱民终于成功入伍后，却发现自己当时写的那封信又被退了回去，在仔细打听后才知道，张爱民已经搬家了。
无奈之下，孙胜荣便想着等自己出人头地后再找张爱民报答。
在孙胜荣退伍后，便去了西班牙打工，这时的他已经褪去青涩变得成熟稳重起来，他不再害怕吃苦，所以到了西班牙，孙胜荣各种脏活累活都抢着干。
加上孙胜荣嘴甜，所以没多久他便拿着这挣的苦力钱摆地摊做起小生意来，后来，他又成立了自己的百货公司，身家水涨船高。这时的孙胜荣，再也耐不住想要回国找张爱民报答的心。
可是，如今时过境迁，转眼也有25年了，人根本不好找，最终还是求助了当地的派出所才找到张爱民，此时的张爱民已经是一个中年大叔了，但身上的精气神却一点都不减。
两人在派出所相认后，孙胜荣便递给了张爱民一张存有1000万的银行卡，用以报答张爱民当年对他的信任。并当即表示要为张爱民买房买车，但最后，张爱民没有收下。
对于张爱民来说，他从未想过被人感恩，只想将这种正能量永久的传递下去。
今天温州下雨了，天气一下凉快了很多，我的辞职日期老板给提前了，十五号上完班就可以不用来了，那即将面临我的是下一份工作，还有四个月就过年了，像这样不知今年有没有钱回家过年…
“你就站在此地不要动，我去给你买几个橘子。”这句话想必大家都知道，出自朱自清的《背影》。朱自清的父亲朱鸿钧，原是富裕人家，两人这时正在冷战，谁都不理谁。那么，这段父子之间的故事结局到底是如何的呢？
19，朱鸿钧正担任徐州榷运局长，专管盐、烟、酒专卖。这个职位可谓是经常能大赚一把。但是好景不长。
没过2年，48岁的朱鸿钧失业了，过去大吃大喝的生活一去不复返。人到中年，家境一下跌落千丈，心情抑郁。
19，朱自清咬牙挺过来了，硬生生将两年的学业压缩成一年完结，从北大毕业了，他此时唯一的想法就是尽快找到一份好工作，好贴补家用。
很快，他找到了一份教书工作，在杭州第一师范学校开始任教。开始挣钱后，朱自清每月都将自己工资的一半，寄给父亲。工资的另外一半，则是留给自己的妻子。
当时的朱自清，已经结了婚，并且长子朱迈先已经2岁了。
19，朱自清为了赚更多钱，从高校降低到中学教书，委屈自己回到扬州任省立第八中学教务主任。
可没曾想，朱鸿钧借着自己和校长的私教，在未与儿子商量的情况下，私自取走了儿子当月的工资。
父亲的这个举动，让朱自清愤而不满，俩人的矛盾日益加深。
但真正让朱自清不可忍受的是父亲对自己妻子的管束。
朱自清的妻子武仲谦是个很爱笑的女孩，两个人自由恋爱，感情很好。
朱鸿钧自从丢官失业后一直抑郁暴躁，他在家里看这个儿媳经常笑，十分不顺眼，经常斥责。
久而久之，朱自清发现了妻子脸上的笑容日渐少了，这才知道是父亲无端责骂造成的。
发现了真相后，朱自清心疼妻子，下定决定，一个月后，他愤而带着妻子孩子辞职前往宁波、温州等地谋职。
在朱自清的安抚下，妻子总算是逐渐恢复了笑容。这一切，被朱自清写进了小说《笑的历史》里。
此后，父子两人关系降到了冰点。朱鸿钧甚至宣布了与朱自清断绝父子关系。
两人关系发生转折是在1925年，正在北大任教的朱自清意外收到父亲的来信：
“我身体平安，惟膀子疼痛厉害，举箸提笔，诸多不便，大约大去之期不远矣。”
朱自清这才发现父亲已经老了，顿时潸然泪下。
他忽然想起8年前，他考上北大时，父亲在南京火车站为他送行，即使腿脚不便，却还忙前忙后。
当时家境已经败落，父亲依然东拼西凑给他寄去一件昂贵的紫皮大衣。
父子亲情，血浓于水，只是父亲们都不善言辞罢了。
我是@兰友讲述 ，在杭州，也有一对感情深厚的父子，他们是做朱炳仁@朱炳仁和朱军岷，是我国非物质文化遗产铜雕技艺传承人，是 “朱府铜艺”的第四代和第五代传人。
“朱府铜艺”是中华老字号，开始于同治1875年。朱家祖辈以铜艺和书法闻名，正所谓“以铜立业，以书立世”。
早在 140 多年前，朱府铜艺就以其精湛的工艺广受欢迎。坊间早有“嫁女的铜，朱家的工”的美名。
朱军岷一开始并没有跟随父亲从事铜艺这行，他的童年关于铜的记忆很少。
1990年，他从杭州的一所高校毕业，被分配到一家国有单位工作。朝九晚五，每月70块钱的工资。
那时候，父亲朱炳仁的铜铺找不到铜匠，发展受限，家族的工艺越来越艰难。直到1991年，朱珉军果断抛开铁饭碗，接过父辈衣钵。
对此，朱珉军说：“有人说我是第五代，其实我是创业那一代。那时候不像现在这么好招工，父亲没人帮忙我肯定得上。刚开始是谋生，也更是一种责任。这我从没后悔过。”
如今，父子合力共创朱炳仁·铜文创产品，希望让铜走进千家万户，让文物“活”起来，“潮”起来。
在杭州的浙江朱炳仁铜雕艺术博物馆，也是由父子合力打造，大家可以尽情欣赏铜的艺术。
父子接力，是非遗技艺传承，更是一种父子情的传承。#朱炳仁铜开启文物当代之美##我要上头条#
应该是的，我以前在温州变压器厂里上班，有个老工人干活梃快的质量还好，总感觉厂里离了他就玩不转了。工资发少了找领导以进为退要辞职，领导顺水推舟同意了……[捂脸][捂脸][捂脸]
车间主任老彭，今年9月份，带着50几个工人来到一家新工厂，刚开始老板对他的到来，喜出望外兴奋无比，为此还特意请他们到酒店搓了一顿，然而两个多月过后，老板看到他就头痛不已、左右为难，前天思虑再三终于把他辞退了[捂脸][捂脸]。
今年35岁的老彭，高中毕业后就来到了温州，期间一直大大小小的鞋厂上班，从一个普工一步步爬到车间主任，担任车间主任八九年里，常年有一帮铁杆工人跟着他。这些年他赚了不少钱，在温州结婚生子，买了价值130w多的房子，以及30几W的车子，但平时生活异常低调，平时上下班都骑着一辆破电瓶车，不抽不嫖不赌，每天下班就往家里赶……，不知内情的人，都会被他的表面所欺骗[灵光一闪][灵光一闪]。
在温州鞋厂做车间主任，有工人资源就是牛逼，反之就算你的技术、管理能力再好，很有可能连一个面试的机会都没有。今年9月初，老彭和前老板闹僵后，离职当天下午在朋友圈发了一个信息，晚上就有好几个老板电话打了过来，热情地邀请他过去上班，有一个老板甚至开车几十公里过来找他[赞][赞]，开出了一份令他特别心动的薪资待遇，第二天老彭就来到了这个工厂。
这个工厂是温州一家内销鞋厂，主要生产真皮休闲鞋，今年高薪聘请的那个设计师，打中了几款爆款，每天客人的返单近万双，这让老板又兴奋又烦恼，因为这几款爆款工艺实在是太复杂了，针车车间根本做不起产量，一对工人从早到晚只能生产40几双，客人们的催货电话，一天到晚响个不停 。被催货催心烦的老板，有一天去车间巡查，看到那个跟了多年针车车间主任小余，翘着二郎腿在那里玩手机，就气不打一处来，对着他就是一顿破口大骂，脾气暴躁的小余当场就发飙了[发怒][发怒]，当天下午，带着10几个工人就愤然离职了。
屋破偏逢连夜雨，老板心情更加烦躁，让厂长和人事经理赶紧招人，可一个星期后，来了七八个人面试者，他们都是一些光杆司令[泪奔][泪奔]，手上一个工人资源都没有。那天下午，老板看到老彭发的朋友圈后，第一时间就联系上了他，随后开车几十公里来到他的出租房，见他迟迟没有答应下来，他就开出了一份高于市场行情的工资给他，底薪15000+提成，一个月下来最少有22000，如果产量做起来的话，底薪加提成应该能达到30000[赞][赞]。
老彭入职后，刚开始表现得非常兢兢业业，一天到晚都在车间几条流水线上巡查，盯品质、进度、计划、物料、流程等，一有问题马上就解决，于是车间产量一天比一天高，老板看着ERP上面的车间生产报表，一脸的笑意。然而一个月后，老彭仿佛就变了一个人似的，为了达到某种不可告人的目的，就各种找茬逼着几个组长、仓库员、品检都离了职，然后换上了自己的人，于是整个车间成了他的一言堂，很多事情就连厂长和经理说话，都没有他管用[吐血][吐血]。
如果仅仅是这样，老板估计还不会辞退他。可老彭做事情太过明显的，好做的产品、工价高的产品，基本上都安排给自己人，导致工厂老员工以及新招员工怨气冲天，多次去厂长、老板那里反映，当领导找他谈话时，他的态度非常的端正，但事后却仍然我行我素，就连员工最为关心的工价也是区分对待，为此老员工被气走了很多，甚至有个别新员工干了几天，工资不要就离职了[泣不成声]。
更过分的一次，有一天上午，他因为某事和老板闹了别扭，下午趁着工厂急赶货时，暗地里指挥工人闹事罢工，为此老板被客人索赔了一把笔钱……，忍无可之下，前天那个老板权衡再三，终于把他辞退了，他带过来的那些工人本想跟着走，但经过厂长、老板的耐心劝说，几乎都留了下来[赞][赞]。
@温州小林在奋斗 观点分享
1、现在温州这边工厂的管理模式，真的应该与时俱进了，虽然管理人员带人，暂时可以缓解企业的用工荒问题，但长此以后却极其不稳定，后患无穷，拔出萝卜带出泥，只要管理人员一走，工厂又会被打回原形，十分不利于企业的可持续发展。
2、是人都有私心，这是人性本无可厚非，但作为一个管理人员，就一定要掌握其中的度，平衡好个方面的利益诉求，最好做到公平公正公开。
3、职场上好的人品和职业道德，还是必须要具备的，赚黑心钱、昧心钱不仅良心难安，而且事后在同行业圈子里传开，没有几家老板敢用。#温州头条# #职场微头条#
