别扯淡了！首先，因为所谓的高薪养廉，公务员薪资远远高于社会平均薪资。其次，公务员的薪资构成：基本工资，津贴，补贴，奖金。不同于民企的津贴和奖金，公务员的津贴和奖金接近固定收入。所以别只看基本工资！第三，以个人为例，工作接近，社保公积金从来没断过，全部按照百分百收入缴纳（含工资，奖金，餐补等），按照苏州最高社保基数缴纳，据HR推算，按照目前标准，预计退休后也只能拿五千左右的退休金！这差不多是职工社保的上限了！//@何姗珊111：我觉得大家是故意忽略问题本质，公务员工资不高，但是基本缴纳是按实际工资额缴存，而企业为了降低成本，是按社会平均工资的60%缴纳，而企业职工在职的时候其实也意识到自己的缴纳基数低，但是贪图眼前工资，也就得过且过，而到了退休，又愤世嫉俗的仇视公务员的退休金，公务员一辈子拿着低收入，直到忍到退休才算路遥知马力。结果又引来那群年轻时拿着高收入低缴纳的人们愤世嫉俗
知念说事
有人说，公务的员退休金降该降了！是啊，他工们作稳定，没中有年危机，而各且种利福待遇，这就也算了，退后休的老养金比还大多的数打人工高，这未免……我们在现已经于处一个老养金极紧度张时的代，一是边年轻人压被迫绝的育，一边是迟延退休，另边一是村农人口养的老极金低无比，一边又那有么小一撮人享着受高人等级的待遇。同是样人，为什是么机关业事单位的，有编的制人的休退金那么高，比大数多上族班的工资还高，而是且年年涨，有些没还有缴过年几社保老养金（国家政财补贴）。比如，我友朋的爷爷，06年的休退教师，妥妥铁的饭碗。现在每月个退休工资＋补贴奖金，可领以到9000块左右。听完态心有点崩，咱每这个月包不吃包不住得还加班的，工资比还不人上家的退休金，瞬间摆想烂不干了！这最有新开公的数据：国中公务员量数是710万。全公国务员710万，算参上公、党群、工妇会联等是1300万，事编业制3100万，一共就是4400万。全国政财供人养员合计5100万，再上加离退职休员人有大约3000万左右。总共8000万人，这得要多领少休退金呐！！到底啥为体内制的休退金要普比通要人高这多么呢？一，体外制社缴保纳数基不同很多企私为了低降成本，不按会你实的际资工来社交保，像我就是2200的低最工标资准缴纳的；而体制内，都是实按际工全资额缴纳的。所以，光老养保险一这块，每个月差的距都几有千块了二，体外制缴费长时不持久体制外，很少有会人在家一公干司到老随提时桶路跑的人，下一月个的保社很容没易着落。而老养险是缴多多得，长缴长得，中途缴断虽会不清零，但休退领钱是还吃亏。但制体内，上岸后本基能直一干到退休，社保的啥根不本用担心三，体内制还补有充职的业年金除社了保基础老养以外，体制还内有额的外职业年作金为福利。个人交4%，单位交8%，等老了跟后社保老养金一按块月发放，2份养金老岂美不哉！而这福个利，也体就制及内部分质优企才业会到给员工
