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北京公务员考试真题，是北京市政府在每年春季举行的一次全国性考试。每年参加考试的人数在5000人以上，他们拥有最优秀的学术背景和政治素养。考生需要在两个科目上进行考核，第一科目是公共服务理论考试，考生需要准备关于政策研究、政府机构的治理理论、政治素养、公共管理、行政法规与实务等多方面的知识和技能；第二科目是职业选拔考试，针对不同职务需要考生准备相应的所在职务层级从事工作所必须的知识和技能。通过考试的考生，将获得《北京公务员证》，并可进入北京市政府机关单位从事工作。
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北京的公务员考试主要分为公共服务理论考试和职业选拔考试两部分。公共服务理论考试要求考生要掌握政策研究、政府机构的治理理论、政治素养、公共管理、行政法规与实务等多方面的知识内容；而职业选拔考试则依据不同职务需要，要求考生准备相应的做为从事工作所必须的知识和技能。在北京公务员考试中，考试科目分数权重较大的是公共服务理论考试，而特定职务的职业选拔考试分值较低。
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考试形式上，北京公务员考试采用卷面考试形式，考生在指定时间内完成所有试题，并将答案在答题纸上记录，最后由考务部门根据分数线统一评判，公布最终考试成绩。另外，考试中不准携带任何记忆工具和计算器。考试中要求严格遵守考试纪律和规定，发现违规考生，将不予以及格。最后，考生要严格遵守规定，按时参加每一次考试，及时复习题库，积极备考，以期取得好的成绩。
一、北京公务员考试的定义
北京公务员考试是指由北京市场指导委员会、北京市政府机关主管的北京市人力资源和社会保障局（简称北京市人社局）统一组织，以客观题、问答题及论述题形式，对拟任职者的政治素养、品德修养、知识结构和实践能力进行全面评估的考试。
二、考试的内容
1、《北京市公务员考试大纲》：由北京市人社局根据不同层级职位要求，编制的考试大纲和考试要求；
2、考试试题和答案：各科考试的试题，以及答案；
3、阅卷规则：对考试进行阅卷、分数计算和统计的规则；
4、考场准备程序：诸如数据计算机考试系统和应试者信息维护等考场准备程序；
5、录取程序：拟录用考生的年龄，学历，资历等基本条件，以及考试分数线等录取程序。
三、考试流程
1、考试组织：人社局和任职部门统一组织；
2、考试资格：报考资格公布，由任职部门审查；
3、确定考题：考试题目由人社局根据考试大纲确定；
4、统一主考：统一由人社局派遣的公务员考试试室主考人员监考；
5、进行答题：考生按照约定时间、地点按规定程序进行答题；
6、阅卷评分：统一由考试阅卷组完成，经过阅卷评分后确定考生成绩；
7、录取考生：由任职部门根据考试分数线、年龄、学历等基本条件录取考生。
四、北京公务员考试的影响
1、为北京市招录素质优秀的公务员提供了一条清晰、科学、合理的选拔机制；
2、丰富了招录公务员的素质挑剔标准；
3、提高了公务员素质的总体水平，构建了职业公务员职责制度，活跃了公务员的职业活力或创造力；
4、实现了从“应聘到录用”的公开、公平、公正，使考生有更多造价效率的机会；
5、加大了招录公务员的后备力量，在急需公务员的时候能够提供有效、及时的补充；
6、极大地提高了北京公务员招录制度中的执行效率及效能。
五、北京公务员考试的意义
1、北京公务员考试明确了招录公务员的资格标准，使招录工作有了良好的可行性；
2、使公务员的招录制度实现了更好的公平性和公正性，招录公务员的素质水平也有了明显的提高；
3、彰显了北京市人社局关注和保障人才的发展的社会责任，印证了先进文化的崇高价值理念；
4、北京公务员考试涉及到的五大考试科目都能够考察到拟任职者不同方面的素养，因此也成为与众不同的考试方式及形式。
