公务员考试是指国家和地方机关进行选调和聘用公务员的考试，也是一项选拔人才的重要方式。随着国家改革开放的进程加快和人民对公正、公平、公开的政府建设要求的日益提高，公务员考试也开展得越来越频繁，参加考试的人数也越来越多。公务员考试专业目录作为公务员考试的重要参考书，对考生报考时选择考试科目具有指导意义。
2. 公务员考试专业目录的意义
公务员考试专业目录是指国家公务员考试领导小组办公室发布的，用于指导公务员考试科目设置的目录。该目录分为本科类、专科类、高层次人才和具有代表性职称类等四大类。为了规范和科学地进行公务员考试，公务员考试专业目录的制定显得尤为重要。
3. 公务员考试专业目录的概况
公务员考试专业目录共分为三个级别：
高级(要求学历为硕士及以上，大部分为非本科类)；
中级(要求学历为本科或大专，分本科类和专科类两种)；
初级(要求学历为高中及以上，主要用于中小学教师招聘)。
其中，本科类科目有64个；专科类科目有32个；高层次人才类科目有26个；具有代表性职称类科目有15个。接下来，我们将对公务员考试专业目录的各个科目进行详细的介绍。
4. 公务员考试专业目录之本科类
本科类科目是指面向具有本科学历的考生所设定的科目。在公务员考试专业目录中，本科类科目共有64个，其中包括法学、哲学、经济学等广泛的学科门类。具体如下：
1. 法学
2. 政治学与行政学
3. 社会学
4. 民族学
5. 马克思主义理论
6. 哲学
7. 教育学
8. 心理学
9. 体育学
10. 汉语言文学
11. 外国语言文学
12. 新闻传播学
13. 图书情报与档案管理
14. 历史学
15. 考古学
16. 中国语言文学
17. 商学
18. 会计学
19. 经济学
20. 统计学
21. 数学
22. 物理学
23. 化学
24. 生物学
25. 生态学
26. 地理学
27. 测绘学
28. 地球物理学
29. 大气科学
30. 海洋科学
31. 环境科学与工程
32. 农业科学
33. 林学
34. 水利工程
35. 建筑学
36. 城乡规划学
37. 交通运输工程
38. 船舶与海洋工程
39. 机械工程
40. 电气工程
41. 计算机科学与技术
42. 软件工程
43. 信息与通信工程
44. 材料科学与工程
45. 机械设计制造及其自动化
46. 电子信息工程
47. 自动化
48. 仪器科学与技术
49. 光学工程
50. 化学工程与工艺
51. 材料成型及控制工程
52. 轻工技术与工程
53. 纺织科学与工程
54. 食品科学与工程
55. 生物医学工程
56. 生物工程
57. 电子信息科学与技术
58. 生命科学
59. 中医学
60. 药学
61. 基础医学
62. 临床医学
63. 公共卫生与预防医学
64. 护理学
5. 公务员考试专业目录之专科类
专科类科目是指面向具有大专及本科以下学历的考生所设定的科目。在公务员考试专业目录中，专科类科目共有32个，包括采矿工程、路桥工程、工商管理等学科门类。具体如下：
1. 采矿工程
2. 安全工程
3. 土木工程
4. 建筑工程
5. 机械设计与制造
6. 机械电子工程
7. 电气工程及其自动化
8. 电子信息科学与技术
9. 计算机科学与技术
10. 软件工程
11. 信息管理与信息系统
12. 经济学
13. 曲艺
14. 舞蹈表演
15. 体育教育
16. 机械制造与自动化
17. 纺织工程
18. 食品科学与工程
19. 医学技术类
20. 临床医学类
21. 室内设计
22. 插画设计
23. 花卉艺术
24. 工商管理
25. 会计学
26. 口腔医学
27. 应用心理学
28. 机电技术教育
29. 石油工程
30. 林业工程
31. 路桥工程
32. 水利水电工程
6. 公务员考试专业目录之高层次人才类
高层次人才类科目是指面向研究生及已具有博士学位的考生所设置的科目。在公务员考试专业目录中，高层次人才类科目共有26个，包括基础医学、化学、生物学等学科门类。具体如下：
1. 基础医学
2. 临床医学
3. 生物学
4. 分子生物学
5. 生物信息学
6. 医学遗传学
7. 医学免疫学
8. 发育生物学
9. 病理学
10. 神经生物学
11. 神经系统病理学
12. 药理学
13. 有机化学
14. 物理化学
15. 生物化学与分子生物学
16. 分析化学
17. 理论物理
18. 应用物理
19. 粒子物理学与原子核物理学
20. 原子分子物理学与化学物理学
21. 凝聚态物理学
22. 无机化学
23. 分子材料科学与工程
24. 生化工程
25. 生物医学工程
26. 职业医学
7. 公务员考试专业目录之具有代表性职称类
具有代表性职称类科目是指面向拥有部分职称的人员所设置的科目。在公务员考试专业目录中，具有代表性职称类科目共有15个，包括高级会计师、法律职业资格等职称门类。具体如下：
1. 工程师
2. 中小学教师资格证
3. 感染病防控
4. 电子商务师
5. 司法鉴定人员
6. 临床医师
7. 主任医师
8. 护士
9. 口译
10. 翻译
11. 计算机技术与软件专业技术资格（线下）
12. 高级会计师
13. 法律职业资格
14. 注册消防工程师
15. 注册建筑师
8. 结语
随着经济的发展和国家对公务员质量的要求越来越高，公务员考试成为了一项非常重要的选拔人才方式。而公务员考试专业目录作为指导公务员考试科目设置的重要指导资料，对于报考人员选择考试科目具有重要的参考作用。因此，考生需要认真了解公务员考试专业目录，根据自身的专业和职业发展目标进行科目选择和备考。
公务员考试专业对照表是指在公务员招录中使用的一种资格审核标准，指示了不同专业的毕业生可以考取哪些职位。该表列有不同专业对应的执业资格、招录职位、考试科目等信息，是考生报考公务员之前必须仔细研究的重要参考资料。
2. 公务员考试专业对照表的作用是什么？
公务员考试专业对照表的最主要作用在于帮助考生了解自己所学专业可以考取哪些职位以及要具备哪些资格条件。通过对专业对照表的认真分析，考生可以在报考时选择合适的招录职位和岗位信息，更好地为自己的事业发展和职业提升打好基础。
3. 公务员考试专业对照表的内容包括哪些？
公务员考试专业对照表的内容包括以下几个方面的信息：
（1）各个专业所对应的职位信息。
（2）每个职位需要具备的基本资格条件。
（3）每个职位的报考比例、报考人数等相关数据信息。
（4）每个职位需要进行的考试科目和考试要求。
（5）相应的招录标准和专业水平要求等等。
通过这些信息的详细介绍，公务员考试专业对照表可以帮助考生更全面地了解自己所学专业的职业发展和职位选择情况，为考生进行职业规划提供参考。
4. 公务员考试专业对照表的制定依据是什么？
公务员考试专业对照表是按照国家招录公务员有关法律法规和有关部门的文件精神制定的。根据招录职位的有关规定，各省（区、市）人力资源和社会保障行政部门或主管部门会制订出专业对应表，以及考试规则和招聘政策等。
此外，为了更好地适应国家的社会经济发展需要，公务员考试专业对照表也会根据国家的职业发展趋势、技能人才需求等进行不断科学的更新，这就需要不断依据相关因素进行数据分析和调研，从而更加准确地制定和调整相应的专业对照表和各项规则。
5. 公务员考试专业对照表的优势是什么？
公务员考试专业对照表在公务员招录中具有以下几个重要优势：
（1）提供方便：公务员考试专业对照表可以帮助考生在找工作时有条理地了解各类公共岗位的招聘条件，共同构建一个资讯透明，立足公平公正的公共招聘市场。
（2）提高专业性：公务员考试专业对照表可以帮助考生根据自己所学专业，了解职业发展的突出方向和思路，进而提升自己的专业水平和职业能力。
（3）优化结构：公务员考试专业对照表可以有效地优化国家的人才结构，减少人才浪费，增强职业群体的整体素质和竞争力，从而有效推进国家的科技和文化进步。
（4）提高效率：公务员考试专业对照表可以帮助公务员招聘机构对招录流程、招录条件和招录标准进行有效规划和管理，从而提高公务员招聘的效率和准确性。
（5）降低成本：公务员考试专业对照表可以帮助国家降低招录过程中的成本和风险。通过制定规范标准，减少决策者的主观性，降低招聘成本，减少招聘的扭曲现象。
6. 公务员考试专业对照表的缺陷是什么？
公务员考试专业对照表在一些方面也存在一些弊端和缺陷：
（1）过度通用性：由于公务员考试专业对照表是基于学历或职业方向来划分职业岗位，往往容易出现很多乱象，交叉招聘等问题，给考生带来一定的门槛和混杂性。
（2）固化特性：虽然公务员考试专业对照表可以让考生更为便捷地了解各项招聘条件，然而在职业发展方面，可能会警示考生不要跨界发展，长期被限于原来的职业出路，限制了个人职业发展的可变性和多样性。
（3）过时性：随着社会经济的不断发展，公务员考试专业对照表也会需要随之更新和完善，不仅要及时反映职业培训的新趋势、新技术和新知识，更要统筹考虑职业对应关系的时效问题，以确保专业对照表的及时性和可应用性。
（4）可靠性：虽然公务员考试专业对照表旨在为公共招聘提供基准和规范，但其适用于不同省份、不同职务、不同单位的特殊性也会存在差异，因此可能存在一些不规范，甚至不完全正确信息。考生在使用该表时，需要结合自己的实际情况，综合考量各方面因素综合作出选择。
7. 怎样合理运用公务员考试专业对照表？
公务员考试专业对照表是考生报考公务员之前必须仔细研究的参考资料，合理运用考生可以提高报考成功率，并在今后人才市场就业中起到积极的指导和引导作用。以下是几点运用建议：
（1）全面性：考生应全面地查看公务员考试专业对照表，了解更多岗位和职务信息，横向比较，选择职业前景和发展机会最好的选项，同时在组合多项选项时也需考虑具体的专业素质和职业规范等。
（2）个性化：考生应结合自己的个人兴趣、职业备用技能和相关工作经验，选择适合自己的招聘职位。通过搜索招聘职位信息，订阅招聘快讯，向优秀的公共招聘顾问和经纪人咨询，了解更多确定的招聘机会和职业发展机遇。
（3）专业性：对于一些特殊的招聘信息和专业领域，考生可以参加一些专门的职业培训、英才计划和实训课程，以提升自己在该领域内的特定工作能力。
（4）规范性：在初步确定好岗位和职业方向后，考生应充分了解公共招聘的相关规章制度、流程和要求，了解岗位要求、考试科目、既往业绩等信息，以免招聘过程中存在不必要的错误和纠纷。
（5）灵活性：在购买申请表格准备申请时，考生要保持灵活性，灵活应对公共招聘的各个环节，包括招聘流程中的磨合、考试和面试等，甚至是薪资的商谈和谈判等方面，以达到最终的求职目标。
总之，公务员考试专业对照表虽然有其局限性，但在合理运用的情况下可以为考生提供丰富的资讯和政策保障。希望考生在选择职业岗位时，能够结合自身实际情况和职业发展方向做出最合理的选择，实现职业人生的更上一步。
