安徽省公务员考试，是在全国公务员招录政策不断调整优化的背景下，按照国家有关规定，结合安徽特点，由安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局联合主办的考试。考试主要针对招聘安徽省级行政机关、事业单位等职位。本次考试主要分为笔试和面试两部分，笔试时间为10月25日，面试时间待定。
二、安徽省公务员考试报名时间和方式
1.报名时间
安徽省公务员考试报名时间定于9月10日至9月21日，考生需在规定时间内登录安徽省人事考试网()进行网上报名。
2.报名方式
考生在安徽省人事考试中心官网输入正确的考生信息，选择报考职位和报考地点，上传考生照片，按照系统提示缴纳报名费用，完成报名。
三、安徽省公务员考试招聘职位及要求
安徽省公务员考试招聘的职位主要涵盖行政管理、审计、经济调查、法律、统计、工程、教育、卫生等多个领域。
1.报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(特殊职位有年龄限制)；
(3)健康状况符合担任公务员职位的要求；
(4)具有相应学历、学位和专业技能；
(5)身体符合相关规定。
2.招聘职位
(1)行政管理类
招聘职位: 经济工作、涉外事务、安全生产监督管理、劳动和社会保障、企业管理、城市管理和综合执法、国土资源、建筑工程、交通运输、环境保护等。
(2)审计类
招聘职位: 内部审计、经济责任审计、外审、信访专员等。
(3)经济调查类
招聘职位: 经济调查、市场调查、价格调查等。
(4)法律类
招聘职位: 司法、律师、公证员、司法鉴定、法制宣传、审查备案、法规制定、法律顾问、合同管理、拍卖等。
(5)统计类
招聘职位: 统计、国民经济核算、城市统计、企业统计、经济普查、调查员等。
(6)工程类
招聘职位: 工程管理、建筑师、土木工程、建筑装饰、城市规划、测绘等。
(7)教育类
招聘职位: 基础教育、职业教育、继续教育、人才培养、学籍管理、教育质量监测、教育信息化、校园安全管理等。
(8)卫生类
招聘职位: 医疗卫生、疾病预防控制、药品监管、卫生计生等。
四、安徽省公务员考试笔试内容和重点
安徽省公务员考试笔试主要考察考生的综合分析能力、判断能力、汇报能力、组织领导能力、宏观掌握能力、法律意识等。具体考试内容包括行政管理职业能力测评、公共基础知识测试、综合应用能力测验等。
1.行政管理职业能力测评
该项考试内容主要考察考生的组织协调能力、领导能力、工作计划和执行能力、团队合作能力、权利义务意识、职业道德等职业素养和能力。
2.公共基础知识测试
该项考试内容主要考察考生的公共知识素养、道德政治素质、法律法规素养、综合知识和创新思维能力。
3.综合应用能力测验
该项考试内容主要考察考生的综合应用能力、案例分析能力、文字表达能力、读图能力等。
五、安徽省公务员考试面试流程和考察内容
安徽省公务员考试面试主要有笔试合格人员面试和专业技术职位面试两种形式。笔试合格人员面试是对笔试合格的考生进行资格审查、能力测试和人格品质审查的一种方式；专业技术职位面试主要考察考生的专业素养和技能水平。
1.笔试合格人员面试流程
笔试合格人员面试流程一般包括面试申请、资格审查、考核环节、人格品质审查和公示等环节。
2.专业技术职位面试考察内容
专业技术职位面试重点考察考生的行业背景、专业知识和技术水平、分析解决实际问题的能力、沟通协调能力、组织协调能力等。
六、安徽省公务员考试备考建议
1.足够的时间安排
在备考之前，要充分考虑自己的实际情况，根据自身的情况来合理安排备考时间，并且要坚持每天的学习计划。
2.提高公共基础知识和职业素养
公共基础知识和职业素养是公务员考试的重要考察方面，要注重加强这方面的综合能力。
3.科学选择备考材料
选择适合自己的备考材料是成功备考的关键之一，需要考虑自己的实际情况、备考方案和备考目标等因素。
4.系统性的备考计划
制定科学合理的备考计划，将备考过程系统化、规范化，这样才能更好的进行备考。
5.良好的心理素质
公务员考试备考过程中，考生必须要有一个良好的心态，才能更好地应对考试压力，并取得优异的成绩。
七、安徽省公务员考试复习方法和技巧
1.分清重点和难点
在备考之前要对考试的所有科目进行明确和分析，然后结合自己的实际情况，将重点和难点选取出来，特别是要将权重高的部分多花时间和精力。
2.注重积累和应用
在备考的过程中要注意积累和应用，这样可以提升自己的综合能力和解题能力。
3.利用资源和工具
备考过程中，可以利用各种公务员考试资源和工具，包括模拟试题、真题精讲、备考指导等等，以提高自己的备考功效。
4.规律化复习
复习可以看作是一个非常系统化和规律化的过程，考生可以根据自己的备考情况和目标，合理分配复习时间和复习内容。
5.合理分配时间和精力
在备考过程中，不仅要有一个科学系统的备考计划，同时还要合理分配自己的时间和精力，不能把全部精力都用在一项研究上，要根据备考的整体情况进行分配。
八、结语
安徽省公务员考试体现着行政机关对能力素质较高的公民选拔的制度，为了取得好的成绩考生需要加强学习，提高素质，提升综合能力。在备考的过程中要注意规划、切实提高综合素质，掌握考试要点和技巧，同时要注重总结，及时调整备考方案，才能在激烈的竞争中取得成功。
1. 简介
安徽省公务员考试于12月27日至29日举行，共有9.43万人报名参加。成绩公布于1月31日。
2. 发布时间和途径
安徽省公务员考试成绩公布于1月31日，在安徽省人力资源和社会保障厅官方网站上公布。考生可以通过在网站上输入自己的考试号和身份证号查询成绩。
3. 总体情况
共有94,305人参加考试，其中，行政执法类别报名人数最多，为33,990人；经济类别报名人数最少，为5,249人。本次考试共有1,809个职位，其中，全省水利监理站、团结河流域水资源保护和管理中心和农村土地承包经营权流转中介服务机构等职位报考人数最多。
4. 各类别情况
（1）行政执法类别
共有33,990人报名参加行政执法类别的考试，其中合格人数为13,890人，合格率为40.86%。笔试成绩前三的职位分别是安徽省人民医院、蚌埠市公安局和安徽省地质局。
（2）综合类别
共有25,265人报名参加综合类别的考试，其中合格人数为9,120人，合格率为36.11%。笔试成绩前三的职位分别是安徽省残疾人联合会、安徽省教育考试院和安徽省食品药品监管局。
（3）经济类别
共有5,249人报名参加经济类别的考试，其中合格人数为1,624人，合格率为30.96%。笔试成绩前三的职位分别是合肥市质量技术监督局、合肥市发展和改革委员会和安徽省文化和旅游厅。
（4）事业单位类别
共有29,801人报名参加事业单位类别的考试，其中合格人数为11,786人，合格率为39.52%。笔试成绩前三的职位分别是安徽省质量技术监督局、安徽省气象局和合肥市市场监督管理局。
5. 合格分数线
本次考试的合格分数线为行政执法类别为99分，综合类别为105分，经济类别为105分，事业单位类别为108分。
6. 总结
安徽省公务员考试的总体竞争比较激烈，但是合格率相比往年有所上升，尤其是行政执法类别的合格率较高。此外，值得注意的是，本次考试的合格分数线相对较高，表明考试难度有所增加，对于考生来说，需要更加努力备考。
