选矿工程师找全职:36岁,有中级选矿工程师证书,本科(矿物加工工程),铁矿工作经验(曾担任车间生产主任、技术部长等职位),会电脑,期望薪资税后1.3w+,谈好两周内到岗!#煤矿# #采矿# #矿业#
上海和重庆高中主科教师每个月工资收入有多少?
一、上海
到手工资7000元左右,寒暑假综合收入3万元,公积金双边3320元,年终奖3万元,含公积金年17万左右。
二、重庆
重庆市丰都县,中二职称,教龄两年。每月工资打卡3400,乡镇补贴每月800,公积金双边1200,年终奖和超额绩效5.5万,期末绩效8000,工会福利2000。加上公积金,年收入在13万左右。
同样是直辖市,相比北京、天津、重庆,上海市教师的工资性价比是最低的,天津性价比最高,补充公积金厉害,有可能和工资持平。重庆虽然表面比北上偏低一点,胜在房价便宜很多。
北京和上海看似相差不大,实际上海略低。
过去我是教师,后来改行了,不是教师。不改行的教师都是副高,工资高了。我改行后所在的行业不好评职称,还不是副高,工资也没上去。首先,我不是羡慕工资高的副高,钱多多花,钱少少花呗。其次,我也不是对职称政策有意见。但是有一点就是很感慨,为什么政策不能稳定,有时不让评,连评的资格都没有,说没有指标,必须评聘一体。导致的后果是,评上的聘上的很高兴,不能评的意见很多,声明:我没有意见,活该我改行!其实怎么也是评上的少,评不上的多。但是这些多的评不上的真的是能力不够吗?干的真少吗?不是的,有人干的多也有能力,就是评不上,这时,职称就成了反作用,导致某些人心理不平衡,谁干的多,谁干的少,真的那么公平吗?有些专家可以去调研,高的怎么干的,低的怎么干的。多余的话我不多写,我觉得就是应该呼吁一下,优化政策,让工作的人心理平衡,工作效果会更好。
坐标西藏拉萨,海拔3640米,中小学教师,职称副高级教师,岗位级别6。
目前每月到手12500,公积金3175元。
在拉萨,这个工资看似不低,其实不高,比不上长三角和珠三角。
他们在最艰苦的地方教书育人,向他们致敬!
一位山西的网友发文,称媳妇今年48周岁,是一名小学教师,教龄27年,每个月到手工资4540元,当然还有每年绩效工资将近7000元,外加十三个月工资4000元,一年到头无任何奖励和年终奖。不得不说这个工资收入比较真实,虽然比不上沿海经济发达地区,但在当地还算不错了,有些地区虽然工资起点低,但随着教龄,职称的提升,工资也是一直增加的,大家认为这个工资在山西属于什么水平呢?#生机大会# #家长百问百答#
民转公教师月退休金近万元目前看极不可能。因为学历低晋级高级职称晚,工资相对较低,年龄大退休早,退休金也低,对外称万元是装璜门面。
安徽宣城市郎溪县乡镇小学教师工资待遇
在编6年二级职称
1. 打卡工资:3300
2.公积金双边:1100
3.一年奖金➕绩效:25000
4. 学期课后服务:6000
5. 年工会福利:1000
#教师工资# #宣城头条#
网友分享,黑龙江哈尔滨市某高校讲师待遇,入职2年,每月到手工资4000多元,双边公积金每月1200多元,博士津贴每月300元,每年的课时费1万多元。不带公积金,每年收入6.5万元左右。
这个工资收入不能说高也不能说低,等老师把职称评上后,工资收入就起来了,如果是副教授,每年收入可能有20万元左右,不同地方工资收入有一定差距,经济发达地区副教授的工资可以达三四十万。
中小学老师还有绩效工资,大学讲师是否有绩效工资呢?
圆满完成教育教学任务,有的学校还要发年终奖,大学老师有年终奖吗?
#我在头条搞创作第二期# #头条创作挑战赛# #教育听我说#